招聘城市：深圳
…优先；
4.优秀的信息整合与输出能力。善于从海量信息中提取结构性洞察，能写、能讲、对文字有审美。预习手册、课程简介、讲师推荐语直接影响学生第一印象，需要有“编辑感”；
5.日常使用AI工具。不是“了解AI趋势”，而是工作中真实使用AI能说出具体的使用场景和工具。
加分项：
1.线下活动策划与交付经验：青腾课程大比例是线下交付（企业参访、研学、碰撞式讨论），理解"现场体验设计"的人上手更快；
2.有内容品牌/IP打造经验：做过从0到1的内容栏目、学习品牌、知识IP；
3.战略咨询或商学院背景：对商业分析框架和企业家思维方式有天然理解；
4.韧性与沟通力：需要与项目经理协作博弈、与…
招聘城市：深圳
…对教育有着极高的热情与情怀；
4.对企业家和商业领域有深入理解，对商学院、有共创学习平台的内容策划与开发经验者，toB企业服务的内容课程设计经验者，战略咨询背景工作经验者优先；
5.对 AI 等技术工具熟练使用者优先。
部门介绍：
青腾（TencentX）创办于2015年7月，是腾讯官方面向创业家的共创学习平台。秉承腾讯“科技向善”的价值观，积极响应国家政策倡导，助力中国产业转型的探索与实践。
作为产业数字化创新与升级的共创学习平台，青腾专注在实体经济、新消费、新农业、医疗、教育、出行、前沿科技、文化产业等前沿产业领域不断探索创新，通过课程交流、案例实践、新场景新业务下场实战等方式，帮助学员…
招聘城市：武汉，上海，杭州
岗位职责：
1、专业化课程设计&改革： 对现有培训课程和机制进行全面的诊断与评估，通过专业的教学设计，强化知识记忆点缩短新员工成长周期，引入行业中适用于客服的多样&有效的培训模式，建立更科学的提升培训效果与学员参与度；
2、质培协作体系和效果提升： 结合客服交付结果数据的深度根因分析，定位瓶颈问题并适配培训方案，综合提升培训在交付效率、质量和体验上的落地效果；
3、QI人才赋能：基于当前hroQI能力现状及人才发展目标，搭建人才培养体系，为现有培训团队提供教学设计、课程开发等方面的专业赋能，提升团队整体专业水平。
4、考核指标：交付员工爬坡效果，CPD、3C质检合格、服务体验目标达成。
任职要求…
招聘城市：深圳
…产业互联网、前沿科技等领域，分析行业趋势与目标企业动态，定向挖掘高潜力创始人/企业家资源；
2.开拓并维护行业协会、商会、投资机构、校友网络等生态合作伙伴，建立长期资源联动机制，提升生源质量与项目影响力；
3.开展重点行业深度研究，追踪消费、科技、产业互联网等领域的市场格局、竞争态势与发展趋势，输出行业洞察报告，为招生决策与课程设计提供数据支撑；
4.监测行业政策与创投动态，关注重点领域融资事件、IPO进展、政策红利等信息，识别潜在高价值生源线索，支持精准招生触达。
岗位要求：
1.有商业分析、战略投资、咨询背景，或企业案例研究、人工智能研究等相关经验者优先；
2.具有很强的学习能力，自我驱动，有责任心，认真踏实；…
招聘城市：北京
…课件、案例库、微课脚本），将单次课程开发周期压缩 50%；探索 AI 驱动的个性化学习路径，基于学员数据自动推荐学习内容
二、合作商关系运营体系建设
1.设计合作商关系分层运营体系，识别核心商、潜力商、流失风险商，制定差异化维系策略
2.建立商家成长激励机制（认证体系、荣誉体系、资源优先权），推动优质商家与平台粘性提升
3.AI赋能：使用 AI 分析商家行为数据与满意度信号，自动识别关系风险商家，辅助渠道经理制定针对性拜访策略；探索 AI 问卷分析与洞察自动生成能力
三、商活动策划与实施
1.独立策划并执行合作商大会、区域峰会、年度颁奖礼等规模化活动
2.设计活动内容主线（行业趋势、经营方法论分享、标杆案例展示…
招聘城市：北京
…销售、管理者）的课程设计与内容开发，包括课件、案例、试题等。
4、培训实施： 组织并承担关键项目的实施，确保人员成长与培训质量。
5、效果评估： 建立培训效果追踪机制，通过数据分析评估培训对业务的影响，并持续优化。
6、资源管理： 管理和培养内部讲师团队，整合外部培训资源。
7、知识管理： 推动组织内部的知识沉淀、分享与传承。
任职要求：
一、过往经验：重点本科及以上学历，研究生优先，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 6年以上培训相关工作经验，2年以上团队管理经验，其中至少2-3年服务于互联网、B2B销售、供应链、本地生活或快消品行业。
二、专业知识与技能： 精通培训全流程：熟练进行培训需求分析、课程设计开发、授课…
招聘城市：北京
…的综合解决方案。公司依托深厚的行业经验与先进技术，构建了涵盖教育咨询、技术开发、文化传播、企业管理等多维度的服务体系。核心业务与服务特色：公司聚焦于教育领域，提供K12阶段个性化辅导、职业技能培训、出国留学咨询等服务，通过N对1教学模式与定制化课程设计，结合心理学与教育学原理，帮助学生激发学习兴趣、优化学习方法、提升综合素养。同时，公司积极响应国家教育数字化战略，自主研发智能教学平台与AI辅助系统，实现线上线下融合的智慧教育场景，覆盖教学管理、资源共享、数据分析等全流程，助力教育公平与效率提升。技术实力与创新能力：作为科技型教育企业，公司拥有一支专业的技术研发团队，在人工智能、大数据分析…
招聘城市：南昌，景德镇，新余
…⑦以算法开发身份参与过至少1个完整项目（课程设计、科研、实习或竞赛项目均可），参与过算法方案设计、模型开发、落地部署任一环节即可；⑧有高度的事业心和责任感，工作严谨、踏实，具备良好的言语表达、文字组织、沟通协调能力和团队合作精神。⑨具有较强的学习能力和接受新事物的能力；具有扎实的专业基础、较好的专业技术水平。工作职责：①开发中做好技术与业务的辅助工作，促进业务端与技术端的融合，搭建业务与技术的基础沟通桥梁。承接公司委托外部开发的大模型项目技术交接工作，掌握大模型架构与业务适配逻辑，承接日常运维工作；②参与大模型研发全流程的工作，包括但不限于：模型设计…
招聘城市：北京
…采及合作中商家的建联体系及产品能力搭建，针对头部商家做重点建联及结果运营追踪。
任职要求：
一、硬件要求：
本科及以上学历，3-5年以上培训或专家岗经验，拥有零售、快消、生鲜电商供应链领域的商品或采购相关工作经验优先。
二、专业知识与技能：
培训专业能力： 熟练掌握需求调研、方案设计、课程开发、案例教学、岗位胜任力模型构建等技能。
工具与数据：具备基本的数据分析能力，能通过数据发现培训切入点并评估效果。
三、 核心能力与素质：深厚的商品专业功底，知识萃取与结构化能力，精准的协同与链接能力，问题诊断与培训方案设计能力，快速学习与适应性。
岗位亮点：
组织扁平，开放透明、上升空间大、内部交流渠道多
招聘城市：上海
…说明，流程文档及相关使用指引，协助提升系统使用效率与规范性。
任职要求：
1.本科及以上学历，2024-2026年毕业的同学优先，信息管管理，计算机，软件工程，管理信息系统等相关专业的同学优先。
2.对信息系统，产品逻辑或业务流程有基本理解，具备较强的逻辑分析能力和学习能力。
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解业务需求并进行清晰表达。
4.工作认真细致，有责任感，能够同时处理多项任务并按要求推进。
5.熟练使用常见办公软件(Excel,PPT,Word等)，具备基础的数据整理能力。
6.有以下经验者优先：产品相关课程设计，互联网实习或项目经验。信息系统实施，系统支持或流程优化相关实践数据分析，原型设计或项目协作经验。
…相关设计软件。有通信设备、非标设备相关课程设计或实习经历优先；4）接受试用期到车间轮岗学习，熟悉设备装配、工艺流程、整机结构及客户现场实际生产逻辑；5）学习意愿强、踏实稳重、有责任心，能服从工作安排，愿意长期深耕设备设计，具备良好沟通协作能力；6）薪资待遇面议。2.电气技术员招聘人数：2人招聘要求：1）全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业毕业；2）在校专业成绩优秀，电气控制、PLC等专业基础扎实。有通信设备电气相关实习经验优先；3）接受试用期到车间轮岗学习，熟悉设备配线、接线规范，调试流程及整机电气控制逻辑；4）做事严谨细致、执行力强，能接受出差，愿意长期深耕设备电气调试或设计工作…
…立体化治安防控网络；3.定期评估现有安防系统效能，结合《安全防范工程技术标准》等规范，提出技术升级及流程改进建议；4.搭建治安信息数据库，分析园区盗窃、纠纷等案件数据，生成风险热力图并制定针对性防控策略；5.编制治安管理操作手册，明确巡逻路线、火灾及群体事件等突发事件处置流程，以及跨部门协作机制；6.设计保安人员培训课程，涵盖设备操作、应急演练及法律知识，提升团队专业化水平；7.主导重大活动安保方案的技术实施，严格把控人流管控、消防通道等关键环节，杜绝安全漏洞；8.确保治安管理体系符合《安全生产法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等法规要求，配合开展内外部审计工作。安环体系工程师1.具备5年以上ISO9001、45001…
招聘城市：中国香港
岗位职责：
1.课程研发： 设计并开发腾讯云产品与技术相关课程与实验；
2.培训交付： 负责面向企业客户、伙伴以及开发者提供专业的线上/线下技术培训；
3.方案支持： 为关键客户提供技术咨询建议及认证考试指导；
4.团队协作：与工程师、架构师及产品团队等多个内部团队紧密合作，以确保内容的技能深度与准确性。
岗位要求：
1.学历： 计算机或相关专业本科及以上；
2.技术背景： 5年以上技术相关岗位工作经验，3年以上云计算相关工作经验；
3.表达能力： 具备优秀的表达能力。有技术培训、技术咨询经验优先；
4.语言能力： 必须具备优秀的英语、普通话听说读写能力。同时具备粤语教学能力者优先。
岗位介绍：
“用户为本，科技向善”，是…
招聘城市：深圳
…优。基于业务场景构建DQN、PPO、SAC等算法的改进框架，针对延迟奖励稀疏性设计分层强化学习架构。搭建离线仿真环境与在线AB测试闭环，设计动态滑动窗口评估机制，量化算法迭代效果；
2.效果瓶颈分析与突破。构建强化学习可解释性分析工具（如SHAP值、注意力热力图），定位状态表征缺失/奖励函数偏差/探索不足等瓶颈。设计课程学习机制，通过渐进式难度提升策略解决稀疏奖励场景下的策略退化问题；
3.状态与奖励机制创新。构建异构特征融合模型，集成用户实时行为序列（LSTM）、跨场景偏好迁移（Meta Learning）等高阶状态表征。设计复合奖励函数，融合稠密奖励（点击行为）与稀疏奖励（购买行为），引入基于KL散度的奖励塑形技术；
4.跟踪深度学习、计算广告、推荐…
…同时，我们也将探讨当物理学触及意识、选择与经验时，其解释的边界在哪里，以及它与人类主观经验之间的深层联系。
本课程注重逻辑推演与思维实验，不要求具备高中以上的物理背景。你只需带着好奇心，愿意重新思考看见背后的结构与假设。希望这门课能让你不仅理解物理学家如何描绘世界的结构，也开始质疑世界为何如此运行。
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跨学科D组
D3 边玩边做边想，电子游戏研究与创作101
主讲师 ：刘圣雨，落日间主播，游戏设计师
副讲师 & 技术辅导 ：谢海鑫，程序，Constuct 3 引擎中文翻译者，投身游戏开发及研究，始终充满热情。
电子游戏乃二十一世纪最流行的…
招聘城市：利雅得
…基于这份多方共赢、共同成长的理念，我们的业务已从中国香港稳步拓展至中东及巴西，并持续向世界迈进。
岗位职责：
一、岗位职责：
（1）协同业务销售团队，建立培训体系和讲师标准，搭建业务人员培养规划，推动培训体系的落地和规划的实施，提升业务团队的专业能力，助力业务目标的达成。
（2）根据业务发展需求，深入业务了解人员画像和业务痛点，并根据业务策略洞察制定培训计划并落地，对不同业务角色能定制开发培训课程，萃取并复制优秀标杆。
（3）协调团队内外培训资源，确保培训课程的丰富度以及实用性，完成课程的设计、开发、授课、追踪和结果评估。
（4）建立团队的学习能力和氛围，打造成长型的业务团队，能与业务团队紧密配合…
招聘城市：北京
…投入，提升培训投资回报率。
（3）协同人力资源（HRBP）、区域运营、品控等多部门，推动能力提升相关项目联动。
任职要求：
1.经验： 6年以上大型劳动密集型行业（零售、物流、餐饮）培训体系搭建与团队管理经验。有即时零售或前置仓业务经验者优先。
2.专业能力：
（1）体系搭建能力： 精通培训需求分析、课程体系设计与项目运营。
（2）知识管理与数字化能力： 有知识库建设项目经验，对AI、机器人等赋能工具有深刻理解或实践。
（3）数据分析能力： 能通过数据诊断问题、评估效果，并驱动决策。
（4）极强的业务洞察力与用户思维，能深刻理解一线痛点与成长需求。
岗位亮点：
1. 美团核心业务线，发展空间和前景良好；
2. 大规模培养对象，岗位…
招聘城市：北京，武汉
…等），输出置信的质量数据，保障看清质量问题，输出专业的质量报告；
3、质量提升项目：定位问题原因后，与对应的产品、策略、算法、规则、人审等团队对齐，制定问题解决方案跟进解决
4、规则培训：负责高热审核业务的新人和岗中人员规则培训，设计培训课程，完成培训及效果验收
任职要求：
1、本科学历及以上，内容体验治理、高热内容运营、规则运营的经验优先
2、了解互联网内容审核运作流程，对高热内容具备优秀的研判能力，能挖掘其中的风险点，同时兼顾用户体验
3、具备良好的数据分析能力，能对数据进行清洗，分类，输出问题结论
4、具备较强的项目管理能力，能够处理多模块问题对接，做好有效跨部门沟通合作，具备较强的抗压能力；
5…
招聘城市：郑州
…护理、公共卫生与预防医学专业；2.能够胜任《老年健康照护》《营养配餐与
设计》等
课程；3.具有两年以上工作经验或有高校教师资格证，学历可放宽至本科。1Email:
[email protected]食品营养与健康专业专任教师硕士研究生1.食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业；2.能够胜任《食品化学》《食品生物化学》《营养学》等
课程；3.具有两年以上工作经验或有高校教师资格证，学历可放宽至本科。1马克思主义学院中共党史专业专任教师学术硕士/专业硕士研究生1.中共党员；2.中共党史、国际共运专业知识丰富，掌握全面；3.能承担学院核心
课程的教学工作，完成常规教学任务；4.具有两年以上工作经验，具备基层党务工作经验、党的理论宣传工作…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.规划和设计腾讯互动娱乐事业群内部的专业人才培养体系建设（含师资，课程，制度等），及游戏业务领域各类人才发展项目咨询；
2.重点人才发展项目的设计与运营实施（包括：培训需求调研分析、人才测评，内外部资源有效管理、引进和利用，项目运营实施及效果评估等）；
3.学习发展相关底层理论及业务标杆实践案例的研究。
岗位要求：
1.本科及以上学历；欢迎志愿在人才发展方向上长期发展的同学，对职级不做限制；
2.优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，内外部资源整合及快速学习能力； 愿意承担挑战并有长期主义心态；
3.有组织发展或者培训管理工作经验者优先，英文听说读写流利者优先；
4.喜欢游戏，对…
