招聘城市：上海
…食品（上海）有限公司
职位类别：生产领班/组长
学历要求：高职(专科)及以上
工作地点：上海市
薪资待遇：面议
发布日期：2026-05-15
专业要求：绿色食品生产技术,机械制造及自动化,机械装备制造技术,食品生物技术,食品质量与安全,智能工程机械运用技术
岗位职责
工作内容：
· 负责生产现场的管理及安全，包括现场环境卫生，员工个人行为规范的监督检查
· 负责产线的生产管理，包括生产计划、人员调配、质量成本控制、安全生产及现场5S管理。
任职要求
任职要求：
基本要求：
· 教育背景：食品工程或相关专业。
· 数据分析的能力：具备较强的动手能力以及问题发现能力。
个人素质：
· 具备良好的沟通协调能力，确保生产计划能够顺利执行。
· 具备优秀的团队合作精神，能够配合团队完成生产任务…
招聘城市：深圳，其它
…生产管理方向 40 生产组长、生产领班、生产主管、检验员
四、薪酬福利
1、具有竞争力的薪资
?基本月薪：4.5-6k（后续会根据公司整体利润及个人工作能力、绩效情况调薪）
?年终奖金：根据公司年度经营情况、部门业绩及个人绩效评定年终奖金
?长期激励：对公司做出突出贡献或能力优秀者，公司将提供提供核心人才股权激励计划
2、全方位的福利保障
?健康关怀：五险一金、补充意外保险、年度体检、健康讲座等
?活力保障：节日活动、社团协会、团建聚餐、出国机会等
?安居计划：户口调动、人才引进补贴、10万无息住房贷款等
?假期福利：法定假期、带薪年假、女神节福利假等
3、完善的成长与发展计划
?导师制：专业导师辅导，帮助快速胜任职位
?生产历练：下沉生产…
招聘城市：深圳，其它
…池工作经验者优先。晋升通道：生产组长 生产主管 生产领班-生产经理
综合薪资： 5500-8000 元/月，优秀者可面议薪资。
六、研发实验员1名
岗位职责：
1.实验操作能力：熟练掌握 18650 型锂离子电池小试全流程，并熟练操作小试全流程设备仪器，包括材料预处理、电芯制备、组装及性能测试，严格遵循标准规范，确保实验安全高效。
2.细节把控能力：敏锐捕捉原材料配比、工艺参数、环境条件等细节，及时修正影响结果的偏差，保障数据可靠。
3.数据处理能力：完整记录实验数据，运用基础工具整理分析，挖掘数据趋势与异常，助力实验优化。
4.问题解决能力：快速定位设备故障、数据异常等问题根源，采取有效措施保障实验顺利进行。
5.团队协作能力：与生产、技品等部门高效…
招聘城市：苏州，铜陵，成都
…体系--赋能人才 成就未来】技术立企是旭创显著的企业特征。我们重视新鲜血液注入，为校招实习生提供全面、合理的职业发展规划，实习生享有管理与技术双通道晋升机制。3-4年内将优秀应届生培养为企业技术骨于或中层管理者。管理：领班--组长--主管技术：技术骨干--技术指导--工程师【薪资福利--激励成长 共享成果】薪酬激励：行业内有竞争性的薪酬待遇，年终调薪，年终奖，绩效奖励，项目奖金，高层次人才补贴，安家费，探亲补贴，婚丧生育补贴，带薪年假。岗位不同，基本工资会有 50-100 之间浮动差异，具体薪资以入职岗位为准。工作时间：8：30-17：30（5 天 8 小时工作制）。根据实际情况加班 2 小时。周一至周五 1.5…
招聘城市：广州
…生产管培生
6K-8K/月 广州市 大专及以上 模拟面试
职位诱惑：扁平管理 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年7月20日
职位描述
岗位职责：
【职业发展通道】
管培生---组长---总领班--主任--经理
【养成计划】
培训（1个月） →上岗小练（2~3个月）→定范围正式上岗（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间主任）→3-5年（生产经理）
【 岗前培训】
前期1-3个月享有专业培训（带薪）：关于企业规章制度和工作技能培训，后面则按照培训期间的表现和考核进行车间的分配，去到车间前期会有车间领导带，后期则逐渐独立上手车间管理工作。
【岗位职责】
1、参与生产…
招聘城市：广州
希美克（广州）实业有限公司
生产管培生
5K-8K/月 广东省 广州市 本科及以上 模拟面试
职位诱惑：扁平管理 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月14日
职位描述
岗位职责：
【职业发展通道】
管培生---组长---总领班--主任--经理
【养成计划】
培训（1个月） →上岗小练（2~3个月）→定范围正式上岗（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间主任）→3-5年（生产经理）
【 岗前培训】
前期1-3个月享有专业培训（带薪）：关于企业规章制度和工作技能培训，后面则按照培训期间的表现和考核进行车间的分配，去到车间前期会有车间领导带，后期则逐渐独立上…
招聘城市：广州，其它
…销售职业，渴望挑战高薪；
5、能接受经过系统培训后服务公司的全国分配区域；
班组长 储备干部
【职业发展通道】
管培生---组长---总领班--主任--经理
【养成计划】
培训（1个月） 上岗小练（2~3个月） 定范围正式上岗（2~3个月） 转正（组长/技术管理）
【 岗前培训】
前期1-3个月享有专业培训（带薪）：关于企业规章制度和工作技能培训，后面则按照培训期间的表现和考核进行车间的分配，去到车间前期会有车间领导带，后期则逐渐独立上手车间管理工作。
【岗位职责】
1、负责小组内人员工作安排及管理；
2、统筹管理产线所有资源（物料、设备、人员）等，按时按质按量完成小组生产任务；
3、解决生产中异常的处理；
4、作业现场5S管理。
…
