招聘城市：北京
…用户运营经验，熟悉O2O行业，有补贴策略运营、商家运营、经营分析经验；
2.逻辑清晰条理，数据敏感、分析能力强、精通SQL，能从用户需求中洞察机会，具备从数据中找到关键和突破点推动相关建设和优化的能力
3.拥有强烈的责任心和团队合作精神、优秀的协调沟通能力，能够快速学习掌握业务变化，擅长跨团队协作具备以下者优先：
4.精通SQL或AI分析，有建模分析成功案例；
5.有会员、省钱月卡等用户运营经验优先。
岗位亮点：
1. 美团核心业务，影响的用户和预算量级高、行业风口、业务增长快，个人成长空间大；
2.能接触多个业务，可以串联各业务和平台形成全链路经营视角，鲜有的平台、用户、商户三重视角思考和运营机会…
招聘城市：北京
…拉通各方资源推进联盟补贴相关项目的落地和效果复盘；
3、以用户增长为目标，支持联盟业务补贴策略增长机会点的实验以及对应策略操盘；
4、负责与站内各业务方做相关策略协同，保证站外业务经营目标的达成。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上互联网运营经验，有项目管理和业务体系建立经历者优先，有电商/本地生活行业经验者优先；
2、具备优秀的资源整合和处理复杂业务的梳理能力，具备较强的沟通能力，擅长跨团队合作、资源协调及多目标协同，有过业务增长和中台增长激励/补贴策略等经历优先，
3、具备优秀的数据分析和洞察能力，能够根据业务数据发现问题和机会，并进行策略调优…
招聘城市：北京
…年的技术与运营积淀，我们正引领全球餐饮与商品即时配送服务的创新与发展。
自2023年成立以来，Keeta始终扎根社区并创造价值。我们为用户提供可靠的外卖体验，以智慧技术助餐厅提升经营效率，在为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施。基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
1. 洞察业务诉求，基于用户价值模型（LTV），针对不同生命周期阶段（新客、成长期、成熟期、衰退期、流失期）设计差异化的补贴激励方案；
2. 建立完整的补贴监控指标体系（如：单均补贴、ROI），并通过 A/B Testing 持续验证策略有效性，对补贴成本进行精细…
招聘城市：北京
…与风险点，基于复盘结果持续优化用户激励策略组合，形成标准化的策略评估模型与策略沉淀。
3.与用增团队协同，通过包括补贴、流量、营销、供给运营等在内的各种手段，联动商家运营拿到鲜花增长结果。
4.积极探索站外分销，裂变等输出流量投放策略并沉淀产品迭代需求，形成策略结论提升站外确定性效果。
任职要求：
1.5年以上互联网用户运营、流量运营、策略运营等岗位经验。
2.具有较强的用户洞察能力、沟通能力，能够懂用户、懂业务。
2.具有较强的沟通及数据分析能力、熟练应用各种数据工具。
3.具备强自驱力和推动性，具有团队合作精神，强协同能力，承压能力较强。
岗位亮点：
1. 参与核心用户增长策略，直接影响…
招聘城市：北京
…化管理提升商品的价格力和转化率，达成实付交易额增长，补贴效率优化的业务目标；
2.负责分析供给、商家数据，挖掘不同品类不同商家的供给特征，为产品优化和策略运营提供输入；
3.研究竞争对手的供给补贴策略，制定相应的竞争对策，提升公司在市场中的竞争力；
4.与产品、供给等相关团队密切合作，协调各方资源，推动运营策略落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备相关专业背景；
2.五年以上工作经验，具备品类，价格管理经验，或者业务策略背景优先。
3. 具备优秀的逻辑框架和策略拆解能力，对数据有较强的洞察和分析能力；
4. 具备较强的市场洞察力和竞争意识，能够研究市场动态和竞争对手，并制定相应的策略应对…
招聘城市：麦纳麦
…运营积淀，我们正引领全球餐饮与商品即时配送服务的创新与发展。
自2023年成立以来，Keeta始终扎根社区并创造价值。我们为用户提供可靠的外卖体验，以智慧技术助餐厅提升经营效率，在为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施。基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
岗位职责
结合用户生命周期进行精细化分层运营，制定差异化补贴、触达策略，达成交易额增长与补贴效率优化目标
深入挖掘重点人群的需求与行为，开展分群运营，从供给、需求、体验三个维度提升用户黏性与长期价值
跨团队协同（商分、产研等），整合资源推动运营…
招聘城市：科威特城
…的技术与运营积淀，我们正引领全球餐饮与商品即时配送服务的创新与发展。
自2023年成立以来，Keeta始终扎根社区并创造价值。我们为用户提供可靠的外卖体验，以智慧技术助餐厅提升经营效率，在为骑手拓宽收入来源的同时，也充分提供安全保障措施。基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
1、持续跟踪本地市场竞争动态，基于本地化市场环境，能够输出适配本地化的商补营销策略方案并持续迭代升级；基于供给分层，结合核心指标，精准匹配适配各层级商家的商家补贴策略，系统性提升商补营销的策略空间与平台整体运营效率，形成策略指引…
招聘城市：北京
…运营能力和效率。
4. 探索AI Agent和Prompt工程辅助用户分层分析、实验、自动化管理，将AI工具融入策略运营工作流，提升决策效率。
任职要求：
1.5年以上用户运营相关工作经验，对用户体系，用户分层，用户数据分析有清晰的方法和思路；
2.能熟练使用SQL等数据工具，有较好的用户需求洞察能力和分析方法，能通过挖掘数据、设计实验发现问题和机会点，并兼顾用户和平台视角，通过策略、产品等途径来解决实际业务问题；
3.逻辑清晰，有创新思维和强烈责任心，具备良好的沟通协作，项目推动，数据分析能力。
4.了解大模型/AI Agent应用，有智能体工具或Prompt工程提效经验者优先。
岗位亮点：
操盘千万用户体量，灵活运营各种补贴…
招聘城市：杭州
职位描述：
负责淘宝闪购超吃卡、爆红包等营销工具的产品运营工作，为工具补贴效率和mac渗透规模负责；
具备成本和效率意识，能够围绕用户特性和平台经营意志，通过运营手段优化补贴效率，放大营销效果；
设计不同营销场景下，目标用户的营销解决方案，持续优化补贴手段、供给类型、补贴策略，带动补贴ROI提升；
数据驱动迭代，深度分析策略上线后的数据表现，通过AB实验、用户反馈等方式持续优化迭代运营策略
任职要求：
5年以上营销策略产品/产品运营经验，电商平台/即时零售经验最佳，有大规模营销预算使用经验、用户运营经验优先；
具备优秀的数据敏感度和洞察能力，熟练使用EXCEL、SQL等工具进行数据提取和分析，能独立完成效果评估和决策
良好…
招聘城市：北京，利雅得
…方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。
岗位职责：
1.负责前置仓站内员工薪酬策略和价格策略制定、薪酬方案落地，对标行业，持续优化成本、提升员工留存；
2.负责大促补贴策略、生活难度、作业难度等补贴策略及各类激励奖金的设计，保障履约平稳及补贴金额合理性；
3.负责前置仓站内员工薪酬核算及发放；
4.负责薪酬成本管理；
5.负责薪酬相关产品方案设计和推进；
6.负责月维度薪酬结果分析、进行离职风险预警。
任职要求：
1.有大型团队的薪酬策略设计、价格策略设计、薪酬方案调整经验；
2.有业务认知度，能够匹配业务策略调整薪酬策略，辅助业务推进；
3.有较好的逻辑思维能力…
招聘城市：上海
…定期输出经营分析报告与策略迭代建议，为管理层提供决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网平台营销运营或策略运营经验，有电商/O2O平台背景优先；
2、具备扎实的营销活动全链路操盘能力，有大型促销活动（如双11、618等）的完整项目经验；
3、熟悉补贴策略的核心指标体系（出资比、核销率、投产比、杠杆率等），有补贴ROI优化的实操经验；
4、较强的数据分析能力，熟练使用SQL进行数据提取与分析，能独立完成活动效果归因与策略复盘；
5、出色的跨团队沟通与项目推动能力，能够在多方协作中有效整合资源、达成共识并驱动落地；
6、有全局视角和经营意识，能够从业务经营视角审视营销策略…
招聘城市：济南，青岛
…数据分析识别履约体验、运力、补贴问题，协同一线及时调整运力策略，改善城市履约体验。
2.运力保障：通过补贴策略提升运力数量和质量，调整等级权益优化运力结构，改善长短期运力供需。
3.效率提升：持续优化补贴策略，推进策略创新，促进效率提升和成本下降。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，有策略运营相关经验者优先；
2.具备优秀的数据分析能力，掌握常用的问题诊断、实验方法和复盘方法；
3.具备优秀的跨部门协作能力，能够高效推进项目并拿到结果；
4.关注客户，有一线业务视角，能够主动发现问题及推进问题解决。
岗位亮点：
1.团队简单务实，氛围融洽；
2.业务相对闭环，能够快速迭代策略，拿到结果；
3.业务发展前景广阔，能够跟随业务快速成长。
招聘城市：迪拜
…职责：
1.经营监控与专题分析：负责外卖业务大盘经营数据监控，搭建并优化核心指标体系；定期输出经营结构诊断，提出可落地的策略建议，辅助业务决策；针对用户分层、竞争视角等专题下探分析，定位问题与改善方法；
2.策略评估：对补贴策略与流量策略建立一套科学有效的评估体系，推动策略落地与效果复盘，给出策略调整的指引，驱动各业务方快速迭代；
3.行研/用研：研究行业趋势、市场竞争与行业标杆动态，通过用户调研，深入用户洞察，为业务运营提供策略支撑；
4.数据基建：推动用户画像、BML等数据基建，搭建数据看板，提供决策支持；
5.跨团队协作：联动补贴操盘、前线、商分、产品、用户等团队，推动资源分配、策略调整、实验落地与功能迭代等事项…
招聘城市：圣保罗
…拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
1. 负责平台的供需规划和经营策略制定，工作包括供需预测，骑手规模、结构调优策略制定，经营机会点的发掘以及优化资源分配提升使用效率提升等方向；
2. 供需匹配：预测需求规模，并合理判断招募、提频、提效策略的优先级以及组合方式，提升平台的配送效率；
3. 骑手结构调优：挖掘最适合市场的骑手类型组合方式，在提升订单承接效率的同时保障骑手收入体验，提升留存率；
4. 提升钱效：合理制定资源的策略分布以及使用节奏并高频监控调优，不断推进降本增效。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，3年以上供需运营，补贴策略设计，用户分层运营经历优先；
2、 具备极强的…
招聘城市：北京
…生态、用户偏好，制定小红书渠道专属的人群分层、素材创作、承接玩法匹配的投放策略；关注并优化小红书站外营销全链路用户转化率及用户体验，包括流量获取、笔记种草逻辑、商品推荐及补贴策略，跨部门联动产品、研发、商分等团队有效协同达成高效增长；
4、对小红书平台规则、行业动态、市场趋势保持高度关注，深度理解平台算法逻辑及种草玩法，结合平台特性和用户偏好，提出小红书渠道专属的合理化投放建议；同时关注整体行业动态，优化全渠道投放组合。
任职要求：
1、本科及以上学历，3 年以上国内广告投放或用户增长运营经验，其中包含 1 年以上小红书平台深度投放运营经验；
2、具备出色的用户洞察、数据…
招聘城市：南昌
…数据分析识别履约体验、运力、补贴问题，协同一线及时调整运力策略，改善城市履约体验。
2.运力保障：通过补贴策略提升运力数量和质量，调整等级权益优化运力结构，改善长短期运力供需。
3.效率提升：持续优化补贴策略，推进策略创新，促进效率提升和成本下降。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，有策略运营相关经验者优先；
2.具备优秀的数据分析能力，掌握常用的问题诊断、实验方法和复盘方法；
3.具备优秀的跨部门协作能力，能够高效推进项目并拿到结果；
4.关注客户，有一线业务视角，能够主动发现问题及推进问题解决。
岗位亮点：
1.团队简单务实，氛围融洽；
2.业务相对闭环，能够快速迭代策略，拿到结果；
3.业务发展前景广阔，能够跟随业务快速成长。
招聘城市：成都
…数据分析识别履约体验、运力、补贴问题，协同一线及时调整运力策略，改善城市履约体验。
2.运力保障：通过补贴策略提升运力数量和质量，调整等级权益优化运力结构，改善长短期运力供需。
3.效率提升：持续优化补贴策略，推进策略创新，促进效率提升和成本下降。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，有策略运营相关经验者优先；
2.具备优秀的数据分析能力，掌握常用的问题诊断、实验方法和复盘方法；
3.具备优秀的跨部门协作能力，能够高效推进项目并拿到结果；
4.关注客户，有一线业务视角，能够主动发现问题及推进问题解决。
岗位亮点：
1.团队简单务实，氛围融洽；
2.业务相对闭环，能够快速迭代策略，拿到结果；
3.业务发展前景广阔，能够跟随业务快速成长。
招聘城市：杭州
…用户策略运营
职责：
1、负责用户相关的核心业务指标，包括：单量、收入、毛利、用户数及用户补贴效率的优化提升
2、基于用户画像和用户行为数据，搭建用户分层运营体系，制定并执行增长策略
3、全局视角，拆分自有端及三方渠道，设计差异化用户补贴策略，合理管控补贴ROI，平衡增长规模与盈利目标
4、主导用户端活动策划与推广，基于帮买帮送场景化营销，推动用户拉新、留存提频
任职要求：
要求：
1、本科及以上学历，5年以上外卖等本地生活用户运营经验
2、具备成熟的用户运营体系搭建能力，有直接负责单量、收入、毛利、用户规模等关键指标的成功经验
3、擅长用户行为及业务数据分析，能快速定位问题并提出有效策略…
招聘城市：上海，北京
…
1.深入分析境外酒店行业、用户需求及场景，通过用户/供给分层分类，优化补贴效率，提升订单量；
2.通过数据分析、算法团队合作，产出分层分类下的有效补贴策略，并能产出合理的评估方式及优先级，推动策略落地，达成业务目标；
3.建设跟供给端联动的诊断分析/工具/sop能力，提升供给实价竞争力;
4.根据业务发展阶段，持续探索匹配业务的补贴策略方向， 输出相应的长期规划
任职要求：
1.有3年以上策略运营经验(若为补贴运营优先)，熟练掌握策略运营基础工作及其基本方法论，可通过数据分析/算法合作等产出策略分析及长期计划；
2.有较强数据分析能力，同时可熟练使用SQL/Python等工具进行补贴分析，并产出最优策略；
3.具备良好…
招聘城市：圣保罗
…重点营销活动方案设计，包括商家参与机制、补贴策略、流量协同、招商方案等。协同产品、技术、设计等部门，推动活动系统配置与上线，把控项目进度与风险。
3. 资源管理与效果评估
统筹B端营销预算分配，建立资源使用效率的监控体系，定期评估活动ROI，持续优化投入产出。通过数据复盘，提炼成功经验和改进点，迭代营销方法论。
4. 团队管理与能力建设
带领营销策略运营团队，设定清晰目标，培养团队成员的专业能力。建立高效的跨团队协作机制，与用户增长、新签策略、商家经营等团队紧密联动，确保营销活动供给匹配与体验一致。
任职要求：
1. 8年以上互联网平台B端运营、营销策略或相关经验，其中至少3年以上团队管理经验；有外卖/本地生活…
