招聘城市：杭州
…数据分析和用户调研，综合行业发展趋势判断，为物流超算策略产品规划发展路径；
2.根据业务发展，规划商流与物流的实时策略体系，构建可运营的实时策略产品工具和策略能力；
3.优化运营物流策略产品模块，不断迭代能力，包括供需平衡、骑手定价、骑手调度、配送范围等策略模块；
4.制定履约时效协同机制，提升履约时效的目标和可运营能力；
5.快速推动相关项目和策略落地，形成实时策略的PDCA方案，推动流程制度SOP、物流基础设施
6.协同总部及大区各部门提高运营项目管理能力，并建立项目管理制度，流程和标准。
任职要求：
1.有即时物流行业3年以上
2.具备3年以上物流、供应链等行业策略产品/运营相关工作经验，具备产品规划能力…
招聘城市：长沙，武汉
…对城市物流网络的诊断，通过数据分析，洞察出商家交易链路中存在商、物流痛点问题，归因并制定分类关键数据指标体系（Ex.时效、商责取消、客户满意度等）快速定位，通过分析看清业务本质、价值、风险和机会；
3、与物流区域团队形成有效的问题解决与沟通机制，推动履约问题的解决；
4、具备业务敏锐性，深入研究基于不同业务场景下商物流运营策略，探索有利于平台规模增长新业务模式，助力生意增长；
5、熟悉项目管理流程，可以独立完成团队重点项目的运营和管理，对不同的项目实施进行立项、推动、协同、落地、组织复盘 和优化，从而取得项目结果。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有商家履约策略运营或即时配送物流策略运营相关工作经验优先…
招聘城市：天津，郑州
…对城市物流网络的诊断，通过数据分析，洞察出商家交易链路中存在商、物流痛点问题，归因并制定分类关键数据指标体系（Ex.时效、商责取消、客户满意度等）快速定位，通过分析看清业务本质、价值、风险和机会；
3、与物流区域团队形成有效的问题解决与沟通机制，推动履约问题的解决；
4、具备业务敏锐性，深入研究基于不同业务场景下商物流运营策略，探索有利于平台规模增长新业务模式，助力生意增长；
5、熟悉项目管理流程，可以独立完成团队重点项目的运营和管理，对不同的项目实施进行立项、推动、协同、落地、组织复盘 和优化，从而取得项目结果。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有商家履约策略运营或即时配送物流策略运营相关工作经验优先…
招聘城市：杭州
…确保服务质量稳定提升；
2. 异常监控与处理：基于业务需求和目标调整，搭建监控链路和机制，针对运营过程中出现的异常情况，快速响应并制定解决方案，同时总结经验形成标准化流程。
3. 数据运营分析：对各业务线运营数据和关键指标进行分析，理解并挖掘出存在的现象、问题及背后的原因，输出运营分析报告和改进建议，形成运营策略，为战区运营决策提供支撑。
4. 跨部门协同：负责联动总部及战区各部门协调及沟通工作，反馈区域问题和难点、机会点；总部政策透传和解读，推进中台与战区相向而行拿结果。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上物流运营或质量管理相关工作经验，熟悉即时配送行业优先；
2. 具备较强的…
招聘城市：天津，郑州
…对城市物流网络的诊断，通过数据分析，洞察出商家交易链路中存在商、物流痛点问题，归因并制定分类关键数据指标体系（Ex.时效、商责取消、客户满意度等）快速定位，通过分析看清业务本质、价值、风险和机会；
3、与物流区域团队形成有效的问题解决与沟通机制，推动履约问题的解决；
4、具备业务敏锐性，深入研究基于不同业务场景下商物流运营策略，探索有利于平台规模增长新业务模式，助力生意增长；
5、熟悉项目管理流程，可以独立完成团队重点项目的运营和管理，对不同的项目实施进行立项、推动、协同、落地、组织复盘 和优化，从而取得项目结果。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有商家履约策略运营或即时配送物流策略运营相关工作经验优先…
招聘城市：杭州
职位描述：
1、规划物流履约能力提升&成本节降的路线图，设定分阶段目标，并联动内外部多部门有计划的实施落地
2、设计商品业务的订单合单机制和能力，通过产品能力、算法策略、履约链路设计，提升商品业务的商流订单效率，并带来物流履约效率提升和成本节降
3、通过数据分析和关键节点洞察，寻找物流履约中可优化的机会点，并给出优化策略与解决方案，驱动相关团队共同优化指标
任职要求：
1、具备3-5年以上物流履约经验
2、具备优秀的数据分析能力，精通sql、Excel等相关工具
3、具备优秀的沟通和项目能力，胜任多部门联动协同
4、优秀的自驱力、责任心，有主动破局和创新意识
招聘城市：上海
…即时物流运营策略的制定与优化，结合高校用户行为特征与业务发展节奏，设计差异化、可复制的物流履约解决方案；
2. 围绕高校单量波动性强、骑手供给周期性变化等特点，搭建供需预测模型与运力调度机制，提升高峰期履约能力与资源利用效率；
3. 深入分析高校骑手生命周期与运力结构，构建针对学生兼职为主的运力池管理体系，推动骑手招募、留存、激励等环节的标准化与产品化；
4. 制定并监控高校物流核心指标体系（如准时率、配送时长、单位成本等），开展异常诊断与根因分析，输出可落地的改进建议并推动闭环；
5. 协同总部策略团队及区域执行团队，推进物流策略在高校场景的适配落地，建立SOP流程与运营看…
招聘城市：上海
…设计履约数据分析框架，洞察分析大盘经营中履约的相关指标，为履约规模和履约质量提供常态化的支撑。
2、围绕经营，熟悉行业外卖运营及方法论，独立推动完成履约相关项目的策略规划、目标测算、落地执行、价值复盘。
3、强烈的创新意识，紧跟行业动向、探索与时俱进的有效方法论并落于实际业务中。
4、优秀的协同意识，和上中下游各端构建长效的合作机制，保障信息、产品的互通，为业务提供强有力的支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上平台型业务的物流策略/商家运营工作经验，熟悉餐饮行业，有商家履约策略运营或即时配送物流策略运营相关工作经验优先；
2、对数据高度敏感，逻辑思维能力强，善于通过数据分析挖掘…
招聘城市：杭州，上海
…规划与体系搭建：
负责即时物流中长期策略的制定与迭代，包括履约模式优化、成本结构设计、时效体验提升等核心议题。
构建总部到战区的策略落地机制，确保战略规划在地面区域不变形、可执行、有结果。
区域作业标准化与流程重构：
深入一线洞察战区及区域作业痛点，主导 SOP（标准作业程序）的顶层设计与持续优化，推动业务流程的标准化、规范化与可复制化。
建立区域作业的数值化监控体系，通过数据建模与分析发现系统性问题，驱动业务持续改进。
跨部门协同与资源整合：
横向拉通产品、技术、商分等团队，纵向协同各大区与地面团队，推动复杂跨部门项目的落地。
探索并应用 AI 工具重构传统运营流程，提升团队整体人效与决策质量…
招聘城市：北京，沈阳
…运营及标准迭代，做好活动资源的钱效监控及复盘；
3. 负责物流核心指标分解，对异常诊断分析，输出运营分析报告和改进建议；对合作商及区县的物流质量及执行链路定期诊断，并给予解决建议及相关策略赋能；
4. 结合业务发展阶段和业务诉求，持续推动产品工具的建设优化，助力一线团队提升作业运营效率，并持续探索运力高质量增长的新工具和新玩法；
任职要求：
1. 5-8年中大平台的B2C\O2O物流运营经验（包括调度\运力运营\骑手端活动或补贴），独立负责过跨部门项目经验者优先;
2. 较好的数据总结能力，能针对核心目标和关键指标进行逐级拆解，定位核心问题和方向，通推动问题闭环落地； 有良好的运营…
招聘城市：福州，厦门，深圳，杭州，广州
…数据分析和用户调研，综合行业发展趋势判断，为物流超算策略产品规划发展路径；
2.根据业务发展，规划商流与物流的实时策略体系，构建可运营的实时策略产品工具和策略能力；
3.优化运营物流策略产品模块，不断迭代能力，包括供需平衡、骑手定价、骑手调度、配送范围等策略模块；
4.制定履约时效协同机制，提升履约时效的目标和可运营能力；
5.快速推动相关项目和策略落地，形成实时策略的PDCA方案，推动流程制度SOP、物流基础设施
6.协同总部及大区各部门提高运营项目管理能力，并建立项目管理制度，流程和标准。
任职要求：
1.有即时物流行业3年以上
2.具备3年以上物流、供应链等行业策略产品/运营相关工作经验，具备产品规划能力…
招聘城市：济南，郑州，杭州，南京
…运营及标准迭代，做好活动资源的钱效监控及复盘；
3. 负责物流核心指标分解，对异常诊断分析，输出运营分析报告和改进建议；对合作商及区县的物流质量及执行链路定期诊断，并给予解决建议及相关策略赋能；
4. 结合业务发展阶段和业务诉求，持续推动产品工具的建设优化，助力一线团队提升作业运营效率，并持续探索运力高质量增长的新工具和新玩法；
任职要求：
1. 5-8年中大平台的B2C\O2O物流运营经验（包括调度\运力运营\骑手端活动或补贴），独立负责过跨部门项目经验者优先;
2. 较好的数据总结能力，能针对核心目标和关键指标进行逐级拆解，定位核心问题和方向，通推动问题闭环落地； 有良好的运营…
招聘城市：杭州
…
2. 策略合理性反馈与优化：基于对行业发展趋势的深入理解，在推动生态策略落地执行的过程中，可有效的发现并反馈策略的适配性，推动策略迭代与优化，提升代理商运营效率。
3. 生态合作伙伴关系维护与发展：建立并维护与生态合作伙伴的良好合作关系；通过定期沟通了解其需求变化，提供定制化支持方案，促进双方长期合作。
4. 创新思维与实践：积极探索新的商业模式和技术应用，推动代理商运营体系的数字化转型；鼓励团队伙伴采用创新方法解决问题，不断提升工作效率和服务水平。
任职要求：
- 至少拥有5年以上相关行业工作经验，具备丰富的项目管理和物流运营经验，具备一定的商流运营经验。
- 熟悉即配行业运作机制，了解…
招聘城市：深圳，广州
…对城市物流网络的诊断，通过数据分析，洞察出商家交易链路中存在商、物流痛点问题，归因并制定分类关键数据指标体系（Ex.时效、商责取消、客户满意度等）快速定位，通过分析看清业务本质、价值、风险和机会；
3、与物流区域团队形成有效的问题解决与沟通机制，推动履约问题的解决；
4、具备业务敏锐性，深入研究基于不同业务场景下商物流运营策略，探索有利于平台规模增长新业务模式，助力生意增长；
5、熟悉项目管理流程，可以独立完成团队重点项目的运营和管理，对不同的项目实施进行立项、推动、协同、落地、组织复盘 和优化，从而取得项目结果。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有商家履约策略运营或即时配送物流策略运营相关工作经验优先…
招聘城市：上海
职位描述：
1. 负责即时零售业务在物流履约环节的策略运营工作，优化从仓到用户的全链路配送效率与服务质量；
2. 基于业务发展阶段和城市运营特点，设计并落地物流资源调度、运力配置、配送定价等核心策略，持续提升履约时效与成本效率；
3. 深入分析物流运营数据，识别关键瓶颈与优化机会，推动系统化能力建设与流程改进；
4. 协同城市运营、产品、技术及外部合作伙伴，推进策略的落地执行与迭代优化，确保业务目标达成；
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上物流运营、供应链策略或相关领域工作经验，有即时零售或本地生活行业背景优先；
2. 熟悉物流履约各环节运作机制，对配送调度、运力管理、成本控制等有深入理解，并具备…
招聘城市：上海
…视角出发，熟悉商家外卖运营策略与方法论，可独立推动完成商家服务或履约相关的策略运营规划，测算，落地与复盘；
2、把握商家痛点需求，通过数据分析，洞察出商家交易链路中存在商、物流痛点问题，快速定位，归因，联动合作团队，提出有效的解决方案，并推动落地解决。
3、围绕商家服务及商家履约运营两大模块，能够独立搭建和设计运营数据分析框架，并制定分类关键数据指标体系（Ex.时效、商责取消、客户满意度等），通过分析看清业务本质、价值、风险和机会；
4、具备业务敏锐性，深入研究基于不同业务场景下商物流运营策略，探索有利于平台规模增长新业务模式，助力生意增长。
5、熟悉项目管理流程，可以独立完成团队重点项目的运营和管理，建立…
招聘城市：上海
…沉默召回、提效等目的
2、区域运力监控，搭建骑士画像与行为分层的数据模型，建立骑士生命周期运营体系
3、对区域的成本投入和服务质量结果进行分析，计算活动ROI，寻找成本和质量之间的关联关系和平衡点。
4、对运营数据和关键指标进行分析，输出运营分析报告和改善建议，形成运营策略，为运营决策提供支撑。
任职要求：
1、 本科及以上学历，5 年以上运力/司机运营、活动运营、商业分析、用户运营等工作经验；
2、 数据敏感度佳，具备复杂数据分析能力，熟练掌握 Excel 复杂函数、熟练使用SQL、独立搭建 FBI 看板。
3、 具有较强的沟通协同能力及推动力，可以跨部门协同、快速推动问题解决，具备独立统筹项目及闭环运营的能力；
4、 有自…
招聘城市：北京
职位描述：
1. 负责区骑士资源池梳理，资质审核、实地考察、系统入驻、流程培训；
2. 负责区域内骑士的协同管理，包括月会管理、组织培训、重点项目协同；
3. 负责物资类申请与到货跟进，异常处理反馈升级；
4. 处理骑士侧的特殊事件请求，处理日常骑士异常。
5. 负责区域内商金融保险业务的推进，产品推广协同；
6. 负责区域内骑士需求的资源组织与招采，协同管理；
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2. 有很强的执行力，能根据业务目标和计划快速开展工作；
3. 具备独立解决问题的能力，能主动协调各方工作，推进项目的完成； 4. 工作积极主动，有责任心和自驱力，能快速实现跨团队高效协作；
4. 有优秀…
招聘城市：上海
职位描述：
1 规模管理：包括by商圈片缺口推动、骑手签约、骑手准入规则等
2 产能、规模运营满足对商流完单交付要求
3 活动创新玩法和工具能力提升的建设
4 总部-战区建联枢纽，制定区域执行计划并拆解实现路径，促进地面业务能力
任职要求：
1. 3年及以上策略运营经验，有对骑手端（D端）活动或补贴等线上化策略运营经验者优先
2. 具备体系化的业务设计能力，熟悉智能化策略生产方式，有深度与算法协作经验
3. 目标导向，具备系统化思考能力和逻辑性，自驱力强，有出色的沟通协同能力，抗压能力及独挡一面的落地推动能力
4.对外卖或履约有一定的认知，SQL熟练使用者优先
招聘城市：杭州，上海
职位描述：
1 、根据运力线定位，制定匹配业务策略的服务商考核策略；
2 、对平台/服务商的经营能力负责，优化运营运力线经营体系；
3、根据业务发展阶段，制定长线/短线活动策略；
4、完善产品布局，对运力线的数字产品进行搭建
任职要求：
1、即配行业5年以上相关工作经验；
2、有运力管理或经营管理相关匹配经验优先；
3、具备较强的产品打造能力
4、有较好的跨部门协调及统筹能力
5、逻辑清晰，对数据敏感，并具备敏锐的分析能力，能够用数据导向落地决策和执行方向；
6、思维活跃，性格开朗，执行能力强，具备团队合作精神
