招聘城市：北京
岗位职责：
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验；
4.一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗。
招聘城市：北京
岗位职责：
1. 想在深入了解企业hr工作和流程并愿意在hr的道路上发展下去；
2. 想体会从无到有的过程，协助我们进行人资系统的测试，优化和落地；
3. 想学习借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
4. 想扎实人资基础工作，从常规招聘工作做起，你可以协助我们简历归档，电话邀约，安排面试；
任职要求：
1.2027年及以后毕业，统招本科以上学历，可全职实习或保研、出国的小伙伴，人力资源相关专业优先；
1. 一周4-5天，能实习3个月及以上；
2. 能高效工作，适应互联网公司节奏；
3. 清晰的表达能力，倾听能力和主动学习能力；
4. 较强的亲和力，并能落实做好每一个细节；
5. 拥有企业…
招聘城市：北京
岗位职责：
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1.2025年及以后毕业，统招本科及以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4.一周可出勤5天，能实习4个月及以上。
招聘城市：上海
岗位职责：
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验；
4.一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，尽快到岗。
招聘城市：上海
岗位职责：
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验；
4.一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，尽快到岗。
招聘城市：北京
岗位职责：
1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息；
2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通；
3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；
4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。
任职要求：
1、2027年及之后毕业；
2、一周能出勤5天，能实习4个月及以上，可长期实习者优先；
3、能高效工作，适应互联网公司节奏；
4、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
5、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力；
6、积极主动，乐观向上，有责任心。
招聘城市：上海
岗位职责：
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1.2027年及以后毕业，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4.一周可出勤5天，能实习4个月及以上。
有互联网招聘实习经验/猎头实习经验是硬性要求
招聘城市：北京
岗位职责：
工作职责：
1.支持商业化部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具
5.协助完成团队需要的其他工作
任职要求：
任职资格：
1.本科以上学历，专业不限，拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先
2.一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任…
招聘城市：北京
岗位职责：
1.维护和拓展招聘渠道，更新和维护招聘信息；
2.根据人才画像搜寻目标人选，完成初步意向沟通、简历筛选与推荐；
3.推动面试安排、面试反馈跟踪、入职准备等招聘全流程工作；
4.协助统计分析招聘数据，优化招聘流程与工具；
5.支持团队交办的其他招聘相关工作。
任职要求：
1.有互联网HR招聘实习经验优先；英文能作为工作语言优先；
2.每周出勤5天，实习时间4个月以上优先，需尽快到岗；
3.积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。
招聘城市：北京
岗位职责：
1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1.2026年及以后毕业，统招本科及以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4.一周可出勤5天，能实习4个月及以上。
最晚可接受1.3入职，有互联网招聘…
招聘城市：上海
岗位职责：
1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2.协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐；
3.推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程；
4.参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。
任职要求：
1.本科或研究生在读，大三、研一、研二优先；
2.熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先；
3.每周出勤5天，实习6个月以上优先；
4.积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。
5.需尽快到岗，本岗位非暑期实习。
招聘城市：上海
岗位职责：
1、参与招聘全流程工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试协调及跟进等，重点支持审核中心及中台攻坚岗位招聘；
2、协助HRBP开展日常人力资源工作，包括数据整理与分析、人效及组织相关数据支持等；
3、参与人力资源项目的推进与落地，提供跨部门协作支持；
4、完成团队交办的其他相关工作；
任职要求：
1、本科及以上在读，专业不限，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
2、实习周期5个月及以上，每周至少到岗4天；
3、具备良好的学习能力和适应能力，思维灵活；
4、积极主动，执行力强，责任心强，具备良好的抗压能力；
5、沟通表达能力优秀，有较强的团队协作意识；
6、对人力资源…
招聘城市：上海
岗位职责：
1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5、协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1、2026年及以后毕业，本科以上学历，专业不限；
2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4、一周可出勤5天，实习3个月及以上。
招聘城市：北京
岗位职责：
1.支持商业和交易部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具
5.协助完成团队需要的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先
2.一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较…
招聘城市：北京
岗位职责：
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐；
3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程；
4、参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。
任职要求：
1、本科或研究生在读，大三、研一、研二优先；
2、熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先；
3、每周出勤5天，实习时间4个月以上优先；
4、积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。
5、需尽快到岗，base北京。
招聘城市：上海
岗位职责：
「工作职责」 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2.协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程； 4.参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。
任职要求：
「任职资格」 1.本科或研究生在读，大三、研一、研二优先； 2.熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先； 3.每周出勤5天，实习6个月以上优先； 4.积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通； 5.需尽快到岗。
招聘城市：武汉
岗位职责：
1、进行招聘渠道的管理，招聘职位的梳理和发布；
2、执行人才寻访和候选人的前置沟通，甄选出合适的简历；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘流程，进行候选人的管理；
4、招聘数据的梳理和运营，识别招聘问题并进行解决。
任职要求：
1、大四确定保研或出国，大三/研一/研二，专业不限；
2、实习时间4个月以上，每周出勤4天及以上；
3、具有HR实习经验者加分，意愿从事HR工作；
4、有一定逻辑思维能力，结果导向，能够主动发现问题。
招聘城市：北京
岗位职责：
职位描述：
1.根据公司各部门用人需求，执行招聘工作，积极有效做好需求沟通以及跟进；
2.简历sourcing和筛选，电话面试候选人；
3.面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果；
4. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报；
5.完善优化招聘渠道，负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性
6.完成上级交办的其他事务性工作
任职要求：
职位要求：
1. 希望从事HR相关工作，可以立即到岗，每周保证工作至少5天，至少实习3个月，有互联网招聘经验，2027年及以后毕业同学优先；
2. 主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向；
3. 有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分。
招聘城市：上海
岗位职责：
1、人才寻访（Sourcing）：这是核心——通过BOSS直聘、脉脉、LinkedIn、社交媒体等多元渠道主动挖人，精准触达目标候选人
2、人才吸引：不只是"发个职位等人投"，要会写吸引人的JD和触达话术，能根据不同候选人背景定制沟通策略，提高回复率和到面率
3、人才Mapping：协助做竞对公司/目标公司的人才盘点，绘制人才地图，识别高潜候选人并建立人才储备池
4、简历筛选与初评：根据岗位画像评估简历匹配度，做初步沟通，判断候选人动机和基本素质
5、面试安排与跟进：协调候选人和面试官时间，全流程跟进邀约→面试→反馈，不掉链子
6、招聘数据运营：跟踪各渠道简历量、回复率…
招聘城市：上海
岗位职责：
工作职责：
1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3. 协助统计分析日常的招聘数据，协助招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
4. 协助完成团队需要的其他工作；
任职要求：
任职资格：
1. 较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，踏实认真，能高效工作，适应互联网公司节奏；
2. 拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先。
