招聘城市：南京
…负责全面预算管理系统及绩效考核系统的建设与优化；5. 负责其他与全面预算与绩效考核管理相关的事务。工作地点：南京（三）资本管理岗岗位职责：1. 负责制定资本规划与资本管理计划；2. 负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；3. 负责牵头央行宏观审慎评估（MPA）管理、系统重要性银行管理，以及第三支柱信息报告的编制与披露工作；4. 负责全行风险加权资产（RWA）管理系统、第三支柱信息报告系统的建设与优化；5. 负责其他与资本管理相关的事务。工作地点：南京二、招聘条件基本条件：1. 遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；3. 认同南京银行企业文化…
招聘城市：上海
…南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，总资产超3万亿元。南京银行上海分行自2008年开业以来，业务稳健发展，员工900余人，营业网点20家。
招聘岗位：支行负责人、支行营销团队经理、支行对公综合客户经理岗、支行普惠客户经理岗、支行个人客户经理岗、支行私银经理岗、支行理财经理岗、支行综合服务经理岗（虹桥/松江/奉贤地区）、支行综合柜员岗（虹桥/松江/奉贤地区）。工作地点主要为上海分行所辖支行及新设支行（虹桥/松江/奉贤地区）。
应聘条件：各岗位要求大学本科及以上学历，不同岗位年龄和工作经验要求有所不同，普遍要求具有一定的商业银行相关工作…
招聘城市：宁波
…摘要: 宁波银行现开展26届社招活动，诚邀有志之士加入。宁波银行是全球银行1000强第73位，系统重要性银行，国内首批A股上市城商行之一。总行财富管理部作为总行一级核心部门，统筹全行财富管理战略落地，深耕资产配置与综合金融服务。招聘职位：1. 市场投研部高级经理/策略分析2. 大数据经营部产品运营工作城市：宁波应聘要求：各岗位有相应工作经验要求，且应聘者需无金融监管处罚及不良从业记录，严守廉洁合规底线，具有良好的职业素养与保密意识。福利待遇：薪酬待遇从优申请方式：1. 官网申请：登录宁波银行招聘官网(zhaopin.nbc.com.cn)，选择社会招聘，投递心仪岗位。2. 手机端申请：关注“宁波银行招聘”公众号，点击…
招聘城市：上海
标题: 江苏银行上海分行社会招聘
公司名称: 江苏银行上海分行（江苏银行）
公司行业: 银行
公司标签: 上市公司
公司简介: 江苏银行于2007年1月24日注册开业，是全国21家系统重要性银行之一，2016年8月2日在上海证券交易所上市，股票代码600919。下辖18家分行和江苏金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银基础设施金融租赁有限公司3家公司，机构覆盖江苏全省，业务布局长三角、珠三角、环渤海三大经济圈。各级机构540余家，集团从业人员2万余人。
招聘摘要: 江苏银行上海分行社会招聘，招聘岗位为私行顾问。任职条件包括持有AFP/CFP/EFP/CPB证书，金融从业5年以上且从事财富管理工作3年以上，熟练掌握银行…
招聘城市：上海
…南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承“惟实励新、追求卓越”的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展。目前，上海分行员工900余人，营业网点20家，服务范围覆盖了上海主要行政区域，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。
招聘摘要: 南京银行上海分行现开展26届社招，诚聘各类金融精英。公司介绍：南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，实行一级法人经营管理体制。截至2026年一季度末，资产规模达3.2万亿元，各项存款总额超1.8万亿元。设有17家分行，拥有8家股权投资机构，在英国《银行家》杂志“全球…
招聘城市：南京，无锡，南通，常州，镇江，淮安，扬州，徐州
…国内系统重要性银行，位列《银行家》全球银行1000强第60位，连续15年获评全国最佳雇主。南京分行成立于1997年，下辖39家分支机构，业务覆盖全省。招聘岗位有支行行长、支行副行长、公司业务营销团队负责人、公司金融部主任、公司客户经理。应聘条件为遵守法律法规和公司制度，本科及以上学历，有良好职业操守和责任心，具备较强沟通协调能力、服务意识和风险意识，身体健康，无不良嗜好，符合履职回避规定（各岗位具体要求详见投递页面）。招聘流程为：1. 投递简历；2. 资格审核；3. 笔面试测评；4. 体检录用。PC端可登录 广发银行官网 → 关于广发 → 人才招聘 → 社会招聘 → 南京分行投递简历；移动端可关注“广发银行招聘官微…
招聘城市：上海
标题: 上海银行小微金融储备人才社会招聘
公司名称: 上海银行小微金融事业部（上海银行）
公司行业: 银行
公司标签: 上市公司,国内系统重要性银行
公司简介: 上海银行股份有限公司成立于1995年12月29日，是上海证券交易所主板上市公司，股票代码601229。集团总资产已超3万亿元，年营收超500亿元，是国内20家系统重要性银行之一，在英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中列前百强。
公司福利: 社会保险,住房公积金,工作餐补,带薪年假,节日福利,健康体检
招聘摘要: 上海银行小微金融储备人才社会招聘为积极响应“金融为民”号召，我行于2025年末设立小微金融事业部，旨在为区域内小微企业主、个体工商户…
招聘城市：上海
…应聘岗位，请务必谨慎操作。报名注意事项：应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
招聘公告: 南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2026年一季度末，资产…
招聘城市：北京，上海，广州，深圳，南京，杭州，香港，江苏，浙江
标题: 广发银行社会招聘公告
公司名称: 广发银行总行（广发银行）
公司行业: 银行
公司标签: 央企,最佳雇主奖
公司简介: 广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，为金融央企中国人寿集团成员单位，是国内系统重要性银行，已连续15年获评中国年度最佳雇主。
招聘摘要: 广发银行社会招聘公告走进广发广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，金融央企中国人寿集团成员单位，国内系统重要性银行，连续15年获评中国年度最佳雇主。招聘岗位总行部门级/境内分行班子一级/二级审批人/行业专家战略客户部副总经理级/行业专家资金营运中心副总经理级公司金融部副总经理级一级分行副行长级境外分行…
…开业，总部设在浙江杭州，系“A+H”上市银行、国内系统重要性银行。目前已在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区，设立了373家分支机构，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区等重点区域的有效覆盖。同时，加快布局多牌照综合化经营，旗下有浙银金租、浙银理财两家子公司。在英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”榜单中位列82位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
招聘摘要: 浙商银行社招公告浙商银行股份有限公司是十二家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州，系“A+H”上市银行、国内系统重要性银行…
招聘城市：北京，上海，深圳，杭州，宁波，南京，无锡，苏州，常州，扬州，镇江，连云港
…
江苏银行是全国系统重要性银行之一，总部位于江苏南京，于2016年在上海证券交易所上市。截至2025年9月末，资产总额4.93万亿元，在多项排名中表现优异，获社会各界肯定。
招聘岗位涉及北京、上海、深圳等多地分行，包括支行负责人、客户经理、理财经理等。
应聘条件：身体健康，品行端正，无不良记录；诚实守信，有良好职业道德操守；遵纪守法，合规经营无不良记录；具备较强理论基础和文字综合能力、学习能力和谈判技能；有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强。岗位详细任职条件和工作职责，请登录江苏银行招聘官网查询。
应聘流程：简历投递、综合测评、组织面试、体检、Offer发放。
网申方式：PC端；手机端关注“江苏银行招聘”微信公众号…
招聘城市：上海
…系统重要性银行之一，在英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”榜单中排名第66位。
招聘摘要: 上海银行金融市场部社会招聘公告上海银行股份有限公司（简称“上海银行”）现面向社会公开招聘金融市场管理岗位与资深业务岗位优秀人才。基本申请条件：具备硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先；具有3年以上相关金融市场业务领域的工作经历；具备良好的业务专业能力和市场拓展意识，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有较好的责任意识和协同意识，具有团队管理和人员带教经验；诚实守信，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；符合我行亲属回避相关要求。工作地点：上海市应聘方式：PC端申请：请登录上海银行…
…物理模型；
3、负责银行对公、零售、风险、管理相关领域数据集市的维度模型建设工作，推动领域集市应用。 专业资格要求：
1、具有商业银行数据仓库、数据中台建模实践经验，精通银行存款、贷款、票据、国结，中间业务等银行主要业务及应用；
2、精通范式化、维度建模理论；
3、熟悉关系型数据库（如Oracle、DB2、Teradata 等)、 Hadoop大数据平台等相关技术；
4、具备对银行业务领域进行流程分析、业务抽象、数据模型设计能力；
5、熟练应用建模工具进行模型设计，如 ER Win、PowerDesigner 、Datablau DDM 等; 持有资格证书要求：
无。 其他要求：
6 、有国有商业银行、股份制银行及重要系统性银行数据模型等工作经验者优先；
7、诚实守信，责任心强，具备良好的个人品质和职业道德，无不良…
招聘城市：菲律宾·马尼拉，印度·新德里，尼泊尔·加德满都
…开发银行，总部位于菲律宾马尼拉，致力于消除亚太地区的贫困并促进可持续发展。作为亚太地区最重要的开发性金融机构之一，ADB目前拥有69个成员国，其中50个来自亚太地区，19个来自区域外。ADB的愿景是实现一个繁荣、包容、有韧性且可持续的亚太地区。尽管该地区取得了许多成功，但仍有约2.63亿人每天生活费不足1.90美元，11亿人每天生活费不足3.20美元。为应对这一挑战，ADB通过贷款、技术援助、赠款和股权投资等多种方式为成员国提供支持。ADB的业务重点涵盖基础设施建设、能源开发、教育、卫生、农业与农村发展、环境保护、区域合作与一体化等关键领域。作为亚太地区的气候银行…
招聘城市：上海，杭州
…银行、财务等领域的复杂系统设计，并为这些系统提供稳定性保障，那么你就是我们正在寻找的人才。
我们期望你在以往的工作中不仅知道怎么做，还知道为什么这么做，因为我们将为你提供一个广阔的发展舞台，与志同道合的伙伴一起工作。
我们诚邀你加入我们，共同建设业内最具活力的电商平台。让我们一起创造更美好的未来！
【你将负责】
1、学习并了解小红书相关电商、广告等业务及链路，了解应用、系统、基础设施等各层技术的调用关系；
2、保障小红书电商、广告等的大促及重要活动平稳运行；
3、负责设计和落地小红书电商稳定性保障解决方案，包含但不局限于：线上问题管理…
招聘城市：上海
…多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。
岗位职责：
1、负责点评用户成长等级产品的系统性建设，包括主页、心智入口、动线触点等，为用户价值及跃迁规模负责；
2、负责等级成长产品的关键支撑体系建设，包括成长值、任务体系、分层权益牵引的规划与持续迭代，追求用户成长动力与长期LTV贡献的最优解；
3、基于用户行为数据和深度研究，精准把握不同等级用户的需求痛点，动态调优成长体系与权益设计，驱动用户满意度、活跃度与长期留存的持续增长。
4、研究国内外会员体系（包含不限于电商、航旅、银行信用卡等）的最佳实践，结合点评生态探索业界创新。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上用户产品经历…
招聘城市：郑州
…注意事项（一）应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统员工有亲属关系的（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在招聘报名信息中填报。报名信息一旦提交成功，不得更改。（二）应聘人员应当未同其他单位签订相关竞业限制协议，或已解除相关协议，应聘现用人单位不侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权等相关权益。（三）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员应对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。（四）招聘相关环节时间、地点安排将通过短信…
招聘城市：昆明
…滇银行官方招聘平台人才富滇（https://hr.fudian-bank.com）注册账号，进入社会招聘栏目，完整填写个人简历，按照系统提示投递至意向岗位完成报名投递，投递成功后可在应聘历史栏目查看报名状态。报名注意事项1.每位应聘者仅可投递1个岗位，多岗位投递视为报名无效。2.应聘者严格按照个人报考意向，选择团队经理专业岗位分别对应的报名方式进行报名，提交前务必认真核对，确保与报考意向完全一致。凡岗位投递错误或通过非官方渠道投递的简历，均视为无效报名，相关责任由应聘者自行承担。等/待/志/同/道/合/的/你其他注意事项（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程，应聘者对其提供的应聘资料完整性和…
招聘城市：雅安
…另行通知。注意事项（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。（二）应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。（三）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。（四）应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。…
招聘城市：上海
…升级动力与体系粘性；
5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上产品经验，3年以上权益/会员/B端商户产品经验，操盘过平台型权益履约系统者优先；
2、具备权益商业建模能力，能独立完成ROI测算与权益配置效率分析，有产品+商业建模复合背景者优先；
3、具备扎实的B端产品设计能力，理解商户侧操作流程与平台审核逻辑，能设计兼顾通用性与业务定制化的招商系统架构；
4、具备跨BD协同能力，能与到餐、到综等业务线BD及等级权益运营高效协作，推动共补资源的产品化落地；…
