牛大妈在社招职位搜索快乐猴-门店HRBP 有 2 条结果

招聘城市：北京，杭州，广州
…负责片区门店的人员供应与配置，把控招聘节奏，推动全员内推转化，确保人员按时到岗、满编运行；
2、费率与成本管理：管控门店人力成本，合理搭配用工形式（全职/小时工），通过提效降本达成人事费率目标；
3、梯队建设与发展：搭建门店人才梯队，推动关键岗位储备与晋升，关注新员工带教与通岗培训，识别并培养高潜人员；
4、薪酬与绩效管理：落地薪酬绩效体系，协助片区经理、店长完成绩效沟通与目标对齐，聚焦绩优/绩差人员的绩效管理；
5、文化活动与员工关系：组织门店员工活动，传承公司文化，处理员工投诉与纠纷，预防用工风险，提升团队凝聚力；
6、HR运营支持：负责HR政策上传下达，确保人力资源制度在门店的有效落地…

招聘城市：北京，杭州，宁波，绍兴，金华，广州，深圳，东莞
…
7、HR制度与合规运营：确保人力资源政策在门店的有效落地与合规运行，推动制度上传下达，支持业务/HR相关会议的落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年零售、餐饮、物流等劳动密集型行业的区域HR管理经验，HR基本功扎实
2、熟悉劳动用工法律法规，具有丰富的ER case处理经验
3、在招聘、梯队建设、绩效薪酬、员工关系等HR模块有实战经验
4、具备责任心、快速学习能力，有耐心有韧性，承压能力强，做事高效有章法
岗位亮点：
✨ 规模化扩张的黄金窗口期：2026年快乐猴进入加速开店阶段，你将亲历一个新零售品牌从几十家到数百家门店的跨越式增长；
✨ AI赋能的数字化工作方式：美团…