招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责腾讯安全相关业务的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP相关工作经验，扎实的专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4.人际理解力、沟通协调和主动推动…
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责元宝业务的离线和实时数仓规划和建设，结合数据、技术与应用等多方特性，构建高可用、易扩展的数仓体系，高效满足业务用数诉求；
2.深入理解业务场景，规划并设计数据模型，为产品、运营、分析、算法等团队提供数据报表、看板、标签体系及深度数据支持，确保各场景数据的及时、稳定；
3.负责建立数仓与数据质量标准和规范，确定数据治理方案，并与内外部团队协作，推动落地实施，不断提升数据质量，确保数据及时、准确与稳定性；
4.不断优化数仓模型，抽象总结并沉淀通用方案与平台工具能力，提升研发与用户用数效率。
岗位要求：
1.本科以上学历，具有 5年以上大数据研发经验，包括实时/离线数据处理…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责元宝业务的离线和实时数仓规划和建设，结合数据、技术与应用等多方特性，构建高可用、易扩展的数仓体系，高效满足业务用数诉求；
2.深入理解业务场景，规划并设计数据模型，为产品、运营、分析、算法等团队提供数据报表、看板、标签体系及深度数据支持，确保各场景数据的及时、稳定；
3.负责建立数仓与数据质量标准和规范，确定数据治理方案，并与内外部团队协作，推动落地实施，不断提升数据质量，确保数据及时、准确与稳定性；
4.不断优化数仓模型，抽象总结并沉淀通用方案与平台工具能力，提升研发与用户用数效率。
岗位要求：
1.本科以上学历，具有 5年以上大数据研发经验，包括实时/离线数据处理…
招聘城市：深圳
…负责元宝跨平台业务开发和维护；
2.负责元宝 C++ 跨平台框架的开发和维护。
岗位要求：
1.计算机相关专业本科以上学历；2 年以上iOS/Android/Windows/Mac开发经验，计算机基础扎实；
2.熟悉C++ 或 Objective-C，具备良好的编码风格，熟练代码管理工具git；对 STL 等标准库有深入了解；
3.熟悉计算机系统工作原理，程序运行原理；
4.熟悉网络协议、性能调优（内存/冷启动），有高并发场景经验；
5.有iOS/Android/Windows/Mac跨平台开发经验的优先；
6.工作态度积极，善于主动学习思考，责任心强，对技术有强烈兴趣；
7.思路严谨，具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务；有良好的沟通协作能力、抗压能力，有强烈的主人翁意识推进项目进展。
岗位介绍：
在腾讯客户…
招聘城市：深圳
…HR相关工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的逻辑思考与问题分析、解决能力；长期主义，有意愿和业务共同经历挑战和成长；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5.有2-3年海外学习、工作经验，或具备一定海外团队人力资源管理经验者优先；英语可作为工作语言者优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…负责腾讯广告相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.2年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责元宝的稳定运行，支持开源Deepseek等模型服务训练与部署的多个环节；
2.优化模型的部署流程，包括持续集成、持续部署（ CI / CD ）和自动化工具；
3.负责集群管理和服务治理，设计容灾方案并实施演练，保障系统高可用和稳定性；
4.负责资源成本管理与规划，优化计算和存储资源，提升机器学习任务的执行效率；
5.分析 AI 硬件应用中的质量性能表现，提供系统技术支持能力，推动改进识别和落地；
6.关注业界前沿技术动态，探索复杂业务系统运维自动化和智能化的技术和方向。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，有机器学习平台相关开发或运维经验；
2.熟练使用 Go /Python/ Shell 等一种或多种…
招聘城市：北京
…负责腾讯广告业务部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.1年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备真诚、专业、善良等特质。具有良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线…
招聘城市：北京
…负责元宝跨平台业务开发和维护；
2.负责元宝 C++ 跨平台框架的开发和维护。
岗位要求：
1.计算机相关专业本科以上学历；2 年以上iOS/Android/Windows/Mac开发经验，计算机基础扎实；
2.熟悉C++ 或 Objective-C，具备良好的编码风格，熟练代码管理工具git；对 STL 等标准库有深入了解；
3.熟悉计算机系统工作原理，程序运行原理；
4.熟悉网络协议、性能调优（内存/冷启动），有高并发场景经验；
5.有iOS/Android/Windows/Mac跨平台开发经验的优先；
6.工作态度积极，善于主动学习思考，责任心强，对技术有强烈兴趣；
7.思路严谨，具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务；有良好的沟通协作能力、抗压能力，有强烈的主人翁意识推进项目进展。
岗位介绍：
在腾讯客户…
招聘城市：北京
岗位职责：
1.负责元宝业务的离线和实时数仓规划和建设，结合数据、技术与应用等多方特性，构建高可用、易扩展的数仓体系，高效满足业务用数诉求；
2.深入理解业务场景，规划并设计数据模型，为产品、运营、分析、算法等团队提供数据报表、看板、标签体系及深度数据支持，确保各场景数据的及时、稳定；
3.负责建立数仓与数据质量标准和规范，确定数据治理方案，并与内外部团队协作，推动落地实施，不断提升数据质量，确保数据及时、准确与稳定性；
4.不断优化数仓模型，抽象总结并沉淀通用方案与平台工具能力，提升研发与用户用数效率。
岗位要求：
1.本科以上学历，具有 5年以上大数据研发经验，包括实时/离线数据处理…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责元宝业务下的大模型安全评测，对评测质量、数量和效率负责；
2.基于评测数据，进行深入的数据分析并定期产出兼顾安全与体验的分析报告，推进安全策略的精细化运营和迭代；
3.了解前沿的方法和工具，不断引入新的评测方式，持续提升评测工作的效能和科学性；
4.协同相关安全团队，对齐评测标准、评测数据，持续提升评测工作的全面性。
岗位要求：
1.具备3年以上内容安全、红蓝对抗等攻防经验，有大模型评测或分析工作经验优先；
2.对数据敏感，擅长数据分析、有较强的逻辑思维能力、具备良好的总结归纳能力，能够驱动不同团队达成目标；
3.具备较强的自驱力和执行力，渴望学习新知识…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责元宝业务下的大模型安全评测，对评测质量、数量和效率负责；
2.基于评测数据，进行深入的数据分析并定期产出兼顾安全与体验的分析报告，推进安全策略的精细化运营和迭代；
3.了解前沿的方法和工具，不断引入新的评测方式，持续提升评测工作的效能和科学性；
4.协同相关安全团队，对齐评测标准、评测数据，持续提升评测工作的全面性。
岗位要求：
1.具备3年以上内容安全、红蓝对抗等攻防经验，有大模型评测或分析工作经验优先；
2.对数据敏感，擅长数据分析、有较强的逻辑思维能力、具备良好的总结归纳能力，能够驱动不同团队达成目标；
3.具备较强的自驱力和执行力，渴望学习新知识…
招聘城市：北京
岗位职责：
1.负责元宝的稳定运行，支持开源Deepseek等模型服务训练与部署的多个环节；
2.优化模型的部署流程，包括持续集成、持续部署（ CI / CD ）和自动化工具；
3.负责集群管理和服务治理，设计容灾方案并实施演练，保障系统高可用和稳定性；
4.负责资源成本管理与规划，优化计算和存储资源，提升机器学习任务的执行效率；
5.分析 AI 硬件应用中的质量性能表现，提供系统技术支持能力，推动改进识别和落地；
6.关注业界前沿技术动态，探索复杂业务系统运维自动化和智能化的技术和方向。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，有机器学习平台相关开发或运维经验；
2.熟练使用 Go /Python/ Shell 等一种或多种…
