招聘城市：北京
岗位职责：
1.负责腾讯营销技术相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.5年以上HR工作经验；对于研发组织及业务有热情，愿意探索前沿领域；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压…
招聘城市：北京
…负责腾讯广告技术相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.2年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最…
招聘城市：北京
…腾讯广告相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.2年以上的HR相关经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备正直担当与长期主义，商业思维与价值导向，敏捷应变与务实创造的特质优势；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯…
招聘城市：北京
…负责腾讯广告业务部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.1年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备真诚、专业、善良等特质。具有良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线…
招聘城市：深圳
…负责腾讯广告相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.2年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵…
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：上海
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责腾讯安全相关业务的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP相关工作经验，扎实的专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4.人际理解力、沟通协调和主动推动…
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责职能系统的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2.深入了解所负责领域内外部业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历，1年以上HR经验经验；
2.业务敏感度高，好学爱思考，灵活，正直，有大局观，合作性好，有较强的好奇心与成就动机和韧劲；
3.有良好的协作意识及亲和力，在落地…
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…的技术需求对接，评估技术需求的合理性与优先级；
2.方案设计与资源整合，协同技术部门与采购部门，确保渠道业务资源高效匹配业务需求；
3.持续跟踪技术行业洞察与资源整合，为技术决策提供技术建议和数据支持。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；3年以上项目管理经验，熟悉AI行业，具备技术背景优先；
2.熟悉机器学习/深度学习的基本算法原理，了解大模型训练与推理的技术特点，有AI项目或算法团队支持经验者优先；
3.将复杂技术问题简化为清晰的业务语言，具备跨团队沟通与项目推动力，能够协同业务团队、职能团队等多个部门，推动复杂项目落地。
岗位介绍：
人的协作会带来无限可能。无论是公司技术的…
招聘城市：深圳
…制定具体HR项目的解决方案和执行落地；
4.与管理团队建立信任，提升干部队伍战斗力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上HR工作经验，也可以考虑有潜力的HR STAR伙伴；
2.业务和人际敏锐度高，学习能力强，勇于尝试新事物；
3.结果交付能力强，沟通能力好，善于整合资源达成目标；
4.有高科技研发团队HR支持经验优先，有咨询或HR全盘管理经验优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：北京
岗位职责：
1.负责腾讯营销网服行业的客户对接工作，深度洞察行业，建设行业化的解决方案，对收入负责；
2.深入了解行业发展趋势，洞察客户商业目标和需求，判断需求价值，对内驱动需求落地与上线；
3.输出头部客户产品&运营赋能案例经验，总结行业打法，快速推进行业复制与应用；
4.解读商业分析报告，对产品方向、效果改进、运营决策等深层次问题挖掘需求并推进；
5.积极创新，探索增收提效的商业模式，突破行业天花板。
岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科或商科背景优先；
2.2年及以上工作经验，有工具行业工作背景优先；
3.具有较强的产品化思维和系统化思维，能够通过推动产品优化不断提升工作效率。
岗位介绍：
“用户为…
招聘城市：深圳
…资源推动执行；
4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上人力资源专业经验，扎实的专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：深圳
…协同产品、运营及技术团队，反馈客户需求与市场动态，优化广告产品与服务；
5.定期分析销售数据与市场趋势，调整销售策略，提升销售效率与转化率。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先；
2.1-3年互联网广告销售经验，有网服行业（如游戏、阅读、工具等）销售经验者优先；
3.具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及市场洞察力；
4.熟悉广告产品及营销模式，能够独立完成客户需求分析及方案制定；
5.结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作环境；
6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够跨部门高效协作。
岗位介绍：
腾讯汇集了一批综合能力出众的互联网销售。他们代表公司参与完整…
