招聘城市：北京
…以上体验治理、风控策略、规则设计或履约运营相关工作经验，有配送业务风控背景者优先。
3、熟练使用SQL进行数据分析，具备Python等工具能力者优先。
4、工作严谨细致，具备良好逻辑思维能力，以及较强的沟通能力和跨团队协作能力。
5、理解AI能力边界，能够利用AI工具辅助数据分析和策略迭代，有Prompt优化或Agent建设经验者优先。
岗位亮点：
1、业务场景复杂多样，能接触到多种履约模式、运力模式和不同的商流结构。
2、价值感强，作为百万骑手考核的规则设计者，用公平规则定义服务标尺，让每一次配送都配得上安稳到家。
3、成长空间大，可以全面提升个人综合能力，日常工作涉及与产研、商分、策略、风控…
招聘城市：利雅得
…指标负责，全程监控履约流程中的负面体验问题，构建系统化的体验问题分析与拆解能力，深入洞察关键痛点，推动问题闭环解决。
2、搭建骑手考核与管控体系，包括但不限于骑手分层运营、奖惩机制等，针对不同类型运力制定差异化考核方案，全面保障骑手履约服务质量。
3、推动正向运营机制建设，通过完善骑手培训体系与激励机制，提升骑手履约表现，降低违规率，增强骑手服务积极性与稳定性。
4、优化骑手判责与申诉全链路流程，通过产品能力建设和智能识别模型等手段，提升责任判定的准确性与公平性，确保管控机制公开、透明、合理。
5、跨部门协同合作：保持与产品、运营、客服等协同团队的良好沟通，从全局视角出发，不断提升整体履约服务水平…
招聘城市：利雅得
…在成本约束下通过运力考核政策，骑手培训、管控、治理策略，提升运力质量；
3.联动前线、中台、产研，做好运营和产品能力基建，确保业务目标完成和策略落地；
4.负责重点课题的专项研究和复盘，沉淀业务认知，持续完成经营监控与考核体系的迭代；
5.制定有效的履约经营和监控体系，及时、准确地解读业务进展、问题归因，并提供策略迭代建议。
任职要求：
1、3年以上工作经验，有互联网/即时配送物流/电商等相关行业商业分析、履约策略运营、考核策略运营经验优先；
2、项目管理和跨部门合作能力，能够完成项目的规划和执行；
3、逻辑清晰，思维框架完整，具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL等分析工具，从数据中发现业务痛点并提出应对策略…
招聘城市：圣保罗
…在为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施。基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
-Design partner capacity&experience KPI model to effectively drive partners toward achieving platform delivery targets, ensuring customer delivery experience and delivery efficiency.
-Continuously analyze and monitor partners' performance, optimizing KPI model based on platform requirements.
-Collaborate with relevant teams to conduct regular interviews and surveys with partners, based on partner assessment targets and partner operational capabilities, develop operational guidance scheme for artners, and contribute to achieving platform delievery experience goals.
-设计3PL运力&体验考核方案，有效牵引商达成平台履约目标要求，保障用户履约配送体验；
-持续分析和监控商履约体验考核表现，结合平台履约体验要求，优化考核方案…
招聘城市：上海
…合作商管理、渠道策略、商业分析经验；有城市合作商、配送合作商管理经验优先 ；
3. 专业能力：
● 有过合作商&代理商制度建设的相关经验；熟悉合作商商业模式，会搭建渠道考核、激励、分级汰换体系，具备政策测算能力；
● 较强数据分析能力，能独立搭建指标体系，通过数据分析发现问题迭代制度与规则；
● 优秀项目管理、跨部门推动、谈判能力，能平衡平台与合作商利益；
● 风控意识强，熟悉渠道合规、合同风险、渠道冲突治理；
4. 软素质：结果导向、结构化思维、抗压，可接受短期出差参与大区调研、专项稽核；
5. 加分项：
● 完整参与过合作商从0到1体系搭建；
● 具备财务测算、盈亏建模、法务合同评审经验；
● 熟悉外卖履约、骑手运力、灵工…
招聘城市：北京
…网络、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈出新，持续优化骑手、消费者、商家体验；自研同城物流系统，通过智能分析为用户提供更便捷的生活方式，为商家提供更高效的履约服务。
加入我们，一起把世界送到消费者手中！
岗位职责：
1.负责商超订单考核规则制定，通过设计合理的考核指标、考核规则保障商超订单履约服务质量以及规模发展；
2.细化业务场景，结合不同场景下业务的特殊性，输出差异化保障策略，实现复杂场景下配送体验稳定（如促销期间订单大幅增长、春节等节假日、不同品类品牌差异化要求，体验如何保障)；
3.优化现有履约模式，包含但不限于配送模式、配送载具等，提升商超订单履约效率和履约质量…
招聘城市：北京
…优化骑手、消费者、商家体验；自研同城物流系统，通过智能分析为用户提供更便捷的生活方式，为商家提供更高效的履约服务。
加入我们，一起把世界送到消费者手中！
岗位职责：
1.负责配送履约供需策略优化和迭代，主要聚焦运力组织化策略和产品运营，负责更好的匹配运力出勤和单量增长，提升C端履约体验；
2.负责组织化&非组织化运力组合策略，围绕业务关键环节，制定业务策略（包括不限于定价、补贴、调度、考核等），对核心业务指标进行日常监控和分析、对产品实验进行AB实验和复盘，根据数据提出策略和产品改善意见；
3.能够主动使用各种分析方法，结合个人对业务的认知，提出创造性的优化方案，包括但不限于策略运营…
招聘城市：北京
…县市区旗，每日百万级在岗骑手，以高效的配送、丰富的品类和广泛的覆盖，为美团数亿用户带来便捷的生活体验，积极助力实体零售线上化转型，提升本地商业活力。
岗位职责：
1.供应商全生命周期管理：制定供应商"入、选、育、管、汰"全链路管理策略，建立准入标准、培育与退出机制，持续优化供应商池质量。
2. 供应商分层运营体系搭建：构建供应商分层分级运营体系，针对不同层级设计差异化运营策略，建立供应商成长与晋升机制。
3. 考核管理策略：设计多维度供应商考核指标体系，制定履约服务、商品质量等考核机制，提升服务表现形成管理闭环。
4. AI 赋能应用：推动AI工具在供应商侧落地，帮助供应商提升运营、履约…
招聘城市：圣保罗
…的创新与发展。
自2023年成立以来，Keeta始终扎根社区并创造价值。我们为用户提供可靠的外卖体验，以智慧技术助餐厅提升经营效率，在为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施。基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
1. 建立和优化供需预测机制和能力，设计合理的排班运营策略，并与商考核密切联动，牵引合作商做功、保障骑手出勤；
2. 结合巴西当地场景，设计供需失衡场景运力运营策略和机制，保障压力场景运力出勤；
3. 联动一线团队，设计并优化排班运营流程和SOP，提升策略运营效率。
1)Design spatial capacity strategies for 3PL partners across delivery zones, using…
招聘城市：北京
…处置标准化预案。
4. 政策动态响应：建立政策监测机制，分析内外部趋势，制定属地化规则适配方案，开发骑手合规配送体系。
任职要求：
1.熟悉互联网、餐饮行业法律知识，有发现问题、分析及解决问题的能力；
2.逻辑性强，能够熟练进行法律风险咨询和评估，有应对突发事件经验；
3.适应快节奏环境下成长，良好的表达、沟通及影响力，执行力强，愿意配合团队完成任务；
岗位亮点：
1.业务场景复杂多样，能接触到多种履约模式、运力模式和不同的商流结构；
2.价值感强，面向骑手群体，通过公平合理的考核机制牵引骑手不断提高服务质量，提升用户体验；
3.成长空间大，可以全面提升个人综合能力，日常工作涉及与产研、商分、策略、风控、体验等多个…
招聘城市：北京
…的生活方式，为商家提供更高效的履约服务。
加入我们，一起把世界送到消费者手中！
岗位职责：
1、输出合作商从“准入-运营-退出”全流程的全生命周期管理机制，明确准入与退出标准，构建更合理的合作商类型和结构配比；
2、建立完善合作商分级与奖惩体系，建立月、季、年考核及管理规范，以考核牵引合作商经营能力提升；
3、建立完善招投标机制，形成考核、评级、汰换、招投标闭环，保障合作商健康发展及体系公开、公平、公正；
4、推动商管系统等产品建设和迭代，实现合作商管理的线上化，并强化产品工具支撑；
5、 深入了解前线业务，承接需求，综合业务目标、合作商运营现状以及外部环境，分析业务发展痛点和风险点，输出有效策略…
招聘城市：北京
…与服务上不断推陈出新，持续优化骑手、消费者、商家体验；自研同城物流系统，通过智能分析为用户提供更便捷的生活方式，为商家提供更高效的履约服务。
加入我们，一起把世界送到消费者手中！
岗位职责：
1.负责创新项目的履约定价策略、调度策略，实现履约成本下降；
2.负责分析、复盘和迭代优化合作商考核策略，完善合作商的盈亏模型；
3.负责业务的运营数据分析，围绕业务关键环节，对核心业务指标进行日常监控和分析，提出业务改善意见；
4.其他日常运营工作，例如市场调研、城市侧需求和信息对接并推动解决、信息交互等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年及以上工作经验，有配送/网约车定价、调度、供需策略运营经验优先…
招聘城市：北京
…无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈出新，持续优化骑手、消费者、商家体验；自研同城物流系统，通过智能分析为用户提供更便捷的生活方式，为商家提供更高效的履约服务。
加入我们，一起把世界送到消费者手中！
岗位职责：
1. 充分理解业务策略及目标，基于合作商未来发展方向，制定合作商考核&评价&管理规则，促进合作商良性发展；
2. 搭建监控指标体系，周度/月度监控规则落地的有效性，并深潜一线业务场景，识别合作商执行异常，及时复盘迭代规则，规避落地问题；
3. 月度输出考核结果，推动合作商考核线上化建设，提升数据处理效率。
任职要求：
1. 具备3-5年以上绩效、考核方案设计等相关经验，合作商运营管理方向优先…
招聘城市：北京
…岗位负责专送骑手的合作商侧的定价策略工作，具体职责包括：
1.深度参与合作商服务职能的设计和规划，帮助合作商开源节流，进而拉升平台降本提效空间。
2.通过迭代商的分润规则和考核规则，牵引合作商生态向好。
3.设计并迭代指标体系，深入理解数字背后的利益博弈。
任职要求：
岗位要求:
1.本科及以上学历，5年及以上商业分析经验，有物流/O2O/灵活用工领域定价策略或合作商管理经验者优先。
2.有业务意识，有策略落地经验者优先。
3.思维清晰度高，有自上而下的思考框架者优先。
4.擅长sql或python，有良好的AI运用能力优先。
5.韧性好，要性强。
岗位亮点：
1.深度参与履约核心业务…
招聘城市：北京
…换电网络、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈出新，持续优化骑手、消费者、商家体验；自研同城物流系统，通过智能分析为用户提供更便捷的生活方式，为商家提供更高效的履约服务。
加入我们，一起把世界送到消费者手中！
岗位职责：
1. 负责骑手关怀与保障团队的整体运营，制定并执行骑手关怀策略，提升骑手满意度与留存率。
2. 搭建骑手保障机制，包括保险、健康、装备等福利体系，确保骑手权益得到充分保障。
3. 分析骑手保障反馈数据，识别痛点并推动跨部门协作，优化骑手工作体验。
4. 带领8人团队，制定团队目标、考核标准及培训计划，提升团队效能。
5. 定期输出骑手关怀与保障的专项报告，为管理层决策提供数据支持。
任职…
招聘城市：北京
…区旗，每日百万级在岗骑手，以高效的配送、丰富的品类和广泛的覆盖，为美团数亿用户带来便捷的生活体验，积极助力实体零售线上化转型，提升本地商业活力。
岗位职责：
1、负责歪马全品类采购履约及管理；指导并管理备货；敏感应对关键物料及设备的供应波动情况，保障所有物资和设备准时交付
2、负责行业市场调研与分析，不断完善优化采购策略，评估物资选型、改型投入可行性分析：撰写相关分析报告（选型改型报告、试点报告等）
3、搭建供应商管理体系，实现分类分级管理，有针对性地管理和整合供应商
4、负责供应商质量管理，质量数据分析和运营，访厂抽检、三方质检,建立绩效考核流程，定期开展对供应商考核，针对…
招聘城市：科威特城
…购业务履约全流程体验管理，覆盖从用户下单→商家接单→商品拣选（Picker）→打包→配送→送达→售后全链路，建立各环节的体验指标监控体系并推动持续优化
Responsible for the overall experience management of grocery fulfillment, covering the entire process from user ordering → merchant accepting order → item picking (Picker) → packaging → delivery → delivery confirmation → after-sales service, establishing an experience metric monitoring system for each link and driving continuous optimization
负责 Picker 定价策略的制定与优化，基于履约成本、市场、商家需求等多维因素，建立科学的定价模型并持续迭代
Responsible for formulating and optimizing Picker pricing strategies, based on multi-dimensional factors such as fulfillment costs, market competition, and merchant demands, to establish a scientific pricing model and continuously iterate
搭建 Picker 培训与考核体系…
招聘城市：北京
…以数据推导产品开发运营的能力，推动满足不同场景下装备方案落地。同时具备生意经营思维，能够结合品类市场规模、用户需求分层及市场分析，独立制定产品营销策略，以创新创意推动装备产品的品牌化表达和市场渗透，实现品类规模增长；为负责品类的服务规模负责。
2.供应链管理：通过平台模式，熟悉并掌握生产制造的相关流程和关键节点，进行供应链管理，负责寻源选商、生产和质量管理，制定技术标准和生产计划，跟踪管理进销存数据，保证量产供给的及时性和质量；为供给稳定的相关指标负责。
3.商家运营：管理商家在平台的日常销售和交易交付，审核商品信息，培训考核包括供给质量、服务、时效和运营，提升商家服务水平和综合能力…
招聘城市：北京
…与业务流程标准化。
4. 监控关键运营指标，分析数据并制定改进策略，对运输运营质量进行一定监控与改善，进而推动业务改善，持续提升用户体验与业务增长。
5. 建立并完善团队培训与绩效考核机制，打造高效专业的物流运营团队。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先。
2. 8年以上物流运营管理经验，具备电商或快消行业仓配管理经验者优先。
3. 熟悉仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）及物流数据分析工具。
4. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，结果导向。
5. 工作地点为北京市，能适应阶段性高强度工作安排。
岗位亮点：
1. 参与核心即时零售项目，直接影响千万级用户履约体验。
2. 拥有完善的晋升通道…
