招聘城市：上海
…1:3的比例确定面试人选，未进入面试者不发通知。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。可采取答辩、半结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。根据笔试和面试成绩按照4∶6的比例计算总成绩（百分制）。
（五）体检
根据总成绩及招聘岗位人数，按照1：1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
（六）考察
由上海市民政第三精神卫生中心组织考察。主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及诚信记录等。
（七）拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单…
…1:3的比例确定面试人选，未进入面试者不发通知。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。可采取答辩、半结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。根据笔试和面试成绩按照4∶6的比例计算总成绩（百分制）。
（五）体检
根据总成绩及招聘岗位人数，按照1：1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
（六）考察
由上海市民政第三精神卫生中心组织考察。主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及诚信记录等。
（七）拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单…