招聘城市：北京
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
招聘城市：北京，上海，深圳，利雅得
…员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.从业务策略到组织人才策略的制定，到资源优化配置。
1）深度理解业务，基于运营思维，不断推动组织人才策略的有效性提升。
2）以经营和数据思维，研究并持续提升资源投入产出。
2.牵头人才管理机制的深度落地。
1）深度研究各项机制的关联性，及业务的重点和差异。
2）从理念、方案、落地三个层面做功，牵头公司管理导向及项目在BU的策略、方案、资源协调、落地、
复盘沉淀等全过程。
3）项目精细化运营，识别出有价值的组织人才问题、并推动管理者优化提升。
4）以产品、运营方式…
招聘城市：北京
…的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.承接公司组织及…
招聘城市：北京，深圳
…好——无人机/硬科技业务复杂度高，懂业务是关键点
3、强自驱力，对"AI+组织"这个交叉领域有热情和好奇心，愿意做没有现成答案的事
4、在方案和研究阶段就对落地阶段的关键因素有考量；
岗位亮点：
1、行业：低空经济和硬科技，国家重点扶持产业，正处于高速发展期，美团无人机处于全球行业top梯队，是公司在科技领域的重点业务；
2、业务阶段：无人机业务处于快速增长和转型期，产研+商业双轮驱动，对组织能力建设有强诉求，HR在这个阶段大有可为；
3、HR团队：HR团队和业务紧密协作，在组织能力转型、AI Transformation上已经有很多探索和阶段性结果，期待你和我们共同翻山越海…
招聘城市：北京
…持续优化组织文化能力建设策略；探索AI辅助的文化效果评估路径，建立更实时、更精准的文化健康度追踪机制。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、人类学、新闻学、传播学等相关专业背景。
2.具备6年以上咨询、组织发展、组织文化、学习发展、培训、HRBP等领域的工作经验。具备课程开发和讲授经验为加分项。
3.具备良好的沟通协作能力，能够有效协同合作方，推动项目的顺利实施。
4.具备学习和探索热情，求真、思辨、尽责，能够快速把握问题的关键点，独立思考，并提出有针对性的解决方案。
5.具备AI工具使用能力，能够将生成式AI自然融入日常研究、内容开发和项目管理工作；对AI时代组织文化变革有…
招聘城市：北京
…的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.负责绩效管理体系的落地与迭代，维护绩效管理制度、工具模板和操作指南，确保各部门规范执行；
2.跟踪、统计与分析BU各部门绩效数据，通过数据诊断绩效体系运行健康度，识别共性问题与改进机会，为管理层提供决策建议；
3.开展内外部标杆组织及方法论研究、管理机制探索…
招聘城市：深圳，北京
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
招聘城市：美国华盛顿
…资质（二选一）：商业、会计、经济学、金融、信息技术、法律、传播、组织发展或相关领域高等大学学位（或同等学历），或持有注册会计师（CPA或国际同等资质）、注册内部审计师（CIA或CISA）等专业认证，并具备至少4年相关工作经验；或在A10职级或同等级别的相关岗位上具备至少2年工作经验。能力要求：具备专业的怀疑精神和好奇心，能审视业务流程并识别潜在风险；具备分析性思维和良好判断力，能评估复杂问题并形成平衡的结论；具备诚信和独立性，能以客观态度并遵循专业标准开展工作；具备有效的利益相关方沟通能力，能在保持协作关系的同时建设性地提出质疑；具备适应能力和持续学习心态，尤其是在AI…
招聘城市：北京
…实践并应用，通过明确的关键指标衡量人工智能计划的影响，利用洞察来改进流程并提升员工体验。
任职要求：
1.真实使用过主流AI工具完成实际工作任务，能熟练调用LLM，进行提示工程、RAG、工作流和Agent构建。
2.或者（与要求1）拥有2年以上劳动力管理与流程经验，具备以下一个或多个领域的经验：劳动力战略与解决方案、劳动力能力、组织变革和/或人力资源分析。
3.对人工智能重塑工作和能力需求有深刻理解，或有强烈的兴趣，具有前瞻性思维、好奇心和自信心，喜欢打破常规做事。
4.注重行动和实际执行效果，能快速上手新工具、新平台，能在模糊环境中自驱。
5.擅长跨职能协作，能与人力资源、技术…
招聘城市：上海
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
…具备优秀的中英文沟通能力具备良好的多任务处理能力和行政执行能力，能够在压力环境下保持稳定表现。性格友善、善于沟通，乐于团队协作，并具备良好的倾听能力。能够在动态且复杂的环境中，以结构化、系统化的方式开展工作，并遵循既定流程。有策划、组织并成功执行落地活动的经验。具备客户服务相关的工作经验，并理解服务级别协议（SLA）及工单/票务管理系统的基本概念。·点击查看更多扫描下方二维码，查看更多岗位详情, 一键投递：04在OMP, 你将拥有05招聘流程06期望这样的你2026届硕士及以上学位应届毕业生或近12个月内毕业的往届生就读以下相关专业信息技术IT、信息系统、软件工程…
招聘城市：北京
…底线控制风险。
任职要求：
1. 业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；
2. 本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验；
3. 正直、坚韧；双赢思维、求真务实，逻辑清晰；
4. 具备非职权的影响力，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法；
5. 掌握人力资源相关的知识技能及常用工具；
6. 了解AI技术发展趋势，具备AI协同办公实践经验或认知，能够推动AI工具在组织场景中的落地应用。
岗位亮点：
我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级。我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。
你将有机会参与前沿的AI+HR实践，在AI驱动组织变革的浪潮中发挥关键作用。
招聘城市：北京，上海，深圳
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
招聘城市：迪拜，多哈，利雅得
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
招聘城市：北京
部门介绍：
基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。
在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。
在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。
真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。
岗位职责：
美团OLAP…
招聘城市：北京
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
招聘城市：迪拜，阿布扎比
…and distribution metrics.维护库存水平、装备遗失/损坏和发放数据等相关记录与报告。
任职要求：
1. Bachelor’s degree or above, with 3+ years of experience in warehouse, supply chain, or logistics inventory management.本科及以上学历，3年以上仓库管理、供应链或物流库存管理相关经验。
2. Strong organizational and execution skills, with attention to detail and process discipline.具备优秀的组织和执行能力，注重细节，流程意识强。
3. Familiarity with warehouse systems (WMS) and inventory control tools.熟悉仓库管理系统（WMS）及库存控制工具。
4. Ability to manage multi-site operations and coordinate with cross-regional teams.能够管理多地运营并与跨区域团队高效协作。
5. Fluent English is required. 精通英语。
岗位亮点：
1. Compete with global players: Broaden your international business perspective and gain practical, hands-on experience.与…
招聘城市：天津
…重点考察综合素质、职业素养、沟通能力及团队协作意识。（六）体检依据笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算综合成绩，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司及监管企业统一组织，结果参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由个人先行垫付，入职转正后可持发票报销费用，如产生复查费用由个人承担。报考人员如因个人原因未参加或体检不合格的，视为自动放弃录用资格，公司及监管企业可按综合成绩从高到低依次递补。（七）政审考察与背景调查1、政审考察：体检合格人员需到户籍所在地公安机关开具《无犯罪记录证明》，到人事档案所在单位或机构或学校开具政治审查证明，重点核查政治立场、道德品质…
招聘城市：北京
…的学习形态、人机协同的工作模式有自己的思考和实践，而非停留在概念层面。
3、是AI工具的深度使用者，用AI辅助自己的分析、方案设计和决策。
三、核心素质
1、有较强的自我驱动力，对"AI+组织人才"这个交叉领域有极强的探索热情和好奇心。
2、有激情，热爱研究人的成长，对人才培养有体系化系统化认知。
3、较强的沟通能力和结构化表达，业务理解力好，对组织和人的感知强，有跨团队影响力。
岗位亮点：
1、团队构成多元，浓厚的学习探索氛围，成长空间大；
2、参与学习发展AI工作范式变革，一起探索行业发展新趋势；
3、不是传统的培训经理，而是设计AI时代的“人才生产系统”；…
招聘城市：北京，上海，深圳，圣保罗，迪拜，利雅得
部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团…
