招聘城市：深圳，其它
行云科技股份有限公司
招聘信息
人才储备及培养-项目PMO
2026-06-25 17:14:54
职位描述
岗位职责：
1. 战略与业务运营支持 协助业务领导跟进AI算力基础设施项目的进度，定期输出项目复盘报告；负责收集并分析AI算力市场动态，为管理层决策提供数据支撑；
2. 对外联络与资本市场协同 协助业务领导对接政府智算中心项目、运营商、AI大模型公司等核心客户，准备高规格的商务材料（PPT、白皮书、标书技术部分）；
3. 内部管理与行政效率 高效管理业务领导的日程、差旅及会议排期，在重大项目招标或财报季能应对高强度工作节奏；
4. 专项任务 完成业务领导交办的专项研究，如：AI芯片选型成本测算、算力租赁价格…
招聘城市：哈密
…高温补贴、工龄工资及年度体检等福利
招聘摘要: 机遇续启，纳才不止！新疆华钛新材料科技有限公司2026届 钛之星 人才培养项目有序推进。目前已有三批次应届生顺利完成集中培训，开启战训融合、实战历练的在岗成长之路。结合华钛科技生产经营业务发展需要，立足长远战略与产能布局，进一步夯实技术人才储备根基，华钛科技现面向应届毕业生开启新一轮补录及扩招工作。本次计划补录及扩招80名专业高度匹配的2026届应届毕业生，欢迎优秀应届毕业生踊跃投递，本次招录具体事项如下：
**公司简介**
新疆华钛新材料科技有限公司（以下简称华钛科技）为湖南五江控股集团全资子公司。集团总资产逾600亿元，员工规模…
招聘城市：北京
…校企合作项目，与高校 “培养杰出人才” 的目标高度契合。北京链家愿以自身 25 年的行业积淀为 “肥沃土壤”，筛选最具潜力的 “种子”（高校学子），通过系统化培养让其成长为 “绚丽之花”（数字新居住置业顾问）,学生们通过2周沉浸式学习+实战，科技工具与真实业务场景联动，实现“学即用”掌握房产服务核心技能，快速适应职场，成为企业未来管理岗位关键储备人才。
三、项目核心介绍：科学培养，超越传统
“沃土计划” 是专为高校学子设计的 “数字新居住置业顾问培养项目”，核心特点如下：
l 培养模式革新 ：打破传统单一理论授课，采用 “理论 + 实战” 深度融合模式，系统课程搭配 10 余项真实业务实战任务，让学生在链家培训实训基地、线下门店及真实…
招聘城市：广州
…硕士及以上 护理 若干
D68-2 护理部 / 护理学 本科学士 护理 若干
管理、非卫生专业技术岗位
D69 行政管理职能部门 / 临床医学、基础医学、预防医学、公共卫生、管理学、外语、文史哲、计算机、法学等相关专业，有医学专业背景者优先考虑 硕士及以上 管理/ 工程 若干
D70 财务与资产管理部 / 会计学等相关专业 硕士及以上 会计 若干
三、支持与保障
（一）全方位人才培育支持，加速学术成长
岗位招聘均为 定岗招聘 。博士毕业生来院后，可选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为2年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。同时支持申报博士后创新人才支持…
招聘城市：银川
…面帮助青年提升综合能力、明确发展方向，另一方面为宁夏本地企业精准输送适配的青年人才，搭建青年成长与地方发展的双向赋能桥梁。我们期待每位志夏青年 未来能在宁夏各行各业担当骨干力量，与社会各界共同推动家乡的繁荣发展。『大学生职通计划』是志夏青年 Just Shine 推出的品牌首个公益产品，是面向应届毕业生开设的职场胜任力培养项目，通过训练营、项目实践、企业参访、小组共学等方式，培养学员的综合能力及初步建立职场认知。通过项目考核的优秀学员，也将推荐至志夏青年Just Shine 的合作企业面试。详情关注：志夏青年Just Shine 公众号02报名须知及方式（一）报名须知1、本项目仅面向 2026、2025…
招聘城市：厦门，重庆
…总行管理人才培养项目，储备青年管理干部。3. 分行管培生（综合方向）：为分行业务经营管理工作提供业务骨干及管理人才的储备。4. 市场营销类：为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。5. 柜面服务类：为柜面业务办理、客户综合结算服务提供人才储备。三、招聘对象境内外高校2027届大学本科及以上学历毕业生，毕业时间2026年1月 - 2027年7月。四、培养体系1. 双轨并行发展：专业、管理双通道发展，支持不同职业追求。2. 全周期赋能学习：入职集训、专项能力提升等分层递进，覆盖职业全周期。3. 管培生专项培养：轮岗历练、项目实践，部门一把手带教，择优纳入干部人才库。4. 全方位福利保障：六险二金、人才公寓…
招聘城市：上海，北京，广州，南京，成都，其它
…呼和浩特市,沈阳市,济南市,广州市,乌鲁木齐市,南京市,成都市
工作职责：
作为先正达集团中国的核心人才储备，你将在植保、化肥、现代农业等核心业务板块工作，通过体系化培养及实战项目历练，快速成长为兼具企业运营全局视野与业务运营能力的业务型人才，为公司战略落地与业务发展提供核心支撑。
1.参与植保、化肥等业务领域的国内外市场调研、需求分析，协助制定产品规划、营销策略，精准对接不同场景下的客户需求。
2.参与新客户拓展与存量客户维护工作，根据不同业务场景，策划并落地行业展会、技术讲座、田间示范、数字化营销等推广活动，传递公司技术解决方案及产品价值，提升客户认可度与品牌影响力…
招聘城市：北京
…入职培养；
5、转正答辩；
6、正式录用（签订劳动合同）。
单位简介
一、公司介绍
? 龙基能源集团有限公司业务发轫于2006年，是中国生物质能源化利用的开拓者，经过十余年的发展，已成长为一家综合智慧能源运营商，集团注册资本10000万元，总部位于北京，业务涵盖生物质热电、清洁供热、生物质成型燃料等业务板块。集团契合国家双碳政策，专注生物质能源开发、建设和运营，依托科技创新和能源结构调整，致力成为中国清洁零碳能源的引领者。
集团具有分级完整的晋升规则与路径、全流程的人才储备及培训机制，研产销全环节的行业资深专家带队，同时可再生能源行业处于政策及趋势双风口，欢迎更多潜力新星加入…
招聘城市：上海
…员工参与培训的热情，取得了较好的培训效果。公司注重人才队伍的建设，不断充实人才储备库。公司搭建“岗位见习”平台，培养管理和技能岗位人才；组织开展“高师带徒”活动，提升青年员工技能水平；创建首席技师工作室，培养高技能“工匠”人才；通过建设新项目锻炼人才，选调有潜力的青年人才参与项目建设；通过“跨专业、跨业务、跨部门、跨单位”轮岗交流，因人施筞、重点培养、拓展视野、增长才干，促进人才脱颖而出，推动青年后备人才队伍梯队建设。公司注重校企合作，加强高潜力员工培育。与知名高校管理学院联合开发了以能力测评、专题培训、改进实践、户外拓展等内容的中层后备或高潜力员工培养项目。培养方案主要着眼于长远，注重系统性、持续性…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，武汉，南京，天津，成都，其它
…管培生计划
新活力计划旨在招募全日制（统招）本科及以上学历应届毕业生，培养项目管理储备及各类专业岗位 人才。
四、培养方式
v 融入期、基础期：6 个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、出航 计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）
v 定岗期：6 个月，项目岗实践（实践任务清单）、头雁计划（储备培训）、初级启航（认证培训）v 深耕期：1 年，项目管理见习（向管理岗转身）、中级启航/coe 专家认证（认证培训）、职能品质轮 岗（实践任务清单）
v 突破期：1 年，影子计划（绩优管理者贴身学习）、高级启航（认证培训）
五、招聘岗位
【项目管理方向 - 守护我们共同的家】
1.客户服务岗
你的角色： 家的贴心管家 ，是家人（业主…
…专业要求等具体信息，网申开始和结束时间、网申流程及网申投递的网址或邮箱等也未提供。欢迎符合条件的同学关注此次校招。
公司介绍: 京东方科技集团先锋京英计划是京东方面向海内外顶尖高校应届毕业生设立的高端技术与管理人才培养项目，总部位于北京，是京东方核心人才储备与技术创新的核心支撑平台。京东方是全球显示行业龙头企业，在全球半导体显示市场占有率稳居第一，拥有从显示面板、传感器、智慧物联到医工融合的全产业链资源。先锋京英计划聚焦显示技术、半导体、人工智能、智能制造、供应链等核心方向，为入选人才配备首席科学家、资深业务专家担任导师，提供独立科研课题…
招聘城市：深圳，其它
…的人才培养体系，聚焦于3年的全周期管理，培养认同公司文化的核心骨干人才，为ESR进行战略性人才储备培养项目。
培养目标：
半年内：带你成为能胜任岗位的亿色人
1-3年：带你经历ESR的全链路商业实战
3年后：助你成为ESR基层管理者
我们能提供：
独立执掌项目的挑战机遇
全维多元人才的培养机制
行业资深大咖的言传身教
管理维度深度的赋能转型
极具竞争实力的全面回报
?
四、招聘岗位
面向对象： 2026届应届毕业生（毕业时间2025年9月-2026年7月）
招聘岗位：
需求类别 岗位名称 需求人数 需求专业
产品产品管培生8工业设计等
销售销售管培生12外国语及国际…
招聘城市：深圳，其它
…的人才培养体系，聚焦于3年的全周期管理，培养认同公司文化的核心骨干人才，为ESR进行战略性人才储备培养项目。
培养目标：
半年内：带你成为能胜任岗位的亿色人
1-3年：带你经历ESR的全链路商业实战
3年后：助你成为ESR基层管理者
我们能提供：
独立执掌项目的挑战机遇
全维多元人才的培养机制
行业资深大咖的言传身教
管理维度深度的赋能转型
极具竞争实力的全面回报
?
四、招聘岗位
面向对象： 2026届应届毕业生（毕业时间2025年9月-2026年7月）
招聘岗位：
需求类别 岗位名称 需求人数 需求专业
产品产品管培生8工业设计等
销售营销服管培生12外国语及…
招聘城市：各在建重点工程
项目部（现场驻岗，覆盖多个城市）
…招宣传
及招聘公告，奖励依据有效推荐入职人数核算计发。五、报名
及招录流程（一）投递时间：即日起至2026年6月20日截止；（二）简历命名：学校+专业+姓名+融星计划建习生（意向岗位）；（三）投递邮箱：
[email protected]；（四）招录流程：简历筛选→综合面试→发放专属录用通知→统一报到→签订实习协议、开启专项
培养。六、相关备注（一）本岗位为融星计划·拟签约校招生专属岗前实习岗位，均为
项目驻岗实训，无机关坐班岗位，适配意向深耕基建行业、对应岗位方向的
储备人才；（二）实习期间严格遵守公司
及项目部考勤、安全、管理制度，违规违纪、无故缺勤者取消实习资格
及培养名额；（三）实习期满、完成工作交接
及实习…
招聘城市：沈阳，大连，上海，日本
…培育路径，推动优秀人才协同发展。同时，推行定期考核机制，对管培生团队工作成果予以有效量化，增进管培生的工作成就感与个人价值。另外，将构建管培组委会，每个管培团队皆配置五位导师：集团高级副总裁担任高管导师，负责拓展视野；技术大咖充任技术导师，提供技术知识支撑；业务部门骨干员工出任业务专家，负责提升业务技能；领导力团队和教练团充当个人发展导师，负责职涯规划与辅导；管培学长学姐和项目经理充当日常陪伴导师，负责经验分享与工作体验优化。从技术、业务、管理等多维层面培育未来集团领军管理者。2.培养路径· 医疗健康：聚焦医疗人工智能、AI大模型、医学影像、多模态大模型及数据价值化，参与…
招聘城市：青岛
青岛 | 平安银行青岛分行2026届春季校园招聘
平安银行招聘
招聘概要：
平安银行是总部位于深圳的全国性股份制商业银行，在金融领域具有广泛影响力和独特竞争力。现平安银行青岛分行开展2026届春季校园招聘。
招聘职位 ：青岛分行培训生。该计划是平安银行面向应届毕业生打造的战略级人才培养项目，将集中全行优秀资源，为总分行业务专业和经营管理类岗位培养储备人才。通过轮岗历练、导师辅导和专业学习，助力应届生成长为银行中坚力量。
招聘要求 ：2026届本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2025年1月1日 - 2026年7月31日。
福利待遇 ：提供综合福利保障计划、企业年金、特困帮扶、心晴热线等成长…
招聘城市：邯郸，大连，南京，无锡，苏州，镇江，福州，厦门，南昌，淄博，济宁，郑州，安阳，南阳，武汉，襄阳，岳阳，江门，中山，重庆
…销售价格及管输费受到国家能源政策与价格主管部门的规制，其经营业绩与区域经济发展水平、用户增长及气源采购成本控制能力密切相关。
校招介绍：
华润燃气26届校招“菁英计划·管培生”开始啦！
华润集团是国有重点骨干企业，位列2025年《财富》世界五百强第67位，华润燃气是其业务单元之一，致力于成为世界一流能源服务企业。
【招聘职位】菁英计划·管培生
【职位介绍】菁英计划为华润燃气集团未来领军人才储备计划，由总部重点关注，通过专项培养计划，安排参与集团级重点项目，培养中高级管理人才。培养路径包括能力塑造、实战锻炼和晋升发展三个阶段。
【招聘要求】2026届一流高校硕士及以上应届毕业生（毕业时间为2025年…
招聘城市：深圳，其它
…管理咨询新锐人才计划
发布企业：深圳市东方大成管理咨询有限公司
日期：2026-08-24 15:38:44
简历接收
简历接收邮箱 ：hr@
招聘简章
东方大成管理咨询2026校园招聘简章
与优秀企业同行，在真实管理变革中快速成长
?
我们寻找的，不只是一名项目协作者，更是一位善于思考、勇于探索，未来能够为企业创造专业价值的管理咨询人才。
一、关于东方大成
深圳市东方大成管理咨询有限公司成立于2004年，总部位于深圳，是一家专注于组织管理与人力资源管理的专业咨询机构。
秉承“专注人本，突破绩效”的理念，东方大成围绕人力资源规划、组织优化、定岗定编、薪酬激励、绩效管理、人才盘点、降本增效及人才培养等领域，为中大型制造企业、国有企业及集团化企业…
招聘城市：广州
…创优生
8K-12K/月 广东省 广州市 本科及以上
职位诱惑：岗位晋升 岗前培训 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年7月30日
职位描述
岗位职责：
创优生计划 ，是名创优品集团根据战略发展需求而为各业务中心定向培养的储备人才培养项目，旨在为集团打造年轻化、多元化的高绩效业务骨干。
岗位要求：
热爱零售行业，以结果为导向，有较强执行力，目标感强，使命必达；
投递说明：
网申→ 线上测评→初试→复试→终试→ 发放offer
其他描述：
薪资福利
完善的福利体系
五险一金；绩效奖金；多个项目奖金及人才奖金
l 有爱的衣食住行
两大自营餐厅，低至6元/人/餐…
招聘城市：南京，其它
…行业内资深导师带教和专属培训项目、快速的晋升通道、具有竞争力的薪酬福利体系、多元化发展&角色切换；
2、作为品牌零售管理梯队及零售管理核心储备人才培养，其中包括：三年内的零售终端培养项目：门店销售精英-店长-零售主管；
3、学习门店运营管理、团队人员管理、商品运营管理及渠道运营等综合纬度提升管理区域及提高生意的能力；
4、体验领先于行业的运营标准和各类创新的会员活动，学习新零售时代如何不断提升顾客体验；
5、持续的上升发展路径，通过不断学习成长最终成为一个管理上亿生意的职业经理人。
任职资格
1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生（毕业时间2025年9月1日-2026年8月31…
