牛大妈在社招职位搜索腾讯广告HRBP业务方向深圳 有 3 条结果

招聘城市：北京
…负责腾讯广告业务部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.1年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备真诚、专业、善良等特质。具有良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线…

招聘城市：北京
…负责腾讯广告技术相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.2年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最…

招聘城市：北京
…腾讯广告相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.2年以上的HR相关经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备正直担当与长期主义，商业思维与价值导向，敏捷应变与务实创造的特质优势；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯…