招聘城市：上海
…O2O、平台型企业的策略运营、商业分析、经营运营相关经验；
有从 0 到 1 搭建策略体系、运营工具或销售运营体系的成功经验者优先；
2. 专业能力：
数据能力：熟练使用 SQL、Excel，BI 等数据工具，具备数据提取、处理、分析与可视化的完整能力；
策略能力：具备优秀的策略洞察、问题诊断、方案设计与有效性评估能力，能够将复杂业务问题抽象为可量化的策略命题；
项目能力：具备较强的项目管理能力，能够独立推进跨部门项目，把控进度、风险与交付质量；
运营能力：熟悉销售运营、绩效管理、目标拆解、过程管控等运营方法，能够建设工具支撑策略落地；
资源整合能力：具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，能够推动上下游围绕共同目标协同作战；
3. 通用素质…
招聘城市：乌鲁木齐
…拟定集团年度经营指标并分解任务，向所属企业下达经营目标；牵头实施所属企业经营绩效考核，推进对所属企业的经营督导；
4. 运营管理体系建设。牵头搭建集团层面运营管理体系，负责运营管理制度、质量管理体系建设，统筹所属企业管控界面、权责划分与相关管理工作；
5. 部门管理。负责部门全面管理工作，统筹资源调配、团队管理、内外部协调、上级单位对接等。
能力素质要求：
1. 政治坚定、作风务实，具有良好的职业道德，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为；
2. 熟悉国有企业集团化管控逻辑，具有较强的市场洞察、战略解码、资源整合、经营分析、统筹规划、商业谈判、团队管理及应急处置能力；
3. 熟悉运营体系搭建、产品管理与市场开发，能高效推动经营目标达成…
招聘城市：科威特城
…品类的战略规划与落地，基于科威特本地零售市场洞察，搭建品类增长框架，制定品类扩展节奏与优先级
Responsible for the strategic planning and execution of Keeta's flash sale business across all retail categories, leveraging insights from Kuwait's local retail market to establish a category growth framework and define the rhythm and priorities for category expansion
主导新商家签约定价体系从0到1的搭建，包括定价模型设计、市场价格监控、品类毛利结构优化，确保商业化能力与商家吸引力
Led the end-to-end setup of a new merchant onboarding pricing system, including pricing model design, competitor price monitoring, and optimization of category gross margin structures, ensuring commercial capabilities and merchant appeal
制定品类补贴策略，通过数据分析平衡用户增长、商家留存与经营效率，输出每周/月度经营分析报告并驱动…
招聘城市：北京
…2、本科及以上学历，拥有3年以上绩效考核或经营分析工作经验。
3、具备优秀的统筹规划、方案设计和项目推进能力，熟悉常用绩效考核方法与绩效管理流程，拥有互联网行业销售团队绩效考核与奖励机制设计经验者优先。
4、具备优秀的数据分析和业务建模能力，熟练使用数据提取和相关分析软件，能够从数据中发现问题并提出对应的解决方案，拥有相关项目实战分析经验者优先。
5、具备良好的表达能力、沟通能力和协调推进能力，拥有高度的责任心，做事认真细致、自驱性强。
岗位亮点：
目标绩效是驱动业务团队达成公司整体目标的关键抓手之一，通过关联核心权益深受业务前线重视，具有非常高的落地执行性。该岗位包含了策略…
招聘城市：北京
…职责：
本岗位隶属美团企业业务的经营规划团队，直接向业务负责人负责，从全局视角统筹业务资源。每名商业分析师 BP 一个一线业务单元，通过考核激励、资源配置和产品定价等核心抓手，帮助业务团队看清方向、找准路径、取得成果。你既是业务蓝图的规划师，也是业务攻坚克难的策略伙伴。
具体岗位职责：
1、绩效与激励机制：承接年度战略，设计并迭代团队考核激励机制；测算投入产出，优化指标、目标与资源配置，牵引团队行为与业务目标一致。
2、核心业务策略：围绕定价、客户分层、资源投放等议题开展专项分析，识别增长机会或经营瓶颈，形成影响可测算、路径可执行的方案；协同销售、产研、财务推动落地并复盘。
3、行业研究与外部对标…
…协调与执行落地；5.负责跨部门沟通衔接，推动重点项目进展；6.协助处理经营分析、会议组织、材料汇报及专项事务；7.跟进公司战略部署，做好信息收集、分析研判及决策支持工作。薪资福利薪资待遇（含税综合收入）基础岗位 12000-17000元/月技术岗位 14000-20000元/月管理岗位 薪资25W起，具体面议带薪休假（每次15天）员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次；班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次；主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次；经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。其他福利【薪资福利】丰厚的薪资待遇和年终奖金，缴纳六险（社会保险和商业…
招聘城市：圣保罗
…为合作商与前线团队设计合理的考核体系并推动落地，牵引支持经营目标达成；
4.负责重点课题的专项研究和复盘，沉淀业务认知，持续完成经营监控与绩效考核体系的迭代。
1.Develop effective performance management and monitoring systems, promptly and accurately interpret business progress, attribute issues, and provide strategic recommendations;
2.Design reasonable performance evaluation systems for frontline teams based on business goals and strategic orientation, drive implementation, and guide support for achieving business objectives;
3.Lead special research and performance reviews on key topics, accumulate business insights, and continuously iterate the performance monitoring and evaluation systems.
任职要求：
1.大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑；
2.至少3年以上商业分析领域工作经验，交易类业务、物流行业、策略分析和运营经验…
招聘城市：北京
…成长！
岗位职责：
1、负责中小客户市场经营分析体系搭建与迭代，通过指标监测发现问题并能够独立完成根因分析，提出针对性的解决策略；
2、负责团队的长短期业务规划，目标制定与下发。
3、负责各类专项策略推进，包括但不限于关键举措、数据专项、行业最佳实践对标等。
4、负责中小客户团队奖金方案、星级政策落地与效果监测，协同奖金发放；
5、负责市场发展趋势洞察与分析，追踪市场大盘供给变化趋势，定期复盘竞争进展
6、其他业务支持的相关工作
任职要求：
1、5年以上互联网行业商业分析、数据分析、绩效考核相关从业经验，具备独立负责某特定业务版块或项目的经历，或者具备管理咨询背景，负责或深度参与过互联网行业类似项目。
2…
招聘城市：上海
…O2O、平台型企业的策略运营、商业分析、供给运营相关经验。
有从 0 到 1 搭建策略体系、运营工具或销售运营体系的成功经验者优先。
2. 专业能力
数据能力：熟练使用 SQL、Excel，BI 等数据工具，具备数据提取、处理、分析与可视化的完整能力。
策略能力：具备优秀的策略洞察、问题诊断、方案设计与有效性评估能力，能够将复杂业务问题抽象为可量化的策略命题。
项目能力：具备较强的项目管理能力，能够独立推进跨部门项目，把控进度、风险与交付质量。
运营能力：熟悉销售运营、绩效管理、目标拆解、过程管控等运营方法，能够建设工具支撑策略落地。
资源整合能力：具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，能够推动上下游围绕共同目标协同作战。
3. 通用素质…
招聘城市：利雅得
…速度与创新前往中东更多国家和巴西。
岗位职责：
1.针对加盟运力，基于业务目标和策略导向，制定合理的绩效考核政策，对运力质量负责
2.联动前线、中台、产研，做好考核运营和产品能力基建，确保业务目标完成和策略落地
3.负责重点课题的专项研究和复盘，沉淀业务认知，持续完成经营监控与绩效考核体系的迭代；
4.制定有效的履约经营和监控体系，及时、准确地解读业务进展、问题归因，并提供策略迭代建议；
任职要求：
1、3年以上工作经验，有互联网/即时配送物流/电商等相关行业商业分析、供需策略运营、考核策略运营经验优先；
2、项目管理和跨部门合作能力，能够完成项目的规划和执行；
3、逻辑清晰，思维框架完整，具备优秀的数据分析…
招聘城市：南京
…资本管理等方面；5. 负责其他与资产负债管理相关的事务。工作地点：南京（二）计划考核岗岗位职责：1. 负责牵头集团与母行全面预算管理，包括资产负债、表内表外、运营成本、风险成本以及营收利润等整体预算的编制、执行、预测、回溯、分析和报告；2. 负责牵头经营计划制定与推动；3. 负责牵头集团、板块、部门和分行等组织绩效管理，开展考核、评价与分析；4. 负责全面预算管理系统及绩效考核系统的建设与优化；5. 负责其他与全面预算与绩效考核管理相关的事务。工作地点：南京（三）资本管理岗岗位职责：1. 负责制定资本规划与资本管理计划；2. 负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；3. 负责牵头央行宏观审慎评估…
招聘城市：宁夏
…要求1. 本科及以上学历，房地产、工程管理、城市规划等相关专业，3年以上房地产开发前期同等岗位管理经验。2. 熟悉本地房地产开发流程、报建政策、土地交易规则及各类规费标准，具备成熟的政企资源及报建落地经验。3. 精通项目投资测算、前期经营分析、规划方案优化，具备独立操盘项目全前期工作能力。4. 具备优秀的统筹协调、沟通谈判及团队管理能力，抗压能力强，节点意识、风险管控意识突出。岗位福利五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、职业晋升通道项目拓展岗 薪资范围：年薪10-20万岗位职责1. 土地信息摸排与获取：负责所辖区域房地产市场调研，持续摸排住宅、商住、产业等各类优质土地资源，拓展政府、城投…
招聘城市：北京
…期规划；
3、通过目标设定、资源配置、绩效考核等抓手，确保关键策略落地，牵引业务同学完成既定目标；
4、在重要的经营专项中，联动多方资源，设定目标，澄清问题，推动共识落地，以业务价值创造为导向开展工作。
任职要求：
1、3-10年工作经验，有零售/即时零售/电商等相关领域的经营分析经验；
2、逻辑清晰，能结构化思考和拆解问题，具备优秀的数据分析能力，有完整的指标体系搭建和监控的经验；
3、具备一定的行业研究、策略研究和推动落地能力；
4、好奇求知，成长型思维，解决问题的心态，能抓住问题本质，高效解决问题；自我驱动力极强，韧性极强，积极主动且善于团队合作。
岗位亮点：
即时零售业务是国内外发展最快的电商业态…
招聘城市：北京
…负责酒旅层经营管理体系的搭建和迭代，包括目标管理、指标体系建设、监控框架迭代、BR监控洞察、组织绩效等，有效提升经营管理效率，助力业务诊断问题、实现改进；
2. 负责酒旅资源管理体系的搭建和迭代，包括资源分配策略、评估标准建设、分配评估洞察、策略改进等，有效提升资源管理使用效率与效果；
3. 负责酒旅各业务连带消费相关专项的分析与推进，联同各业务用增运团队一起，促进酒旅跨品类消费提升；
4. 负责牵头酒旅数据治理工作，协同数据产品、数据研发，推进提升酒旅层及各业务线数据口径标准化、在线化水平。
任职要求：
1. 具备丰富的商业分析经验，数据敏感度高，具备较强的商业意识，能够从定性定量…
招聘城市：北京
…2. 对快乐猴业务进行经营分析工作，包括运营规划制定、月度目标制定、绩效方案设计、经营指标体系搭建、周/月度经营监控及复盘等工作
3. 围绕用户领域、门店领域的各类问题开展各项专项分析，输出业务洞察和策略建议，并推进落地；围绕核心策略制定目标，与业务侧配合制定目标达成路径；
任职要求：
1. 硕士研究生学历，数学、统计学、计算机、经济学等相关专业优先。
2. 4年以上商业分析或数据分析相关工作经验，具备互联网或科技行业背景。
3. 熟练掌握SQL、Python或R等分析工具，熟悉常用数据可视化平台。
4. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达能力和跨团队协作能力。
5. 对数据敏感，具备较强的商业洞察力和独立解决问题的能力…
招聘城市：北京
…业务的新业务机会探索与落地。统筹业务拓展组的整体规划与执行，带领团队完成交易额增长与营收增长目标，推动新业务从0到1落地并实现规模化增长。
1. 团队管理与目标达成
• 负责业务拓展组的整体规划与日常执行，制定并推动年度业务目标达成
• 带领团队开展市场开拓、客户挖掘及合作伙伴关系维护，持续提升业务增长
• 建立并完善团队管理体系，包括目标设定、绩效考核与人才发展机制
2. 新业务机会探索与商业模式设计
• 分析行业趋势与竞争格局，识别新业务机会并推动落地实施
• 落地适配新业务的商业模式，为交易额和营收增长目标负责
3. 合作商体系搭建
• 负责新业务合作商的画像设计与标准制定…
…始终坚持市场化、商业化、专业化运作，致力于国际化经营，以资本为纽带，助力世界各国互联互通，为全球经济发展贡献更多动力与机遇。人才理念公司秉持市场化的人力资源管理理念，坚持公平公正、择优录用的原则，形成了一支高素质的人才队伍；坚持绩效与能力导向，建立起多序列的职位体系；坚持对员工的全方位培养，畅通轮岗渠道，打造纵向精深、横向宽幅的全面型、多面手员工队伍，持续提升团队与公司的专业化水平。招聘岗位 组织建设方向（1人） 文字综合方向（1人） 法务方向（2人） 风险控制方向（1人） 合规管理方向（1人） 人力资源管理方向（2人） 财务分析和估值方向（1人） 资产管理方向…
…方案规划、系统上线及迭代优化，协同多部门搭建数智化解决方案，实现生产数据透明、流程过程可视化；6.开展精益知识内部培训宣贯，落地精益企业文化建设，通过生产数据分析挖掘运营短板，制定专项改善方案并闭环落地。炼钢运营专员1.冶金类相关专业，具备2年以上相关工作经验；2.对接炼钢相关厂部运营工作，涵盖炼钢厂、炉料部、耐材管理部、球磨厂等相关单位；3.收集、整理并分析各相关厂部经营数据，定期编制经营分析报表，为管理层决策提供支撑；4.监督各厂部预算完成情况，针对核心指标数据及异常情况编制日报；5.跟踪各厂部运营措施及重要事项推进进度，并及时向上级上报；6.与各相关厂部保持良好沟通协作…
招聘城市：东莞
…资源规划、生产柔性、精益生产等专业知识；3、熟悉订单管理、呆滞管控和库存周转管理，能够独立进行数据分析操作；07高级模治具设计工程师1、大专及以上学历，5年以上模治具设计经验，其中软包模治具2年以上设计经验；2、有大客户服务者优先；3、沟通协作良好，抗压能力强。08高级工艺工程师（CNC）1、大专及以上学历，5年以上消费电子行业CNC工艺经验，有A客户结构件产品经验优先；2、熟悉CNC加工工艺及精雕机（北京精雕/久久精工），跟进产品图纸和工艺，能独立输出DFM工艺报告等；3、熟练操作工业软件编程，了解材料PP、玻纤板等材质；4、跨部门协调能力强，具备良好的现场问题分析与解决…
…项目投资的单位经济指标进行统计、分析；9.及时发现建设项目管理中的问题，编制阶段性报告并提供建议；10.完成上级交办的其他工作。经营管理主任1.工商管理、市场营销、经济学等相关专业，具备3年以上企业经营管理、业务运营或相关工作经验，持有中级经济师、企业管理咨询师等相关资格证书者优先；2.熟悉成本管控、业绩目标拆解与落地等核心经营流程；3.具备扎实的经营数据分析能力，可通过数据洞察业务问题，制定针对性优化方案，过往有显著提升团队业绩/降低运营成本；4.可独立规划经营策略并推动执行，达成预设经营目标；5.可高效对接内外部资源，协调跨部门协作，保障经营工作顺畅推进；6.面对经营问题可快速判断、果断决策…
