招聘城市:北京
…急送骑手权益策略设计,结合运力服务质量和服务产品体验目标制定策略,适配业务形态,实现中长期对骑手行为牵引;
2.负责运力分层活动策略设计,在成本约束下调节供需,牵引运力出勤、提效、留存,保障服务体验稳定;
3.跨部门沟通,协调产研及前线团队等相关方,推动资源高效协同,保障项目落地及效果;
4.搭建权益活动监控和效果分析的运营体系,通过数据分析和骑手调研等方式诊断问题,产出有效改进策略并推动落地;
5.关注行业标杆,并能够与负责方向结合,发挥主人翁精神,持续优化权益活动策略。
任职要求:
1.本科以上,5年及以上工作经验,能够独立负责一个项目方向,有互联网配送行业骑手/司机权益设计、供需调节、活动分层运营经验者…
…急送骑手权益策略设计,结合运力服务质量和服务产品体验目标制定策略,适配业务形态,实现中长期对骑手行为牵引;
2.负责运力分层活动策略设计,在成本约束下调节供需,牵引运力出勤、提效、留存,保障服务体验稳定;
3.跨部门沟通,协调产研及前线团队等相关方,推动资源高效协同,保障项目落地及效果;
4.搭建权益活动监控和效果分析的运营体系,通过数据分析和骑手调研等方式诊断问题,产出有效改进策略并推动落地;
5.关注行业标杆,并能够与负责方向结合,发挥主人翁精神,持续优化权益活动策略。
任职要求:
1.本科以上,5年及以上工作经验,能够独立负责一个项目方向,有互联网配送行业骑手/司机权益设计、供需调节、活动分层运营经验者…