招聘城市：杭州，安吉，西安
…专精特新, 专精特新小巨人, 国家高新技术企业, 管培生定制化培养, 系统性培养
公司简介: 富特科技成立于2011年，是一家致力于成为全球领先的新能源汽车核心零部件供应商，于2024年上市。公司拥有研发中心（杭州、西安）、制造中心（湖州安吉）及法国全资子公司，与蔚来、小米、小鹏等众多全球知名汽车品牌合作，是国内第三方OBC&DC供应商头部企业。
公司福利: 基本工资、福利补贴、年终奖、每年调薪机会、弹性工作、多项补贴、节日礼包、社团活动、不定期下午茶、年度健康体检、部门活动基金、丰厚政府补贴、全方位系统性的培养、高管全程陪伴、双导师带教、实战课题研究、全面轮岗操练
招聘摘要: 富特科技成立于2011年，是一家致力于成为…
招聘城市：北京，天津，上海，南京，苏州，昆山，宁波，合肥，厦门，南昌，青岛，郑州，广州，深圳，惠州，东莞，中山
…船公司长期合作，为你提供国际视野与实战机会。
全周期
培养体系
导师带教+轮岗实践：针对
管培生定制化培养，快速积累多领域经验。
专业培训+技能提升：完善的培训机制鼓励员工学习前沿技能，实现自我增值。
以人为本的文化氛围
CEO何震先生强调：“没有满意的同事，就不会有满意的客户”。
注重团队协作与包容，倡导“像主人一样思考和行动”的企业精神。
暖心福利与长效激励
五险一金、带薪年假、节日半薪、年终双薪（14薪制）。
年度旅游、体检、团建活动，全面关怀员工生活。
欢迎投递
多领域机会，量身
定制成长路径！
【广州】
[email protected]
【上海】
[email protected]
【深圳】
[email protected]
【北京】
[email protected]
【惠州】
[email protected]…
招聘城市：广州
管培生-研发 18万元/年
2026-03-19 18:32:46发布
职位要求：
职位性质：全职
工作城市：广东省广州市海珠区
招聘人数：1
学历要求：硕士
职位类别：科学研究人员
需求专业：食品科学与工程,食品科学与工程,食品与营养
职位描述：
岗位职责
为培养年轻干部力量，推动公司创新发展，王老吉大健康以“鲲鹏计划”为总部管培生提供定制化培养与发展路径，以70%项目实战+20%带教指导+10%专业培训的项目机制，培养具备全球视野、勇于创新的复合型储备干部。期待优秀的你加入，共同成长！
任职资格
1.学历要求：硕士及以上学历，食品科学、食品工程类相关专业。
2.期待这样的你：开放创新，勇于挑战——专业基础扎实，对快消行业充满热情，有强烈…
招聘城市：杭州
…届管培生项目正式启动！
「维C计划」作为曹操出行的战略级人才项目，为每位维C管培生提供定制化培养路径，见证每一粒怀揣理想的「种子」扎根成长。
关于曹操出行 曹操出行创立于2015年5月21日，是吉利控股集团布局“新能源汽车共享生态”的战略性投资业务，目前已经发展为中国领先的共享出行平台。
三阶成长体系 第一赛季（一个月集训期）： 构建完整知识框架，完成从校园到职场的平稳过渡。 第二赛季（1.5年业务轮岗）： 跨城市、跨部门轮岗，探索自我潜能，找到最适合的发展方向。 第三赛季（0.5年储备转身）： 继续轮岗实践，深化职业发展路径。 诸候计划 旨在为公司中具有管理意愿和发展潜力的员工提供系统化培养机会…
招聘城市：其它
深圳市标谱半导体股份有限公司
管培生
6K-8K/月 广东省 东莞市 本科及以上
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年4月18日
职位描述
岗位职责：
1、全面轮岗学习： 深入装配、调试、售后、研发等部门一线实践，构建对公司业务和产品的全景认知；
2、双向发展通道： 轮岗结束后，根据个人意愿、能力特长及考核表现，提供 “技术”与“管理”双通道发展路径，定向培养为研发工程师或管理骨干；
3、定制化培养： 配备职业导师，通过项目实践与定期评估，助力您快速成长为公司的中坚力量。
岗位要求：
1、机械、电气、自动化等相关工科背景；
2、核心素质： 责任心强，学习力突出，沟通…
招聘城市：深圳
…人数：若干
薪资待遇：面议
工作内容描述
职位名称：2026届管培生
工作内容：1.快速融入并认同公司文化，夯实业务基础，提升职业素养。
2.依据定制化培养方案，全面接触并熟悉公司各项业务的运作。
3.结合个人意愿与公司需要定岗至具体部门，实现业务能力的深化与进阶。
岗位要求：1. 学历背景： 毕业于国内外知名高校，本科及以上学历。
2. 专业方向： 优先考虑金融、保险、市场营销、数据统计等相关专业。
3. 综合素质：具备强烈的成就动机，做事积极主动，富有进取精神；学习领悟力强，拥有良好的自我驱动力；具备团队协作意识，注重合作，以集体目标为先。
福利保障：1.人才培养：作为分公司储备人才，您将获得资深员工或部门负责人提供的一对一导师指导…
招聘城市：北京
远洋亿家物业服务股份有限公司
财务管培生
10K-11K/月 北京 北京市 硕士及以上
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年3月20日
职位描述
岗位职责：
根据公司定制化培养计划，在物业项目及职能部门开展系统性轮岗，深度参与财务预算管理、资金管理、税务管理、会计核算、财务合规管控等财务管理工作。
岗位要求：
我们的招聘对象是2026届统招本研究生毕业生。
财务管理方向岗位，要求来自财务管理、会计学等相关专业。
投递说明：
初试——复试——职业风格测评——offer——录用
其他描述：
工作地点北京朝阳区远洋国际中心A座3层
单位简介
远洋服务控股有限公司，是远洋集团控股有限公司旗下的全资物业公司，是远洋服务成员。
自1997年…
招聘城市：北京
数字化AI管培生 20万元/年
2026-08-24 09:09:20发布
职位要求：
职位性质：全职
工作城市：北京市通州区
招聘人数：5
学历要求：本科
职位类别：其他专业技术人员
语言能力：英语
需求专业：非金属材料类,建筑材料类,化工技术类
职位描述：
岗位职责
1.归属集团国际化精英人才储备序列，承担数字化AI新赛道开拓的战略使命，由集团统一选拔、统一人力调配。
2.参与集团定制化培养体系，参加数字化、AI技术专项集中培训，并定期参与高管座谈交流，结合个人能力与业务需求适时调整培养方向。
3.参与市场调研、业务拓展及渠道管理，推动跨区域项目的实施。
任职资格
1.2026-2027 届本科及以上学历，人工智能、计算机科学、软件工程、大数据、电子…
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：深圳，其它
…专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道：定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置“双选机制”：设置3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性、降低就业风险，全方位了解一线终端门店的业务和技能 ，最终实现双向奔赴、快速进阶。
五、招聘岗位
（一）零售管培生：
培养目标：通过1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备。
成长通路：青马实习生-储备店长-营运轮岗-营运经理-区总
工作地点：前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践，2年后根据岗位需求及个人…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，武汉，南京，天津，成都，其它
…专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道： 定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置 双选机制 ： 设置3个月 青马实习期 ，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性、降低就业风险，全方位了解一线终端门店的业务和技能 ，最终实现双向奔赴、快速进阶。
五、 招聘岗位
零售管培生：
培养目标： 通过1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备。
成长通路： 青马实习生-储备店长-营运轮岗-营运经理-区总
工作地点： 前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践，2年后根据岗位需求及个人意愿…
招聘城市：深圳
…干部
福利待遇
年包20w-25w
培训体系
年度培养体系
考核方式
试用期6个月
其他说明
一、关于福利： 1 .新生专属福利包：半年住房补贴1000元/月（首年入职即享） 2 .弹性自由：灵活办公时间，弹性打卡，周末双休 + 全额带薪国家法定假期 3 .健康关怀：员工体检、部门文娱羽毛球活动经费 4 .节日福利：节日礼盒、生日礼品、不定期下午茶 5 .工会活动：大型年会、工会活动、年度旅游团建 二、特殊福利 1 .技术极客圈：定期与技术高管闭门交流，参与核心产品战略研讨 2 .创新激励：技术专利奖金、重点项目孵化支持，外派至海外交流学习 3 .晋升：每年2次晋升调薪窗口，优秀者可破格提拔 4 .培养体系：管理/专家双通道发展，定制化培养路径
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，武汉，南京，天津，成都，其它
…实战中提升销售能力；
4. 领导力提升阶段：参与团队管理实践，培养统筹协调与团队管理能力，为后续走上管理岗位奠定坚实基础。
最终目标：培养成为具备行业洞察力、客户服务能力与团队管理潜力的精英，成为公司核心骨干。
五、岗位职责
（一）销售管培生
1. 深入学习公司医疗信息化产品体系，快速掌握产品核心优势、应用场景及行业解决方案，匹配客户实际需求。
2. 协助资深销售开拓医疗行业潜在客户（医院、医疗集团、卫生行政部门等），参与客户拜访、需求挖掘、商务洽谈、标书制作及投标跟进等全流程销售工作。
3. 协同售前咨询、技术实施等跨部门团队，为客户提供定制化解决方案，推进项目落地，维护客户关系，提升客户满意度，挖掘二次合作机会。
4. 完成阶段性销售…
招聘城市：北京
…集团管培生项目是集团战略级人才计划，拥有十余年成熟培养体系，面向全球高潜力毕业生，以全周期定制化培养计划，通过真实业务轮转与核心项目历练，培养可驱动战略落地的中高层管理后备力量。薪资福利：行业顶薪配套，一年两次晋升通道。招聘岗位：产品管培生、商业管培生、运营管培生，工作地点在北京，每人仅可投递一个方向。所有方向先轮岗再定岗，2.5年轮岗期覆盖微博核心部门，后续结合公司需求与个人意愿双向匹配进行定岗，在此基础上持续发展至公司管理梯队。招聘流程：网申（即日起—9月18日）→ AI测评+人才测评（9月初起）→ 无领导小组面试（9月下旬起）→ 高管面试…
招聘城市：北京
…具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力，善于挖掘需求与整合资源；
l?对人力资源行业有兴趣，愿意通过与人打交道创造价值。
（二） 储备经营管培生
1、岗位职责：
l?负责企业外包员工的入转调离、薪酬核算、社保公积金缴纳等全流程服务；
l?解答外包员工咨询，协调处理劳动纠纷与突发问题，维护员工满意度；
l?对接客户HR部门，定期汇报服务数据，优化外包服务方案。
2、任职要求：
l?专业不限，管理类、市场营销、法学等相关专业优先；
l?细致严谨，有较强的责任心与服务意识，熟悉办公软件操作。
三、 我们为你提供
（一）系统化培养体系
l?入职集训：涵盖行业知识、公司业务、企业文化、岗位技能的全方位岗前训战…
