招聘城市：北京
部门介绍：
美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。
我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！
岗位职责：
1、团队文化建设
协助策划并落地部门文化活动（如节日庆典、团队…
招聘城市：上海
…职责：
1. 负责公司社区部产品团队的招聘，借助公司数据库、招聘平台、社交渠道、猎头资源等展开人才搜寻工作，负责实习生与正式员工招聘，岗位包括且不局限于产品/运营/策略等；
2. 对候选人信息进行收集、整理，对简历做初步筛选；
3. 与候选人进行初步沟通，进行推荐；
4. 与面试官进行面试后的沟通反馈跟进。
5. 校招、培训等项目策划与活动支持
任职要求：
1. 能高效工作，适应互联网公司节奏，有互联网公司HR实习经验的小伙伴优先；
2. 可一周全职实习5天，连续实习3个月以上的小伙伴优先；
3. 国内外重点高校2027年及之后毕业的在读学生，人力资源专业的小伙伴优先；
4. 较强的表达能力…
招聘城市：深圳，其它
…协助上级制定销售策略
4、负责校园相关项目推广工作
招聘岗位二：销售代表-OTC广州
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：药学、生物医学工程、护理学
3、基本熟悉办公软件的编辑及数据处理
4、逻辑思维能力强，善于发现问题和提出解决办法
5、具备良好的沟通、组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神
岗位职责：
1、对区域销售进行多维度分析，协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略
2、协助区域销售工作的开展
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长
招聘岗位三：研发HRBP实习生
岗 位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：药学
3、熟练使用EXCEL、WORD…
招聘城市：线上
…本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。有完整的招聘或HRBP实习经验，熟悉主流招聘渠道。深度使用ChatGPT、Kimi等主流AI工具，并有自己的提效方法论。沟通能力出色，结果导向，自驱力强。️ 留任要求：至少3个月，倾向6个月。岗位六：销售实习生你需要做什么：主动挖掘潜在客户线索，构建并维护线索资源池。参与客户开发全流程，协助完成从触达到签约的闭环。有意识地将经验固化为方法论：提炼话术、异议处理方式，沉淀为团队经验文档。维护销售经验库和案例库。分析销售漏斗数据，提出优化建议。我们需要你：在校生，专业不限，市场营销等优先。具备强烈的复盘习惯和结构化归纳能力，能输出可…
招聘城市：深圳，南京，西安
…财务数字化经理实习生 - 工作城市为深圳、西安。管理科学与工程、金融等专业优先，同样要求具备良好的沟通、组织协调能力和团队合作意识，做事认真踏实等。掌握Java/Python等编程语言、QLServer/MySQL等数据库语言优先。需为未毕业的大三、大四及研究生，能全职实习至少3个月。3. 财务HRBP实习生 - 工作城市为深圳。管理类相关专业，有人力资源管理实习经验为佳，具有较强文字书写能力，具备文案编辑和图片制作能力更佳，乐于与人沟通协同，人际敏感度高，学习能力强，善于总结经验，具备较强策划组织协调沟通能力。三、应聘方式：可扫描二维码投递简历，也可在中兴通讯招聘官网（job.zte.com.cn）校园招聘 - 实习生招聘…
招聘城市：上海，北京，镇江，无锡，宁波，深圳，广州，成都，西安，重庆，郑州，济南
…前端开发实习生上海公司直属-AI算法实习生上海公司直属-AI工具研究与运营实习生上海公司总部-项目管理与分析实习生上海公司直属-AI量化投研实习生上海公司总部-量化研究实习生上海公司总部-IT战略咨询顾问实习生上海中后台支持类机执委-业务运营实习上海机执委-机构金融产品部 - 产品实习生上海机执委-日常实习上海机执委-财务部实习生上海公司直属-人力资源部-HRBP实习生上海资管-ABS存续管理实习生上海/叁/简 历 投 递 指 南投递有效期：2026年4月1日-2026年4月30日 电脑端投递登录国金证券官方招聘系统，精准投递对应岗位！实习岗专属…
招聘城市：南京，深圳，西安，北京
…
财务数字化经理实习生 岗位职责： 协助负责财务数字化领域的规划和实施，包括财务数字化系统建设、业务流程优化、数据分析等；协助推进财务数字化项目落地执行，保障财务系统稳定运行；协助开展数字化项目过程中的数据逻辑梳理及数据治理。
任职要求： 管理科学与工程、金融、应用经济学、统计学、工商管理，会计学等专业优先；优秀的沟通能力、组织协调能力，以及良好的团队合作意识；做事认真、踏实，具有较强的成就动机、学习能力以及创新思维，拥有强烈的责任心；擅长Java/Python等编程语言、SQL Server/MySQL等数据库语言优先；未取得毕业证的在校学生（大三、大四及研究生），能参与全职实习，实习期至少3个月。
财务HRBP实习生 岗位职责…
招聘城市：北京，厦门，成都
标题: 点开看→4月还有哪些校招&实习岗位
公司名称: MetaApp
公司行业: 互联网
招聘摘要: MetaApp现开展26届校招，提供多个岗位。工作城市包括北京、厦门、成都。北京岗位有iOS工程师（校招）、游戏测试（校招）、黑盒测试（校招）、web开发工程师（校招）、用户增长运营（实习&校招）、HRBP实习生（日常实习）、安卓实习生（日常实习）、广告商业化产品实习生（日常实习）。厦门岗位有平台运营实习生、媒介实习生、审核实习生、全栈开发实习生（Python）、安卓开发实习生、新媒体运营实习生、web开发实习生，均为长期实习岗位，接受27届同学，提供转正机会。成都岗位有测试实习生（日常实习）。本次招聘具体网申开始和结束时间未提及，可…
招聘城市：厦门
…理解并应用 Agent、RAG 等技术概念进行功能设计。AI 效能工作流： 在日常工作中深度应用 AI 工具（如 AI 辅助绘制原型、生成测试用例、处理用户反馈数据等），构建个人的高效产品设计 Workflow。跨部门协同： 扮演核心枢纽角色，与研发（了解 Vibe Coding 等开发节奏）、设计、业务团队紧密配合，推动项目按时保质上线。数据驱动迭代： 追踪产品上线后的核心数据与用户反馈，提出优化假设并快速迭代。HR实习生任职要求教育背景： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。实战经验： 具备完整的招聘或 HRBP 实习/项目经验，熟悉常用的招聘渠道及流程。AI 工具认知： 深度使用过 ChatGPT、Kimi、Claude 等 AI 工具，并能形成自己的一套AI+HR提效方法论…
招聘城市：全程线上
…本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。有完整的招聘或HRBP实习经验，熟悉主流招聘渠道。深度使用ChatGPT、Kimi等主流AI工具，并有自己的提效方法论。沟通能力出色，结果导向，自驱力强。留任要求：至少3个月，倾向6个月。岗位六：销售实习生：你需要做什么？主动挖掘潜在客户线索，构建并维护线索资源池。参与客户开发全流程，协助完成从触达到签约的闭环。有意识地将经验固化为方法论：提炼话术、异议处理方式，沉淀为团队经验文档。维护销售经验库和案例库。分析销售漏斗数据，提出优化建议。我们需要你：在校生，专业不限，市场营销等优先。具备强烈的复盘习惯和结构化归纳能力，能输出可复制…
招聘城市：线上
…你来做什么· 负责公司全周期招聘工作：需求沟通、渠道运营、简历筛选、面试安排及薪酬谈判· 探索并建立AI辅助招聘的工作流辅助筛选简历、设计结构化面试题库· 协助策划并落地企业文化活动，利用AI工具高效产出雇主品牌宣传物料· 定期进行招聘数据分析与复盘，优化招聘流程我们想看到· 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先· 具备完整的招聘或HRBP实习/项目经验· 深度使用过ChatGPT、Kimi、Claude等AI工具，能形成"AI+HR"提效方法论· 极强的沟通表达能力、同理心和识人敏锐度行政 让团队无后顾之忧。你是公司运转的隐形引擎。你来做什么· 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护…
招聘城市：北京
…险一金、健身房补贴 生活关怀 ：房补、餐补、节日礼盒 成长支持 ：从入职第一天起，mentor一带一为你保驾护航 发展空间： 超快独当一面的机会，成长加速 五、招聘岗位 校招岗位（可转正）： 北京：北京市朝阳区望京中轻大厦A座用户增长运营、平台产品经理、软件研发工程师、测试工程师、Web开发工程师、Ios工程师、Android开发工程师 厦门：厦门市思明区软件园二期平台运营专员、社区运营专员、活动运营专员、游戏运营专员、媒介专员、审核专员、新媒体运营专员、Web开发工程师、游戏主播 日常实习岗位： 游戏开发实习生（北京） HRBP实习生（北京） 招聘实习生（北京） 更多岗位请登录校招官网查看： me***.cn[点击查看] 六、网申…
招聘城市：上海
…电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习3个月以上，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先；
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和…
招聘城市：上海
…电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习3个月以上，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先；
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和…
招聘城市：上海
…电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习6个月以上、能尽快到岗者优先，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先；
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有…
招聘城市：上海
…业务的社招与实习生招聘，涉及商业化、电商、和职能岗位招聘，根据业务部门提报招聘需求，制定招聘计划，通过各种招聘渠道寻找合适的候选人；
2.独立完成简历筛选、电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习3个月以上，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先…
招聘城市：北京
…✓ 扩散模型：探索扩散模型在金融时序数据的分布估计与仿真
生成领域的应用
✓ 基座模型：探究通过多模态、跨领域信息融合，搭建量化研究的技术底座
✓ 学习优化：探究机器学习技术在路径规划与风控系统的优化过程
• AI Infra
实习生：参与优化模型训练与推理的执行效率，包括资源调度、异构计算、存储IO与通信路径等
常规招聘计划
01｜量化策略
实习生 02｜量化开发
实习生
03｜基金运营
实习生 04｜市场营销
实习生
05｜
HRBP高阶招聘
实习生
招聘流程： 投递简历 → 笔试 → 人力面试 → 专业面试 → OFFER
投递方式：
扫码投递或发送简历至
[email protected]
邮件主题及内容：岗位名称+姓名+到岗时间+
实习周期
招聘公告…
招聘城市：上海
岗位职责：
1、基于对业务侧岗位要求的理解，完成IC岗位的人才对标，简历Sourcing，面试邀约及人选信息收集，推进面试流程，跟进反馈；
2、参与部分人才mapping专项，完成目标职位类的人选摸排和建联；
3、完成团队建设outing方案设计及组织，日常内部会议组织，促进交互效率；
4、其他HR相关协同工作。
任职要求：
1、本科及以上学历在校生，有招聘、SSC相关实习经验优先；
2、熟练使用office等办公软件，有视频、PS、H5等技能优先；
3、有较好的沟通协调能力，主动性强，踏实，抗压；
4、工作实习时间至少4个月以上，每周保证4个工作日以上。
招聘城市：上海
…限于岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试协调及跟进等，重点支持审核中心及中台攻坚岗位招聘；
2、协助HRBP开展日常人力资源工作，包括数据整理与分析、人效及组织相关数据支持等；
3、参与人力资源项目的推进与落地，提供跨部门协作支持；
4、完成团队交办的其他相关工作；
任职要求：
1、本科及以上在读，专业不限，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
2、实习周期5个月及以上，每周至少到岗4天；
3、具备良好的学习能力和适应能力，思维灵活；
4、积极主动，执行力强，责任心强，具备良好的抗压能力；
5、沟通表达能力优秀，有较强的团队协作意识；
6、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘及HRBP方向深入发展。
招聘城市：上海
岗位职责：
1.支持商业治理（产品、策略、规则、运营等）招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；
2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；
3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；
4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；
5.协助HRBP完成团队的人员数据及其他日常工作
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验；
4.一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，尽快到岗。
