招聘城市：北京
…培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。
岗位职责：
1. 业务战略伙伴 深度理解歪马业务模式与增长逻辑，参与战略从生成到落地的全过程；用AI完成人才市场情报、组织分析、人效数据建模，把过去靠经验感知的问题变成可量化的决策依据。
2. 组织搭建与诊断 协助业务负责人设计组织架构与权责体系，推动管理团队目标对齐；AI承接组织诊断问卷的发放、汇总与初步分析，你的精力聚焦在"读懂矛盾、推动改变"。设计项目或者机制将AI嵌入工作流，持续运用AI提升组织效率
3. 人才识别与梯队建设 主导关键岗位招聘…
招聘城市：北京，上海
…4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、有互联网行业HRBP工作经验的同学优先…
招聘城市：北京
…根据业务发展需要，协同相关部门进行供应商SLA制定，迭代条款
任职要求：
1、本科及以上学历，具有5年以上采购相关管理经验
2、对零售行业基本设备设施配置标准，有一定了解，熟悉掌握多品类质量标准
3、能独挡一面，有较强的责任心、自驱力和主动服务意识
4、熟悉QC七大手法，较强的分析能力、解决问题能力与管理能力
5、可接受出差。
岗位亮点：
1、 歪马业务聚焦于酒类万亿市场，通过前置仓+中心仓、平台自营、线下店模式，为用户提供 15分钟送达的买酒服务以及便捷打酒服务
2、团队氛围轻松，融洽，个人成长空间大
3、可以全方位深入业务，在全闭环的组织里感受不同职能彼此的输入/输出，你也…
招聘城市：北京，上海
…4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏
5、有互联网行业HRBP工作经验者优先
招聘城市：北京，上海
…深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效推进；
2、建团队：梳理清晰组织架构以及核心人才画像，协同招聘侧为组织搭建负责。在团队内部，基于对员工的理解，提升人岗匹配，并为核心员工设计战场，实现员工于业务共同成长；
3、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括提升跨团队协作、及时迭代团队架构方式、解决组织和员工个人卡点等；
4、促文化：推动团队氛围建设，建设成事导向、公平利他成长的组织环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-6 年人力资源/HRBP工作经验；
2、有业务sense，能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言…
招聘城市：深圳
…研发团队的业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2.整合function与平台资源，提供HR解决方案，并推动执行；
3.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司及天美的工作理念在团队的落地。
岗位要求：
1.本科以上学历，3年及以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力，在相对授权的工作中担当一面，有较强的好奇心与成就动机；
3.人际理解力，整合资源能力和主动推动能力强，有成长性思维，愿意承担挑战并有长期主义心态；
4.有HRBP工作经验优先…
招聘城市：北京
…协助业务做好人才梯队建设；
5、协助业务管理者日常进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队整体战斗力。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有互联网行业背景相关经验；
2、5年以上HR工作经验，有丰富的实践经验和扎实的专业功底；
3、对管理有比较深刻的理解；能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决；
4、具备优秀的组织协调和人际链接能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、自驱力强、较强的学习能力、责任心强、动手能力强，具备良好的职业操守；
岗位亮点：
BP完整的业务线，能够获得全业务链视野和认知…
招聘城市：北京，成都
…的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、随时掌握业务进展、深入了解团队人员的实际情况，根据业务的战略发展方向，判断组织能力建设的核心方向，整合内部资源，推动HR策略落地；
2、根据业务目标，制定所支持团队的人才策略，推动团队的人才建设策略落地；…
招聘城市：北京，上海
…并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
温馨提示：此岗位是HRBP通用岗位，技术/产品/运营/商业化等不同方向的HRBP需求都有，可以投递哦～
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、有互联网行业HRBP工作经验者优先。
招聘城市：重庆，昆明，成都
…支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理…
招聘城市：北京，上海
…实施
4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验
2、了解HR各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏
5、有互联网行业HRBP工作经验者优先
招聘城市：北京
…同行！
岗位职责：
1.深入理解业务的关键目标，诊断业务单元在组织、人才、文化方面的问题。
2.基于内外部对标及诊断分析，提供合适业务发展阶段的人力资源解决方案。
3.通过内外部资源盘点及资源调动，建立符合业务中长期发展的人才梯队。
4.在公司人力资源政策下，落地匹配业务发展需求的人才培养和激励方案。
5.作为员工与公司沟通的桥梁，主动洞察团队氛围，预防和处理员工关系问题，营造积极的工作环境。
任职要求：
本科及以上学历，有良好的学习能力和逻辑思考能力；
10年以上人力资源工作经验，其中5年以上作为HR BP支持业务的经验；
良好的沟通影响能力、解决问题能力和业务敏感度，能够与各层级员工有效协作…
招聘城市：北京
…植、休闲零食、酒水饮料、数码家电、美妆个护、母婴玩具、日用百货、服饰鞋帽、宠物等诸多品类，业务覆盖全国近3,000个县市区旗，每日百万级在岗骑手，以高效的配送、丰富的品类和广泛的覆盖，为美团数亿用户带来便捷的生活体验，积极助力实体零售线上化转型，提升本地商业活力。
岗位职责：
1、建立、实施并优化歪马物资品类质量管理体系，确保符合相关法规和标准
2、主导供应商准入质量审核，评估其质量、生产过程管理等，从源头规避质量风险
3、协同采购在新品开发阶段优化设计方案，提升产品投入可行性和质量稳定性
4、建立物资质量管理标准，定期样品、大货抽检、飞检、三方质检等，并输出质量结论5、主导…
招聘城市：北京
…支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理…
招聘城市：深圳
…直销管理经验，熟悉零售业务，对前置仓管理，商品管理等有一定经验；
2.熟悉即时配业务特性，关注用户体验；
3.有较好的团队管理，人员培养的经验和方法沉淀；
4.有价值观正，能够横向协同多部门，达成公司业务指标；
5.有较好的数据敏感度，能够透过数据发现问题。
岗位亮点：
1.【歪马业务】是【到家事业群/闪购业务部】下新成立的，由前线业务+运营/采购+产品全闭环的组织
2.歪马业务聚焦于酒类万亿市场，通过中心仓+前置仓、平台自营模式，为用户提供15分钟送达的买酒业务
3.业务当前正处于0-1的快速迭代时期，可以从0-1参与新业务的产品建设
4.全方位深入业务，在全闭环…
招聘城市：北京，上海
…包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
温馨提示：此岗位是HRBP通用岗位，技术/产品/运营/商业化等不同方向的HRBP需求都有，可以投递～
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上人力资源/HRBP工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、有互联网行业HRBP工作经验者优先。
招聘城市：北京，上海
…推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏
5、有互联网行业HRBP工作经验者优先
ps…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍…
招聘城市：北京，上海，成都
…制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、与辖区内员工高效互动，建立链接，协调处理好团队内部员工、员工与管理层间的关系，协助解决员工合理要求；
5、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设；
任职要求：
1、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规。拥有4年以上HRBP相关工作经验；
2、高意愿投身业务场景，通过物理世界的真实接触和懂人性与团队成员建立连接，真实解决业务问题；
3、拥抱新产品，新AI工具，有能力将偏执行，重复率高的工作通过AI工具…
招聘城市：北京，上海
…4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
5、有互联网行业HRBP工作经验的同学优先…
