招聘城市：北京
…专任教师岗31人（含高层次人才岗8人）、辅导员岗3人。岗位信息和要求详见《北京科技职业大学2026年公开招聘（第一批）岗位计划表》（附件1）。
二、招聘岗位类别
（一）高层次人才岗位
学校在智能制造、航空维修、新能源汽车、集成电路、生物技术、大数据与会计、数字媒体技术、数学与数据科学等相关学科方向引进高层次人才，为学科（专业）带头人储备人才力量。为吸引优秀人才，学校设置了年薪制教授和高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式。对特别优秀的应聘者实行年薪制，或优先通过准聘制引进。
（二）其他专任教师岗位
招聘对象为应届博士研究生、社会人员、国内博士后出站人员、留学归国人员。
（三）辅导员…
招聘城市：上海
…发展培养高素质技术技能人才。
为了加快学院发展建设，现面向海内外公开招聘优秀人才。现将2026年度招聘事项公告如下：
一、?
招聘岗位
(一)?
教师岗
数字化设计与制造学科带头人、骨干教师
信息安全技术应用学科带头人、骨干教师
智能机器人技术学科带头人、骨干教师
无人机应用技术学科带头人、骨干教师
数理学科带头人
新能源汽车检测与维修技术骨干教师
工业机器人技术骨干教师
云计算技术应用骨干教师
工业互联网应用骨干教师
智能机电技术骨干教师
智慧健康养老服务与管理专任教师
建筑室内设计专任教师
数字媒体技术专任教师
体育专任教师
人文专任教师
教师发展中心专任教师
招聘人数：19人
(二)?
辅导员岗
专职辅导员
招聘人数：5人
二、?…
招聘城市：淮安
…网址为 江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅。资格初审时间为2026年4月7日9:00 - 4月15日16:00，缴费确认时间为2026年4月7日9:00 - 4月17日12:00。四、考试考核考核时间暂定于2026年4月25日，具体时间和地点将在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。不同岗位考核方式不同，1 - 4号专职辅导员岗考核方式为笔试、心理测试、面试；5号体育学院专任教师岗考核方式为技能测试、面试。五、体检、考察与聘用考试结束后，按总成绩从高到低确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员名单…
招聘城市：北京
…计划公开招聘16人，其中专任教师岗15人（含高层次人才岗5人）、辅导员岗1人。岗位信息和要求详见《北京科技职业大学2026年公开招聘（第二批）岗位计划表》（附件1）。
招聘岗位类别
高层次人才岗位
? 学校在智能制造、航空维修、集成电路、大数据与会计、数学与数据科学等相关学科方向引进高层次人才，为学科（专业）带头人储备人才力量。为吸引优秀人才，学校设置了年薪制教授和高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式。对特别优秀的应聘者实行年薪制，或优先通过准聘制引进。
其他专任教师岗位
? 招聘对象为应届博士研究生、社会人员、国内博士后出站人员、留学归国人员。
辅导员岗位
招聘对象为应届…
招聘城市：东阳
…员及行政人员）、附件3（银龄教师）。
二、基本条件
1. 热爱教育事业，思想政治素质高，遵纪守法，品行端正；
2. 身心健康，能胜任岗位工作；
3. 具备岗位所需的学历、专业、技能及资格证书；
4. 应聘人员（辅导员岗除外）须在报名前取得学历学位证书或国（境）外学历认证书；辅导员岗可于2026年7月31日前取得。
三、相关待遇
除工资、保险等基础福利外，学校提供科研启动经费；符合东阳市人才政策者可申领购房补贴、人才补贴等；银龄教师实行协议年薪制。
四、报名方式与时间
• 专任教师、辅导员及行政人员：
报名时间：即日起至 2026年3月5日15:00 ；
报名平台： http://hr.jinhusoft.cn:8800/ ；
• 高层次人才/银龄教师…
招聘城市：连云港
…遵纪守法，适应岗位要求的身体条件。年龄要求：博士研究生不超过40周岁，副高级不超过45周岁，正高级不超过50周岁。本次招聘的应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书。报名方式：通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名，网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056。报名时间为4月29日9∶00－12月29日16∶00。考试方式：专任教师岗为试讲和面试；其他专业技术岗为实际操作能力测试和面试；专职辅导员岗为心理测试和面试。
招聘公告: 江苏海洋大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省连云港市海州区苍梧路59号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实…
招聘城市：北京
…招聘16人，其中教师岗15人（含高层次人才岗5人）、辅导员岗1人。岗位信息和要求详见《北京科技职业大学2026年公开招聘（第二批）岗位计划表》（附件1）。
二、招聘岗位类别
（一）高层次人才岗位
学校在智能制造、航空维修、集成电路、大数据与会计、数学与数据科学等相关学科方向引进高层次人才，为学科（专业）带头人储备人才力量。为吸引优秀人才，学校设置了年薪制教授和高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式。对特别优秀的应聘者实行年薪制，或优先通过准聘制引进。
（二）其他专任教师岗位
招聘对象为应届博士研究生、社会人员、国内博士后出站人员、留学归国人员。
（三）辅导员岗位
招聘对象为…
招聘城市：北京
…专任教师岗31人（含高层次人才岗8人）、辅导员岗3人。岗位信息和要求详见《北京科技职业大学2026年公开招聘（第一批）岗位计划表》（附件1）。
二、招聘岗位类别
（一）高层次人才岗位
学校在智能制造、航空维修、新能源汽车、集成电路、生物技术、大数据与会计、数字媒体技术、数学与数据科学等相关学科方向引进高层次人才，为学科（专业）带头人储备人才力量。为吸引优秀人才，学校设置了年薪制教授和高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式。对特别优秀的应聘者实行年薪制，或优先通过准聘制引进。
（二）其他专任教师岗位
招聘对象为应届博士研究生、社会人员、国内博士后出站人员、留学归国人员。
（三）辅导员…
招聘城市：北京
…市级特色专业7个，市级一流本科专业建设点22个；近20个本科专业进入全国排名前20%（RCCSE）。学校现有教职工2400余人，其中专任教师1336人，现有全日制在校生2.2万余人。
依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校工作实际，现将2026年公开招聘工作人员相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划公开招聘教师岗30个，管理岗4个，其他专技岗5个，实验员岗1个，辅导员岗5个，岗位具体信息和要求详见附件《北京联合大学2026年公开招聘岗位表》。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持社会…
招聘城市：北京
…证券期货等行业中享有较高社会声誉。
一、招聘计划
2026年学校计划公开招聘第二批专任教师13人，专职辅导员2人，共计15人。招聘岗位信息和具体要求详见附件《北京物资学院2026年公开招聘（第二批）岗位汇总表》。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质，热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识。身心健康，在校期间学习成绩优良，无任何不良记录。
（二）应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，具有扎实的专业知识、较强的科研创新能力和履行应聘岗位所需的业务知识及实际工作能力。专业要求参照教育部专业目录执行。…
招聘城市：广州
…简历一份，发送至招聘电子信箱；
4.行政教辅岗、辅导员岗填写《广州松田职业学院面试考评表（非专任教师）》（见附件4），并提供个人详细简历一份，发送至招聘电子信箱 songtian_hr@
5.邮件主题请注明“ 姓 名+专业+学历+职称+应聘岗位”， 合则约见。
联系地址： 广州市增城区朱村街朱村大道东432号广州松田职业学院人事处（邮编511370）
联系人：黄老师、郭老师
联系电话： 020-82856164
电子邮箱： songtian_hr@
学校网址： ww***.cn[点击查看]
附件1《广州松田职业学院银龄教师考评表》
附件2《广州松田职业学院高层次人才考评表》
附件3《广州松田职业学院面试考评表（专任教师）》
附件4《广州松田职业学院面试考评表（非专任教师）》
广州松田职业学院人事处
招聘城市：广州
…简历一份，发送至招聘电子信箱；
4.行政教辅岗、辅导员岗填写《广州松田职业学院面试考评表（非专任教师）》（见附件4），并提供个人详细简历一份，发送至招聘电子信箱： songtian_hr@
5.邮件主题请注明 “ 姓 名+专业+学历+职称+应聘岗位”， 合则约见。
联系地址： 广州市增城区朱村街朱村大道东432号广州松田职业学院人事处（邮编511370）
联系人：黄老师、郭老师
联系电话： 020-82856164
电子邮箱： songtian_hr@
学校网址： ww***.cn[点击查看]
附件1《广州松田职业学院银龄教师考评表》
附件2《广州松田职业学院高层次人才考评表》
附件3《广州松田职业学院面试考评表（专任教师）》
附件4《广州松田职业学院面试考评表（非专任教师）》
广州松田职业学院人事处
招聘城市：北京
…初选，陈述视频具体要求如下：
本人正面全身出镜、陈述内容另行通知，时长不超过3分钟，大小不超过50M，邮件主题和视频文件名均以“姓名+应聘岗位+身份证号后六位”命名发送至各设岗单位联系人邮箱（见附件），未按时提交视频材料者视为自动放弃。
（三）专业考核
初选通过的应聘人员参加设岗单位组织的专业考核，具体考核事项如下：
1.教师岗：专业考核方式为面试（半结构化面试、试讲、答辩），考核成绩实行百分制，合格分数线为75分。考核成绩合格者推荐至学校参加综合评议。
2.学生辅导员岗：专业考核方式为面试和笔试，考核成绩实行百分制。面试成绩合格分数线为75分，每一轮面试成绩单独计算，不计入下一轮面试…
招聘城市：北京
…
专任教师岗实践能力测试采取试讲的形式，合格分数线为80分。
专职辅导员岗位实践能力测试包括部门考核和综合能力测试。部门考试采取面试形式，合格分数线为80分。综合能力测试采取笔试形式。经部门考核合格的应聘人员按照成绩由高到低、1:5的比例参加综合能力测试，低于合格线者不能进入，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数考试，综合能力测试成绩合格分数线为60分，综合能力测试成绩即为实践能力测试成绩。
综合面试合格分数线为80分。人选依据实践能力测试人员的成绩由高到低、1:3的比例确定，成绩低于合格线者不能进入，未达到1:3的岗位，按成绩…
招聘城市：北京
…单位统一组织。应聘教师岗位人员参加试讲；应聘辅导员岗位人员参加笔试。复试成绩采取百分制，合格分数线不低于70分。依据试讲或笔试成绩由高到低排序，按照1:5的比例（不足1:5时以实际人数为准）确定参加面试人员。
（五）面试
学校人才工作领导小组组建面试考察组对应聘者进行面试。依据成绩由高到低排序，按照1:3的比例（不足1:3时以实际人数为准），将教师岗位面试结果上报学校人才工作领导小组审议，辅导员岗位应聘人员进入试岗环节。
（六）试岗
教师岗位不参加试岗。辅导员试岗由学生工作部组织实施，时间不超过2周；试岗成绩采取百分制，合格分数线为80分；依据成绩…
招聘城市：北京
…科研岗（专任教师），事业编制。双肩挑辅导员入职后四年内专职从事辅导员工作。 应聘者最后学历对应专业须符合应聘岗位对应的一级学科要求（见下表），学科专业信息请参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。具体招聘岗位信息如下： 表：北京师范大学2026年双肩挑辅导员招聘信息一览表 三、选拔方式和招聘程序 应聘者应按要求报名，经资格审查、面试、综合测评、跟岗实践锻炼、政审查档、体检、学校审议、公示等环节，择优确定聘用人选。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将即时终止其招聘进程。 四、薪酬待遇和支持条件 享受学校各项青年教师岗位…
招聘城市：北京
…高精尖创新中心1个。
学校现有教职工3300余人，其中专任教师2200余人。现有全职战略科学家8人，领军人才50人，卓越人才42人。全国黄大年式教师团队3支，国家级教学名师4人，北京高校教学名师奖（含青年）获得者54人。学校共有在校生27000余人。
一、招聘计划
北京工业大学2026年计划公开招聘教师岗位115人，辅导员岗位15人，其他专业技术岗位（非教学科研机构）1人。岗位信息及要求详见附件1：《北京工业大学2026年公开招聘岗位需求表》。
二、申报条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。
（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康。
（三）满足申报岗位的条件要求。…
招聘城市：广州
…专任教师岗位要求2026年6月底前取得最高学位，有相关的学术成果，能承担专业相关的教学和科研工作任务。
（三）各岗位工作经验等要求详见招聘系统岗位描述页面，具体以招聘系统公布为准。
（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘:
1.受过行政、党纪处分的；
2.曾被开除公职的；
3.近两年内，在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
5.有个人征信不良记录的；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
三、薪资待遇
人才类别 年薪 备注
中层管理岗位 具体一人一议
博士A岗 30～45万元/年…
招聘城市：北京
…学习成绩优良，无任何不良记录。
（二）应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，具有扎实的专业知识、较强的科研创新能力和履行应聘岗位所需的业务知识及实际工作能力。专业要求参照教育部专业目录执行。
（三）应聘专任教师岗位人员应具有博士研究生学历和博士学位；应聘辅导员岗位人员应具有研究生学历和硕士及以上学位。
（四）应聘人员为国内应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。年龄38周岁及以下（1987年…
招聘城市：北京
…辅导员应参加学校教职工日常考勤、年度考核和聘期考核。各年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，经学校研究同意，从下一个聘期开始纳入学校长聘人员管理。聘期内任一年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。
二、招聘条件
（一）综合素质要求
1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定,坚持德才兼备、以德为先。
2.申报教师岗位应具有扎实的学术素养和理论功底,较强的科研创新能力。
3.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和团队合作意识。
（二）学历学位要求
1.专任教师岗位接收2026年应届博士毕业生、2026年出站博士后、留学归国人员，辅导员原则上只…
