招聘城市：上海，北京
…放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！
????基于此，如果你：
喜欢观察人和事儿，面对不同同学/leaders，可以积极关注/共情，理解和判断他们发展诉求/关键成长点；
喜欢把知识/经验通过授课/引导/分享（“老师”？）等方式，传播/到达学员；
喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量；
不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~）
????作为人才发展项目的运营专家，我们…
招聘城市：上海，北京
…1.结合公司发展战略，针对校招生培养策略和痛点，通过系统化调研、诊断、分析，搭建及优化校招生培训体系；
2.课程开发：建立内外部课程专家团队，系统化开发与校招生成长和发展密切相关的系列课程；
3.项目运营：负责培训项目前期的活动策划和运营推广方案，提升项目前期参与度，以及项目中期的活跃度，包括在项目结束后的学员满意度；
4.知识管理：负责研发及优化各类线上线下课程，形成系统化知识库、案例库等。
任职要求：
1.有强烈的好奇心和探索欲，主动推进能力强，敢于试错和创新；
2.业务导向强，对互联网校招生培养体系和流程较为熟悉， 参与过校招系列人才发展体系搭建，具备良好的培训基本…
招聘城市：北京
岗位职责：
1、持续完善和监测组织关键指标，从数据角度分析元效、人效、人才结构、入离、ENPS等组织状态，by月看公司大盘以及各BU组织效率和业务增速的关系。
2、协助开展年度组织规划和半年度review工作，做好HC plan和架构管理的支持。
3、协助开展公司人才盘点，包含过程运营、数据分析、结果落地的全流程工作。
4、为HRBP提供COE中台视角和基础数据分析支持。
任职要求：
1、硕士学历优先，人力资源、统计学等相关专业优先；
2、1-2年工作经验，有互联网行业背景，从事过组织管理和人才发展相关工作；
3、逻辑清晰、严谨，有较强的理解和表达能力；
4、ego小，对业务敏感，学习能力强；
招聘城市：上海，北京
…中是放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！
????基于此，如果你：
喜欢观察人和事儿，有犀利的洞察，能抓住事情的主要矛盾；
喜欢解题，面对不同的问题，有各种各样突破性的想法/创意，并能形成产品方案；
喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量；
不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~）
????作为人才发展项目的产品经理，我们需要…
招聘城市：上海，北京
岗位职责：
1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作；
4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping；
5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，至少8年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等项目经验优先；
2、优秀的项目执行能力和推进能力，具备0-1，1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先；
3、具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、以及沟通能力；
4、具备中台技术组织/产研/产运/商业化业务招聘体系…
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping；
4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等经验优先；
2、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向；
3、具备良好的项目执行和推进、数据分析、解决问题、以及沟通能力；
4、具备团队合作精神和抗压能力，能够独立高招项目产出。
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作；
4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping；
5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
温馨提示：此岗位是招聘专家通用岗位，产运/研发/商业化/高招/CQC业务/职能等方向都有招聘需求，可以投递哦～
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等项目经验优先；
2、优秀的项目执行能力和推进能力，具备0-1，1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先；
3、具备良好的逻辑…
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping；
4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等经验优先；
2、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向；
3、具备良好的项目执行和推进、数据分析、解决问题、以及沟通能力；
4、具备团队合作精神和抗压能力，能够独立高招项目产出。
招聘城市：北京，上海，武汉
…动作并做监测验收。
5、团队管理：管理风险挖掘相关团队，能够带领团队挖掘已知及未知风险，制定风险挖掘的标准和sop，推动各协作方拿到治理收益。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年电商、商业化、内容安全等风险运营相关经验。能提出并反馈业务在策略、流程、系统上存在的问题，并能独立负责跨团队项目统筹，推进提升解决问题；
2、具备运营思维，可以对复杂问题进行拆解，能针对问题拉齐相关方共识，合理分工，资源协调推动业务拿结果，并灵活解决工作过程中的突发问题；
3、具备较强数据分析能力，汇总能力，对数据有较高的敏感性，善于发现问题，并联动相关团队共同落地。
4、具有风险研判、风险挖掘团队相关管理经验优先。
招聘城市：武汉
…运营策略优化。
3、持续监控运营数据转化漏斗，建立成本控制目标与降本策略，对策略进行迭代和调优。
二、区域定价策略
1、负责市场调研，结合内外部运营数据分析，动态评估并制定具有竞争力的公允市场价格（如单价、补贴、激励方案等）。
2、基于业务模式与城市特性，科学测算并建议合理的平台成本结构。
任职要求：
职位要求
1、本科及以上学历
2、3年及以上O2O/本地生活/物流行业人力资源管理策略经验；具有行业运营策略/项目运营策略经验者优先。
3、精通ECXEL/SQL,能够进行复杂数据处理和分析，具有极强的数据敏感度和逻辑分析能力。
4、具备出色的人力资源市场洞察、策略规划能力，能够将数据分析结果转化为可执行的运营…
招聘城市：上海
…业务运营策略优化
3、持续监控运营数据转化漏斗，建立成本控制目标与降本策略，对策略进行迭代和调优
二、区域定价策略
1、负责市场调研，结合内外部运营数据分析，动态评估并制定具有竞争力的公允市场价格（如单价、补贴、激励方案等）
2、基于业务模式与城市特性，科学测算并建议合理的平台成本结构
任职要求：
1、本科及以上学历
2、7年及以上O2O/本地生活/物流行业人力资源管理策略经验; 具有行业运营策略/项目运营策略经验者优先
3、精通ECXEL/SQL,能够进行复杂数据处理和分析，具有极强的数据敏感度和逻辑分析能力
4、具备出色的市场洞察、商业分析和策略规划能力，能够将数据分析结果转化为可执行的运营…
招聘城市：上海
…服务内容、流程及体验的持续优化与创新；
4、设施管理（FM）：负责楼宇设施全生命周期管理，搭建管理体系，并做好预防性维护计划制定与执行，保证办公连续性。推动楼宇BA等智能系统落地，实现楼宇数字化运营管理，提高设施管理效率并降低运营成本；
5、行政EHS管理：建立职场环境、健康与安全管理体系，确保合规性并预防运营风险，维护员工健康与职场安全。
任职要求：
1、本科及以上，行政管理、物业管理等专业的同学优先；
2、希望至少3年以上大型职场（≥2000人） 行政管理经验，管理过甲级写字楼或标杆园区优先，互联网背景优先；
3、既有体系性思考问题能力，又能下场解决问题，逻辑性强；
4、自驱、主动、抗压能力强，追求进步与发展。
招聘城市：北京
…性、有效性；优化审核流程与审核界面，提升人审效率和产能；
3、建立治理策略评估机制，对线上策略健康度进行综合分析并对抵消指标联动上下游针对新分析优化；监控审核、体验运营指标体系，对移动指标进行分析和评估，确保质效/成本/策略目标达成
4、诊断人审流程，定位效率瓶颈、质量问题、规则冲突及潜在风险，推动优化方案落地，保障审核高效运营；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上治理/审核运营/链路产品经验；
2、跨团队沟通协调能力强，有主导过项目全流程的经验，熟悉平台规则及行业动态，对内容理解；
3、具备项目管理全流程经验，擅长跨部门协作，高效推动目标落地，逻辑思维佳，抗压能力强，韧性强，有owner意识；
4…
招聘城市：上海，北京
岗位职责：
【人群策略】深入了解用户需求和行为，结合端内用户数据分析，挖掘用户增长机会，提出有效可落地运营切入点，联动产品/研发/投放落地增长策略
【用户运营策略制定】为端DAU制定核心策略，负责用户增长渠道内容供给策略，看清内容与用户增长之间的关系，通过数据分析与策略设计，挖掘并放大以内容牵引视角下的用户增长机会点；
【用户拉新素材投放】熟悉用户全生命周期运营手段，整合小红书心智的投放素材并联动增长渠道外放；
任职要求：
不限过往经验背景，工作三年内优先
期待创造业内现象级增长代表作的个体
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、商业洞察「专家」：具备深刻的B端市场视角，能够准确捕捉并满足业务&商家侧的培训需求。
2、课程内容「创造者」：负责设计和研发培训课程，构建全面的课程体系，涵盖从基础到进阶可满足不同场景的培训内容。
3、培训交付设计「能手」：探索和创新适合不同内容和用户群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度。
4、数据分析「专家」：负责培训效果的数据分析和评估，提供数据支持和建议，改进和优化培训内容。
5、创新与发展「推崇者」：保持对新事物的好奇心和学习热情，不断提升自己的专业能力，持续优化和更新培训内容及模式。
任职要求：
1、工作经验Max
本科及以上学历，拥有5年以上的互联网工作经验，有企业…
招聘城市：北京，上海，广州
岗位职责：
1. 负责生活服务（文旅/医疗/影美/医美/金融地产等）行业的大客户运营，搭建行业健康生态；深入了解负责行业广告主的生意模式和需求痛点，配合销售定期与广告主和代理进行沟通，针对广告主的需求给到针对性的投放回顾与解决方案，从策略侧影响广告主，持续提升客户对小红书的重视程度，争取客户预算；
2. 立足负责的指定行业结合小红书行业用户洞察为不同生态阶段的广告主制定行业解决方案和指标建议，沉淀行业打法、包装最佳案例对行业产生影响力；
3. 深度了解客户诉求，提炼成需求并协调组织各类资源，基于广告主诉求反驱内部产品及技术更新。
任职要求：
1. 统招本科及以上…
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1.搭建商业化业务团队的培养体系，分析业务需求，通过培训提升业务效率和人员能力；
2.萃取优秀经验、开发培训材料、课程大纲和多媒体资料，确保培训内容的准确性和吸引力；
3.与业务陪跑，从业务视角设计/优化培训项目、交付培训课程，助力业务发展与人才成长；
4.针对业务痛点和卡点，开发有针对性的学习项目和课程内容；
5.定期评估培训计划的效果，根据反馈和业务需求进行调整和优化；
6.持续跟踪员工培训进展，提供必要的指导和支持，确保培训效果的落地；
任职要求：
1、工作经验Max
本科及以上学历，拥有5年以上的互联网工作经验，有企业大学、商家培训经验者优先。
2、课程开发力Max
具备独立策划和…
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping；
4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等经验优先；
2、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向；
3、具备良好的项目执行和推进、数据分析、解决问题、以及沟通能力；
4、具备团队合作精神和抗压能力，能够独立高招项目产出。
招聘城市：上海
岗位职责：
商品选品与策略制定：根据平台核心用户人群求购行为和市场趋势，制定频道商品选品机制；持续丰富商品动销底池，提升转化率和爆品规模；
数据洞察和分析能力：建立量化的效果数据和商品标签体系，对商品数据进行分析和总结，根据数据优化选品策略；
协同产品算法，根据商品特性找到高效的爆款销售链路，持续渗透更多行业品类
任职要求：
本科及以上，三年以上互联网工作运营经验
数据分析能力，熟练使用数据提取和整理工具，具备良好的数据分析能力，能够利用数据指导运营
策略制定能力，能够深入业务，提炼工作要点，善于制定策略并推动落地；
具备良好的抗压能力和自驱力，能够应对高强度工作
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1.深入理解并运用劳动法律法规，为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案，有效管控法律风险；
2.承接员工关系风险预判与应对，协助建立健康的劳动关系生态；
3.统筹员工全生命周期的合规管理，持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册，确保合法合规的同时兼顾员工体验；
4.关注外部劳动法规动态，及时评估政策变化对公司用工的影响，输出应对建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学、人力资源管理等相关专业优先；
2.3年以上大中型企业员工关系相关工作经验，熟练掌握国家及主要用工城市（北京、上海）的劳动法规及政策；
3.有劳动争议处理、仲裁应诉实战经验；
4.理性客观、沟通能力强，能在复杂的…
