招聘城市：北京
岗位职责：
1、持续完善和监测组织关键指标，从数据角度分析元效、人效、人才结构、入离、ENPS等组织状态，by月看公司大盘以及各BU组织效率和业务增速的关系。
2、协助开展年度组织规划和半年度review工作，做好HC plan和架构管理的支持。
3、协助开展公司人才盘点，包含过程运营、数据分析、结果落地的全流程工作。
4、为HRBP提供COE中台视角和基础数据分析支持。
任职要求：
1、硕士学历优先，人力资源、统计学等相关专业优先；
2、1-2年工作经验，有互联网行业背景，从事过组织管理和人才发展相关工作；
3、逻辑清晰、严谨，有较强的理解和表达能力；
4、ego小，对业务敏感，学习能力强；
招聘城市：北京，深圳
…人才盘点、人才发展机制等核心模块的深度落地经验，且能跳出传统方法论，创造性地解决问题
2、有推动过组织转型项目经验（传统业务向AI转型、技术团队组织重构、研发效能体系搭建、IPD/ISC等流程变革）
二、AI与技术理解力
1、对AI如何改变组织形态、岗位结构、工作方式有自己的思考和判断，而非停留在概念层面
2、本人是AI工具的深度使用者——用AI辅助自己的分析、方案设计和决策（必要条件）
三、核心素质
1、聪明，分析归纳能力强，能将复杂问题拆解为可执行的行动方案，有自己的分析和洞察
2、业务sense好——无人机/硬科技业务复杂度高，懂业务是关键点
3、强自驱力，对"AI+组织"这个…
招聘城市：合肥，北京，上海，深圳，西安
…人才发展）OD Specialist合肥J18819HR SSC助理（外包）HR SSC Assistant(Outsourcing)合肥J18796行政数字化产品专员（外包）Administrative Digital Product Operation Specialist（Outsourcing）合肥J18681综合法务专员Comprehensive Legal Specialist合肥J18663资产运营专员（外包）Asset Operations Specialist（Outsourcing）合肥J18600综合法务专员Comprehensive Legal Specialist合肥J18526风控经理Risk Control Manager合肥J18496办公空间规划专员Workspace Planning Specialist合肥J18434高管秘书Executive Secretary合肥J18389ESH 法律业务合作伙伴ESH Legal BP合肥J18387公共事务经理Public Affair Manager合肥J18312会议秘书Conference Secretary合肥J18308资深工程法务Senior Engineering Legal合肥J18301合规调查专员Compliance Investigator合肥J18264通勤业务管理员Commuter Services Manager合肥J18260综合设施管理Integrated Facility Management合肥J18241技术传播经理Technical Communication Manager合肥J18225组织与人才发展专家…
招聘城市：上海
…团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
一、推动业务侧 AI 转型
1）与业务侧联合推动业务AI项目的识别和加速落地
2）研究并落地 AI 时代组织新范式（如跨职能团队模式），结合金服业务特点设计适配的组织形态与协作机制
3）设计并落地匹配组织转型的新机制，包括序列、职级等创新
4）构建 AI 时代人才新能力模型，重新定义岗位标准与人才画像（如Builder），设计面向 AI 转型的人才发展体系，包括能力评估标准、发展路径设计、学习地图搭建，推动“超级个体”的诞生
二、推动人力资源自身工作范式的 AI Native 化
1）主导 COE 自身 AI 转型（以身作则践行 AI 工具深度使用），从组织发展的定位转型成架构师、产品解决方案专家，真正…
招聘城市：上海，北京
…形成skill等工具包促进工作提效。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学或相关专业优先。
2. 5年以上企业培训或人才发展相关工作经验，具备大型项目落地经验。
3. 熟悉培训体系搭建、课程开发及学习平台运营，具备较强的课程设计能力。
4. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作能力，能独立推动项目执行。
5. 常驻城市为上海市，能适应阶段性出差。
岗位亮点：
1. 参与业务侧AI转型核心项目，推动组织能力建设与人才能力升级。
2. 拥有广阔的职业发展空间，可向培训专家或人才发展负责人方向晋升。
3. 公司提供完善的培训资源与学习平台，支持个人专业能力提升。
4. 团队氛围开放包容，鼓励创新与持续学习。
招聘城市：北京
…组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.承接公司组织及人才…
招聘城市：北京
…项目落地实施；
5.结合公司关注的重点人才话题，开展前瞻性研究工作。
任职要求：
1.对人才管理工作充满好奇心、责任感和热情，愿意投身其中作为长期事业；
2.心态开放、持续学习，能及时关注和掌握理论前沿、市场发展动态、业务需求和痛点；
3.专业精深，但不局限于已有的资源和方法，深潜把握细节，对交付成果有较高的质量要求；
4.极度关注客户，深入理解各个管理场景中的实际痛点和问题，具备较好捕捉问题的能力和判断力。
岗位亮点：
1. 全局视野，视角宽广，参与公司级战略级人才项目，直接影响组织长期竞争力。
2. 开放创新的工作环境，鼓励方法论迭代与最佳实践落地。
3. 与核心管理者深度协作，快速提升组织影响力。…
招聘城市：北京
…用AI重构组织人才赋能工作流，引入AI工具理解更深层的需求，形成解决方案，并形成数据验证评估闭环，打破传统的经验主义。
2、设计AI时代的知识管理机制，搭建“AI工具箱+最佳实践库+专家网络”的立体化学习系统。
3、主导前沿组织人才专项研究，输出可落地的洞察和方案。
任职要求：
一、核心经验
1、有AI、互联网、硬科技行业领域的组织人才发展项目实战经验，有完整的培训体系搭建或学习项目设计落地经验。
2、具备问题诊断、人才标准制定、学习发展项目设计、学习内容开发、项目闭环管理等核心模块专业能力。
3、有推动过学习转型项目经验（如传统培训向AI增强学习转型、数字化学习体系搭建等）。
二、AI与技术理解力…
招聘城市：北京
…发展提供低碳智能的解决方案，通过技术创新和硬件升级，不断优化全流程骑行体验，为低碳出行提供更好的服务。其中，美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务，满足用户短途接驳出行需求；美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。
我们有开放的工作氛围，也有充满韧劲和创造力，心系低碳出行的伙伴。加入我们，一起为用户创造更好的出行体验。
岗位职责：
1、洞察业务需求与人才发展要求，实施组织诊断、识别业务所需的核心组织能力，并能找到Gap差异，并聚焦人才发展需求提供综合解决方案，包括不限于内外部对标、人才特征和画像、人才发展和培训方案等。
2、围绕组织能力建设方向，对内萃取专家…
招聘城市：上海，北京
…放电，在人才发展的项目中，则是充电。我们像是从小红书组织内生长出的“斯坦福”，通过设计长周期的培养项目，支持同学们成长、绽放。今年，在公司【信任与成长】的方向下，人才发展团队也承担了更多责任，紧跟公司战略，为组织输送相匹配的各层人才！
????基于此，如果你：
喜欢观察人和事儿，面对不同同学/leaders，可以积极关注/共情，理解和判断他们发展诉求/关键成长点；
喜欢把知识/经验通过授课/引导/分享（“老师”？）等方式，传播/到达学员；
喜欢人，喜欢走近各式各样优秀的人才，赋能人的成长能带给你成就感和能量；
不限历史经验，不限工作年限（我们可以为你调整岗位的设置方式~）
????作为人才发展项目的运营专家，我们…
招聘城市：北京
…求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1、深度理解食杂零售业务战略，将战略需求转化为中高层管理者的能力发展规划；
2、操盘核心培养项目的完整闭环——需求诊断、方案设计、内容开发、项目实施、效果评估，对项目的业务影响力负责；
3、持续观察与评估核心管理者的发展状态，对人才梯队形成独立判断，为业务高层提供有效的人才视角；
4、在项目推进过程中萃取业务与管理场景中的实践案例，沉淀为可复用的组织学习资产；
5、整合外部专家…
招聘城市：上海，北京，深圳
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符
2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断
3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的交流
3、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向
4、具备团队合作精神和自我管理能力，能够独立完成项目任务
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符
2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断
3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有技术向招聘经验者优先
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的交流
3、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向
4、具备团队合作精神和自我管理能力，能够独立完成项目任务
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符
2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断
3、负责招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验
2、具备良好的沟通和协调能力，能够高效对话沟通
3、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向
4、具备团队合作精神和强自驱力，能够独立完成项目任务
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符
2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断
3、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的交流
3、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向
4、具备团队合作精神和自我管理能力，能够独立完成项目任务
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符
2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断
3、负责招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验
2、具备良好的沟通和协调能力，能够高效对话沟通
3、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向
4、具备团队合作精神和强自驱力，能够独立完成项目任务
招聘城市：北京，上海
岗位职责：
1、根据业务发展的需求，负责招聘全流程，确保招聘结果与业务需求相符
2、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴方提供行业与组织视角与判断
3、负责招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验
2、具备良好的沟通和协调能力，能够高效对话沟通
3、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向
4、具备团队合作精神和强自驱力，能够独立完成项目任务
招聘城市：北京
…持续复盘沉淀，形成方法论。
岗位亮点：
1、深远影响力与价值实现：您所构建的系统将直接服务公司超10万员工，深度参与提升组织效率与员工体验的核心进程，工作成果拥有清晰、广泛的影响力。
2、成熟技术平台与前沿实践：在知名互联网平台上，全面运用公司已建成的强大AI与IoT技术基础设施，有机会将前沿技术理论应用于海量真实业务场景，驱动行政管理的智能化变革。
3、清晰可预期的发展路径：公司拥有完善的人才发展及晋升路径，为您提供明确、可持续的成长地图，支持您在专业深度或团队领导力上不断突破。
4、卓越的团队协作环境：与一群高水准、自驱力强的优秀伙伴共事，在开放、务实…
…发展。
一、岗位信息
1.大数据部总经理（1人）
工作职责：
1.制定并推动实施公司大数据审计中长期规划及年度工作计划；
2.负责公司数智化审计体系化建设，建立并持续优化相关制度、流程、技术标准与数据规范，推动审计工作模式的数字化转型；
3.负责大数据审计平台建设与优化，包含不限于审计作业系统、审计管理系统、数据分析系统、审计分析模型等；
4.统筹资源、牵头开展大数据审计项目、IT审计，为各类审计审计项目提供专业的数据分析支持与技术赋能；
5.负责大数据审计团队的建设、管理与人才培养，定期组织开展大数据工具、信息系统操作等培训工作，并提炼、固化大数据审计思路；
6.协助做好内外部的协调、沟通与…
招聘城市：成都，北京，北京，长春，河南平顶山，北京
…事业发展及经济社会发展做出了重要贡献。学校现有各类全日制学生万余人，教职工600余人。拥有一支涵盖国家万人计划哲学社会科学领军人才、国家四个一批人才工程入选者、国务院政府特殊津贴专家、长白山学者、省资深高级专家、省高级专家、省教学名师、省拔尖创新人才、省有突出贡献的中青年专业技术人才、国家体育运动奖章获得者等著名专家学者、行业翘楚在内的优秀师资队伍。>>>>岗位：运动训练学院教师◆ 要求：43周岁以下，博士研究生学历学位体育（学）专业，并具有硕士研究生学历学位体育教学、体育教育训练学、运动训练专业和本科学历学士学位体育教育、运动训练专业。研究方向侧重运动训练理论、体育竞赛组织…
