招聘城市：上海市虹口区
…性。
3.战略项目群管理与敏捷支持
−项目进度跟踪：协助跟踪公司级重点战略项目（SI）的实施进度，收集各项目组的周报/月报，更新项目状态红绿灯表，预警潜在延期风险；
−敏捷实践推广：协助组织内部敏捷工作坊，推广敏捷工作方法论，记录敏捷团队的迭代回顾会议内容，促进跨部门协作效率提升；
−文档管理：负责战略项目群的全生命周期文档归档，确保可研报告、审批文件、结项报告等资料的可追溯性。
4.ESG与投资者关系辅助
−ESG数据收集：协助收集公司在环境、社会及治理方面的关键绩效数据，支持年度ESG报告的素材整理；
−IR材料准备：协助对接友邦集团投资者关系部，整理基础的财务与非财务披露数据，支持投资者问答（Q&A…
招聘城市：广东省深圳
…要求
1.2027 届本科及以上毕业生；理工科、数学统计、经济金融背景优先，不限专业。
2.具备结构化思维与量化分析能力，能独立完成从问题拆解到数据求证的完整分析。
3.有自主完成的研究型产出（行业分析、案例竞赛、投研 / 咨询 / 战略类实习、公开写作等），并能清晰讲述其中属于自己的判断与依据。
4.能熟练运用 AI 工具完成检索、数据处理与内容生产，有自建工作流或相关作品者优先。
5.英语可作为工作语言，能高效阅读英文行业资料与研究报告。
6.对消费硬件、品牌出海或 AI 应用有明确兴趣，能在高不确定环境中主动推进工作。"
公司介绍 公司名称 深圳市和生创新技术有限公司 所属行业 机械制造…
招聘城市：广东省广州
管理培训生入职后将根据培养计划，在业务与职能部门间进行轮岗锻炼，全面学习公司经营链路及后台管理体系，工作职责如下：
（一）业务方向
1.客户开发与销售落地：深入一线进行客户开发、销售目标落地及门店资源整合。
2.渠道拓展与运营分析：参与区县级渠道拓展规划、渠道商考核及销售数据分析。
3.产品运营与数据支持：负责产品数据报表、销售走势分析及新品上市支持。
（二）职能方向
1.党建与纪检巡察：参与党建活动策划与组织实施，协助开展党员教育管理、基层党组织建设及日常党务工作；配合党风廉政建设相关材料撰写，参与内部巡察及监督检查工作。
2.人力资源与组织发展：参与招聘需求梳理、简历筛选、面试组织及录用跟进等全流程…
招聘城市：上海
爱瑞无线（上海）智能科技有限公司
招聘信息
战略规划管培生
2026-09-01 15:35:01
职位描述
岗位职责：
参与公司核心部门轮岗实践，深入了解业务运作与管理逻辑；
轮岗期间在导师指导下，独立或协作完成部门交办的专项任务；
参与公司级战略课题研究、行业分析及解决方案类工作；
轮岗结束后，根据个人优势与公司需求双向选择定岗方向。
任职要求：
硕士及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业；
具备扎实的专业基础和良好的学习能力；
逻辑清晰，表达能力强，具备跨部门协作意识；
自驱力强，有志于在公司战略、技术管理或解决方案等方向发展。
职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部
专业要求:管理学,理学,工学,经济学
单位简介
爱瑞无线…
招聘城市：上海
…
6、沟通与抗压：？ 具备良好的团队协作精神和跨部门沟通意愿，执行力强，有一定的抗压能力。有咨询公司实习、企业战略部实习、或学生会/社团高层管理经验者优先，展现出优秀的跨部门协调潜力。
薪资福利
月薪5000-8000元，交通、通讯、餐补另算，六险一金。
联系方式：
联系人：周**
简历接收邮箱：z**************@
公司介绍：
复星创立于1992年，经过逾30年发展，已成为一家创新驱动的全球家庭消费产业集团。秉持让全球家庭生活更幸福的使命，复星致力于服务全球家庭客户，战略聚焦健康、快乐、富足的幸福生态系统。2007年复星国际在香港联交所主板上市（股份代号：00656.HK）。
使命
让全球家庭生活更幸福
愿景
植根中国，服务全球家庭客户
智造健康…
招聘城市：广东省深圳
管培生是为培养我司未来核心骨干力量的一个计划，在公司轮岗结束后，根据管培生个人能力表现、兴趣及组织需求，分配至研发、工程、品质、采购、产品、市场、销售等职能核心岗位重要人才储备，目标旨在培养面向未来的高级管理者。职业发展路径：管培生通过***统一的轮岗及培养，3-4年成长为了解公司业务运营及熟悉各部门工作内容的主要人才，根据自身成长情况进而成为具有战略视角、多维格局的未来高级领导者。
招聘城市：上海
…常用的ppt/ps/视频剪辑能力；
4.本科及以上学历，每周至少工作4天，实习时间至少6个月。
5.小红书重度用户、有互联网或相关实习经验是加分项！
岗位优势
一手信息了解互联网如何培养校招生，为自己未来从校园人-职业人的转身做好准备！
超大发挥空间！作为内部培训团队，我们不希望你是螺丝钉，而是希望你能从实习中获得足够的成长和发展；在这里你能接触到从用户调研、策划、内外部沟通、落地执行、复盘全过程。只要你有意愿和能力，更有机会独立负责子项目和板块
年轻、开放、有活力的团队氛围，魔都中心新天地职场，三餐+下午茶，更多福利和乐趣等你来发现！
我们期待与热情开朗…
招聘城市：北京
招聘信息
招聘信息
实习信息
宣讲会
双选会
（北京市招聘）北京金融发展服务有限公司招聘
日期:2026-06-09 |
北京金融发展服务有限公司
所属行业租赁服务
涉及领域物业管理/商业中心
公司性质国有企业
公司规模500-999人
公司网址 bj***.cn[点击查看]
所在地址北京市西城区北京市西城区广安门内大街311号院2号楼301
管理培训生（平台运营管理方向）[全职]——北京金融发展服务有限公司招聘管理培训生（平台运营管理方向）
8k-12k
本科及以上
招聘 1人
计算机及信息系统类 信息与通信工程类 数据分析与大数据应用类 智能科学与技术
北京市西城区
职位详情
（一）政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平…
招聘城市：广州
管理培训生（机构业务方向）
不限
硕士研究生,本科生
无经验
1万元以上
职位诱惑：五险一金,双休,有年假,管理规范,技术培训
职位描述
Description
岗位职责：
负责机构客户的独立拓展及关系维护、主要包括金融同业、私募管理人等机构客户，解决机构客户多元化、多层次的业务需求，为其提供综合金融服务方案和一体化支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，金融、经济、管理专业优先；
2、优秀实习生可提供证从考试报名及培训，已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑；
3、有证券、银行等金融行业机构业务相关工作经验及资源者优先；
4、具有良好的沟通能力，具备较强的团队意识、服务意识、风控意识，能承受…
招聘城市：上海
中国太平洋保险（集团）股份有限公司
招聘信息
管理培训生
2025-11-05 16:54:26
职位描述
工作职责
1.学习方向：战略规划、财精投资、人工智能、大数据、风控合规等领域。
2.学习培养：入司后根据培养计划，通过多岗位锻炼、跟岗实践、导师带教和培训学习等，了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；
3.项目实践：积极参与重点项目和课题，协助完成项目规划、组织、实施和监督等工作，通过项目实践，提升综合能力团队合作能力，并参加各项能力及评估考核。
任职要求
1.2026届境内外高等院校本科及以上学历；
2.保险、经济、法律、管理、审计、财务、精算、计算机、大数据等相关专业，在校期间学习成绩优秀，表现良好，没有不良记录；
3.与公司文化相匹配…
招聘城市：上海
…职责：
人才发展团队是干什么的？
???? 我们是小红书的"成长加速器"
想象一下，每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。
岗位说明：
????这个岗位是新人班运营掌舵者+用户需求挖掘师+运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手
1. 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为新人成长加速器
2…
招聘城市：北京
…名称:管理培训生（客户经理岗）
学历:硕士,博士
需求人数:1
需求专业:金融学（互联网金融）,★金融工程,金融学（北外英语联培）,双培金融学（金融与监管科技）,双培金融学,金融学（留学生）,双培金融学（国际金融）,金融学类,金融学专业实验班,双培金融学（互联网金融）,金融科技（北航计算机科学与技术专业联培）,金融科技,双培金融科技,金融学,金融工程,金融学（国际货币与国际金融）,证券投资,国际金融学,金融,法学（法学-会计学双学位项目）,法学（留学生）,法学（应用型、复合型）,法学（第二专业）,马克思主义中国化研究,法学（二学位）,法学（涉外法治人才培养基地班）,法学（卓越法治人才教育培养计划）,法律（法学）,法学（法学-工商管理双学位项目…
招聘城市：深圳，其它
管理培训生 20万元/年
2026-09-03 11:04:59发布
职位要求：
职位性质：全职
工作城市：广东省深圳市南山区
招聘人数：100
学历要求：专科
职位类别：工程技术人员
需求专业：通信类,集成电路类,健康管理与促进类,工商管理类
职位描述：
岗位职责
技术研发类、营销类、智能制造类、供应链类、管理类
任职资格
面向人群：2027届海内外毕业生（毕业时间：2026.9—2027.8）
岗位职责及任职要求详见官网： sk***.cn[点击查看]
薪资福利
1、五险一金基础保障；
2、公司自住房、人才公寓、政府安居房、租房补贴等住房保障；
3、篮球场、足球场、乒乓球场、健身房等运动保障；
4、创维幼儿园、创维社康等后勤保障；
5、公司旅游、员工体检、生日会…
招聘城市：上海
岗位职责：
1. 围绕公司核心战略业务，协助收集合作方基础信息，进行市场信息调研，设计战略级合作方案，推动合作从规划到落地的全流程执行
2. 协助管理重大战略合作项目，追踪经营数据与项目进展，挖掘增长机会并预警风险；跨部门拉通资源，确保合作目标达成
任职要求：
1- 一周实习onsite至少3天
2- 专业希望是商科、市场、传媒等行业，prefer有过战略部/战投/互联网数分等背景
3- excel等office需要精通（must）
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1. 围绕公司核心战略业务，协助收集重要合作方（国内、国际）基础信息，进行公开信息研究、专题战略分析等；并设计战略级合作方案，推动合作从规划到落地的全流程执行
2. 协助管理重大战略合作项目，追踪经营数据与项目进展，挖掘增长机会并预警风险
3. 日常重要对外会议的协调支持
任职要求：
1- 一周实习onsite至少3天
2- 专业希望是商科、市场、传媒等行业，prefer有过战略部/战投/互联网数分等背景
3- excel等office需要精通（must），要掌握AI工具的使用或者有强学习能力和意愿
4- 中英双语（plus）
招聘城市：上海，北京
岗位职责：
人才发展团队是干什么的？
???? 我们是小红书的"成长加速器"
每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。
岗位说明：
???? 这个岗位是新人班运营掌舵者 + 用户需求挖掘师 + 运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手
- 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为新人成长加速器
- 用户需求挖掘…
招聘城市：上海
…红书人才发展练习生
人才发展团队是干什么的？
???? 我们是小红书的"成长加速器"
想象一下，每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。
岗位说明：
????这个岗位是新人班运营掌舵者+用户需求挖掘师+运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手
1. 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为…
招聘城市：广州
…技术培训,管理规范
职位描述
Description
岗位职责：
1、负责开发企业类客群（含未上市优质企业、上市公司、控股集团、平台公司、股权投资基金等），推动面向企业及其股东、实控人、高管等关联主体的综合金融服务落地；
2、围绕企业客户需求，开展投行业务（IPO、上市公司再融资、并购重组、债务融资等）、资本交易业务（股权激励、股份回购、股东增减持等）、股东融资业务（两融、质押等），以及高净值人群的资产配置业务（私客业务、家族信托等）。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，金融、经济、管理专业优先；
2、优秀实习生可提供证从考试报名及培训，已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑；
3、有证券、银行等金融行业财富管理相关工作经验者…
招聘城市：广州，深圳，其它
…绩效。
岗位要求：
1.招聘对象
2026届本科及以上学历的应届毕业生
2.技能要求
熟练掌握基本办公技能，具有良好的学习能力、较强的沟通表达能力和语言组织能力及抗压能力。在校期间担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有寿险实习经验者优先。
投递说明：
网申-测试-笔试-面试-实习-考察答辩-签约-入职
其他描述：
1.培养模式
自通过校招后至毕业前，须有3-6个月完整实习周期；配置导师，解决实操问题；组织座谈，了解学习进度；考核评价，择优录用。
2.成长路径
专业序列：组训-初级-中级-高级-资深
管理序列：组训-四级机构负责人或三级机构部门长-中支班子或分公司部门长
3.薪酬福利：
实习期，提供实习津贴及一定的住房补贴；正式…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，武汉，南京，天津，成都，其它
…生
招聘单位：周大生珠宝股份有限公司
工作类型：全职
职位类别：市场/营销/拓展专员
工作地点：深圳市
薪资待遇：5k-8k
发布日期：2025-10-05
专业：广播电视新闻学,广告学,传播学,网络与新媒体,宝石及材料工艺学,管理科学,工商管理,市场营销
岗位职责：培养目的及方向：1.管理复合型人才：成为公司关键价值链储备的管理人才梯队；（品牌/营销/产品/零售/加盟营运/供应链等）2.系统培训：聚焦于经营力、管理力、领导力，提供系统化培训；3.轮岗培养：通过关键价值链轮岗实践，深入了解公司业务流程与工作模式，为后续发展持续蓄能；4.项目历练：作为项目负责人或协助人，推动项目工作开展与达成；5.管理能力提升：担任高管助理、参与战略…
