招聘城市：上海
…长期服务奖等福利；
8、 企业汇赢养老金激励，舒适的员工办公、休闲、餐厅环境；
10、丰富的文体活动（好声音、体育竞赛、团建聚餐、拓展、轰趴、包场观影等）；
每年12月份竞聘转岗管培生，综合薪资10000-12000；竞聘成功后，半年全国管培生集训，考核通过，正式晋升为各业务部门主管，经理，或项目负责人；
岗位职责：
1、 公司提供精准客源，通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通，营销；
2、 协助客户完成销售流程，达成销售业绩指标；
3、 负责数据整理，分析，对营销效果进行评估，优化；
4、 关注客户体验，挖掘客户需求，对客户进行跟踪回访；
5、 分析客户需求，以客户需求为导向，帮助客户规划家庭资产配置，量身定做，提供最佳保险方案；
6、 在职员工 综合薪资平均…
招聘城市：深圳，其它
…
5. 业绩达成： 积极完成个人及团队的销售目标。
6.领导安排的其他工作。
【任职要求】（我们需要这样的你）
1. 学历专业： 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。
2. 学习能力： 对国际物流、跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意从基层学习做起。
3. 软性素质： 沟通表达能力强，性格外向，具备良好的抗压能力和团队协作精神。
4. 职业态度： 有责任心，渴望通过努力获得高回报，不惧挑战，不服输！
【我们的优势】（为什么选择我们？）
● 灵活的培训体系： 入职即享 “导师带教” ，手把手教你入行国际物流，不用担心没有经验！
● 清晰的晋升通道： 储备干部 —— 业务主管 —— 部门经理，公司业务团队高速发展，晋升机会多。
● 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:30…
招聘城市：深圳，其它
…
5. 业绩达成： 积极完成个人及团队的销售目标。
6.领导安排的其他工作。
【任职要求】（我们需要这样的你）
1. 学历专业： 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。
2. 学习能力： 对国际物流、跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意从基层学习做起。
3. 软性素质： 沟通表达能力强，性格外向，具备良好的抗压能力和团队协作精神。
4. 职业态度： 有责任心，渴望通过努力获得高回报，不惧挑战，不服输！
【我们的优势】（为什么选择我们？）
● 灵活的培训体系： 入职即享 “导师带教” ，手把手教你入行国际物流，不用担心没有经验！
● 清晰的晋升通道： 储备干部 —— 业务主管 —— 部门经理，公司业务团队高速发展，晋升机会多。
● 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:30…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，武汉，南京，天津，成都，其它
…业务部门面试-人事面试-总经理面试-办理入职
其他描述：
晋升路线：销售管培生-销售经理-销售总监-客户经理
部门需求：市场、营销
培养机制：一对一带教、导师责任制、优秀人才总经理带教制等
未来发展：带教培养考核、个人综合评定、定岗定编
岗位优势：带薪培训+项目实践+导师指导+总经理特别带教
国企管理机制：制度规范，按照国家法律严格执行，气氛融洽，年节福利，稳定就业，双休，六险两金
单位简介
国交空间信息技术（北京）有限公司（交通运输遥感中心）隶属于交通运输部，直属一级事业单位中国交通通信信息中心，作为交通遥感信息化建设牵头单位和行业内广泛认可的交通遥感技术领军单位，主要承担交通运输部及各省交通运输主管部门交通遥感信息化建设任务…
招聘城市：广州
…培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学；
【奖励机制】：优秀员工，superstar，月度明星，季度明星，团队战神等，多样化的内部奖励，让你时刻享受属于自己的freestyle！
【生日福利】：每月团队内部会为当月生日的员工举办生日会，员工享有精美生日礼品；
【节日福利】：重要节日，如男生、女生节，六一儿童节，情人节等，各种节日，各种惊喜，各样主题活动，等着你，让你认真生活，快乐工作！
【旅游团建】：每个季度公司会不定期组织全体员工省内外出游，每月团队内部也会不定期组织团队建设活动；
【人文关怀】：若有租房需求，在报到上班前，部门经理会帮您先在公司附近找房子，减去你的后顾之忧（房价…
招聘城市：深圳，其它
…季度奖金+季度分红+年度绩效奖
综合年薪本科12-16万，硕士14-20万。
2、为员工的成长旅程铺开坦途
1）根据年度个人绩效表现，每年集中评估加薪1-2次。
2）每年至少1次晋升评估机制，优秀的大学生给予特别晋升，破格提拔。
3）双向晋升机制
纵向发展 ：
基层员工——主管——部门经理——总监——副总经理。
横向发展 ：
根据个人意愿与公司需要，员工可以在部门内部或跨部门进行横向调整。
3、为员工的潜力激发构建支撑
1）入职培训：涵盖企业文化、公司发展、办公技巧、商务礼仪、产品知识、市场概况等线下培训班课程；
2）轮岗实习：了解相关部门及岗位工作流程，加深对公司及公司业务的了解与认知；
3）在岗培训：内部导师带教制、外部讲师授课制…
招聘城市：深圳，其它
…保障
月薪+季度奖金+年度绩效奖
综合年薪本科12-16万，硕士14-20万。
2、为员工的成长旅程铺开坦途
1）根据年度个人绩效表现，每年集中评估加薪1-2次。
2）每年至少1次晋升评估机制，优秀的大学生给予特别晋升，破格提拔。
3）双向晋升机制
纵向发展 ：
基层员工——主管——部门经理——总监——副总经理。
横向发展 ：
根据个人意愿与公司需要，员工可以在部门内部或跨部门进行横向调整。
3、为员工的潜力激发构建支撑
1）入职培训：涵盖企业文化、公司发展、办公技巧、商务礼仪、产品知识、市场概况等线下培训班课程；
2）轮岗实习：了解相关部门及岗位工作流程，加深对公司及公司业务的了解与认知；
3）在岗培训：内部导师带教制、外部讲师授课制…
招聘城市：深圳，其它
…季度奖金+季度分红+年度绩效奖
综合年薪本科12-16万，硕士14-20万。
2、为员工的成长旅程铺开坦途
1）根据年度个人绩效表现，每年集中评估加薪1-2次。
2）每年至少1次晋升评估机制，优秀的大学生给予特别晋升，破格提拔。
3）双向晋升机制
纵向发展 ：
基层员工——主管——部门经理——总监——副总经理。
横向发展 ：
根据个人意愿与公司需要，员工可以在部门内部或跨部门进行横向调整。
3、为员工的潜力激发构建支撑
1）入职培训：涵盖企业文化、公司发展、办公技巧、商务礼仪、产品知识、市场概况等线下培训班课程；
2）轮岗实习：了解相关部门及岗位工作流程，加深对公司及公司业务的了解与认知；
3）在岗培训：内部导师带教制、外部讲师授课制…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，武汉，南京，天津，成都，其它
…3．住宿安排：可根据个人情况协助安排住宿，住宿费用大约为300-500元，视区域情况而定
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晋升空间（两条晋升路线）：
入职F级职场新人底薪3000---F1级新员工入职考核（市场+初级网络培训）----F2新员工转正考核（市场+中级网络培训）---E级管培生专业路线（产品顾问/贵宾客服/讲师/技术/销售/人事/财务）---P1级储备干部（薪资上调1000元）---P2级储干考核---P3级某岗位继任者计划（底薪8000元）----挑战百万计划
1、专业技能型：
管培生--销售顾问 销售主管 销售专员 客户主管 客户经理 高级客户经理 店长--分部主任--区域负责人--销售总监；
2．职能管理型：
管培生 储备人事/财务/运营/研发/技术/新媒体干部 部门主管 部门经理 区域总监 事业…
招聘城市：深圳，其它
…保障
月薪+季度奖金+年度绩效奖
综合年薪本科12-16万，硕士14-20万。
2、为员工的成长旅程铺开坦途
1）根据年度个人绩效表现，每年集中评估加薪1-2次。
2）每年至少1次晋升评估机制，优秀的大学生给予特别晋升，破格提拔。
3）双向晋升机制
纵向发展 ：
基层员工——主管——部门经理——总监——副总经理。
横向发展 ：
根据个人意愿与公司需要，员工可以在部门内部或跨部门进行横向调整。
3、为员工的潜力激发构建支撑
1）入职培训：涵盖企业文化、公司发展、办公技巧、商务礼仪、产品知识、市场概况等线下培训班课程；
2）轮岗实习：了解相关部门及岗位工作流程，加深对公司及公司业务的了解与认知；
3）在岗培训：内部导师带教制、外部讲师授课制…
招聘城市：北京，沈阳，大连，福州，济南，武汉，广州，西安
…在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2. 积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3. 基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4. 根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。
岗位要求:
1.2026届应届毕业生，985/211/双一流高校/八大外院优先
2.综合素质高，抗压力强
3.福州入职，后期可接受异地派驻与轮岗，不可指定城市
销售管培生（福州、武汉、
大连、济南、广州、西安、北京）
薪酬范围： 12w-25w/年
岗位职责：
作为未来各大业务大区销售主管储备…
招聘城市：北京
…能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；
5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
薪资：无责底薪8-10k/月+绩效提成+奖金补贴+年终奖
晋升通道：
①专业专家线：超额完成每年业绩指标，自动晋级，负责公司顶级客户的维护和开发，享受更高的福利待遇，包括但不限于提成点位、专项奖金、项目分红等。
②业务管理线：管培生--置业顾问--主管--部门经理--区域负责人--销售总监--合伙人。
（二）天时 人力招聘专员
工作职责：
1、了解各部门的用人需求，构建人才画像；
2、线上各招聘渠道的运营管理、简历筛选、电话初筛；
3、线下校招的双选会、宣讲会等招聘宣传工作及校企合作事宜；
4、安排面试流程，协助上级完成面试，跟进…
招聘城市：北京
…能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；
5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
薪资：无责底薪8-10k/月+绩效提成+奖金补贴+年终奖
晋升通道：
①专业专家线：超额完成每年业绩指标，自动晋级，负责公司顶级客户的维护和开发， 享受更高的 福利待遇，包括但不限于 提成点位、专项奖金 、 项目分红 等。
②业务管理线：管培生--置业顾问--主管--部门经理--区域负责人--销售总监--合伙人。
?
（二） 天时 ? 人力招聘专员
工作职责：
1、了解各部门的用人需求，构建人才画像；
2、线上各招聘渠道的运营管理、简历筛选、电话初筛；
3、线下校招的双选会、宣讲会等招聘宣传工作及校企合作事宜；
4、安排面试流程，协助上级完成面试，跟进…
招聘城市：深圳，其它
…与业务赋能；
4、运营项目统筹推进：跨部门协调整合内外部资源，推进运营专项工作高效落地。
任职要求：
1、限2027届毕业生，本科学历，专业不限；
2、熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与演示文稿制作；
3、擅长团队沟通协调，工作细致严谨、责任心强，可统筹多项工作并行推进，具备较强抗压能力与问题解决能力等；
4、主导或参与过大型项目或活动并获得奖项者优先。
岗位网申二维码：
（二）服务管理管培生（综合管理方向） 10名
薪酬：年薪12-16w 工作地点：深圳
岗位定位：
本岗位为公司服务管理条线的综合人才储备岗，培养方向灵活多元。后期根据个人特长与业务需要，可向大区客服组长、大区服务主任、总部业务经理等…
招聘城市：北京
…3.职能序列
职能专员部门主管部门经理中心总监
4.创新赛道：新房业务、交易中心、特殊资产等其他中心
5.跨省市路径活水计划
如果未来面临着前往其他城市的需要，也可选择活水计划，选择其他城市链家或贝壳，为你的工作与生活赋予更多可能性
链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【应聘流程】
本科毕业生：初试-复试-终试（北京线下大部总面试）-参加4天3夜入职培训，-签订合同-开系统；
【工作地点】总部直招（全北京可就近分配）
链家集团总部地址：北京市朝阳区望京东路1号院5号楼1-4层
?
联系人：朱经理
联系电话：13321111057…
招聘城市：其它，深圳
…职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。
投递说明：
【工作地点】
深圳/中山/珠海/东莞/河源/惠州/韶关/清远等8个地市均可安排
【招聘 流程 】
简历投递-简历筛选-职业测评-（初试-复试-终试，视岗位不同安排2~3轮面试）-Offer发放-签署两/三方协议
其他描述：
： 双通道发展模式，满足您从行业小白成长到公司管理者
地区：管培生→店长→片区主任→营运区经理→大区（分管）主管→更高职位
职能：管培生→部门骨干→部门主任→部门经理→部门总监→更高职位
【薪资福利】
薪资组成： 基础薪资+福利补贴+绩效分成/年终奖
福利待遇： 免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假…
招聘城市：深圳，其它
…售后问题；
4.维护老客户，挖掘长期合作需求，完成个人销售业绩目标。
岗位要求：
1.性格开朗，沟通表达良好，有责任心与服务意识；
2.愿意学习跨境物流知识，抗压能力强，目标感明确；
3.应届生优先，无经验可培养，有销售、物流、电商实习经验加分。
投递说明：
简历投递与初筛→线下基础测评→HR 初面（综合素质 + 求职动机）→业务部门终面（岗位适配 + 专业能力）→发放录用 Offer
其他描述：
【新人保障】
导师带教：每位新员工配备 1 位资深业务导师 + 1 位业务伙伴，一对一手把手带教；
系统化培训：跨境物流产品、销售技巧、客户管理全流程培训，快速上手业务；
清晰晋升路径：业务员→高级业务员→业务主管→业务经理，凭业绩透明晋升。…
招聘城市：上海，南京，其它
…育儿假、儿童节日假等各种福利。
五、晋升通道
晋升路径：校招新员工 -- 部门骨干 -- 部门经理 -- 部门总监 -- 总经理/总部管理层 -- 集团领导。
第 1 年：融入企业 - 融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。
第 2-3 年：成长为骨干 - 与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累岗位经验和管理经验，能够独挡一面。
第 4-5 年：晋升为管理者/业务专家 - 主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展。
第 5 年之后：提升成为领导者 - 统筹全局，引领企业发展。
六、招聘岗位
岗位 工作职责 招聘要求 工作地点
营销经理 1、产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告； 2、产品推广：负责区域内产品销售推广…
招聘城市：上海，南京，其它
…育儿假、儿童节日假等各种福利。
五、晋升通道
晋升路径： 校招新员工--部门骨干--部门经理--部门总监--总经理/总部管理层--集团领导。
第1年：融入企业 -融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。
第2-3年：成长为骨干 -与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累岗位经验和管理经验，能够独挡一面。
第4-5年：晋升为管理者 /业务专家 -主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展。
第5年之后：提升成为领导者 -统筹全局，引领企业发展。
六、招聘岗位
岗位
工作职责
招聘要求
工作地点
营销经理
1、产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告；
2、产品推广：负责区域内产品销售推广…
招聘城市：上海
…万元/年
2025-10-23 16:21:10发布
职位要求：
职位性质：全职
工作城市：上海市普陀区
招聘人数：5
学历要求：本科
职位类别：商业和服务业人员
语言能力：英语
需求专业：食品工业类
职位描述：
岗位职责
1. 通过调研市场，了解所负责产品的市场概况，协助主管进行目标市场分解；
2. 协助主管与供应商签订战略合作协议，以支持公司开展海外业务；
3. 通过分析竞争对手，结合公司优势，提出产品的亮点以推动营销及业务部门推进业务；
4. 负责对所负责产品销售的跟踪，分析年度、月度销售达成率，找出问题提出建议；
5. 分析外部数据，对比竞品为全国市场及区域提供市场现状分析，找出市场存在问题，并提出建议。
6. 协助市场部经理制定品类、产品价格策略…
