招聘城市：东莞，全国
…线下睡眠体验馆覆盖10个国家，为千万客户提供健康睡眠体验。慕思提出了“量身定制健康睡眠系统”的商业模式，凭借“量身定制个人专属的健康睡眠系统”推动传统寝具行业的发展。
招聘对象 2026届本科生、研究生
招聘岗位 营销管培生 ：区域经理、海外销售代表、国际贸易经理、跨境电商运营等岗位；视觉营销、产品经理、平面设计、展示设计等岗位；综合运营、销售运营、总经理助理、会员运营等岗位。
供应链管培生 ：生产主管、电气工程师、物流系统工程师、精益生产工程师等岗位；采购开发工程师、成本分析工程师等岗位；SQE工程师、PQE工程师等岗位。
职能管培生 ：HRBP经理、薪酬绩效经理、组织发展经理、招聘经理等岗位；财务主管等岗位；法务经理、审计…
招聘城市：东莞
…线下睡眠体验馆覆盖10个国家，为千万客户提供健康睡眠体验。慕思提出了“量身定制健康睡眠系统”的商业模式，凭借“量身定制个人专属的健康睡眠系统”推动传统寝具行业的发展。
招聘对象 2026届本科生、研究生
招聘岗位 营销管培生 ：区域经理、海外销售代表、国际贸易经理、跨境电商运营等岗位；视觉营销、产品经理、平面设计、展示设计等岗位；综合运营、销售运营、总经理助理、会员运营等岗位。
供应链管培生 ：生产主管、电气工程师、物流系统工程师、精益生产工程师等岗位；采购开发工程师、成本分析工程师等岗位；SQE工程师、PQE工程师等岗位。
职能管培生 ：HRBP经理、薪酬绩效经理、组织发展经理、招聘经理等岗位；财务主管等岗位；法务经理、审计…
招聘城市：深圳
…股票代码：001323）专注于人体健康睡眠系统研发、生产与销售，创新打造“量身定制个人专属的健康睡眠系统”，线下体验馆覆盖10国，服务千万用户。
招聘对象： 2026届本科、研究生
五大培养方向：
营销管培生 ：区域经理、海外销售代表、国际贸易名经理、跨境电商运营、视觉营销、产品经理、平面设计、展示设计、综合运营、销售运营、总经理助理、会员运营等 供应链管培生 ：生产主管、电气工程师、物流系统工程师、精益生产工程师、采购开发工程师、成本分析工程师、SQE工程师、PQE工程师等 职能管培生 ：HRBP经理、薪酬绩效经理、组织发展经理、招聘经理、财务主管、法务经理、审计等 IT管培生 ：开发工程师、软件实施工程师等 研发管培生 ：结构工程师、电子工程师…
招聘城市：北京，深圳，成都，其它
…4、具有全力以赴的奋斗激情，有较强的抗压性和自我驱动力；5、具有携手共进的合作精神，能够协同作战；6、具有积极进取的开放心态，不断学习、拥抱变化、勇于挑战。 1人 深圳市, 南京市, 杭州市
人力资源管培生 J13285 在招聘.培训.薪酬.组织发展.绩效管理.员工关系.HRBP任意一个领域你都将有尝试的机会；通过体系化的培养带你进入更专业的轨道。 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理.心理学等相关专业优先；2、具备人类资源相关实习经验（招聘和HRBP、OD等）优先；3、有校内社团经验，比赛项目经验优先； 1人 深圳市
海外销售管培生（销售方向） J13278 1、参与销售团队的日常工作，对所负责…
…你好，中国电信！
中国电信校招速递
校招摘要：
职场新声｜你好，中国电信！
中国电信诚邀2026届毕业生加入，共同开启数字未来。我们为不同领域的优秀人才提供多元化的职业发展路径：
AI产品经理 ：在云网运营部政企智能服务运营中心，推动AI产品创新与业务落地。 大数据平台工程师 ：在中国电信人工智能研究院（TeleAI），参与大数据平台一线交付与研发优化。 研发工程师 ：在天翼安全科技有限公司AI产品线，攻坚核心技术，助力企业数字化转型。 综合人事 ：在中电信量子信息科技集团有限公司人力资源部，构建高效HR体系，赋能组织发展。 无论你志在技术前沿、产品研发还是人力资源管理，中国电信都将为你提供“重培养、赋成长…
招聘城市：广州，深圳，香港，其它
…电商推广专员
|||职位名称:新媒体推广专员
|||职位名称:文员
|||职位名称:招聘专员
|||职位名称:秘书
|||职位名称:高级文员
|||职位名称:品牌推广高级专员
|||职位名称:总经理助理
|||职位名称:助理
|||职位名称:项目管理
|||职位名称:CEO助理
|||职位名称:经理助理
|||职位名称:推广专员
|||职位名称:海外推广专员
|||职位名称:组织发展专员
|||职位名称:高级招聘专员
学历:本科
|||学历:本科,硕士,博士
|||学历:本科,硕士,博士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士,博士
|||学历:本科
|||学历…
招聘城市：上海
中曼石油天然气集团股份有限公司
人力资源岗
7K-10K/月全国本科及以上 模拟面试
职位诱惑：绩效奖金岗前培训免费班车包吃包住健康体检
发布时间：2026年3月2日
职位描述
岗位职责：
职责说明： 负责企业管理、人力资源规划、组织发展、信息系统支持。
工作内容：
参与绩效管理、招聘培训、流程优化；
国内外分子公司人力资源管理工作；
参与企业文化与员工关系建设。
培养方向： 人力专员→人力主管→人力资源经理/专家。
岗位要求：
1、人力资源管理/工商管理等相关专业，2026年7月前取得学历证书；
2、理工科类专业课程学分绩点在2.5以上，文科类专业课程学分绩点在3.0以上；
3、具备一定外语能力（英语/俄语/阿语/西语本科生…
招聘城市：深圳，北京，上海，广州，成都
…生招聘正式开启！
一、公司介绍：S3职能系统 - HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”理念，负责腾讯人力资源各项职能，采用“服务产品化、管理市场化”方法，探索AI时代未来管理模式和创新实践，支撑腾讯组织、人才、文化发展，助力公司业务和人才共同成长。
二、招聘岗位：
AI - HR培训生（沟通型）：潜在岗位方向有招聘调配、员工培训、HRBP、员工关系等。 AI - HR培训生（分析型）：潜在岗位方向有人力规划、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理等。 AI - HR培训生（创意型）：潜在岗位方向有企业文化（活动策划、沟通传播、内容创作）、雇主品牌、培训策划等。 AI - HR培训生（技术&应用方向）：潜在岗位方向有HR AI应用科学家、HR数字化产品经理、数据工程师、后台开发等。…
招聘城市：深圳，其它
…含）以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程，以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织本业务部员工及客户经理的日常管理，带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成；
3.负责业务部组织发展和人员培养，负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
四、需求岗位…
招聘城市：广州
…含）以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程，以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织本业务部员工及客户经理的日常管理，带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成；
3.负责业务部组织发展和人员培养，负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作。
工作地点：广州市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
四、需求岗位…
招聘城市：深圳，其它
…校园社团干部经验、活动组织经验者优先。
投递说明：
1. 简历投递 → 2. 线上测评（含能力测评及性格测评） → 3. 小组面试/案例分析 → 4. 专业面试 → 5. HR综合面试 → 6. Offer发放
其他描述：
您将获得：
—有竞争力的薪酬体系：基本工资 + 绩效奖金 + 年度调薪 + 年终奖；
—完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼品、团建活动等；
—系统的培养机制：入职后参与“HR新星训练营”，包含HR全模块理论课程、实战工作坊、导师一对一辅导、轮岗答辩等环节；
—开放的成长路径：专业序列（HR专员→高级专员→专家/COE）与管理序列（HR专员→HR主管→HR经理→HRBP/总监）双通道晋升，轮岗结束提供明确的定岗建议；
—舒适…
招聘城市：广州，成都，其它
…沟通协作与问题解决经验。
5、完成公司统一组织的管培生培养计划，包括轮岗学习、专业培训、技能考核等，全面提升综合素养与专业能力，为未来胜任核心岗位奠定基础。
三、任职要求
1、本科及以上学历，有学生会 / 社团任职、项目或团队管理经验优先，有大厂实习经历更加分。
2、具备人力、组发、财务、研发方向基本专业知识，熟练用办公软件。
3、积极主动协调工作，能迅速适应多样化的业务场景。
4、皮实抗压，能适应快节奏工作；负责务实，注重细节与成果；有效沟通，实现信息高效传递；团队意识，乐于协作。
四、培养路径及晋升发展：
一年骨干、两年标杆、三年冲刺经理级/专家级角色
1、快速融入 成为极客人：了解并认同公司文化与运作方式，具备极客特质。…
招聘城市：北京，广州，深圳，其它
…HRBP岗（base南宁）
岗位职责：
1.深入理解短剧商业化战略，协同业务团队制定人才规划，保障关键岗位人才供给
2.定期开展组织健康度诊断，解决跨部门协作、员工留存等实际问题
3.主导商业化团队人才盘点与梯队建设，推动高潜人才晋升及能力提升
4.推动商业化业务文化落地，营造结果导向、创新进取的团队氛围
岗位要求：
1.善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；
2.具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
3.主动性强，具备自我驱动意识，可以成就他人来成长自己。
4.在校期间有过班干部社团经历，组织过大型活动是加分项…
招聘城市：北京，深圳，成都
…武汉、杭州、深圳设立分公司；目前平台付费用户超百万，注册用户超千万，用户遍布全球30多个国家和地区。
一、招聘岗位（详细岗位信息扫描下方网申二维码了解）：
运营类： 策略运营 电商运营 私域运营 学科运营 用户运营 直播运营 直播场控
产品类： 数据分析 产品经理 战略分析师 商业分析师 视觉设计师
技术类： 后端开发工程师 Android开发工程师 测试开发工程师
专业类： 组织发展 企业文化 财务预算与经营分析
内容类： 课程研发 主讲老师 销转老师 视频编导 视频剪辑 拍摄 电商主播
市场类： 商务BD 信息流优化师
服务类： 退休助理-武汉、退休助理-成都
二、工作城市： 北京、成都、深圳
三、加入红松：你将获得
1年=3年 超同龄人的成长…
招聘城市：广州，深圳，其它
…指标负责，协助资源型增值服务业务落地；
4.协调组织、督促、跟进物业服务各类社区活动，满足客户需求，提升客户服务感受；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先；
2.具有亲和力，良好的沟通及协调能力；较强的服务意识和高度的责任心。
（二）项目管理：工程类管培生
职位描述：
1.根据总部及区域下达的体系制度，做好项目工程设施设备管理，确保项目设施设备的正常运行；
2.管控项目电梯、消防、智能化运行，根据上级公司要求的规范流程，降低设施设备的运行风险；
3.定期项目各地块消防、电梯、智能化运行情况的核实，督导各项目设备运行的不合格项整改；
4.完成区域及项目经理交办的其他工作；
任职…
招聘城市：广州，成都，其它
…解决经验。
5、完成公司统一组织的管培生培养计划，包括轮岗学习、专业培训、技能考核等，全面提升综合素养与专业能力，为未来胜任核心岗位奠定基础。
三、任职要求
1、2026届高校统招本科及以上学历，有学生会 / 社团任职、项目或团队管理经验优先，有大厂实习经历更加分。
2、具备人力、组发、财务、研发方向基本专业知识，熟练用办公软件。
3、积极主动协调工作，能迅速适应多样化的业务场景。
4、皮实抗压，能适应快节奏工作；负责务实，注重细节与成果；有效沟通，实现信息高效传递；团队意识，乐于协作。
四、培养路径及晋升发展：
一年骨干、两年标杆、三年冲刺经理级/专家级角色
1、快速融入 成为极客人：了解并认同公司文化与运作方式，具备极客特质。…
招聘城市：北京，武汉，珠海
…智能制造全领域；北京+武汉双中心布局，全球多点办公；三层人才梯队筑牢当下、布局未来；专业/管理双通道发展，职业无瓶颈。培养体系：三层训机制（公司训→部门训→岗位训）、双导师护航（高管管理者任班主任+工作导师手把手带教）、专属成长计划（校招晋星机制、高潜100人才项目、管理炼金术培训）、凌云计划+AI系列课程，全员拥抱AI，紧跟技术浪潮。开放岗位：算法工程师、研发工程师、测试工程师、产品运营、解决方案架构师、组织发展OD、售后服务工程师、销售经理财务BP、运维工程师产品经理等。工作城市：北京、武汉、珠海学历要求：本科及以上（2026届应届毕业生）；同步启动2027届实习生招聘，表现优异者可提前锁定2027届校…
招聘城市：北京，武汉，珠海
…金融、智能制造全领域；北京+武汉双中心布局，全球多点办公，职场选择更自由。招聘对象：2026届应届毕业生（同步启动2027届校招储备实习生招聘）招聘岗位：算法工程师、研发工程师、测试工程师、产品运营、解决方案架构师、组织发展OD、售后服务工程师、销售经理财务BP、运维工程师产品经历等工作城市：北京、武汉、珠海学历要求：本科及以上培养体系：三层训机制（公司训→部门训→岗位训）、双导师护航（高管管理者任班主任+工作导师）、专属成长计划（校招晋星机制、高潜100人才项目、管理炼金术培训）、凌云计划+AI系列课程投递方式：• 内推：联系金山云员工获取内推链接/内推码，一键投递，优先筛选• 网申：关注微信…
招聘城市：深圳，其它
…主任级岗位任职要求。
入职两年--远航行动
提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
入职三年--领航行动
锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
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三、福利待遇
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1.为应届生提供具有市场竞争力的薪酬待遇
2.五险一金，补充额外商业保险
3.内部购房、教育、酒店餐饮、票务等优惠
4.1-2-5-8-10发展规划，双晋升通道
5.每年员工体检、协助员工落户
6.多样的文体娱乐协会，员工工会组织
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四、招聘岗位…
招聘城市：上海，南京，天津，其它
…年，是面向海内外优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，核心目标是帮助应届生尽快实现职场蜕变，成长为公司中高级管理者。截止目前,累计已招募超1500名新睿，其中有近200名新睿已成长为总经理级及以上的优秀职业经理人。 2、 专属培养方案 公司为新睿群体专属定制 3-6-9 培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 ？ 0-3年，融入历练 通过 体验式轮岗 快速融入业务，通过 实战化锻炼 清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握招商、营运和企划等专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。 l 3…
