招聘城市：上海
…模块的标准化作业程序。设定可量化的楼宇运营关键指标，建立监控与预警机制，确保服务标准有效落地执行。做好楼宇运营管理系统使用，通过数据量化运营成效，驱动服务持续改进；
3、行政用户服务优化与体验提升：持续优化全国行政服务窗口与流程，完善行政服务标准体系。协助数据中台，推动客服系统落地，提升用户诉求响应速度与一次性解决率。深入分析用户服务数据，挖掘用户深层需求与痛点，驱动行政服务内容、流程及体验的持续优化与创新；
4、设施管理（FM）：负责楼宇设施全生命周期管理，搭建管理体系，并做好预防性维护计划制定与执行，保证办公连续性。推动楼宇BA等智能系统落地，实现楼宇数字化运营管理，提高设施管理效率并降低运营成本；…
招聘城市：北京，深圳，杭州
职位描述：
1、重点拓展不同的区域渠道资源，如地推，区域霸王餐，区域影广电平台，本地生活公众号等具有区域特色的流量资源，为区域业务增长目标负责；
2、针对不同的区域渠道流量特性，设计差异化的流量产品承接，及时调整设计商业机制，通过提升区域渠道的收入来为城市贡献增长，关注商业产品承接效率；
3、与区域加大协同，了解城市需求，及城市的可提供的武器，了解城市经营思路，借助联盟产品为城市制定区域增长的渠道方案，关注与城市的协同关系，深入了解城市运行模式。
任职要求：
1、工作3-5年，有丰富的渠道资源，有区域私域渠道、属地媒体等其他可以定向区域做工的渠道资源优先；
2、熟悉市场上区域流量的…
招聘城市：济南，青岛，烟台
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：上海
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：济南，青岛
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：济南，郑州，杭州，南京
…运营及标准迭代，做好活动资源的钱效监控及复盘；
3. 负责物流核心指标分解，对异常诊断分析，输出运营分析报告和改进建议；对合作商及区县的物流质量及执行链路定期诊断，并给予解决建议及相关策略赋能；
4. 结合业务发展阶段和业务诉求，持续推动产品工具的建设优化，助力一线团队提升作业运营效率，并持续探索运力高质量增长的新工具和新玩法；
任职要求：
1. 5-8年中大平台的B2C\O2O物流运营经验（包括调度\运力运营\骑手端活动或补贴），独立负责过跨部门项目经验者优先;
2. 较好的数据总结能力，能针对核心目标和关键指标进行逐级拆解，定位核心问题和方向，通推动问题闭环落地； 有良好的运营…
招聘城市：宜昌，武汉
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：北京
…动作并做监测验收。
5、团队管理：管理风险挖掘相关团队，能够带领团队挖掘已知及未知风险，制定风险挖掘的标准和sop，推动各协作方拿到治理收益。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年内容安全、电商、商业化等风险运营相关经验。能提出并反馈业务在策略、流程、系统上存在的问题，并能独立负责跨团队项目统筹，推进提升解决问题；
2、具备运营思维，可以对复杂问题进行拆解，能针对问题拉齐相关方共识，合理分工，资源协调推动业务拿结果，并灵活解决工作过程中的突发问题；
3、具备较强数据分析能力，汇总能力，对数据有较高的敏感性，善于发现问题，并联动相关团队共同落地。
4、具有风险研判、风险挖掘团队相关管理经验优先。
招聘城市：上海
职位描述：
1、城市群管理：和经规部门共同制定所负责城市群整体目标靶心和策略导向，并通过项目式运营确保目标完成；
2、组织定期复盘：对所负责城市群的业务结果负责，持续观测关键结果指标和过程指标达成情况，天/周/月组织不同参与范围的城市复盘或城市群复盘，追踪解决城市近期业务中存在的结构性问题或业务陋点；
3、跨部门协作：与大区中台、总部各业务端口、一线合作商各方紧密沟通协作，推动总部策略PDCA闭环；
4、业务增长与效率提升：通过日常数据分析和市场反馈，深入城市一线，诊断业务痛点和提出可落地解决方案，促进城市业务增长。不断萃取业务案例，形成适合对应城市群的业务方法论；
任职要求：
1…
招聘城市：杭州
职位描述：
1.有广告批量化商家运营经验，清晰广告产品底层竞价机制，了解基础互联网广告形式和模式；
2.有数据化运营能力，会简单的sql，能够通过数据洞察批量运营的机会，指定相关策略，拆解过程跟踪指标；
3.有较好的项目运营能力，协同资源方，定制项目里程碑，跟进阶段性结果
4.有餐饮商家运营经验
任职要求：
1.有广告批量化商家运营经验，清晰广告产品底层竞价机制，了解基础互联网广告形式和模式；
2.有数据化运营能力，会简单的sql，能够通过数据洞察批量运营的机会，指定相关策略，拆解过程跟踪指标；
3.有较好的项目运营能力，协同资源方，定制项目里程碑，跟进阶段性结果
4.有餐饮商家运营经验
招聘城市：上海
职位描述：
1、平台策略管理：负责城市策略制定，输出分层策略目标以及资源，闭环策略打法的效果；
2、平台资源管理：根据策略分层要求，合理规划资源使用，实现资源使用率最大化；
3、策略机会诊断：通过对城市的经营问题进行诊断，提出经营建议，并形成策略执行闭环；
4、行业市场分析：分析品牌市场数据，识别市场机会与风险，为决策提供数据支持；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上平台策略商户/用户运营经验；
2.能够将业务目标转换为区域的落地动作，并对运营场景提出设计与规划能力；
3.数据敏感度强，抽象、归纳能力强，有独立的数据分析和运营方案设计能力；
4.具备用户与商家运营视角，善于跨团队沟通合作，能推动业务落地；
5.工作…
招聘城市：佛山，深圳
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：福州，杭州
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：北京
岗位职责：
1、运营服务管理：负责职场行政运营服务的统筹管理，打造有温度、有感知的综合服务及环境团队，提升职场员工办公舒适度及环境体验。
2、员工福利：根据公司及部门发展的不同阶段需求，制定运营福利体验方案，并对接上下游团队及外部供应商完成周边福利落地及内部宣发。
3、费用管理：负责职场行政费用合规管理，以打造服务质感为前提，统筹行政运营采买事宜，确保费用预提及结算准确及时，定期对预算执行情况进行回顾和分析，确保费用决算的有效性。
4、合同管理：负责合同管理，包括合同履约、合同到期管理等，确保公司行政运作符合相关法规、政策及内部规定。
5、独立完成上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上…
招聘城市：西安
…沉默召回、提效等目的
2、区域运力监控，搭建骑士画像与行为分层的数据模型，建立骑士生命周期运营体系
3、对区域的成本投入和服务质量结果进行分析，计算活动ROI，寻找成本和质量之间的关联关系和平衡点。
4、对运营数据和关键指标进行分析，输出运营分析报告和改善建议，形成运营策略，为运营决策提供支撑。
任职要求：
1、 本科及以上学历，5 年以上运力/司机运营、活动运营、商业分析、用户运营等工作经验；
2、 数据敏感度佳，具备复杂数据分析能力，熟练掌握 Excel 复杂函数、熟练使用SQL、独立搭建 FBI 看板。
3、 具有较强的沟通协同能力及推动力，可以跨部门协同、快速推动问题解决，具备独立统筹项目及闭环运营的能力；
4、 有自…
招聘城市：上海
职位描述：
1. 负责全国乡镇市场的项目运营统筹与落地执行，制定并推进城代体系在乡镇层级的拓展策略、合作模式及增长路径；
2. 深入一线开展乡镇市场调研、需求分析与竞对评估，识别关键机会点并推动试点验证与规模化复制；
3. 协同城市代理、本地服务商及内部产品、技术、营销等团队，完成乡镇项目从启动、培训、上线到持续优化的全周期运营管理；
4. 建立并维护乡镇运营数据看板，定期复盘关键指标（如覆盖乡镇数、活跃合作方数、服务渗透率、GMV贡献等），输出运营分析报告并驱动策略迭代；
任职要求：
1. 3年以上项目运营或区域市场运营相关工作经验，有下沉市场、县域经济、乡村振兴类项目实操经验者优先；
2…
招聘城市：上海
…优远、同城等运力线年度、季度、月度运力计划，通过骑手段位和权益对骑管理，提升运力运营效率
2、 运力管理及运营：负责运力线配送业务的产能&运力过程监管，包括运力规模、（时段）排班出勤、完单达成率等，通过对业务数据的指标定义、过程监控、问题识别、根源分析及改进措施等，实现闭环监控管理，推动内外部业务的改善提升；
3、运力资产沉淀：通过对业务全链路的合理规划、深度运营&良好闭环，打造长期稳定的运力线；洞察战区业务机会点，形成专项并联动上下游做执行落地，拿到结果
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网业务运营/数据分析工作经验，有即时配送、快递物流、O2O平台型业务等工作经验者优先
2、具备…
招聘城市：北京
…情况，制定并分解适合各城市的运力管理计划；
3、与团队紧密合作，对区域内物流质量关键指标进行监控、复盘、总结和改善，确保异常情况能够快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过数据分析实现精细化运营，提升不同场景下的运力效率，并提出针对骑手运营及管控的有效解决方案；
5、负责区域内其他项目类事宜的运营及推进。
6、重要：可以接受灵活工作时间安排，有假期周末工作的心理预期
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上物流配送行业管理、运营工作经验；
2、较强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够将数据与业务紧密结合，善于总结经验；
3、具备优秀的物流规划、分析运营和管理能力…
招聘城市：苏州，南京，无锡
…1、战略理解与策略制定：理解业务战略并做好策略拆解，根据城市业务特点、诊断定位机会，做好城市长短周期的经营策略规划布局，形成城市策略，为城市经营的目标结果负责；
2、策略拆解，跟进实施：构建城市的生态的能力，通过零售服务商ESP团队建设，推动过程管理有效执行，实现区域经营目标；
3、资源整合，提升效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商…
招聘城市：上海
职位描述：
1 规模管理：包括by商圈片缺口推动、骑手签约、骑手准入规则等
2 产能、规模运营满足对商流完单交付要求
3 活动创新玩法和工具能力提升的建设
4 总部-战区建联枢纽，制定区域执行计划并拆解实现路径，促进地面业务能力
任职要求：
1. 3年及以上策略运营经验，有对骑手端（D端）活动或补贴等线上化策略运营经验者优先
2. 具备体系化的业务设计能力，熟悉智能化策略生产方式，有深度与算法协作经验
3. 目标导向，具备系统化思考能力和逻辑性，自驱力强，有出色的沟通协同能力，抗压能力及独挡一面的落地推动能力
4.对外卖或履约有一定的认知，SQL熟练使用者优先
