招聘城市：广州
…坊运营管理有限公司
运营店长管培生
4K-8K/月 广东省 广州市 本科及以上 模拟面试
职位诱惑：绩效奖金 年度旅游 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险
发布时间：2025年12月26日
职位描述
岗位职责：
1、作为未来美容连锁门店重点培养对象，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；
2、学习门店的员工管理，顾客管理，运营管理，系统管理；
3、负责美容院数据管理的工作，做好数据总结分析的工作；
4、负责完成美容院目标管理工作，根据顾客规划结合院年度目标做好当月目标的制订工作；
5、负责美容院的销售跟单工作，进行客户分析规划，负责客户的咨询再咨询疗程搭配的工作；
6、在区域经理的直接领导下，门店店长…
招聘城市：北京，上海，南京，成都，其它
…“北京餐饮十大时尚品牌”等殊荣。
餐饮-酒店-零售
二、集团优势
1、全球65个国家，上市公司
2、亚太地区最大的餐饮，零售，酒店集团之一
三、岗位介绍
岗位名称：后浪计划--店长管培生-区域经理
岗位职责：
l 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识管理。
l 入职后培养带教、人际沟通、数据分析能力，培训电脑操作及办公软件运用。
面向对象
l 2024.7-2025年.7毕业的全国大专或以上
工作地点：北京，上海，成都，南京，杭州，苏州等城市
岗位要求：
l 年满18岁
l 专业：酒店管理，旅游管理，工商管理，连锁经营与管理，餐饮智能管理，空乘等
l 对餐饮服务行业热爱，出色的沟通能力，良好的服务意识
l 能力素质：具备当前和未来职业发展…
招聘城市：深圳
店长管培生（2026应届生）
不限
本科生
1年以下
8000～10000元/月
职位诱惑：五险一金,有年假,管理规范,晋升快
职位描述
Description
【岗位职责】
1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。
【任职要求】
1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业…
招聘城市：北京
…建专业药品配送团队，创立“药厂直供、网店订送”线上线下一体化运营的医药新零售模式，拥有线上叮当快药平台和线下叮当智慧药房两大业务板块。
仁和药业集团推出“叮当快药”服务平台，是希望能以核心区域“28分钟免费送到家”的便捷方式让老百姓用上质量更好、价格更低、更安全的药。 目前已开通北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉、郑州、济南、重庆、福州、南京，西安等26个城市地区的28分钟送药到家服务。直营药店600余家、近30万家合作药店，目前员工数量已达5000余人，2022年9月14日，叮当快药正式在港交所上市，市值168亿。
二、招聘岗位
药房储备店长管培生
岗位要求：
1.医学、药学…
招聘城市：广州
…岗位介绍
具体来说，电商管培生的岗位职责可能包括但不限于以下几点：
1、负责店铺整体运营和日常管理：基于销售计划，制定活动规划和运营预算，管理店铺推广，提高店铺点击率和转化率，关注店铺数据并及时调整措施等。
2、商品管理：完成商品上架、图片优化，根据商品销存推出促销活动，消化库存等。
3、负责电商平台的运营：包括产品推广、在线销售、活动策划、商品信息整理等，还要进行电商运营数据的分析、客户需求分析、产品分析等。
岗位要求：
1、本科学历，电子商务专业优先
2、有创新思维，执行力强，良好的沟通能力、抗压能力与应变能力
3、工作主动，性格开朗，有责任心
4、职位晋升通道：管培生—运营助理—运营专员—运营店长—主管—经理
三…
招聘城市：北京，天津，其它
上海春椿化妆品销售有限公司辽宁沈阳第一分公司
销售管培生-锦州
4K-8K/月 辽宁省 沈阳市 大连市 锦州市 本科及以上 模拟面试
职位诱惑：节日礼物 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险
发布时间：2025年10月17日
职位描述
岗位职责：
一、专柜销售岗主要工作职责:
1.专柜柜台前迎宾
2.介绍产品，销售产品
3.为顾客提供面部护理服务
注：接受没经验的，我们有专业带教。
二、专柜店长岗主要工作职责：
1.销售管理
2.团队人员管理
3.货品进销存管理
4.所在商场事务衔接。
岗位要求：
1.本科及以上学历，2025年及2026年毕业生
2.专业不限，男女不限:性格外向开朗、学习能力强、踏实上进，充满正…
招聘城市：广州
…
3、负责电商平台的运营：包括产品推广、在线销售、活动策划、商品信息整理等，还要进行电商运营数据的分析、客户需求分析、产品分析等。
岗位要求：
1、本科学历，电子商务专业优先
2、有创新思维，执行力强，良好的沟通能力、抗压能力与应变能力
3、工作主动，性格开朗，有责任心
4、职位晋升通道：管培生—运营助理—运营专员—运营店长—主管—经理
投递说明：
简历筛选 → 面试 → offer → 入职
单位简介
公司简介 广州董董科技有限公司（以下简称“广州董董”）成立于2018年，总部位于北京，现有员工近150人。公司以人为本，以客户服务为中心，以需求为导向，依靠专业的团队打造品牌服务形象，积极构建“产品+服务+内容”的“互联网+“生态圈。同时，公司注重…
招聘城市：广州
…运营店长—主管—经理现在是电商时代的趋势，不同平台也有差异，但总的来说，管培生就是为公司未来培养人才的，所以一般会选择比较优秀的毕业生或应届生，而且最好是专业对口，在学校里有过社团组织之类资质的。毕竟培养一个不容易呢，需要大量的人力物力财力。
投递说明：
网申/现场投递 → 简历筛选 → 面试 → offer → 入职现场投递简历：优先面试、优先发offer！
单位简介
公司简介 广州董董科技有限公司（以下简称“广州董董”）成立于2018年，总部位于北京，现有员工近150人。公司以人为本，以客户服务为中心，以需求为导向，依靠专业的团队打造品牌服务形象，积极构建“产品+服务+内容”的“互联网+“生态圈…
…门店，覆盖70个区县的城市生活守护者。公司不只是卖关东煮和咖啡，更致力于打造“一刻钟便民生活圈”的超级入口。
公司福利: 竞争力薪资、住宿补贴（部分岗位）、五险一金、便利店自由、员工内部折扣、新品抢先尝、年轻化团队、扁平化管理、拒绝无效内卷
招聘摘要: 壹度便利2026届春季校园招聘正式启动！我们是壹度股份旗下品牌，拥有1800家门店，覆盖70个区县的城市生活守护者。我们不只是卖关东煮和咖啡，更致力于打造“一刻钟便民生活圈”的超级入口。招聘职位：“未来店长”管培生（运营管理方向）“经营规划”培训生（活动经营方向）“数字运营”培训生（新零售方向）“商品研发”培训生（商品采购方向）“职能管理”培训生（总部…
招聘城市：广州，其它
…有华人社区就有瀚信置业”的优秀房地产经纪综合服务平台。
二、招聘岗位
实习店长（10k-15k）
工作内容：
负责接待客户、解答客户咨询、识别客户需求，为客户提供最合适房源
负责客户和房源开发、维护，提供全方位的房地产置业服务
陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同、促成交易
发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作。
任职资格
大专以上学历、专业不限、经验不限；
乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神；
敢于挑战高薪，不甘于现状，踏实肯学习，具有良好的承压能力。
管培生/储备干部 （5k-8k）
工作内容
主要学习业务板块、团队建设、团队管理、团队发展；
3-6个月培训期，通过总经理考核，直接晋升为副店长。
任职资格
本科以上学历、专业不限…
招聘城市：深圳，其它
深圳粤餐信餐饮企业管理咨询有限公司
店长助理（管培生）
薪资：4K-4K/月
工作地点：深圳市
学历：大专及以上
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 交通补助 包吃包住
发布时间：2026年3月13日
职位描述
岗位职责：
岗位职责
需要在多个岗位之间轮岗，学习各个环节的工作内容、流程和业务，包括迎宾咨客、厅堂服务、收银管理、顾客投诉处理、食材供应管理、利润管理、门店人员管理等，协助店长完成各项工作。
岗位要求：
任职要求
1、应届毕业生，专科及以上学历，专业不限；
2、无纹身，无不良嗜好及不良记录，有志于从事连锁餐饮行业；
3、热情开朗，善于与人沟通，上进心强，有意提升领导力和管理能力。
投递说明：
投递简历-公司人事联系该…
招聘城市：浙江，福建
…零售于一体的全产业链生态。全国超300+门店，年服务超千万家庭，业务版图持续拓展。拥有智慧供应链、数字化运营、会员体系革新等创新基因，与国内外优质鲜果原产地建立深度合作，采用扁平化管理，开放包容氛围。福利待遇：行业竞争力薪资+绩效奖金+股权激励，弹性工作制、员工鲜果福利、过年红包、节日礼包。招聘职位：1. 门店运营管培生：工作城市为浙江省、福建省。岗位职责包括深入一线参与门店日常运营，协助店长制定销售策略，玩转会员体系与社群运营，参与门店标准化建设与活动策划等。要求专业不限，热爱零售行业，对“人货场”有敏锐洞察力，具备强执行力与抗压能力，性格开朗，擅长沟通。2. 物流管培生：工作城市为浙江省…
招聘城市：上海
上海桂满陇餐饮管理有限公司
管培生
薪资：5K-6K/月
工作地点：上海 上海市
学历：大专及以上
职位诱惑：带薪年假 包吃包住 岗前培训 绩效奖金
薪酬福利：三险一金
发布时间：2026年5月14日
职位描述
岗位职责：
1. 全岗轮岗实践 ：在前厅、后厨、收银、等岗位系统轮岗，熟练掌握门店运营全流程，包括顾客服务、菜品制作、库存管理、成本控制等核心技能；
2. 管理能力培养 ：参与门店日常运营管理，协助店长制定营业计划、排班调度、人员培训、顾客投诉处理等工作；
3. 专项能力提升 ：参与公司定制化培训（如客服经理训练营、店总训练营），学习领导力、数据分析、营销策划等高阶管理技能；
岗位要求：
热爱餐饮行业，认同品牌文化，愿意从基层实践…
招聘城市：广州
…门店。
招聘岗位一：管培生
岗位要求：
1、专业要求：眼视光学
2、学历要求：本科及以上
3、具备良好的沟通表达能力，能与顾客、团队成员进行有效沟通，拥有优秀的团队合作精神
4、责任心强，具备强烈的自我驱动力，能够快速适应眼镜行业多变的市场环境和公司业务调整
5、具备出色的问题解决能力，在处理顾客投诉、销售难题等方面展现出良好的逻辑思维
6、拥有优秀的学习态度，能够快速掌握眼镜行业新知识、新技能，如新型镜片技术、潮流镜框设计理念等
7、对未来在眼镜连锁行业的职业规划有清晰的认识和明确的目标
岗位职责：
1、深入研习眼镜验配、销售及门店运营等核心流程，实地了解各门店与部门运作。同时…
招聘城市：深圳
…玩法。通过信息获得收益方法。
5、作为管培生，能够制定、参与公司的自动化运营策略的制定、优化、追踪、闭环、执行PDCA的闭环方法，擅长归因、总结等开创性运营工作；
6、管培生，作为未来的店长、运营组长、运营经理的内部快速通道，直接向VP与业务总监双线汇报。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，民航、泛计算机（电子、通信等工科专业）、泛数学（统计、逻辑学等理科专业）、泛经济学等相关优先考虑；
2、有极强的学习意愿和能力，在较短时间内学会基本的工作要求；
3、有良好的数据处理，总结能力，数据分析能力；
4、有互联网公司运营的实习经历、航司收益策略管理的实习经历优先；
5、喜欢高激励的工作模式，具备…
招聘城市：上海
运营管培生
招聘人数：32人
单位名称：上海新东方培训学校有限公司
薪资待遇：10k-15k
工作地点：上海市
发布日期：2025-11-11
基本要求
工作类型：全职
学历要求：本科及以上
专业要求：人文科学试验班类,经济学类,金融学类,经济与贸易类,英语
岗位职责
职位招聘目的
以选拔培养未来运营管理人才为目的，为公司快速发展储备坚实的后备力量，助力上海学校优秀管理人才梯队建设。
课程顾问管培生 工作职责：
1.支持店长进行校区市场开拓和营销工作，承担并积极完成部门销售业绩；
2.履行从客户电话咨询/当面咨询、入学测试预约、入学测试、设计个性化课程方案、学员递交教务确认单、签订协议到开课前保证客户缴纳完课程费用等一系…
招聘城市：深圳，其它
…来现场聊聊。如果首轮通过，第二轮我们会根据实际情况灵活安排线上或线下。
考虑到储备管理岗需要较强的现场感和互动性，也能让你更直观地感受我们日常运营。所以，如果你对这个岗位有诚意，非常欢迎你跟我预约时间来深圳参加面试。
其他描述：
·管培生（接受无经验）：本科底薪6k-8k ·见习店长（店长、储备店长经验）：7-9k ·正式店长：9k-12k + 3%/5%/8%分红 上班时间： 8:00-20:00或9:00-21:00或10:00-22:00（下午休息两小时），月休4天 【福利】：缴纳五险；包吃包住，不住宿有房补，伙食餐丰富，空调热水器洗衣机WiFi齐全，住宿环境整洁安全，员工满意度高；每月团建聚餐…
招聘城市：北京
北京乡村基兴聪餐饮管理有限公司
管培生（储备干部）
4K-5K/月 北京市 大专及以上 模拟面试
职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 餐补 包吃包住
发布时间：2025年12月8日
职位描述
岗位职责：
1、储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准。
2、进行基本的门店运营操作，学会整个门店的区域管理，包括财务，人事，食品订货，客诉等工作独立完成。
3、负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度。
4、协助店长完成其他店内临时性工作
岗位要求：
1、大专、本科实习生
2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树
3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制
4…
招聘城市：北京
北京乡村基兴聪餐饮管理有限公司
管培生（储备干部）
4K-5K/月北京市大专及以上 模拟面试
职位诱惑：绩效奖金岗位晋升带薪年假餐补包吃包住
发布时间：2025年12月8日
职位描述
岗位职责：
1、储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准。
2、进行基本的门店运营操作，学会整个门店的区域管理，包括财务，人事，食品订货，客诉等工作独立完成。
3、负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度。
4、协助店长完成其他店内临时性工作
岗位要求：
1、大专、本科实习生
2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树
3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制
4…
招聘城市：上海
…积累多场景运营经验。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 年龄20-28岁，热爱健康行业、喜欢与人沟通，有线下门店实习/工作经验者优先。
3. 具备良好的表达能力、服务意识和抗压能力，能快速适应门店灵活的工作节奏。
4. 做事认真负责、执行力强，有团队协作精神，愿意从基层岗位学习成长。
培养体系
1. 定制化培训：入职即享岗前集训（企业文化、产品知识、服务标准）+ 在岗带教（资深店长一对一指导）+ 专项提升（运营管理、营销技巧、客诉处理）。
2. 跨岗轮岗：3-6个月轮岗期，覆盖门店运营、客户服务、边疆联动、库存管理等核心岗位，全面掌握门店运营全流程。
3. 明确晋升：管培生→门店储备干部→门店店长→区域…
