牛大妈在社招职位搜索客服质培负责人 有 6 条结果

美团(meituan) 客服负责

全职 北京
招聘城市:北京
…技术的发展,客服质检和培训场景是AI深度渗透和应用的场景,构建AI驱动的服务品质提升的闭环有巨大想象空间,该岗位作为客服负责,将带领团队,协同各方推动业务流程和组织能力重构,拿到基于AI重塑客服的业务结果。
1.基于AI重构培训管理和质量管理的工作流,构建“岗前培训 → 统一评价标准 → 质量发现 → 归因分析 → 千千面培训/推动体验改善 → 效果验证”的服务水位评价和服务品质提升的闭环链路。
2.思考和推动Agent的设计、应用落地,将“服务品质闭环”从理念落地为可执行的业务流程和AI能力,构建新的机协作模式。
3.颠覆传统模式,推动大模型…

美团(meituan) 客服负责

全职 北京
招聘城市:北京
…技术的发展,客服质检和培训场景是AI深度渗透和应用的场景,构建AI驱动的服务品质提升的闭环有巨大想象空间,该岗位作为客服负责,将带领团队,协同各方推动业务流程和组织能力重构,拿到基于AI重塑客服的业务结果。
1.基于AI重构培训管理和质量管理的工作流,构建“岗前培训 → 统一评价标准 → 质量发现 → 归因分析 → 千千面培训/推动体验改善 → 效果验证”的服务水位评价和服务品质提升的闭环链路。
2.思考和推动Agent的设计、应用落地,将“服务品质闭环”从理念落地为可执行的业务流程和AI能力,构建新的机协作模式。
3.颠覆传统模式,推动大模型…

XTransfer 招聘专栏5月热招职位简历速达HR

全职 上海,济南,青岛,温州,无锡,南通,宁波,杭州,义乌,福州,泉州,厦门,深圳,东莞,佛山,广州,惠州,汕头,中山,郑州,武汉,天津,中国香港,马来西亚,印度尼西亚,越南,巴西,墨西哥,尼日利亚,南非
招聘城市:上海,济南,青岛,温州,无锡,南通,宁波,杭州,义乌,福州,泉州,厦门,深圳,东莞,佛山,广州,惠州,汕头,中山,郑州,武汉,天津,中国香港,马来西亚,印度尼西亚,越南,巴西,墨西哥,尼日利亚,南非
…产品经理(用户方向)- 资深产品经理(金融网络方向)### 风控合规类(上海)- 风控政策(集团/国家方向)- 风控策略专家- 风控审核总监- 风控总监### 客服客资类(上海)- 客资管理(外汇方向)- 国际客服专员(英语)- 客服流程与总监- 资深客资运营- 资深客资管理(客资方案)- 资深客资管理(账户管理)- 高级客资运营(资金管理方向)- 客资管理专家(资金流动性方向)- 客资管理经理(流程方向)### 运营类(上海)- 中台产品运营### 职能类#### 后台职能类 - 上海- FP&A财务专家- OTD专家- 财务BP(中后台)- 招聘负责- 财务核算(业财方向)- HRBP(职能方向)- 资深财务报告专家- 高级企业文化专员- 全球资金管理- 高级SSC(海外方向)- 商业分析总监- 行政专员(海外方向…
招聘城市:上海
…感知渠道,以体验优化驱动客户满意度与平台经营效率持续提升
2.客服交付:统筹管理 HRO/BPO 一线交付团队,从、流程、工具三个维度保障交付结果的稳定性与服务质量;联动中台持续提升一线服务能力,对成本、满意度、FCR 等核心交付指标负责
3.自助策略:结合客户分层画像,设计面向各类客户的主被动服务策略;推动智能+工结合的自助服务模式规模化落地,降低 CPO,提升客户跃迁率与自助投放能力
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上互联网客服/运营/体验相关工作经验,具备客服团队管理或BU经营完整经验
2.数据驱动,能通过 CPO、FCR、满意度等指标快速定位问题并推动改善落地
3.有AI客服/智能运营落地经验…
招聘城市:深圳
…擅长客户需求洞察,熟悉电商运营、广告代运营、自媒体运营成功方法论,有成功实践经验为佳;
2.具备3年以上大型销售/客服团队管理经验,有一体成功经验者优先;
3.具备优秀沟通协作能力,项目操盘能力强且能够实现跨部门业务推动,有强结果交付和过程管理能力;
4.逻辑清晰,对业务理解能力强,对业务产品系统具备快速学习能力。
岗位介绍:
“用户为本,科技向善”,是写在每位腾讯产品心中的一句箴言。在互联网浪潮中,大众的生活已被深刻地改变,如何为用户创造价值、创造怎样的价值,需要每位产品花费更长时间去体会与探索。在这里,你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道,开启你的…

小红书(xiaohongshu) 交易客服培训专家

全职 武汉,上海,杭州
招聘城市:武汉,上海,杭州
…度;
2、协作体系和效果提升: 结合客服交付结果数据的深度根因分析,定位瓶颈问题并适配培训方案,综合提升培训在交付效率、质量和体验上的落地效果;
3、QI才赋能:基于当前hroQI能力现状及才发展目标,搭建才培养体系,为现有培训团队提供教学设计、课程开发等方面的专业赋能,提升团队整体专业水平。
4、考核指标:交付员工爬坡效果,CPD、3C质检合格、服务体验目标达成。
任职要求:
1、本科及其以上学历,5年以上客服行业培训相关工作经验,具备完整的培训项目开发以及统筹经验;
2、具备科学有效的客服培训行业认知,精通教学设计理论,出色的课程开发能力,有独立负责课程体系设计或大型培训项目优化的成功案例;
3…