招聘城市:浙江省衢州
一、人员招聘及录用1、根据招聘计划,在各招聘平台发布岗位需求,筛选应聘人员简历;2.参加线下招聘会、人才交流会,发布招聘信息并进行招聘活动;3.开发各种渠道方式获取人才资源;4.邀约应聘人员面试、组织并参加面试5.负责通知新员工到岗时间,将《录用通知书》发送至个人,并通知新员工报到时所需携带的物品、资料;6.负责通知用人部门、行政、IT管理人员,告知新员工的到岗时间,做好部门接收准备及备好相关办公用品;7.负责调查、收集新员工对招聘工作的意见,作为招聘工作的改进和调整依据。二、入职、离职管理1.办理新员工入职手续,与员工签订《劳动合同》、《保密与竞业限制协议》、《知识产权…
一、人员招聘及录用1、根据招聘计划,在各招聘平台发布岗位需求,筛选应聘人员简历;2.参加线下招聘会、人才交流会,发布招聘信息并进行招聘活动;3.开发各种渠道方式获取人才资源;4.邀约应聘人员面试、组织并参加面试5.负责通知新员工到岗时间,将《录用通知书》发送至个人,并通知新员工报到时所需携带的物品、资料;6.负责通知用人部门、行政、IT管理人员,告知新员工的到岗时间,做好部门接收准备及备好相关办公用品;7.负责调查、收集新员工对招聘工作的意见,作为招聘工作的改进和调整依据。二、入职、离职管理1.办理新员工入职手续,与员工签订《劳动合同》、《保密与竞业限制协议》、《知识产权…