牛大妈在社招职位搜索大型零售企业员工数千人以上 有 3 条结果

招聘城市：上海，南昌，长沙
…6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设；
任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在组织发展、人才发展、业务HRBP管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、有较强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、能接出差，能深入到一线员工队伍中开展人力资源工作；
岗位亮点：
支持大型业务团队，有机会操盘组织建设类项目，与业务同频共成长。重要…

招聘城市：上海
…和员工成长等多重需求，提供综合的HR解决方案。
2.深入理解业务战略和业务阶段，输出当期适配的组织策略，并拆解目标，统筹资源，推动落地。
3. 关注业务部门的组织效能，协助优化组织结构、流程和人员配置模式，提供强有力的策略和执行支持。
4. 关注业务部门的人才梯队建设，根据业务发展的不同阶段，匹配适配的人才。包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
5. 关注组织温度和员工感受，建立有效的沟通渠道，帮助业务部门打造有凝聚力的团队。
6. 负责公司人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、理工科背景优先。具备5年以上大型企业…

招聘城市：北京
…架构，搭建核心班子；定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决。
3、促人才，通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。
4、建设组织氛围，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业及互联网企业HR经验。
2、具备优秀的组织协调及人际链接能力，能推动跨部门协作；具备全局意识和共赢思维，从组织出发思考和处理问题。
3、具备出色的学习迁移能力及明确的成就动机。
岗位亮点：
围绕业务导向和客户导向，以产品思维、数据思维驱动人力资源工作。…