招聘城市：北京
…高效的智能诊断产品与软件解决方案为核心，助力全球汽车行业加速数字化转型进程，在欧洲市场拥有广阔的发展前景与品牌影响力。
岗位职责：
负责指定欧洲国家/区域内的 B2B 销售及客户关系全周期管理工作，挖掘客户需求，推动产品销售落地
结合区域市场特点，制定科学可行的销售计划与策略，确保年度销售目标顺利达成
搭建并维护优质经销商及合作伙伴网络，深化合作粘性，拓展销售渠道覆盖面
实时调研分析市场趋势、行业动态及竞争对手情况，为公司市场策略调整提供数据支撑与专业建议
代表公司出席行业展会、客户研讨会等重要活动，全方位推广品牌形象与核心产品
与中国总部及其他区域团队保持紧密沟通协作，保障销售流程高效运转…
招聘城市：北京
…3.关键会议组织与闭环管理：统筹产品例会、产研项目复盘会等关键会议，负责议程制定、组织协调、纪要跟踪，并推动会议决议落实，实现闭环管理。
4.重点项目全周期管理：负责重点产研项目的全生命周期管理，包括计划制定、进度跟踪、风险识别与应对、问题协调等，保障项目按时保质交付。
5.产研协同效能提升：深入调研产研协作流程中的痛点与瓶颈，主动探索并推行协同提效方案，通过机制优化与工具支持，提升整体协作效率与交付质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年项目管理或产研协同相关经验，有互联网公司相关背景者优先；具备AI辅助编程工具使用经验者优先。
2.熟悉项目管理流程与方法，具备良好的项目…
招聘城市：北京
…的相关管理、工具和度量体系搭建能力，不断提升产研效能。
3、有AI Agent建设或数字化转型项目经验者，对于AI产研效能度量有关键认知。
4、优秀的个人沟通和推动能力，能够和不同层级的人灵活沟通，尤其是高层管理人员的沟通，并能够借力拿到结果。
5、勤于思考，能够不断抽象问题、归纳总结，推动相关工作效率不断提升。
岗位亮点：
美团骑行业务正处于AI Native转型的关键时期，该岗位有很好的机会参与到骑行产研AI变革的全方位建设中去。我们的业务涵盖共享单车、电单车、租车SaaS等多元化业务形态，服务了国内数亿用户的出行需求。在这里，你将深度参与敏捷效能度量体系搭建、AI驱动的项目管理数字…
招聘城市：北京
…管理/项目管理经验，独立工作能力强，能够进行多项目并行管理，互联网行业背景优先；
2. 对项目管理、敏捷开发相关领域知识有充分理解，能够综合运用相关知识去解决各种常见问题，并具备良好的提效教练技能，不断提升产研效能；
3. 优秀的个人沟通和推动能力，能够和不同层级的人灵活沟通，并借力拿到结果；
4. 勤于思考，能够不断简化问题，归纳总结，推动相关工作效率不断提升；
5. 积极主动，有良好服务意识和领导力；
岗位亮点：
美团餐饮SaaS业务正处于扎实的上升期，高效服务着全国近百万餐饮商家。
该岗位有很好的机会能参与到我们餐饮SaaS这个业务的全方位建设中去。岗位重点在与帮助北京的核心产研…
招聘城市：多哈
…机制管理销售团队日/周/月维度销售目标。
2.制定销售策略：通过经营分析及市场调研，识别业务增长机会，制定销售策略及前线执行路径。
3.项目管理：通过高效的项目管理保障业务关键举措落地，判断销售团队目标达成的可行性及风险，调动各协同团队资源助力目标达成。
4.销售效能管理：熟悉销售作业全流程，能识别关键痛点，通过SOP建设和优化、工具建设和产研团队协同等举措，提高销售效率。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.3年及以上互联网行业销售运营或商户运营经验。
3.有较强的数据分析能力，敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，能捕捉发展趋势并制定策略。
4.结果导向，具有高度责任感，致力于实现目标。
5.项目管理…
招聘城市：成都
…
我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！
岗位职责：
1、基于销售中心业务目标，联动AI工具（智能数据分析、策略生成工具）与AI智能体，通过智能体自主拆解销售与供给策略、完成资源匹配与效能测算，借助AI…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责产研项目的计划制定、进度驱动和跟踪、风险识别以及应对，确保项目按计划完成，提升团队研发效能；
2.负责日常合作项目的组织，协调以及推动工作，确保前后端合作团队步调一致，控制风险，确保项目有序进行；
3.负责组织项目各项评审会议及项目例会，制定并推广项目流程规范，确保项目有序进行；
4.及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险。
岗位要求：
1.计算机、通讯或相关专业本科及以上学历，5年以上互联网项目管理经验；
2.精通软件项目过程管理，能够及时跟进项目进度、管理项目风险，发现问题并驱动相关资源快速跟进解决；有大型项目管理经验和技术研发经验优先；
3.具备结果导向思维，有效推动各部门间项目开展，确保项目…
招聘城市：深圳
…体系，保障数据中心服务台集中化工作的高效运转；
2.负责IDC基础设施的监控、事件、维修、变更的流程管理，推动设施运营向集中化、平台化、自动化、智能化转型；
3.负责从运营案例中不断进行提炼，发现和分析运营流程及平台的问题，形成方案，有效驱动产研部门对产品及平台进行优化迭代；
4.负责推动FRE模式落地，从一线运营角度，通过业务+代码思维，推动监控、事件、变更业务平台化数据运营。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，电力、自动化、暖通、机电类优先；
2.3年以上大型企业流程管理或服务管理经验，有数据中心、IT行业运营服务管理经验者优先；
3.有监控管理类经验，熟悉itil、项目管理、数据中心技术、SRE、DevOps经验的优先；
4…
招聘城市：北京
…全生命周期管理的制度、流程及运营策略，确保其高效实施；根据业务需求，持续提升资产管理流程的优化与创新。
2. 负责IT资产安全库存储备管理，科学设定与调整安全库存策略，保障资产供应的连续性和充足性，确保及时应对业务峰值及突发需求。
3. 搭建并完善资产管理考核体系，定期组织项目外包团队及全国资产管理员的绩效评估与评分，提升团队工作效能。
4. 全面统筹全国范围的资产盘点工作，包括日常月度盘点及年度公司级盘点；对盘点异常数据进行精准追踪与复核，确保账实相符。
5. 深刻理解业务需求，持续优化资产管理指标体系，系统梳理并建立全面的资产管理风险防控体系。
6. 推动产研团队将现有资产管理规范化…
招聘城市：北京
…服务管理标准，打造高质量、高可靠性的供应商资源池，为业务持续提供优质供给支持。
2. 优化供应商合作流程： 梳理并完善供应商合作全流程，制定标准操作规范（SOP），覆盖商品管理、履约交付、合同管理及结算等关键环节，确保业务高效运转。
3. 强化商品与服务管理： 建立供应商商品与服务质量管控体系，深入分析供应链核心问题，制定针对性解决方案，推动业务质量持续提升，优化整体供应链效能。
4. 推动系统化能力建设：协同产研团队，梳理业务系统化需求，推进供应商管理体系的数字化升级，提升管理效率与智能化水平，为业务发展提供坚实支撑。
任职要求：
岗位基本要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.3年以上供应商管理…
招聘城市：圣保罗
…积极的财务支持。
2. 本地化核算落地：深入理解巴西财务合规体系，负责账务处理的合规落地，确保账务准确。
3. 财务信息化建设：结合对业务场景及业财系统的深入理解，与各方产研配合推进财务信息化建设，包括业务场景的线上计费结算、线上化传账及业财数据校验、财务系统优化升级等。
4. 业财流程优化：通过专项梳理推进财务运营流程、信息化进程等优化，发现并解决各类财务问题，提高财务运营的效率和准确性；识别流程断点与冗余，积极探索并应用 AI 工具（大模型辅助方案撰写、自动化对账、异常检测等）提升财务运营效能。
5. 跨部门协调：与财务其他团队积极协调，完成业务支持及其他指定任务。
任职要求：
1. Bachelor…
招聘城市：北京，上海，杭州，深圳
…游团队，推动效能优化方案落地，跟踪优化效果并闭环；
4. 效能治理机制建设：建立效能问题发现、评估、排期、验收的标准流程，推动效能治理常态化、制度化。
5. 资源配额产品化：将 Quota 管理、潮汐调度、故障机自动化处理等底层能力产品化，设计清晰的配额分配策略与可视化看板，让资源管理对用户透明、可控、易用；
6. 资源利用率优化：监控 GPU 集群利用率、空置率、碎片化等指标，推动在离线混部、弹性调度等策略落地，提升整体资源效率。
7. 用户分层运营：建立平台用户分层运营策略，组织周期性 NPS 调研，持续追踪用户痛点并驱动产品改进；跟进重点业务用户回访，沉淀 Best Practice 案例；
8. 内容与影响力运营：联动引擎、业务、产研团队，构建内外…
招聘城市：深圳
…事件、变更的流程运营，推动设施运营向集中化、平台化、自动化、智能化转型；
3.负责从运营案例中不断进行提炼，发现和分析运营流程及平台的问题，形成方案，有效驱动产研部门对产品及平台进行优化迭代；
4.负责推动FRE模式落地，从一线运营角度，通过业务+代码思维，推动监控、事件、变更业务平台化数据运营。
岗位要求：
1.全日制本科以上学历，电力、自动化、暖通、机电类优先；
2.3年以上大型企业流程运营或服务管理经验，有数据中心、IT行业运营服务管理经验者优先；
3.有监控管理类经验，熟悉itil、项目管理、数据中心技术、SRE、DevOps经验的优先；
4.具有优秀的大局观和问题分析能力，主动积极，具有跨部门合作经历，问题协调推动能力强…
招聘城市：香港特别行政区
…落地执行，结合目标市场特点、竞争格局及商户行为，输出数据驱动的销售策略建议并推动优化；
2.运营SOP体系搭建：与一线负责人深度配合，制定可落地的运营策略；建立销售SOP和管理SOP，并将关键流程固化为AI可执行的标准动作，推动业务可复制、标准化高效拿结果；
3. 组织激励与效能提升：与奖金、人力、商分等部门协同，设计符合出海业务发展阶段的考核激励机制，驱动销售团队拿结果；
4. 协同产研、财法等部门，建立并优化作业流程，持续提升效率与业务可扩展性，并结合AI增效工具的实际应用，驱动效能创新性提升。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，具备5年以上销售运营、策略运营或业务运营相关经验，熟悉…
招聘城市：北京
…设计，建立分销商准入、分级、考核、汰换等全套管理标准与流程，确保渠道生态健康有序；
2.激励政策与策略制定：基于业务目标与市场竞争态势，制定分销渠道的佣金政策及阶段性激励方案；通过精细化的策略引导分销商行为，最大化渠道产出效能；
3. 经营分析与效能提升：深入分析分销渠道经营数据，输出针对性的赋能策略与提升方案，为管理提供决策支持；
4. 跨部门协同与工具落地：协同产研、风控等团队，推进商管相关的产品落地及优化；
5. 规则与风控管理：制定并完善分销渠道管理规范，建立违规监控与处罚机制，防范风控风险，维护平台公平公正的商业环境。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，5年以上工作经验；…
招聘城市：北京
…场景中的应用（如 AI 辅助简历筛选、候选人画像分析、招聘文案生成、人才市场洞察等），持续提升招聘效能；
4.通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，持续提升招聘工作对于业务发展的价值；
5.帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续引入优秀人才。
任职要求：
1.具备3年及以上产研方向招聘经验，对招聘工作有热情，有较强的自驱能力，反应灵敏，责任心强；
2.对 AI 新能力保持强烈好奇心，能主动跟进 AI 领域前沿动态，并将 AI 工具有效引入招聘工作流（甚至重构工作流），实现降本增效；
3.能与业务快速建立高效互信的合作关系；
4.具备良好的沟通协调能力，可以有效参与跨…
招聘城市：上海
…并拆解目标，统筹资源，推动落地。
3. 关注业务部门的组织效能，协助优化组织结构、流程和人员配置模式，提供强有力的策略和执行支持。
4. 关注业务部门的人才梯队建设，根据业务发展的不同阶段，匹配适配的人才。包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
5. 关注组织温度和员工感受，建立有效的沟通渠道，帮助业务部门打造有凝聚力的团队。
6. 负责公司人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、理工科背景优先。具备5年以上大型企业HR工作经验，有支持科技公司或互联网产研业务经验优先。
2. 熟悉人力资源各大模块，在1-2个模块…
招聘城市：北京
…收入目标的制定、对客报价方案制定和非标管理等。结合市场竞争格局与合规约束，对标国内外标杆，探索多元化的变现路径与商业化机会，为业务寻找第二增长曲线。
任职要求：
1. 硬性背景：本科及以上学历，3年以上互联网商业分析、策略运营或管理咨询经验。有B端激励模型设计或商业化定价实战经验者优先。
2. 技术能力：熟练掌握SQL，具备扎实的数据处理与建模能力。善用AI工具提效者优先。
3. 商业素质：具备敏锐的商业嗅觉，能从模糊的业务现象中提炼核心逻辑，透过数据看到业务本质，并敢于提出建设性的反对意见。
4. 协同落地：拥有优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能够推动销售、产研、财务等多方协同…
招聘城市：北京
…有创新意识、敢想的优先。
2、理赔/风控策略实战经验：5年及以上保险理赔相关工作经验，实际参与过作业模式设计、核赔规则制定、风控策略设计或赔付成本管控，除执行层面外，需要对理赔管理熟知。
3、成本-体验-效率三角思维：理赔策略的核心难题是三者之间的平衡取舍。需要理解"降获赔率可能带来投诉"、"提速可能放过风险"这类真实业务矛盾，并能设计兼顾多目标的策略方案，而非只会单维度优化。
4、多方协同推动力：理赔涉及保司、产研、运营、业务等多方，需要能在复杂利益格局中推动事情落地。
5、规则结构化与AI协作能力：能把复杂业务场景抽象为清晰的规则逻辑——什么条件下赔、赔多少…
招聘城市：北京，深圳
…好——无人机/硬科技业务复杂度高，懂业务是关键点
3、强自驱力，对"AI+组织"这个交叉领域有热情和好奇心，愿意做没有现成答案的事
4、在方案和研究阶段就对落地阶段的关键因素有考量；
岗位亮点：
1、行业：低空经济和硬科技，国家重点扶持产业，正处于高速发展期，美团无人机处于全球行业top梯队，是公司在科技领域的重点业务；
2、业务阶段：无人机业务处于快速增长和转型期，产研+商业双轮驱动，对组织能力建设有强诉求，HR在这个阶段大有可为；
3、HR团队：HR团队和业务紧密协作，在组织能力转型、AI Transformation上已经有很多探索和阶段性结果，期待你和我们共同翻山越海。
