招聘城市：上海
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上海临港科技创业中心长域协同办公室，因业务发展需要，现面向全网发出“招贤令”！岗位虚位以待，期待怀揣热情与能力的你，加入我们，一起为临港科创生态添砖加瓦！
招聘 岗位：总经理助理（办公室行政方向）
核心定位：
你是总经理的“得力帮手”，更是办公室行政事务的 “统筹者”，通过高效的行政协调、流程管理与后勤保障，确保办公体系有序运转，为团队营造优质工作环境，助力业务高效推进。
一、核心工作职责：
行政事务“统筹者”—— 保障办公日常有序
全面负责办公室日常行政管理，涵盖办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、固定资产盘点、办公环境维护（清洁、绿植、安全检查）等，确保物资供应充足、环境整洁安全；
统筹公司会议管理：负责总经理各类会议（内部例会…
招聘城市：广州，深圳，香港，其它
…3、协助总经理制定计划、年度经营计划及各阶段绩效目标分解，对各部门战略运营计划跟进、监督、执行。任职要求：1、本科以上学历；2、具备较强的企业管理、战略管理、市场开拓统筹协调及决策分析能力；3、具备较强的分析、解决问题能力；4、具备优秀的领导能力，善于协调、沟通，具备较强的亲和力。5、品德要求 ：遵守国家法律法规；诚实守信；具备良好的职业道德，尊重他人，团队协作意识强；社会责任感强，有奉献精神，热心公益事业者优先。
|||职位描述:助理招聘人数：100简历投递邮箱：hr2@ 上班地址：广州、深圳、香港等薪资标准：2025体系薪资标准职责：1.接听、转接电话；接待来访人员；2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集…
招聘城市：其它
…3、熟悉电脑基本操作，打字速度每分钟40字以上，能熟练使用办公软件及在线沟通工具。
4、工作认真负责，有耐心和同理心，能适应轮班制（含节假日值班）。
薪资福利：面议
公司福利：法定假期、五险一金、节日礼物、生日礼物等
工作地点：广州市
联系人：魏小姐
联系电话：13539956067
注:有意向应聘人员请登录网站填写应聘登记表：
hr***com[点击查看]
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五、物业管理集团
办公室
（十七）总经理助理：
岗位职责：
1、在总经理领导下，协助总经理工作，完成分管任务，向总经理负责。
2、对分管部门的工作，加强领导，深入基层，了解情况。
3、检查督导，确保各项任务和分管指标的完成，奖励、处罚等建议，经总经理同意后办理。
4、协助总经理参与公司运作与部门管理、协调内部各部门…
招聘城市：广州
…新闻、文秘或行政管理等相关专业优先，具备扎实的文字功底和逻辑思维能力。
具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立处理突发事件，具备较强的抗压能力和应变能力。
工作认真细致，责任心强，具备高度的保密意识和团队合作精神，拥有较强的学习能力和自我驱动力。
熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的文档处理能力；必须持有有效驾照，适应偶尔的商务出行需求。
形象气质佳，谈吐大方得体，具备优秀的职业素养和商务礼仪知识，能够代表公司进行对外交流。
投递说明：
请将个人简历以PDF格式发送至公司招聘邮箱，邮件主题请统一命名为“应聘总经理助理+姓名+学历+最快到岗时间”。简历中请附上近期生活照及详细…
招聘城市：深圳，其它
…
· 协助对接各部门，传达总经理工作指示，反馈各部门工作进展，协调跨部门沟通协作。
· 负责总经理交办的其他临时性工作，包括文件起草、对外联络、资料归档等。
任职要求
· 应届毕业生，本科及以上学历，行政管理、工商管理、计算机、汉语言文学等相关专业优先。
· 熟悉常用AI工具，能熟练运用AI工具辅助完成文档、图片、数据处理等工作，具备一定的AI应用学习能力。
· 具备较强的公文处理能力，能熟练使用办公软件，会整理会议纪要、起草公文者优先。
· 具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识，工作认真细致、责任心强。
· 具备较强的学习能力和应变能力，能快速适应总经办的工作节奏，高效完成各项任务。
研发类岗位 （一）硬件（电子）助理
岗位职责
· 协助硬件工程师完成…
招聘城市：上海，其它
…高频出差与压力场景
· 照片要求 ：
提交1张职业形象照（白底或浅灰背景，着衬衫/西装马甲，面带自信微笑），突出亲和力与干练气质。建议使用专业证件照规格（2寸/1寸），避免生活自拍或模糊抓拍。
（六）总经理秘 书
· 招聘对象 ：社招（需2年以上高管助理/董秘经验）
· 专业 / 年级要求 ：文秘、行政管理、汉语言文学、法学、外语（英语专八/雅思7.0+）；硕士学历优先
· 核心能力 ：超强时间管理与跨部门协调能力；精通会议纪要、公文撰写、差旅统筹；具备基础财务与法务常识
· 照片要求 ：
提交1张标准蓝底/白底证件照（用于内部系统建档）+ 1张职场半身照（办公桌前，着装得体，神情稳重）。照片须体现职业素养与细节把控力，禁用美颜过度、背景杂乱图像…
招聘城市：广州，其它
…骨干。员工可同时在领导力通道以及职业发展通道上发展，职业通道可选取市场族、技术族、专业族其一，作为长期发展方向。在职业通道梯队上，员工可从初做者向专家权威逐步晋升，每一档级细分为3个职级，确保各专业水平的员工都能恰当入位，且有明确的发展目标与前进方向。
行政岗位：普通文员→高级文员→主管→经理→总监→总经理
销售员岗位：学徒→初级→中级→高级→专家→权威
销售经理岗位：初级团队经理→中级团队经理→高级团队经理
生产/技术岗位：普工→高级工→主管或技工→经理→总监→事业部总经理
四、薪酬福利
( 一 )工资：岗位工资+月度绩效奖。
( 二 )奖金：年终奖…
