招聘城市：北京，上海，武汉
…化策略，搭建渠道运营规则库（如准入标准、考核指标、淘汰机制）。
2）制定渠道可持续发展解决方案（如价格管控、区域部署策略、需求分配策略），确保全局效率。
3）跟踪审核、话务、标注业务的新兴渠道趋势（如云客服等），探索渠道创新合作模式，提升效率。
2、中台能力建设与赋能：
1）沉淀渠道管理方法论，输出渠道运营工具包（如招商SOP、培训体系、数据看板），提升渠道体系的效率和质量，并赋能业务团队。
2）推动渠道管理系统化（如CRM、渠道管理平台），优化签约、对账、结算等全流程效率。
3、数据监控与效果优化：
1）搭建渠道健康度评估体系（如考核达标率、需求满足度等），定期输出渠道效能质量分析报告。
2）通过A/B测试优化渠道政策（如价格…
招聘城市：北京，上海，无锡
…管理等相关专业；2年及以上金融行业（公募/私募/券商/银行）渠道销售或相关从业经验，券商资管从业经验优先，有渠道资源者优先通过以下链接或者扫二维码投递：https://glsc.zhiye.com/social/detail?jobAdId=c95f3a8d-2f07-4fe8-abcf-62a1705af683渠道中台（上海/无锡）【岗位职责】统筹渠道准入工作，负责部分总行的对接与沟通；推动新产品、新策略的开发落地，优化产品供应；制定并执行销售策略，指导营销材料制作，组织销售活动，提升团队业绩；建立存续产品管理体系，监控业绩表现，保障产品开放运营，处理变更及终止事务；优化业务流程，协调跨部门合作；搭建数据分析体系，生成销售报告，为决策提供依据。【岗位要求】国内外高校硕士及以上，金融、经济、市场营销等相关专业；3-5年金融行业渠道管理…
招聘城市：上海
…与中后台各部门间桥梁；
2、销售效能提升：完成渠道经理执行过程及结果的效率分析，给出效率提升建议，并通过流程优化、管理规则制定、前线中台协同等方式，对渠道经理的效率提升负责；
3、销售赋能：深入业务实际作业场景，识别并挖掘优秀标杆的作业方法，抽象为可落地可复用的方法论，推广至整个渠道团队，对渠道经理能力提升负责；从行业视角出发，整合行业前沿信息及优秀案例，赋能渠道经理团队，对渠道经理的能力提升负责；
4、激励与氛围营造：负责设计和优化渠道经理团队激励方案，确保考核指标与公司整体战略目标一致，保障激励方案的落地执行，营造良好的激励氛围，推动业务结果达成，提升团队战斗力；
5、渠道服务…
招聘城市：广州，深圳，武汉，西安，成都，杭州，南京，重庆，长沙，昆明，乌鲁木齐，福州
…一致。建立长期稳定的合作关系，处理合作中的争议，提升第三方团队黏性。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上渠道管理或服务商团队运营经验。
2.熟悉服务商团队招募、培训、考核全流程。
3.能协调多方资源，推动复杂问题的解决。
4.商务谈判能力：擅长与第三方团队、商户、内部部门多方协调，平衡利益关系。
5.能适应高频出差，结果导向。
6.有团队协作意识，能带领服务商共同达成目标。
岗位亮点：
1.定义行业创新标准，参与共享充电宝行业前沿模式探索，主导从0到1的创新项目，积累行业标杆经验。
2.高成长性舞台、资源杠杆优势，依托部门优势，日常工作可对接渠道前线各战区、中台等部门，提供高成长性舞台，获得战略级项目曝光；能力…
招聘城市：北京
…效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上即时配送行业经验，1年以上中台运营或管理工作经验；
2. 对…
招聘城市：杭州
…城市/城市群供给和用户的现状诊断，判断城市增长机会；
2、结合全国/城市的供给属性。结合管理渠道的特性，规划匹配的供给/品类/商品增长策略，支持落地并对策略结果闭环；
4、洞察城市时令/节庆特征，协同营销团队，规划属地化的营销策略，结合策略制定城市增长方案和达成路径，支持城市落地；
3、对目标进度实现有效管理，控制完成质量，对低效策略进行复盘调优，沉淀有效策略包。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、O2O零售运营经验，商品运营经验，商家运营经验；
3、不低于8-10年的零售行业经验；
4、有较好的团队协同能力，有较好的商业判断和理解力；
5、平台商家运营中台、线下零售运营中台等从业经验可优先。
招聘城市：杭州
…城市/城市群供给和用户的现状诊断，判断城市增长机会；
2、结合全国/城市的供给属性。结合管理渠道的特性，规划匹配的供给/品类/商品增长策略，支持落地并对策略结果闭环；
4、洞察城市时令/节庆特征，协同营销团队，规划属地化的营销策略，结合策略制定城市增长方案和达成路径，支持城市落地；
3、对目标进度实现有效管理，控制完成质量，对低效策略进行复盘调优，沉淀有效策略包。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、O2O零售运营经验，商品运营经验，商家运营经验；
3、不低于8-10年的零售行业经验；
4、有较好的团队协同能力，有较好的商业判断和理解力；
5、平台商家运营中台、线下零售运营中台等从业经验可优先。
招聘城市：上海
岗位职责：
1.经营分析：追踪销售团队的业绩达成并分析业绩数据；协助销售团队找到提升方向，推动目标达成；
2.销售规划：分析销售数据，帮助制定目标并拆解任务；规划合理的激励指标牵引销售发展方向
3.销售中台运营：对接商业部中台（如销管、策略、政策等），推动与中台团队的工作协同，提升效率
4.销售专项：承接客户管理、数据产品专项、渠道代理合作专项等
任职要求：
1.国内或海外重点大学本科及以上毕业；
2.对商业化广告业务有热情，对耐消品行业领域（3C、家居等）感兴趣或较为了解优先；
3.有项目管理经验、有数据sense，会使数据分析工具、及PPT撰写；
4.逻辑思维强，互联网/媒体平台、咨询公司、甲方品牌背景…
招聘城市：上海
…运营团队建立渠道技术中台，优化合作伙伴接入流程，推动渠道管理自动化与智能化升级。
岗位要求：
1.学历背景：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，5年以上ToB技术解决方案经验，其中至少2年渠道/生态合作相关经验；
2.工程能力：掌握Python/C++等任意一门技术语言，熟练编写代码及技术文档（如架构设计、调优方案），有研发工作经验，具备编程逻辑思维；
3.算法理解：熟悉计算机视觉、NLP、LLM等至少一个子领域的算法原理，掌握PyTorch / TensorFlow等框架，在实际生产环境中熟练部署应用，了解模型训练与迭代的全流程，对近期主流技术发展有一定认知；
4.具有头部云厂商/AI公司渠道技术赋能经验，熟悉ISV/SI技术合作模式…
招聘城市：北京
…方式，持续提高渠道合作伙伴的满意度；
8.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神；为人诚信，工作敬业，有责任心；
9.通过腾讯云技术认证或同等资格认证的优先录取。 通过腾讯云从业资格证或同等资格认证的优先录取；
10.有公有云渠道管理和体系建设，有本地客户和伙伴资源优先录取。
加分项：
1.在同等条件下，通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人，我们会优先考虑。
岗位介绍：
腾讯汇集了一批综合能力出众的互联网销售。他们代表公司参与完整的客户业务合作，是客户高度信任的顾问和益友，是深刻洞悉客户痛点的解决方案制定者，也是运筹帷幄、足智多谋的谈判专家。在互联网浪潮中…
招聘城市：北京
…方式，持续提高渠道合作伙伴的满意度；
8.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神；为人诚信，工作敬业，有责任心；
9.通过腾讯云技术认证或同等资格认证的优先录取。 通过腾讯云从业资格证或同等资格认证的优先录取；
10.有公有云渠道管理和体系建设，有本地客户和伙伴资源优先录取。
加分项：
1.在同等条件下，通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人，我们会优先考虑。
岗位介绍：
腾讯汇集了一批综合能力出众的互联网销售。他们代表公司参与完整的客户业务合作，是客户高度信任的顾问和益友，是深刻洞悉客户痛点的解决方案制定者，也是运筹帷幄、足智多谋的谈判专家。在互联网浪潮中…
招聘城市：西安
…方式，持续提高渠道合作伙伴的满意度；
8.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神；为人诚信，工作敬业，有责任心；
9.通过腾讯云技术认证或同等资格认证的优先录取。 通过腾讯云从业资格证或同等资格认证的优先录取；
10.有公有云渠道管理和体系建设，有本地客户和伙伴资源优先录取。
加分项：
1.在同等条件下，通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人，我们会优先考虑。
岗位介绍：
腾讯汇集了一批综合能力出众的互联网销售。他们代表公司参与完整的客户业务合作，是客户高度信任的顾问和益友，是深刻洞悉客户痛点的解决方案制定者，也是运筹帷幄、足智多谋的谈判专家。在互联网浪潮中…
招聘城市：上海
…授牌管理及准出流程管控，协同相关部门完成目标测算、下发及合理性评估；
2. 监控渠道及代理业务目标达成，跟踪核心数据，输出评估建议；周期性复盘渠道及代理运营效能，优化渠道策略与激励方案；
3. 制定并优化渠道及代理管理规范，确保合规高效，协同中台各部门推动落地；
4. 负责代理资质审核、合规管控，处理代理合作申诉与异常，推进渠道管理线上化，提升效率；
5. 跟进渠道及代理管理重点专项，协同内外部资源，解决卡点问题，保障项目交付。
工作要求:
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先
2. 工作经验：3年以上互联网广告渠道/渠道管理经验
3. 专业技能：熟练使用SQL及数据分析工具，擅长渠道及代理数据…
招聘城市：北京
…结合各渠道招聘价格，制定各渠道的招聘目标；日维度跟进各渠道的招聘进度，跟进尾部渠道进行改善，满足站点的运力需求
3.自营站点所需的三方渠道商的引入、定价和目标分配，跟进各个渠道商的目标达成进度；设计三方渠道商的评价机制和考核机制，提升三方渠道商推人积极性，保障三方渠道商的运力满足率
任职要求：
1.大学本科及以上学历，物流或相关专业优先；
2.至少5年以上用工相关经验，具备大规模蓝领招聘经验或招聘渠道管理经验优先；
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4.具备较强的问题解决能力。
岗位亮点：
1.0-1全程参与业务发展，提升个人对业务的认知；
2.总部中台岗位…
招聘城市：上海，北京，广州，深圳
…生意链路和未来发展趋势，具有一定的行业影响力；
3. 负责赛道关键品类或者多行业与小红书平台的“客户成功”的行业研究和打法沉淀，与产品合力不断迭代小红书的商业产品；
4. 内外部全渠道了解市场实时动态，深钻专业能力，提前判断提升团队能力适应市场内外变化；
5. 具有销售和中台运营的认知和能力，对外形成行业影响力，对内能够融合各方资源推动业务高速发展。
任职要求：
【核心能力】
1. 作为所在行业负责人能够立足小红书平台成为客户整合营销战略伙伴，客户共同打造品牌价值，帮助客户实现“客户成功”，提升所在行业客户广告投放效果满意度。
2. 行业深度上能够深入理解行业的未来发展趋势，精准把握所在行业客户…
招聘城市：上海，北京
…一个持续成长的高绩效团队。
任职要求：
1、 负责关键品类闭环，负责所在行业广告销售业绩的达成，能够有效协同内外部资源积极推动业务取得结果，并进行关键决策，引领小红书在该行业的突破深耕；
2、 有足够深入的行业认知和理解，理解客户的生意链路和未来发展趋势，具有一定的行业影响力；
3、 负责赛道关键品类或者多行业与小红书平台的“客户成功”的行业研究和打法沉淀，与产品合力不断迭代小红书的商业产品；
4、 内外部全渠道了解市场实时动态，深钻专业能力，提前判断提升团队能力适应市场内外变化；
5、 具有销售和中台运营的认知和能力，对外形成行业影响力，对内能够融合各方资源推动业务高速发展。
招聘城市：上海，北京
…一个持续成长的高绩效团队。
任职要求：
1、 负责关键品类闭环，负责所在行业广告销售业绩的达成，能够有效协同内外部资源积极推动业务取得结果，并进行关键决策，引领小红书在该行业的突破深耕；
2、 有足够深入的行业认知和理解，理解客户的生意链路和未来发展趋势，具有一定的行业影响力；
3、 负责赛道关键品类或者多行业与小红书平台的“客户成功”的行业研究和打法沉淀，与产品合力不断迭代小红书的商业产品；
4、 内外部全渠道了解市场实时动态，深钻专业能力，提前判断提升团队能力适应市场内外变化；
5、 具有销售和中台运营的认知和能力，对外形成行业影响力，对内能够融合各方资源推动业务高速发展。
招聘城市：上海，北京
…的达成，能够有效协同内外部资源积极推动业务取得结果，并进行关键决策，引领小红书在该行业的突破深根；
2、 有足够深入的行业认知和理解，理解客户的生意链路和未来发展趋势，具有一定的行业影响力。
3、 负责赛道关键品类或者多行业与小红书平台的“客户成功”的行业研究和打法沉淀，与产品合力不断迭代小红书的商业产品；
4、 内外部全渠道了解市场实时动态，深钻专业能力，提前判断提升团队能力适应市场内外变化；
5、 具有销售和中台运营的认知和能力，对外形成行业影响力，对内能够融合各方资源推动业务高速发展；
任职资格
Key Words：战略思维、成长思维、创业思维、人脉和影响力、推动共赢
招聘城市：杭州
…
配合推动效率提升动作（多能工认证、业务模式调优、计件推广等）
3. 人力成本管理（新增）
管控大区劳务用工成本，含工资、补贴、社保等；
推动降本举措落地（优化班次、提升有效工时率等）
4. 员工留存与退出（原有，持续强化）
关注优质老员工占比，推动持续保温动作执行
建立员工访谈与关怀机制，明确问题反馈链路，降低主动离职率
规范离职流程，确保合规退出与交接
定期回捞优质离职员工，加强内推与召回力度
任职要求：
1.具有大型互联网企业的招聘经验，对于一线用工有丰富的渠道和管理方法；
2.有扎实的基本功和AI创造力，完成日常的数据洞察；
3.具有较强的投入度；
岗位亮点：
纵向发展路径： 前线优秀的同学可以轮岗…
招聘城市：深圳
…无人机配送区域的运力管理，带领团队落实选、用、育、留、汰工作，管理渠道合作商，及自营配送员等多元化运力结构，建立完善运力管理体系，提高运力稳定性和灵活性，持续推动降本增效；指导和赋能合作商团队搭建及团队管理。
2.质量提升：负责运营区域的无人机订单履约全过程进行监控分析和质量改善，联动总部中台以及多部门协同综效，深度挖掘配送优化点，制定有效改善举措并执行落地，为区域履约质量结果负责。
3.项目推进：协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行，并从一线业务视角洞察项目改善点，积极反馈，推动改善，达成项目阶段性目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能：负责区域配送团队日常管理…
