招聘城市:北京
…工作的推进,参与重点创新项目落地,给予充分的展示空间;
3.公司高层领导亲授引领,业务带头人手把手实践指导,人力资源部全程关心辅导;
4.通过定制化培养,3年在关键部门成为独当一面的骨干,5年成长为带领团队的初级管理者,为未来领军人才做储备。
任职要求:
1.极具统筹能力和综合素质,有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先;
2.自驱力强,结果导向,充满活力,善于沟通,做事细致,能够处理复杂问题,迭代学习能力强;
3.硕士及以上学历,经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递,有复合型专业背景优先,特别优秀者可突破专业限制。
二、 阳光保险集团2026届领鹰管培生(科技创新方向)…
…工作的推进,参与重点创新项目落地,给予充分的展示空间;
3.公司高层领导亲授引领,业务带头人手把手实践指导,人力资源部全程关心辅导;
4.通过定制化培养,3年在关键部门成为独当一面的骨干,5年成长为带领团队的初级管理者,为未来领军人才做储备。
任职要求:
1.极具统筹能力和综合素质,有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先;
2.自驱力强,结果导向,充满活力,善于沟通,做事细致,能够处理复杂问题,迭代学习能力强;
3.硕士及以上学历,经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递,有复合型专业背景优先,特别优秀者可突破专业限制。
二、 阳光保险集团2026届领鹰管培生(科技创新方向)…