招聘城市：北京，上海，广州，杭州，深圳
…的一批成长型客户，建立顺畅且深度的合作关系，围绕客户增长完成完整的经营闭环：
1、深入理解客户业务和所在行业，持续挖掘增长机会，拓展合作空间；
2、基于客户不同发展阶段，制定长期经营策略和阶段性增长规划；
3、推动广告产品、内容营销及经营方案落地，持续优化客户经营效果；
4、通过数据分析和经营复盘，不断迭代策略，帮助客户实现持续增长；
5、建立长期客户关系，提升经营深度、预算规模和合作黏性；
6、与产品、运营、策略等团队协同，共同推动客户经营目标达成。
任职要求：
能理解客户业务、洞察行业趋势、发现增长机会，也能把策略落地成真实结果；
既能向外连接客户、建立长期信任，也能向内推动资源整合、协调多方协作；
既关注客户今天…
招聘城市：郑州
…主流社交平台，能够独立运营平台热点热搜；具备扎实的基础功底，能够熟练运用相关制图软件，独立开展图片设计与制作工作，能够独立完成短视频的拍摄、剪辑及发布推广等工作；具有良好的沟通协作能力和团队协作意识，能有效对接技术与经营等跨部门团队，推动任务高效落地；具备较强的学习能力和创新能力，能主动跟踪AI领域新技术，结合业务需求进行技术优化。放宽条件：专业能力突出，具有符合本岗位特殊才能的（如具备AI生成三维内容、程序化生成项目经验，或在AIGC领域有技术、成果积累的）；或者具有2年以上大厂工作经验（如曾在抖音、头条、快手、小红书、腾讯、百度等企业从事相关工作且业绩优异者），本科、硕士…
招聘城市：北京，上海
…对商业化销售及运营团队进行行业产品策略、工具使用的培训与赋能。
3、客户策略与深度经营分析
客户分级策略：细分行业客户类型（如头部KA、成长型客户、区域客户等），制定差异化的客户经营策略与增长路径；基于平台资源与能力，为高潜或战略客户设计定制化的长期合作方案与深度经营计划。
经营分析：构建和维护行业核心数据监控体系，定期输出业务健康度诊断及趋势预判。
任职要求：
1、自驱力强，有激情，hands on，结果导向，具备较强的创新精神。
2、具备出色的数据分析、行业研究、逻辑思维与战略规划能力。
3、本科及以上学历，3-5年互联网商业分析、战略分析、咨询或相关行业经验（营销媒体商业化分析…
招聘城市：上海，北京
…架构选型，甚至是新业务的0到1孵化中。你的影响力，由你的能力决定，而不是简历上的年限。
3、打造职业生涯的第一个代表作： 小红书正处于商业化的快车道，重点项目层出不穷。你将有机会拥有完全属于你的、影响数亿用户的产品模块。从需求洞察、技术设计到上线迭代，你将经历一个项目完整的生命周期，真正地“做成事”。
4、与顶尖大脑同行： 我们拥有超高的人才密度。你的导师可能是深耕行业多年的架构师，也可能是对AI有独到见解的研究型工程师。在这里，协作不是流程的负担，而是思想碰撞的乐趣。你将体验到什么叫“丝滑”的跨团队协作，与产品、运营…
招聘城市：上海，杭州
…
小红书电商GMV 150%+年复合增速，每少损失1个点假货/刷单，就是几亿到账保护。
这里不是传统风控，而是全球最复杂的社区电商治理战场：3亿月活、千万级买手&商家、百亿交易笔记、直播实时弹幕、UGC内容即商品，一处失守就是全网舆情。
你将从Day1起就用代码+大模型决定10万+商家生死、亿级用户信任，影响力直达交易与商业化最高决策层，简历直接从“普通后端”升级成“治理+Agent双专家”
#专属成长加速包（专为渴望成长速度快于同龄人的你量身定制）
- 加入后12-18个月成为业界最稀缺的“电商治理+多智能体”复合型专家；
- 扁平化文化，优秀的人天然会被赋予更大责任…
招聘城市：上海
…AIGC）解决财务问题、参与业财一体化及财务产品0-1的建设实战中，与同样优秀的年轻高潜伙伴共同努力，快速成长为兼具财务专业深度与数字化创新能力的复合型人才。如果你对以上领域充满热情和兴趣，这里将是你挑战与成长的理想舞台！
1、财务报告相关：学习追踪会计准则，协助编制与复核财务报表，运用会计准则知识保证财报准确性；协助资深同事共同管理外部审计师（集团/单体）和整体审计计划的推进；分析关键财报指标，探寻数据背后的业务动因
2、财务核算与流程优化相关：深入理解业务模式和商业模式，参与日常财务核算工作（如AR/AP/总账/费用/资产等循环）、优化业务流程（如合同/计费/结算/发票…
招聘城市：北京
…化建设：负责推动学习平台产品迭代，从培训业务视角，推动产品的设计、交互、数据埋点、AI等功能进行体验升级。同时负责推动建设对应数据监控大屏，观测培训运营结果。
3.培训项目运营与交付：作为培训中台，主导规划并落地中台类标准培训项目，确保项目的高质量、标准化执行。
4.资源库建设与产品化转型： 负责建设并持续运营课程资源库。设计有效的资源库推广机制，使其能高效嵌入销售的实际工作，扩大服务半径。并长期推动资源库的产品化、AI化转型。
5.标杆培训项目协同： 与培训BP、业务一线团队紧密协同，确保线上线下培训联动。
6.培训渠道建设： 积极探索并推动培训渠道扩展，参与包括公众号、小红书…
