招聘城市：北京
岗位职责：
1.协助招聘专家的工作，支持社区部社招和实习岗位招聘；
2.招聘信息发布，简历搜索、筛选及推荐；
3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人；
4.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息 。
任职要求：
1.大三/大四保研/研一/研二在校学生为佳，能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天优先；
2.有HR相关实习经验或者未来希望HR相关工作的同学优先；
3.积极高效，善于沟通，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.具有良好的团队合作意识，细心、学习能力强。
招聘城市：北京
…1.支持商业和交易部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具
5.协助完成团队需要的其他工作
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先
2.一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较强的…
招聘城市：上海
岗位职责：
1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3. 协助统计分析日常的招聘数据，协助招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
4. 协助完成团队需要的其他工作；
任职要求：
1. 较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，踏实认真，能高效工作，适应互联网公司节奏；
2. 拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先。
招聘城市：上海
岗位职责：
负责电商产品岗位招聘
任职要求：
负责电商产品岗位招聘
招聘城市：上海
…下迭代招聘策略；
4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。
任职要求：
1、27届及以后，对电商行业感兴趣，有招聘/猎头实习经验加分；
2、沟通力强，对招聘领域有自己的认知和思考；
3、主动性强、结果导向，能适应快速迭代的业务环境，对自己成长有要求者优先；
4、一周出勤5天，实习时长4个月及以上。
为什么选择这个岗位？
1、深入电商核心业务：近距离接触小红书快速发展的电商生态，积累行业人脉与洞察；
2、高含金量实习经历：掌握招聘全流程技能，未来求职HR/互联网方向显著加分；
3、灵活成长路径：导师1v1带教，表现优秀者可转正，参与HRBP培训生项目。
招聘城市：上海
岗位职责：
1、支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3、支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5、协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1、2026年及以后毕业，本科以上学历，专业不限；
2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
4、一周可出勤5天，实习3个月及以上。
招聘城市：上海
岗位职责：
工作职责：
1.支持部门招聘需求，维护各招聘渠道，完成简历sourcing和筛选，电话面试候选人工作；
2.积极主动做好需求沟通，后续面试邀约跟进，及面试反馈等相关事宜；
3.支持相应部门的实习生招聘，完成需求对接到入职安排的全流程；
4.协助完成其他团队工作。
任职要求：
任职资格：
1.2026届及以后毕业生优先，尽快入职，一周出勤5天，实习6个月及以上；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，积极主动，有责任感；
3.善于沟通，善于倾听和主动学习，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.具有互联网企业招聘相关经验，或者猎头公司实习经验优先。
招聘城市：上海
…做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习6个月以上、能尽快到岗者优先，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先；
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership…
招聘城市：上海
岗位职责：
1.协助社招全流程推进，包括简历筛选、候选人邀约与跟进
2.负责面试日程协调，与候选人及业务方对接沟通
3.整理招聘数据，维护候选人信息及流程进度
4.协助搭建和优化岗位 JD、人才搜索策略
5.支持 offer 沟通、入职跟进等招聘收尾环节
6.配合 TA 团队完成其他日常招聘运营工作
任职要求：
1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先
2.对招聘/HR 方向有明确兴趣，有相关实习经验者加分
3.沟通表达清晰，执行力强，能承担一定工作量
4.熟练使用 Office等办公工具
5.学习能力强，细心、有责任心
招聘城市：上海
岗位职责：
1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3. 协助统计分析日常的招聘数据，协助招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
4. 协助完成团队需要的其他工作。
任职要求：
1. 较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，踏实认真，能高效工作，适应互联网公司节奏；
2. 拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先。
招聘城市：深圳，北京，上海，广州，成都
…，选择应聘类型为实习生招聘，意向事业群为S3职能系统—HR与管理线，搜索 “HR培训生” ，选择感兴趣的岗位方向投递。 在线测评：3月6日起，若收到测评通知请尽快完成，未完成无法进入面试流程；若未收到通知，代表此前已完成，无需重复测评。 面试：3月中下旬起，设有「周末专场面试」，最快一周内可完成全部流程。 OFFER发放：3月中下旬起。 六、注意事项：本次招聘不设统一笔试，但部分岗位有个性化笔试或其他类型测试安排，请密切关注邮件通知，官网个人中心 - 应聘进度页面也新设展示入口，便于查看和提交作业。
七、更多资讯：
30 + 场腾讯AI - HR Star项目线上线下交流会，详情关注“腾讯HR招聘”公众号…
招聘城市：上海
…
1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库；
3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略；
4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。
任职要求：
1、26届本科及以上在校生，对电商行业感兴趣，有招聘/猎头实习经验加分；
2、沟通力强，对招聘领域有自己的认知和思考；
3、主动性强、结果导向，能适应快速迭代的业务环境，对自己成长有要求者优先；
4、一周出勤5天，实习时长3个月及以上。
为什么选择…
招聘城市：深圳
…你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.协助招聘经理与境外业务部门沟通招聘需求，精准理解招聘需求，制定招聘计划；
2.根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、面试邀约、面试反馈等日常招聘工作；
3.日常维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
4.协助招聘经理进行其它人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历在校学生，专业不限，人力资源相关专业者优先考虑；
2.责任心强，执行力强，积极主动，有较好的沟通协调能力；
3.英语可作为工作语言；
4.实习时长不短于3个月，能够全勤、尽快入职者优先。
岗位亮点：
能够从0-1接触海外业务招聘全流程，拓展和丰富自身HR的视野和经验
招聘城市：上海
岗位职责：
1.协助招聘专家的工作，支持质效研发部社招和实习岗位招聘
2.招聘信息发布，简历搜索、筛选及推荐
3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人
4.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息
任职要求：
1.27届在读学生为佳，能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天以上者优先
2.有HR相关实习经验或者未来希望HR相关工作的同学优先;
3.积极高效，善于沟通，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.具有良好的团队合作意识，细心、学习能力强;
招聘城市：潍坊
歌尔实习生招聘-HR&雇主品牌实习生
歌尔股份招聘
网申时间：2025/11/04 ~ 2026/01/04
公司介绍：
歌尔股份有限公司是一家全球布局的智能硬件制造商，成立于2001年，并在深圳证券交易所上市。公司业务主要围绕声学、光学、微电子、精密结构件等零组件的研发与制造，以及虚拟现实/增强现实、智能无线耳机、智能可穿戴、智能家居等智能硬件整机的研发、生产和销售。歌尔股份与全球多家知名的消费电子品牌厂商建立了长期稳定的合作关系。公司建有国家级企业技术中心和多个研发中心，致力于声学信号处理、MEMS传感器、VR/AR光学、人工智能等技术的开发。其生产制造体系具备大规模、自动化、精益化的特点。在…
招聘城市：北京
…我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.协助支持岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、电话邀约、协调时间、跟进面试全流程以及内部相关文档整理等；
2.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息；
3.支持招聘相关的项目和数据统计工作；
4.配合支持团队其他各项工作的开展。
任职要求：
1. 26、27届本科或研究生在读，英文流利，可作为工作语言；
2. 实习时间可以保证每周5天实习，持续3个月以上；
3.沟通界面良好，能够快速推进事情，有…
招聘城市：北京
岗位职责：
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选;
2、对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程;
3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
5、支持招聘Team其他事宜
任职要求：
1、26/27应届本科或研究生；
2、具备甲方互联网HR招聘经历，或猎头公司实习经历优先；
3、有责任感、聪明、有思考、积极向上，做事灵活；
4、能保证实习时间(要求onsite，一周到岗5天+，可连续实习至少3个月及以上)。
招聘城市：上海
岗位职责：
1、基于对业务侧岗位要求的理解，完成IC岗位的人才对标，简历Sourcing，面试邀约及人选信息收集，推进面试流程，跟进反馈；
2、参与部分人才mapping专项，完成目标职位类的人选摸排和建联；
3、完成团队建设outing方案设计及组织，日常内部会议组织，促进交互效率；
4、其他HR相关协同工作。
任职要求：
1、本科及以上学历在校生，有招聘、SSC相关实习经验优先；
2、熟练使用office等办公软件，有视频、PS、H5等技能优先；
3、有较好的沟通协调能力，主动性强，踏实，抗压；
4、工作实习时间至少4个月以上，每周保证4个工作日以上。
招聘城市：上海
岗位职责：
1.协助招聘专家的工作，支持社招，实习岗位的招聘
2.招聘信息发布，简历搜索、筛选及推荐
3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引优秀候选人
4.维护、拓展公司招聘渠道，及时更新招聘信息
任职要求：
1.大三/大四保研/研一/研二在校学生为佳，能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先
2.有HR相关实习经验或者未来希望HR相关工作的同学优先;
3.积极高效，善于沟通，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.具有良好的团队合作意识，细心、学习能力强;
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐；
3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程；
4、参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。
任职要求：
1、本科或研究生在读，大三、研一、研二优先；
2、熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先；
3、每周出勤5天，实习时间4个月以上优先；
4、积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。
5、需尽快到岗，本岗位非暑期实习。
