招聘城市：上海
…与总结：每月输出目标达成情况总结报告，包括数据分析、问题复盘及改进建议。协助团队进行月度考核结果的复盘和评估，为下一阶段的规划提供依据；
5. 跨部门协作：与业务及产品等团队保持密切沟通，协助跨部门协作，确保目标顺利推进。支持团队与其他相关部门的对接，协调资源，推动目标达成；
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、计算机科学等相关专业优先；
2. 工作经验：5年以上相关工作经验，有外卖行业、餐饮或零售行业数据分析、目标管理经验者优先；
3. 核心技能：
数据分析能力： 熟练使用Excel、SQL等工具进行数据处理与分析，具备一定的数据敏感度和业务洞察力;
目标管理能力： 熟悉目标拆解与追踪方法，具备较…
招聘城市：上海
…商规划：根据区域的业务规模和生态环境，设计区域合理的代理商结构和配比，拆解核心业务策略路径，并按照规划进行推进。
2、服务商管理：结合组织目标，通过资源调整、考核规划牵引代理商完成平台业务目标，促进运行效率和服务质量双提升；并通过代理商权益牵引其配合平台新业务推广。
3、业务协同：洞察当前业务问题点和机会点，就生态模块横向协同其他部门，解决代理商业务问题。
任职要求：
1、 职业经历：本科及以上学历，5年以上物流或电商平台服务商生态运营等相关工作经验，熟悉代理商生态并有丰富的合作管理案例；
2、 通用能力：具有较强的沟通协同和谈判能力，擅长跨部门协同、快速推动问题解决，具备独立统筹项目及…
招聘城市：上海
职位描述：
1. 负责重点城市用户侧考核目标制定和策略设计；
2. 负责重点城市的全域用户运营机会点诊断和策略设计，帮助城市沉淀优质用户，并确保这些城市的用户运营目标达成；
3. 通过城市走访洞察城市用户经营机会点，形成策略建议，并追踪策略在城市的PDCA落地闭环；
4. 通过数据分析总结重点城市用户经营状况，与中台产品运营等协同方共同输出大城产品化解决方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上外卖等本地生活用户运营经验；
2. 具备成熟的用户运营体系搭建能力或品牌全域营销能力；
3. 参与过平台型或行业型用户的生命周期运营工作（拉新/促活/召回）或大型品牌营销推广项目；
4. 有对内对外沟通…
招聘城市：上海
…负责设计和优化代理商的月度/年度考核方案，确保考核指标与公司整体战略目标一致；
● 根据不同城市的特点，制定差异化的考核标准，提升考核方案的科学性和可操作性；
● 搭建代理商考核治理机制，包括考核流程、评估体系、激励政策等，确保考核工作的公平、公正、透明；
● 分析代理商的运营数据，定期输出考核结果报告，并提出改进建议，帮助代理商提升运营效率；
● 协调代理商、城市运营团队及其他相关部门，推动考核方案的落地执行；
● 持续关注行业动态及竞争对手的考核机制，提出创新性改进建议；
任职要求：
● 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；
● 6年以上考核体系设计或运营管理相关工作经验…
招聘城市：杭州
…负责即时零售销售团队/代理商团队的绩效方案设计，包括目标设定、考核指标、激励规则等。并基于对本地生活业务逻辑的理解，判断策略团队提出的方向是否具备落地可行性，能反哺调整建议。
2. 目标难度评估与销售状态洞察：结合代理商合作与一线作业模式的理解，对周期目标的合理性进行评估，定期采集一线反馈，为策略端提供调整依据；
3. 绩效分析：定期输出绩效分析报告，能通过异常数据对策略可行性、设计合理性、执行质量等方面的问题挖掘研究；能够结合分析给出可落地的反哺建议给策略团队、业务及培训团队，推动绩效有效性、驱动业务增长；
4. 绩效体系搭建与流程闭环：负责搭建绩效管理体系并推动其运行，主导绩效透传…
招聘城市：深圳，广州
…年度目标与预算，统筹品牌/商家、产品、渠道、推广全链路规划，对区域市场声量、行业口碑、用户触达规模、业务增长结果负责。
2. 资源整合：深度洞察区域政策环境、消费心智、媒体格局与竞争态势，搭建并运营区域核心政企、媒体、行业协会、KOL/KOC、代理商等核心资源网络，建立长期稳定的合作关系，提升资源壁垒。
3. 营销落地：主导线上线下整合营销，涵盖抖音、小红书、视频号等社媒传播，社群、厂商等渠道投流，线下媒介、事件活动，供给招商、营销玩法设计，策划区域长线营销IP、大促与节点营销，进行全域用户触达，并做好下单转化与复购的闭环。
4. 团队管理：组建、管理与赋能区域市场营销团队，制定考核机制，搭建人才梯队，提升团队专业…
