腾讯(tencent) 人才活水与发展经理
全职 深圳
招聘城市:深圳
…管理者的流动特点与职业发展诉求,研究输出相关方法论并沉淀,包括:规则、运营机制、工具以及活水文化建设等。
岗位要求:
1.1-3年工作经验,欢迎有HR相关经历或者对机制、产品、数据有研究兴趣的跨界人才;
2.具备优秀的系统思考与机制研究设计能力,有较强的数据分析能力,勇于接受挑战;
3.具有开拓精神,对挑战性目标抱有激情,具有良好的人际敏感度和客户导向,能快速学习并有效沟通;
4.具有良好的信息保密意识。
岗位介绍:
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线,为公司寻找优秀的伙伴,持续优化人才管理,确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展,并努力…
…管理者的流动特点与职业发展诉求,研究输出相关方法论并沉淀,包括:规则、运营机制、工具以及活水文化建设等。
岗位要求:
1.1-3年工作经验,欢迎有HR相关经历或者对机制、产品、数据有研究兴趣的跨界人才;
2.具备优秀的系统思考与机制研究设计能力,有较强的数据分析能力,勇于接受挑战;
3.具有开拓精神,对挑战性目标抱有激情,具有良好的人际敏感度和客户导向,能快速学习并有效沟通;
4.具有良好的信息保密意识。
岗位介绍:
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线,为公司寻找优秀的伙伴,持续优化人才管理,确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展,并努力…