招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、跟踪和研究劳动用工相关法律法规和监管导向，参与公司各项人事制度、系统、流程的建设和更新，构建长效合规的劳动用工体系；
2、支持公司战略合规落地，为各项重大人事决策提供高质量的法律咨询指导和可落地的执行方案；
3、洞察并预警公司在劳动用工方面的合规风险，与公司内部相关部门通力配合，妥善处理各类劳动人事相关纠纷。
任职要求：
1、法学专业，本科及以上学历，10年以上从业经验，熟悉劳动法等相关的法律法规，熟悉互联网行业劳动仲裁、诉讼等法律程序；
2、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调；
3、富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调，具备团队…
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1.深入理解并运用劳动法律法规，为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案，有效管控法律风险；
2.承接员工关系风险预判与应对，协助建立健康的劳动关系生态；
3.统筹员工全生命周期的合规管理，持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册，确保合法合规的同时兼顾员工体验；
4.关注外部劳动法规动态，及时评估政策变化对公司用工的影响，输出应对建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学、人力资源管理等相关专业优先；
2.3年以上大中型企业员工关系相关工作经验，熟练掌握国家及主要用工城市（北京、上海）的劳动法规及政策；
3.有劳动争议处理、仲裁应诉实战经验；
4.理性客观、沟通能力强，能在复杂的…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责事业群的劳动用工管理、合规管理和员工关怀等工作；
2.负责事业群特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围；
3.负责事业群员工关系赋能体系建设，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，心理学及劳动法相关法律专业优先；
2.5年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业员工关系工作经验者优先；对志愿在员工关系方向长期发展的优秀候选人，可适当放宽工作年限要求；
3.优秀的人际洞察力和问题解决能力，清晰的逻辑思维和表达能力，同时具备数据分析和报告撰写能力；
4.乐观，坚韧，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责事业群的劳动用工管理、合规管理和员工关怀等工作；
2.负责事业群特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围；
3.负责事业群员工关系赋能体系建设，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，心理学及劳动法相关法律专业优先；
2.5年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业员工关系工作经验者优先；对志愿在员工关系方向长期发展的优秀候选人，可适当放宽工作年限要求；
3.优秀的人际洞察力和问题解决能力，清晰的逻辑思维和表达能力，同时具备数据分析和报告撰写能力；
4.乐观，坚韧，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压…
招聘城市：北京
…认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；中共党员或共青团员优先；
3. 热爱公安事业，品行优良，责任心强，遵纪守法，身心健康，服从管理；
4. 年龄不超过35周岁；
5. 本科以上学历，中文、法律、管理学、财务、会计等相关专业；
6. 具备较好的文字综合和组织协调能力；
7. 在职人员需提供与原单位签订的劳动合同、工资和社保缴纳材料。
二、不得报考情形
1. 曾受到刑事处罚的；
2. 参与非法组织、邪教及黑社会性质组织或者相关活动的；
3. 公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除…
招聘城市：上海
…用工关系评估体系， 负责骑手群体用工管理
● 了解即配行业薪税现状，基于行业特点，建设骑手薪税合规能力，参与业务产品设计，提高合规水位线；
● 深入了解业务及行业水平，对接监管需求，参与各业务模块合规评审，对骑手权益、监管要求、合规要求等输出合规建议，输出产品化合规需求设计、骑手权益保障规划及内容，推进业务不断完善和提升合规运营能力
任职要求：
1、本科及以上学历，法学、财税、人力资源管理相关专业
2、3年以上社保/税务/劳动法务实操经验，有平台经济从业背景优先
3、精通《社会保险法》《个人所得税法》及地方性用工政策
4、持有CPA/税务师/法律职业资格证书者加分
5、抗压能力强，可应对跨部门协同及突发合规事件
招聘城市：银川
…湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任拟任岗位工作；8、在银川市有住宿条件，能保证按时学习、乘务。02其他事宜必备资料户籍所在地公安派出所进行政审并开具无犯罪记录证明（最终上岗人员需提供）。薪资待遇及用工方式一、薪资待遇1、基本工资2000元+绩效工资1480元左右+乘务费850元左右+加班工资+考核奖励+其他；2、其他待遇：法定节日加班时，按劳动法有关规定执行；3、社保福利：五险。二、用工方式 由宁夏铁发人力资源服务有限公司派遣到铁路用工单位。03报名须知报名方式1、微信报名（公众号）点击扫描下方二维码，填写报名表进行信息提报。2、现场报名：应聘者携带报名资料（1张一寸近期彩色免冠照片…
招聘城市：惠州
…提供住宿，宿舍配备空调及免费足额水电；加班按劳动法相关规定执行，月8号发放上月工资，年底另有丰厚年终奖金；生活环境有足球场、健身房，有部门活动、班组评比活动、多元化活动
招聘摘要: 德赛西威是国际领先的移动出行科技公司，现开展26届社招。招聘岗位包括普工类（普通车间操作员、无尘车间操作员等）和技术/管理类（厂务技术员、AOI技术员等）。应聘要求为初中、高中、中专及大专学历，身体健康，符合法定年龄，男女不限，能适应站立上班两班倒。月综合收入5500 - 8000元，包含基薪、技术津贴、绩效奖金、餐补、住宿补贴等，加班按劳动法执行，月8号发工资，年底有丰厚年终奖金。福利有面试合格免费体检，免费…
招聘城市：全球
…等各类互联网增值服务与产品。我们为腾讯、阿里巴巴、字节跳动等大型互联网企业以及中国电信、中国联通、中国移动等电信运营商提供海外数据中心机房的运营服务。
公司福利: 固定13薪,提供住宿,按当地国家劳动法规定的福利,年假,保险,多数情况下无需夜班和周末工作,免费培训,晋升机会透明,团队稳定,合同长期
招聘摘要: 项目经理 - 全球海外数据中心运维岗位公司简介：深圳市金禾信科技有限公司是一家全球性IDC运营服务公司，专注于海外数据中心业务，服务范围涵盖IDC、CDN、云服务等领域，为腾讯、阿里巴巴等大型互联网企业及电信运营商提供海外机房运营服务。岗位职责：负责服务器故障诊断及硬件组件更换（主板、CPU、内存…
招聘城市：南阳
…力量的需求，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，提升灭火和应急救援能力，进一步加强政府专职队伍建设。
公司福利: 依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益；工资福利及社会保险待遇按现行标准及相关规定执行，相关待遇和标准发生变化时及时调整。
招聘摘要: 南阳市消防救援支队为满足当地社会经济发展对消防救援力量的需求，现面向社会公开招聘政府专职消防员30人。以下是招聘详情：一、招聘要求1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2. 志愿加入国家综合性消防救援队伍…
招聘城市：宁波
事业编制 | 宁波市总工会所属事业单位公开招聘公告
浙江引才
招聘概要：
一、招聘单位简介
宁波市总工会所属事业单位包括：
1. 宁波市总工会职工服务中心 （宁波市总工会数字化发展中心、宁波市总工会融媒中心）：正处级公益一类事业单位，财政全额补助。主要职责包括职工信访接待、法律援助、劳动法律法规宣传、四级职工服务体系建设、数字化建设技术支撑、融媒业务等。
2. 宁波市工人文化宫 （宁波市劳模工匠学院、宁波市工会干部培训中心）：正处级公益一类事业单位，财政全额补助。主要职责包括职工文体活动组织、工会干部及职工培训、技师攻关队指导、劳模工匠服务管理、工运史馆运营等。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘事业编制工作人员…
招聘城市：深圳
…调整优化，执行监管流程正常运行；
2.协助搭建SSC体系，梳理标准服务流程；
3.持续支持优化HR共享服务产品体系，推动与业务对齐。
岗位要求：
1.具备5年以上头部互联网企业共享服务中心建设经验和相关团队管理经验；
2.具备SSC搭建、运营及推动落地经验，有主导多区域SSC整合项目经验者优先；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…绩效、员工关系等）的制度与体系，并进行日常的运营管理和落地实施；
4.识别业务中的关键人力资源问题，驱动内外部资源提供专业HR解决方案，并推动落地执行，确保HR政策和重点项目有效实施。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，能熟练使用英文开展工作；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验，拥有招聘全流程实操经验，熟悉劳动法律法规；有从0到1搭建HR体系经验者优先；
3.擅长沟通协调，业务和人际理解力强，有较强的事业心与成就动机，善于整合资源驱动目标达成，能出色平衡多任务和多角色工作；
4.自驱力强，心态开放，结果导向，细致负责。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富…
招聘城市：广州
…评估和吸引优秀人才，提供招聘决策建议等招聘全流程工作；
3.主导或参与BG招聘体系建设工作，与相关团队协作，包括但不限于人才甄选(面委会）、学生招聘和雇主品牌等项目落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历，2年以上大型企业招聘经验；
2.热爱招聘，全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作并精通某一招聘模块者优先；
3.有大模型招聘经验者优先；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用的面试方法和人力资源相关知识；
5.理解组织发展状况，优秀的解决问题能力、沟通能力、谈判能力和组织协同能力；
6.心态开放，主动学习，结果导向。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的…
招聘城市：广州
…人才，提供招聘决策建议等招聘全流程工作；
3.主导或参与BG招聘体系建设工作，与相关团队协作，包括但不限于人才甄选(面委会）、学生招聘和雇主品牌等项目落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，5年及以上从业经验，有过大型企业招聘经验者优先；
2.热爱招聘，全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作并精通某一招聘模块者优先；
3.有大模型招聘经验者优先；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用的面试方法和人力资源相关知识；
5.理解组织发展状况，拥有优秀的解决问题能力、沟通能力、谈判能力和组织协同能力；
6.心态开放，主动学习，结果导向。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线…
招聘城市：深圳
…甄选、吸引、录用等；
4.定期进行招聘效果分析，输出招聘优化提升方案并推动落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上大型企业招聘经验；
3.全面组织实施过社会招聘、校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用面试方法和人力资源相关知识；
5.良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力；
6.热爱招聘，拥有开放的心态和主动学习意识。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实…
招聘城市：广州
…人才，提供招聘决策建议等招聘全流程工作；
3.主导或参与BG招聘体系建设工作，与相关团队协作，包括但不限于人才甄选(面委会）、学生招聘和雇主品牌等项目落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，3年及以上从业经验，有过大型企业招聘经验者优先；
2.热爱招聘，全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作并精通某一招聘模块者优先；
3.有大模型招聘经验者优先；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用的面试方法和人力资源相关知识；
5.理解组织发展状况，拥有优秀的解决问题能力、沟通能力、谈判能力和组织协同能力；
6.心态开放，主动学习，结果导向。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划制定部门招聘策略、招聘计划；
2.负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才开源、甄选、吸引、录用等；
4.定期进行招聘效果分析，输出招聘优化提升方案并推动落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上大型企业招聘经验；
3.全面组织实施过社会招聘、校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
4.熟悉劳动法律法规，熟悉常用面试方法和人力资源相关知识；
5.良好的人际交往能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力；
6.热爱招聘，拥有开放的心态和主动学习意识。
招聘城市：北京，上海
…系统衔接，将业务和合规要求转化为流程、产品及数据方案；
6、作为国际化 HR 项目的核心 PMO，协调 HR、法务、财务、IT、行政及属地团队，管理关键节点、依赖关系和风险，推动方案真正落地；
7、将各市场实践沉淀为 Country Playbook、标准流程和知识库，在保持全球一致性的同时，支持必要的属地差异。
任职要求：
1、5 年以上人力资源相关经验，有全球或多国家 People Operations、HR Transformation、Global Mobility 等相关工作经验；
2、完整参与过海外新市场落地或全球 HR 体系建设，熟悉从市场研究、方案设计到供应商及系统实施的全过程；
3、对海外用工、劳动合规、Payroll、福利、移民和员工生命周期管理有扎实理解，能够识别关键风险，并借助专业机构形成解决方案；
4…
…体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。（十一）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校办理入职手续。学校与本批次招聘录用人员签订人事代理编外聘用合同，确立劳动关系。人事代理编外聘用人员比照学校同岗位在职职工核定计发工资和校内绩效工资，缴纳住房公积金，在合肥市办理企业社会保险。录用人员依据《劳动法》实行试用期，试用期6个月，包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。四、有关事项（）本次人事代理人员招聘工作按…
