招聘城市：宁波
…5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程；具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程；
岗位亮点：
创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运
招聘城市：宁波
…部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程；
岗位亮点：
创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运
招聘城市：杭州，宁波，绍兴
…部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程；
岗位亮点：
创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运
招聘城市：绍兴
…、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。
5、掌握基本的AI工具，具备数字化运营思维，能快速学习并应用AI辅助工具提升工作效率。
岗位亮点：
1、创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运。
2、AI数据看板、智能补货…
招聘城市：湖州
…部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。
岗位亮点：
创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运。
招聘城市：广州，深圳，东莞，佛山，惠州
部门介绍：
快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5…
招聘城市：天津，北京，廊坊
…确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户…
招聘城市：嘉兴
…、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。
5、掌握基本的AI工具，具备数字化运营思维，能快速学习并应用AI辅助工具提升工作效率。
岗位亮点：
1、创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运。
2、AI数据看板、智能补货…
招聘城市：北京
…确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户…
招聘城市：金华
…、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。
5、掌握基本的AI工具，具备数字化运营思维，能快速学习并应用AI辅助工具提升工作效率。
岗位亮点：
1、创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运。
2、AI数据看板、智能补货…
招聘城市：杭州，宁波
…供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。
2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。
3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
任职要求：
1.5年生鲜零售运营/项目管理经验，有门店开业经验优先…
招聘城市：湖州
…部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
任职要求：
1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验;
2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角；
3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。
岗位亮点：
创新型重点项目，从0-1，成长空间广阔，共同推动门店高效营运。
招聘城市：绍兴
…快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、至少3年以上线下门店营运管理…
招聘城市：嘉兴
…快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、至少3年以上线下门店营运管理…
招聘城市：杭州
部门介绍：
快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1、负责线下超市（大于10家门店）片区的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等，
2、负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作，
3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量，多维度提升门店的营运效率。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，
2、至少8年以上线下超市管理相关工作经验，如有较多新店开业经验的可适当放宽，
3、具备较强的团队…
招聘城市：杭州，广州
…和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1. 负责所辖城市门店的日常营运支持与标准化落地，确保门店运营高效、合规。
2. 协助门店提升业绩，通过数据分析、现场辅导等方式推动关键指标改善。
3. 统筹城市级门店培训、人员带教及运营流程优化，提升团队专业能力。
4. 协同总部与区域团队，推动新店开业筹备及老店项目试点工作。
5. 收集门店反馈，识别共性问题并提出系统性解决方案，推动营运体系持续优化。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，3年以上连锁零售营运管理经验。
2. 熟悉门店…
招聘城市：北京
部门介绍：
优选事业部，下辖“美团优选”与“快乐猴”两个社区零售业态。美团优选通过“今日下单+次日自提”网络，为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品；快乐猴超市依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。双业态均以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对"省"和"便利”的需求。
岗位职责：
1、负责门店存储规则管理标准、仓容管理、前后场补货管理、库位库存，
2、在库批次管理体系标准建立及运营，
3、诊断并联动协同方,共同改善门店库存准备率、库容提升、门店损耗，
4、深化运营店仓在库管理,以…
招聘城市：广州，深圳，东莞，佛山，惠州
…杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。…
招聘城市：金华
…快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、至少3年以上线下门店营运管理…
招聘城市：天津，北京，廊坊
…快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。
岗位职责：
1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.至少3年以上线下门店营运…
