招聘城市：广州，深圳
…职责：
1、渠道体系建设：负责所辖区域的渠道开发与管理，制定区域渠道策略，持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护：主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理，建立长期稳定的合作关系，提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成：制定并分解区域销售目标，追踪核心渠道数据，通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理：组建并带领区域渠道团队，建立标准化销售流程，实施人才培养与梯队建设，提升团队整体战斗力。
5、市场洞察：持续跟踪区域竞争态势，掌握客户需求变化，提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队，驱动业务策略优化。
6、跨部门协作：协同商品、运营、物流等部门，保障渠道履约质量，推动客户问题快速响应与解决。
任职要求…
招聘城市：上海
…一）资格审查
国货航华东大区将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
（二）考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，国货航华东大区会及时通过邮件、短信或电话通知应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
（一）公示渠道
本次招聘录用结果将通过国货航官网（www.airchinacargo.com）进行公示。
（二）咨询方式
联系人：胡先生。
联系方式：021-23251020。
八、注意事项
1.报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
2.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国货航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责…
招聘城市：广州
…人员复用）增加弹性，减少冗余人力
跟踪员工作业效率数据，识别低效人员，安排班组负责人进行带训帮扶，对持续效率&质量未达标员工、业务分扣罚超过要求的员工按标准流程处理。
配合推动效率提升动作（多能工认证、业务模式调优、计件推广等）
3. 人力成本管理
管控大区劳务用工成本，含工资、补贴、社保等；
推动降本举措落地（优化班次、提升有效工时率等）
4. 员工留存与退出
关注优质老员工占比，推动持续保温动作执行
建立员工访谈与关怀机制，明确问题反馈链路，降低主动离职率
规范离职流程，确保合规退出与交接
定期回捞优质离职员工，加强内推与召回力度
任职要求：
1.具有大型互联网企业的招聘经验，对于一线用工有丰富的渠道…
招聘城市：杭州
…冗余人力
跟踪员工作业效率数据，识别低效人员，安排班组负责人进行带训帮扶，对持续效率&质量未达标员工、业务分扣罚超过要求的员工按标准流程处理。
配合推动效率提升动作（多能工认证、业务模式调优、计件推广等）
3. 人力成本管理（新增）
管控大区劳务用工成本，含工资、补贴、社保等；
推动降本举措落地（优化班次、提升有效工时率等）
4. 员工留存与退出（原有，持续强化）
关注优质老员工占比，推动持续保温动作执行
建立员工访谈与关怀机制，明确问题反馈链路，降低主动离职率
规范离职流程，确保合规退出与交接
定期回捞优质离职员工，加强内推与召回力度
任职要求：
1.具有大型互联网企业的招聘经验，对于一线用工有丰富的渠道和…
招聘城市：北京，上海，深圳
创金合信基金3月热招岗位
创金合信基金HR
招聘概要：
招聘公告：
2026.03
创金合信基金
找工作 正当时
奋斗
信任
合作
一
一
招聘岗位
职能类型
地点
岗位名称
投研类
北京
商业REITs项目负责人（兼投资经理）
机构类
深圳
机构客户经理
营销策划岗
零售类
北京/
上海/
深圳
银行渠道经理
券商渠道经理
网金运营经理
网金高级商务经理
运营类
深圳
估值核算岗（运营服务部）
投研类
01
商业REITs项目负责人 （兼投资经理）
工作地：北京
【工作职责】
作为项目负责人，牵头负责公募REITs、类REITs、私募REITs项目的承做工作（商业REITs方向），涵盖项目方案设计、尽职调查、申报发行及监管沟通等全流程统筹
【岗位要求】
1、具有…
…持续优化宠物医院渠道销售体系，推动业务持续增长；Support KA customers in establishing and continuously optimizing pet hospital sales channels to drive sustainable business growth.辅助客户制定销售方案并监督和辅助销售方案的落地执行Assist customers in developing sales plans and ensure effective implementation and execution.建立并维护与重点连锁宠物医院集团、区域KA客户及核心经销商的合作关系；Build and maintain strong relationships with key pet hospital chains, regional key accounts (KA), and core distributors.推动重点客户项目落地，提高产品覆盖率及市场渗透率；Facilitate the execution of key customer projects to increase product coverage and market penetration组织区域学术推广，产品交流会，促进产品成交与落地Organize regional academic promotion activities, product seminars, and professional exchange meetings to drive product adoption and sales负责处方粮销售…
招聘城市：重庆，合肥
…人工智能等相关专业。2.具备汽车性能开发相关经验，且至少1年直接使用AI技术解决工程问题的经验优先。3.熟练掌握常用机器学习/深度学习框架，有实际的数据挖掘、回归预测、分类聚类或时序数据分析项目经验。了解知识图谱构建技术者优先。4.具备跨领域学习能力，能快速理解性能工程师的需求并转化为AI任务。5.熟悉常见的数据处理库，具备SQL能力；有仿真软件（如Hyperworks,Star-CCM+,ADAMS等）或测试设备数据处理经验者优先。6.适应出差，具有较强的责任心、团队协调能力、技术创新意识、市场开拓能力、执行能力和分析解决问题能力；通过大学英语四级，能够熟练阅读英文技术文件。岗位4软件开发工程师（重庆）岗位职责1.负责…
招聘城市：深圳
…产品政策、伙伴分级及活动促销等，并负责海外渠道政策及市场策略在一线的宣贯、执行及进展监控，助力海外销售大区渠道业务持续健康增长；
3.深入理解国际渠道业务所处的发展阶段，推动制定符合业务实际并能促进业务增长的管理规则及销售流程，积极整合资源打通卡点环节并推动在系统层面的落地；
4.牵头海外渠道业务经营分析，对照业务数据指标体系搭建看板进行监控和预警，对业务增长、健康度、回款及授信等风险敞口有清晰的全盘反映，定位业务机会和风险点，提供决策支撑和不断优化对渠道的管理。
岗位要求：
1.学士及以上学历，5年及以上云计算或ICT行业国际渠道运营相关工作经历；
2.对…
招聘城市：深圳
…产品政策、伙伴分级及活动促销等，并负责海外渠道政策及市场策略在一线的宣贯、执行及进展监控，助力海外销售大区渠道业务持续健康增长；
3.深入理解国际渠道业务所处的发展阶段，推动制定符合业务实际并能促进业务增长的管理规则及销售流程，积极整合资源打通卡点环节并推动在系统层面的落地；
4.牵头海外渠道业务经营分析，对照业务数据指标体系搭建看板进行监控和预警，对业务增长、健康度、回款及授信等风险敞口有清晰的全盘反映，定位业务机会和风险点，提供决策支撑和不断优化对渠道的管理。
岗位要求：
1.学士及以上学历，5年及以上云计算或ICT行业国际渠道运营相关工作经历；
2.对…
招聘城市：北京
…解码、落地、反馈的策略闭环能力；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作；
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量；通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力；
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
任职要求：
1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于8年，有中小型企业HR全模块工作经验者优先；
2、具备较…
招聘城市：福州
…解码、落地、反馈的策略闭环能力；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作；
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量；通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力；
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
任职要求：
1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于6年，有中小型企业HR全模块工作经验者优先；
2、具备较…
招聘城市：哈尔滨
…团队形成策略生成、解码、落地、反馈的策略闭环能力；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作；
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量；通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力；
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
任职要求：
1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于5年；
2、具备较强的逻辑能力、学习能力和…
招聘城市：广州
…团队形成策略生成、解码、落地、反馈的策略闭环能力；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作；
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量；通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力；
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
任职要求：
1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于5年；
2、具备较强的逻辑能力、学习能力和…
招聘城市：北京
…解码、落地、反馈的策略闭环能力；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作；
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量；通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力；
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
任职要求：
1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于8年，有中小型企业HR全模块工作经验者优先；
2、具备较…
招聘城市：温州
…解码、落地、反馈的策略闭环能力；
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；制定组织策略，通过组织架构与机制设计，实现组织高效运作；
3、人才管理与培养，通过人才盘点与排兵布阵、招聘、培养、激励、汰换等，保证优质人才结构及人才质量；通过业务发展趋势和组织数据洞察，提升大区组织人员能力；
4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
5、企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康发展。
任职要求：
1、具备HR专业度，负责多模块（招聘、绩效与激励、员工关系等）的HR工作，其中BP经验不少于6年，有中小型企业HR全模块工作经验者优先；
2、具备较…
招聘城市：深圳
…深入理解，需提供游戏信息：包括游戏大区+召唤师昵称、段位证明（钻石及以上优先）、游戏总时长/场次、本命英雄等；
3.熟悉游戏世界观、电竞生态及IP宇宙，能够敏锐捕捉玩家社区的“梗文化”和舆论风向；
4.具备极强的项目管理能力，能够制定详细计划、控制风险并统筹多方资源，擅长并行处理多线程复杂任务；
5.拥有出色的产品理解力，能深入理解游戏设计，独立完成“产品信息转译”，将研发语言转化为吸引用户的卖点；
6.具备优秀的PPT/Word文档撰写能力，能清晰呈现策略分析、复盘报告及协作规范；
7.拥有优秀的跨部门、跨文化沟通能力，能厘清合作边界，推动团队达成共识；
8.了解当代年轻人文化，能敏锐感知玩家舆情和社区氛围，熟悉网络…
招聘城市：合肥，上海
职位描述：
1. 城市群管理：制定和执行所负责城市群整体运营策略，确保项目目标达成。
2. 跨部门协作：与总部、中台业务端口、一线市场各方紧密合作，推动策略PDCA闭环。
3. 业务增长与效率提升：通过日常数据分析和市场反馈，深入城市一线，诊断业务痛点和提出可落地解决方案，促进城市业务增长。不断萃取业务案例，形成适合对应城市群的业务方法论。
4. 项目管理：拆解总部下发的整体目标，帮助和督促一线渠道和代理商完成既定目标，提升团队整体作战能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上互联网O2O、电商、本地生活或零售行业经验。
2. 深刻理解外卖或即时配送行业的商业模式、关键成功要素和竞争动态。
3. 出色的商业头脑： 强大的数据…
招聘城市：上海
…促大区业绩提升；
2、负责行业动态、行业信息、客户信息以及痛点收集，规划和建议产品搭建方向，推动业务发展；
3、协同上下游协同，统筹和协调大区内部日常数字化运营工作，能根据策略方向拆解和制定中长期目标，并对目标达成进行追踪跟进；
4、整合资源，对公司的产品、运营、市场和销售以及相关行业资源进行有效整合，推动业务发展；
5、完成结果分析和复盘，能独立对项目相关数据结果分析和过程复盘，进行诊断再给出合理建议或改善意见，阶段性对上级汇报；
任职要求：
1、大学统招本科及以上，具备3年以上toB/toC公司运营经验；具备大型互联网运营工作，或大型会员运营管理公司经验优先；
2、了解toC平台常规获客方式逻辑和渠道…
