奇瑞智能科技板块急招HRBP/COE3人
carjob
招聘概要：
奇瑞控股集团是一家以汽车产业链为核心的多元化企业集团，业务遍布全球120多个国家和地区，位居《财富》2025年世界500强第233位。旗下奇瑞智能科技有限公司现开展26届社招，招聘HRBP/COE岗位，工作地点为芜湖。
岗位职责：负责组织架构优化、岗位管理体系制定、人才发展项目设计、人力资源规划等工作。
应聘条件：统招全日制本科或以上学历，具有汽车等相关行业5 - 15年相同或相近HRBP/COE工作经验。
应聘流程：添加CheryHR1微信-投递简历-简历筛选-视频面试/复试-OFFER-背调-系统上传入职材料-报到入职。
应聘方式： 添加CheryHR1微信 ，并注明应聘岗位。
招聘公告：
奇瑞控股集团 是…
招聘城市：芜湖
…以科技驱动移动生态变革。奇瑞智能化研究院以下岗位紧急招募中，欢迎投递简历！一、目前紧急招聘以下专业方向岗位：专业部门招聘岗位基本任职资格研发运营部项目管理高级研发工程师本科及以上学历，计算机、车辆工程、自动化、电子信息、人工智能等相关工科专业，具备1-2款整车研发或智驾系统研发完整项目管理经验，具有奇瑞研发体系项目管理经验者优先考虑智能驾驶部智能驾驶仿真开发高级研发工程师硕士及以上学历，计算机、车辆工程、自动化、电子信息等相关专业，具备扎实的软件测试理论基础，熟悉测试流程、测试用例设计方法等机器学习（VLM/VLA/E2E）高级研发工程师硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器人学等相关…
招聘城市：芜湖，亳州
…智能制造示范基地。派迪科技是奇瑞商用车(亳州)有限公司旗下生态科技品牌，致力于为快递从业者、城市货运劳动者及个人用户提供智能化的半径化生活解决方案。依托全球化产业布局和雄厚技术实力，派迪科技构建了覆盖研发、生产、销售、服务的完整生态体系，以创新科技重塑城市短途物流与生活服务体验，持续推动行业升级发展。以绿色化、自动化、全球化为核心，构建从零部件到整车的全产业链生态，推动Mini卡产品覆盖全球市场，树立新能源商用车零碳智造标杆，引领行业可持续发展。奇瑞Mini卡研究院以下岗位紧急招募中，欢迎投递简历！一、目前紧急招聘以下专业方向岗位：序号专业部门专业技术方向岗位名称招聘人数…
招聘城市：芜湖，上海
…从算法优化到行业标准制定的全链路创新，以科技驱动移动生态变革。
奇瑞智能化研究院 以下岗位紧急招募中，欢迎投递简历！
一、目前紧急招聘以下专业方向岗位：
序号
专业
部门
专业方向
招聘
岗位
基本任职资格
1
研发
运营
研发项目管理
高级项目管理师
本科及以上学历，计算机、车辆工程、自动化、电子信息、人工智能等相关工科专业，具备 1-2 款整车研发或智驾系统研发完整项目管理经验，具有奇瑞研发体系项目管理经验者优先考虑
2
智能
驾驶
智能驾驶仿真开发
高级研发工程师
硕士及以上学历，计算机、车辆工程、自动化、电子信息等相关专业，具备扎实的软件测试理论基础，熟悉测试流程、测试用例设计方法等
3
智能驾驶工程化（标定方向…
招聘城市：芜湖
标题: 社招 | 奇瑞星途事业部邀您投递简历！
公司名称: 奇瑞汽车
公司行业: 汽车/摩托车/零配件
公司标签: 民企,汽车品牌,高新技术企业
公司简介: 奇瑞汽车，以“星途”品牌定义新时代的全球性能豪华汽车，致力于打造创新技术与卓越体验的汽车产品。
招聘摘要: 奇瑞汽车发布社招信息，加入星途，定义新时代的全球性能豪华品牌。职位涵盖销售部、产品部、数字营销部等多个部门，包括区域销售、产品营销经理、GTM、线上营销、短视频、KOC运营、品牌体验、产品传播经理、技术支持、色彩创意、内饰设计、数字设计、ACE、CE、成本管理、性能专家、产品定义、项目采购经理、产品战略规划、用户调研、市场研究等岗位。
招聘公告: 一、应聘条件与说明：1、以上岗位要求统招…
招聘城市：安徽芜湖
标题: 社招 | 奇瑞智慧能源技术中心五月热招 欢迎投递！
公司名称: 奇瑞汽车
公司行业: 汽车/摩托车/零配件
公司标签: 民企, 高新技术企业, 专精特新, 纳税信用A级
公司简介: 奇瑞汽车是一家专注于新能源汽车研发的科技企业，致力于电池系统、动力系统等核心技术的创新与突破，推动绿色驱动技术发展。
公司福利: 五险一金, 假期福利, 食住补贴, 健康保障, 其他福利, 人才政策
招聘摘要: 奇瑞汽车面向全球优秀人才发布多岗位招聘，涵盖电池系统、系统架构、固态电池、动总国际集成、能量系统、电控系统等多个核心领域。公司位于安徽芜湖，提供五险一金、假期福利、食住补贴、健康保障等福利。招聘职位要求本科及以上学历，部分岗位需3年及以上工作…
招聘城市：芜湖，上海，北京，深圳，苏州
新春高招开启|猎鹰智驾，虚位以待！
奇瑞招聘
招聘概要：
奇瑞汽车 | 猎鹰智驾，虚位以待！
仰望星空，宇宙浩瀚；巍巍高山，耸立霄云。雪峰召唤，唯有勇者留名——奇瑞汽车以冒险精神驯服极地之风，期待你的凝视比海拔更清醒，在零下二十度的信仰中坚定前行。
我们发起三大战役：
中阶普惠战 ：对标头部，极致降本，普惠大众； 高阶突围战 ：挑战L4，剑指量产，突破极限； 自研突破战 ：掌控核心，构建壁垒，引领生态与行业大牛并肩，用技术定义出行。 六大方向岗位虚位以待，共赴智能驾驶星辰大海！
工作城市：芜湖、上海、北京、深圳、苏州等。
投递方式：请关注「奇瑞招聘」微信公众号获取最新岗位信息及网申入口。
招聘公告：
招聘城市：鄂尔多斯
…累计出口超230万辆，连续20年位居中国乘用车企业出口第一位。奇瑞汽车鄂尔多斯分公司项目是内蒙古自治区装备制造业“十二五”规划重大项目之一，于2010年5月17日开工建设，现已成为鄂尔多斯市重点示范性产业基地，建成集整车生产厂、汽车零部件工业园、动力总成、员工住宅区为一体的产业完整、功能完备的汽车工业基地，具备年产8万台的能力。招聘职位技术工人：30人，理工科类专业，中专及以上学历，月薪5000 - 8000元。需做好零部件检查，执行工艺标准，提出优化建议。经过培训能达到岗位要求，认同企业文化，吃苦耐劳，身体健康。叉车工：10人，专业不限，中专及以上学历，月薪5000 - 8500元。根据生产计划完成零件配送，检查零件情况…
招聘城市：上海
标题: 社招 | 奇瑞全球技术创新中心（上海）岗位热招中！
公司名称: 奇瑞汽车
公司行业: 汽车/摩托车/零配件
公司标签: 上市公司
公司简介: 全球技术创新中心(上海)定位高端智能新能源车型开发及全球化投产，具备智能舱、智驾、三电系统及先进平台开发能力。秉持持续精进奇瑞集团高端品牌系列产品的使用，立足全球用户需求与世界级高端产品开发标准，致力于打造赢得全球汽车用户认可和喜爱的高端智能新能源汽车。
招聘摘要: 奇瑞汽车全球技术创新中心（上海）现面向社会招聘各类技术人才。公司致力于高端智能新能源车型的开发与全球化投产，拥有智能舱、智驾、三电系统及先进平台开发能力。本次招聘涵盖产品开发技术、预研技术、整车验证与工程、智慧能源…
…在全球拥有超过3000名员工。达瑞电子荣获超过230项发明及应用型专利，并被评为国家高新技术企业。公司专注于消费电子及新能源汽车领域，主要从事消费电子及新能源汽车动力电池零部件，3C及半导体智能装配自动化设备的研发、生产和销售。公司一直秉承客户至上的核心价值观，致力成为全球标杆客户的最佳配角。02福利待遇01基本福利入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，宿舍区内设有篮球场、乒乓球场等，宿舍WIFI全覆盖，并配备空调/洗衣机/独立卫浴/24H热水。02培训发展福利公司重视员工的培训与成长，秉承培养人才、奉献价值的使命，为员工提供良好的学习和晋升平台。03节日福利公司将会…
标题: 社招 | 奇瑞上海研究院全球纳贤 邀你共启高端智能新能源新章！
招聘城市：芜湖，上海，深圳，北京，杭州
初六宜启程宜追光|开阳R技术团队邀你成为智慧出行下一颗新星
奇瑞招聘
招聘概要：
奇瑞汽车 · 开阳R技术团队2026届校招正式启动
开阳启明，虚位以待——邀你共绘智慧出行新星图！
我们以科学为基、工程为刃，在智能电动化浪潮中探索未来移动的无限可能。聚焦电驱、底盘、EEA三大自研核心，拓展智能座舱、飞行汽车与具身智能新赛道，打造立体化智慧出行生态。
招聘对象： 2026届应届毕业生
核心方向： 软件开发、算法研究、电驱系统、底盘控制、EEA架构、智能座舱、飞行汽车、具身智能等
工作城市： 芜湖（总部）、上海、深圳、北京、杭州
投递方式： 扫码关注【奇瑞招聘】微信公众号或点击 官网链接 提交简历。
以创新为…
招聘城市：上海，芜湖，南京，合肥
…电子电器架构寻找下一位开拓者
奇瑞招聘
招聘概要：
奇瑞汽车2026届校
招——策马2026 共启新章
高阶中央计算电子电气架构方向火热招聘中！现面向全球招募技术精英，共同开启
智能汽车新篇章。
招聘职位： 电子电气架构专家岗、系统方案专家岗（车身域/低压系统方向）、系统设计工程师岗（
智能驾驶/低压系统方向）、整车信息安全岗、域控产品开发岗、舱驾融合架构岗、低压电气设计岗、软件平台开发岗、整车操作系统产品专家岗、中间件架构开发岗等十余类核心岗位。
工作城市： 上海、芜湖、南京、合肥。
应聘方式： 请将简历发送至
[email protected] 或
[email protected] ，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+学校/工作单位”。
欢迎推荐优秀
人才，成功入职可享内推…
招聘城市：芜湖，合肥，上海
…20余年“出海之路”，奇瑞以整车出口、CKD组装、合资合作及属地化研发、生产等多种形式并举，从产品的“走出去”、文化的“走进去”、再到品牌的“走上去”，引领中国车企自主品牌迈入“品牌输出”的全新时代。奇瑞国际业务飞速发展。
招聘摘要: 奇瑞汽车现开展社招活动，奇瑞国际业务事业群产品共创中心负责奇瑞国际产品的技术研发，20余年“出海之路”成果斐然，现诚邀各技术人才加入。招聘职位如下：### 产品开发管理部- 整车项目总监 | 项目管理（含合肥） - 成本管理（含合肥） | 产品定义（含合肥） - 项目采购 | 设计变更（含海外）### 海外研究院- 海外研究院院长 - 产品定义 | 海外认证 | 海外验证 - GDPR | 地产化 - 海外战略 | RCE | 海外智能化 - 海外…
招聘城市：上海
…执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活…
招聘城市：深圳
…执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活…
招聘城市：深圳
…执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活…
招聘城市：北京，上海
…HRBP提供专业的人力资源支持
2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进
3、建团队：负责社区业务/研发/商业化/创新业务/职能/CQC等团队的组织搭建，协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源…
招聘城市：深圳
…深入理解所负责海外区域业务与人才情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2.整合、驱动平台资源，为海外业务提供管理解决方案；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司管理政策在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.2年及以上HR相关工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的逻辑思考与问题分析、解决能力；长期主义，有意愿和业务共同经历挑战和成长；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5.有2-3年海外学习、工作经验，或具备一定海外团队人力资源管理经验者优先…
招聘城市：深圳
…执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活…
