…具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，共同完成项目目标。具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作节奏和复杂的项目环境中保持冷静和高效。
（二）项目管理
岗位职责：
1.代表公司为建设单位提供全过程项目管理驻场服务，全面负责履行项目合同约定的各项义务。
2.在项目施工前开展的技术和管理工作，主要包括行政审批手续办理以及针对本阶段开展的勘察设计、招标采购、施工准备等相关管理工作。
3.在项目开工后，组织、管理、协调勘察设计、工程监理、造价咨询等专业或专项咨询方；针对采购与招标管理、合同管理、设计与技术管理、进度管理、质量管理、成本管理、风险管理等，协助或代表建设单位进行项目管理决策…
招聘城市：武汉，北京，石家庄
…专业优先
具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够有效推动业务与招聘的协同
熟悉招聘全流程，有业务运营、BD、销售类岗位招聘经验者优先
工作城市需在武汉、北京或石家庄，能适应跨城市协作和出差
对互联网行业、零售/本地生活服务领域有基本了解
AI工具应用能力：熟练使用AI招聘工具（如简历智能筛选、AI面试辅助、招聘数据分析等），能够通过AI工具提升招聘效率和工作质量。有AI招聘工具实际操作经验者加分
有AI辅助招聘（Moka、北森、飞书招聘等）使用经验优先
岗位亮点：
1、参与核心业务团队建设，发展空间广阔；
2、支持多城市业务拓展，积累跨区域运营经验；
3、团队氛围开放，注重员工成长与能力提升。
招聘城市：北京
岗位职责：
1.标注体系建设：主导视频生成模型数据标注体系从0到1搭建，包括标注规范设计、标注流程制定、质量标准定义、SOP沉淀，覆盖Caption撰写、运镜标注、视频评测、偏好排序、R2V数据构造等全场景；
2.项目管理与交付：统筹管理多条并行数据管线（Caption管线、精标管线、R2V管线、评估管线），制定项目计划、资源分配、进度管控，确保数据交付的质量和时效性，对齐算法团队的模型迭代节奏；
3.团队建设与管理：组建并管理千人规模的标注团队（含自营专职、众包、外部供应商等多种产能模式），搭建分层人才体系，建立标注人员的招募、培训、考核、激励机制，尤其重视垂类专业人才的引入和培养；
4.质量管理：设计并落地多级质控体系，通过数据分析和…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.【部门运行】 服务支持团队的有序运行，以行政类工作为主，接口财务、采购、人力资源等工作，统筹部门相关制度建设、流程运营、资源管理；
2.【团队建设】策划和运营部门员工关怀体系、氛围建设活动，打造积极向上的部门文化，加强组织凝聚力；
3.【管理支持】 对核心管理层工作高效开展提供支撑，包括但不限于日程管理、行政支持、上传下达、沟通协调等因公事务支持；
4.【公共支持】结合专业能力水平，按需参与组织BG级活动和文化落地，活跃BG及部门组织氛围。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，1-3年秘书或行政相关工作经验，英语可作为工作语言；
2.热情开朗，为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理、情绪管理及沟通…
招聘城市：北京，上海
…业务、产品、运营高频共创，系统性梳理各团队的核心工作流程；
- 识别适合 AI 介入的环节，评估提效潜力和实施路径；
- 结合公司内部 AI 工具和外部 AI 能力，设计并落地提效方案；
- 推动“人用工具 → 工具找人”的主动服务型产品能力转变。
4. Agentic 架构与技术体系建设
- 设计、实现和维护先进的 Agentic System，结合 Agentic RAG、Cognitive Architecture、Agentic Workflow 等前沿技术；
- 解决在多模态模型、多 Agent 协作场景下的可扩展性和可靠性问题；
- 完成存量 Tools/系统的低成本集成，支持业务团队自建 Skill 和 workflow；
- 结合 CodeAgent 和 Spec Coding 模式，降低 AI 应用的构建门槛。
5. 数据与知识体系建设
- 保证底层数据口径统一，面向 Agent 友好；
- 提供方便的企业数据集成和查询能力…
招聘城市：上海
…组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、具备扎实的招聘专业洞察力和更开阔的业务/HR视野，能够有效制定所合作业务部门的整体招聘策略，将复杂模糊的业务需求准确厘清，敏捷转化为有重点、有层次的招聘目标、关联举措、资源配置方式及AI智能化工具方案。
2、能够带领团队有效捕捉招聘能力/效率升级机会，充分借力各类AI…
招聘城市：北京，利雅得
…hiring targets.
Recruitment Operations & Optimization
Lead recruitment operations, including process improvement, data-driven analytics, and maintenance/development of hiring channels (e.g., job boards, social platforms).
Proactively enhance team efficiency through strategic initiatives.
Talent Intelligence & Market Mapping
Conduct talent landscape mapping to provide actionable insights for organizational planning (e.g., competitor analysis, salary benchmarking, talent pool trends).
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
2.至少5年以上人力资源/招聘工作经验。
3.具备较强的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
4.熟悉各类招聘渠道，具有丰富的人才资源和人脉，懂零售领域加分。
5.能用英语做基本的沟通加分。
岗位亮点：
1.参与国际团队建设的机会，拓宽您的视野。
2.快速发展的海外业务，具有巨大的个人发展潜力。
招聘城市：北京
…负责建设和迭代公司人力资源管理指标体系，持续迭代经营分析框架，助力公司发现组织和人才管理问题、发现优化机会。
2.深入洞察公司组织和人才管理需求，拆解、规划和研究管理命题，与协同方共同探索解决方案和落地路径，并推进变化发生。
3.研究规划核心政策趋势、行业及人才市场动态与竞争格局，规划研究方向，提供有洞察的输出，并转化直接影响公司管理决策的策略。
4.负责经营分析团队建设和日常管理，包括工作规划、机制建设、招聘并建设团队。
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上商业分析、咨询或人力资源相关领域工作经验，理工科或商科背景优先；
2.对人才和管理感兴趣，有长期视角和韧性，愿意为建设有生命力的组织…
招聘城市：上海
…启动流程、分档、PVT 敏感性等场景下的行为特征；能够独立规划并落地面向下一代芯片的端到端验证、压力测试及 PVT 验证方法论，覆盖硅前仿真、FPGA、N-1 平台及硅后验证等阶段；能够主导复杂系统级问题和芯片缺陷的硬件侧调试、定位与根因分析，推动跨团队协作解决架构、设计、实现及验证中的关键问题；推动软件团队建设高效、可扩展的系统级验证与自动化测试流程，将硅前阶段获得的经验和洞见沉淀为可复用的验证方案、测试覆盖和质量改进机制。 6. JR2019124 Senior Power and Performance Engineer 向下滑动，查看完整内容职位要求：具备 8 年以上数据中心或客户端产品性能与功耗管理经验；深度掌握…
招聘城市：上海
…职责:
1、团队管理
●负责客服小组日常运营管理，制定排班计划与人员分工，确保服务指标（服务质量、效率、成本）达成；
●通过经验分享、人员分层辅导及团队建设活动，提升团队可持续发展能力和战斗力；
●按照现场管理机制有序处理突发客诉事件（如重大活动流量激增、系统异常）
2、业务支持与优化
对接体验和流程团队，梳理重点客诉问题并提出优化方案保障业务板块平稳运营，协助专项项目推进与执行
3、跨团队协作
协助产研资源推动系统功能迭代，提升整体团队运营和服务效率
4、数据分析与改善
通过数据监控资源配置，降低客诉率、服务成本及提升服务品质，驱动团队提效提质
5、行业洞察与创新
关注行业趋势与用户需求变化…
招聘城市：北京，武汉，上海
岗位职责：
1、负责协同产品、治理团队，对审核全链路进行质量治理，制定质量提升目标并拿到结果；
2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的质量问题，运用质量管理的方法和手段，反哺推进提升解决；
3、统筹团队建设，设计清晰的目标和发展方向，为团队工作推进提供引导和支持
4、搭建并完善团队人才梯队，保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。
任职要求：
1、本科以上学历，6年以上内容质量相关经验，3年以上质量管理负责人经验；
2、熟悉互联网内容审核管控政策，具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角；
3、熟悉内容质量管理方法论，了解质量管理 QC/QA/QI运行流程，熟悉抽检基础逻辑与策略，有典型的案例；
4、具备良好的…
招聘城市：上海，北京，深圳，广州，杭州
岗位职责：
1、基于平台的业绩目标与战略方向，拓展与培育代理商，对代理的生意经营/客户服务/团队建设等方面进行策略指导及业务管理，为代理的业绩达成与成长负责；
2、有效整合内部的返点政策、授信等核心资源，牵引代理持续提升服务质量并实现规模扩张，保障客户成功的同时发展代理业务；
3、不断完善代理商的引入退出及牌照考核机制，构建良性的代理生态
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网渠道销售，或代理商/品牌方经验
2、熟悉渠道业务，熟悉整合营销/小红书种草方法论优先
3、优秀的沟通能力、跨部门协作能力
4、为人正直，自驱力与逻辑能力较强
招聘城市：北京
岗位职责：
1.支持上级工作，负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.担任部门内各项行政人事工作接口人，负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目等；
4.协调维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象；
5.与行政、HR、财务配合，规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理，以及与其他部门秘书配合，做好BG及业务线内大项目。
岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.2年以上秘书相关工作经验，外语…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责游戏核心模块的质量，专注提高版本质量和测试效率；
2.完善测试团队建设和发展，实现团队间的良好合作；
3.主动发现问题、解决问题。为团队成员提供技术指导和指导，并给予积极的反馈；
4.分析质量数据和结果以识别项目风险推动项目流程优化，提升测试质量和效率。
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业，有3年以上游戏测试经验，有具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的能力；
2.有全局观，对质量体系、流程、测试风险把握、测试范畴的定义有很好的理解和应用，具有移动互联网相关经验(Android、iOS)尤佳；
3.了解常见FPS游戏核心玩法和游戏架构，能清晰拆分其核心玩法和模块。对Unreal…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.基于客户云上架构治理痛点、腾讯云产品特性和云顾问平台能力，分析提炼共性诉求，持续联合内部各产研/运维/售后技术专家团队建设云上卓越架构治理标杆案例和最佳实践，提升产品影响力；
2.参与或主导相关产品应用能力路线图规划设计，策划迭代项目的方案和各期功能，验证产品能力的客户价值成效并持续反馈优化；
3.参与或主导相关产品应用能力早期启动，品牌技术影响力建立，市场拓展与产品运营相关工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，具备 ITOM / AIOps领域产品的实践经验和见解洞察，丰富的B端平台产品策划设计与运营经历，有充分的客户价值交付经验。有研发运维领域 AIOps / IaC 实践落地经验者…
招聘城市：北京，上海，杭州
岗位职责：
1.支持小红书所有业务的反爬对抗，保护核心数据资产；
2.通过反爬策略和算法，不断提升外部爬虫的门槛和成本，将爬虫流量控制到较低水位；
3.协同端安全和工程技术团队，建设反爬的核心技术能力。
任职要求：
1.大型互联网公司的反爬算法经验，有流量安全相关经验者优先；
2.支持过公司的反爬工作，并在业界处于领先水平；
3.有过反爬 / 流量安全的算法或者技术团队的工作经验；
4.有移动端安全技术经验者优先。
招聘城市：北京，上海，杭州
岗位职责：
1.负责小红书所有业务的反爬对抗，保护核心数据资产；
2.设计反爬策略和算法，不断提升外部爬虫的门槛和成本，将爬虫流量控制到较低水位；
3.协同端安全和工程技术团队，建设反爬的核心技术能力。
任职要求：
1.大型互联网公司的反爬算法经验，有流量安全相关经验者优先；
2.独立负责或者主导过公司的反爬工作，并在业界处于领先水平；
3.实线带领过反爬 / 流量安全的算法或者技术团队；
4.有移动端安全技术经验者优先。
招聘城市：上海
岗位介绍：
职位描述
工作职责:
1.行业策略：进行赛道和类目的下钻研究，制定小家电行业的方法论，升级交付体系，建设广告主对B站的必投心智 ;
2.收入提升：协同销售团队，进行经营分析，拓宽子类目，提升有效客户数与客户ARPU，推动产研能力升级，完成商业化收入目标 ；
3.生态建设：对站内生态进行洞察，识别高潜UP主识别，提升创作者与商业化的正向循环；
4.团队建设：建立小家电行运团队，合理划分工作边界，帮助组员在专业能力与职业技能上持续成长。
工作要求:
1.在抖音/小红书/平台电商等公司有8年以上行业运营经验，深刻理解行业运营的职能定位；
2.对品牌/种草/效果广告，均有深刻理解…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳，杭州
岗位职责：
1、基于平台的业绩目标与战略方向，拓展与培育代理商，对代理的生意经营/客户服务/团队建设等方面进行策略指导及业务管理，为代理的业绩达成与成长负责；
2、有效整合内部的返点政策、授信等核心资源，牵引代理持续提升服务质量并实现规模扩张，保障客户成功的同时发展代理业务；
3、不断完善代理商的引入退出及牌照考核机制，构建良性的代理生态
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网渠道销售，或代理商/品牌方经验
2、熟悉渠道业务，熟悉整合营销/小红书种草方法论优先
3、优秀的沟通能力、跨部门协作能力
4、为人正直，自驱力与逻辑能力较强
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.支持上级工作，负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.担任部门内各项行政人事工作接口人，负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目等；
4.协调维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象；
5.与行政、HR、财务配合，规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理，以及与其他部门秘书配合，做好BG及业务线内大项目。
岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.2年以上秘书相关工作经验，外语…
