招聘城市：上海
…点，给岀策略改进建议及方向，协助推动策略迭代;
3、熟练掌握数据处理相关工具及数据分析思维和方法，并有效应用于发现分析和发现骑士运营策略相关问题，基于问题制定细化的改善方案，并协同上下游落地执行，过程中监控数据变化和及时纠偏；复盘运营策略效果&效率，不断迭代优化；
任职要求：
1、数学/统计学、信息技术、社会科学等与数理统计、应用统计、计算编程相关专业；
2、3年以上BI工作经验，有互联网、咨询等相关行业经验优先；有经营分析、行业分析、用户行为分析等有相关分析经验优先；
3、熟练掌握hive、SQL等相关数据提取工具，了解Python、 R中至少1-2种工具方法，熟练操作EXCEL、PPT等工具；
4、优秀的商业分析思维，善于…
招聘城市：上海
…负责蜂鸟骑士App的线上培训和信息触达策略运营工作，为骑士培训和触达的内容质量、效率和效果负责；
2、通过人群行为分析和需求挖掘，设计制定对应的运营策略，评价标准和运营管理审核制度，通过有效的运营策略提升骑士培训和信息触达的精准性，有效性，确保覆盖规模和运营效果；
3、结合业务场景和人群特征，持续优化产品工具，创新触达形式和渠道，提升骑士体验；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，3年及以上传播或线上培训相关的运营经验，大型互联网公司运营经验优先；
2、具有较强的系统思考、逻辑分析、项目管理能力，独立完成策略制定和运营执行；有较强的数据分析能力，善于挖掘需求，能…
招聘城市：上海
…建设，基于骑士画像、评价体系及生命周期阶段，设计并推动上线可配置、可扩展的牵引任务系统、个性化路径引擎与关怀策略平台，打造覆盖全量骑士的智能化成长基础设施；
2、对成长/关怀相关核心业务指标（如头部骑士占比、留存率、任务参与率、满意度）负责；
3、将运营策略产品化，把阶段性业务目标（如服务标准化推广、职业认证报名、尾部帮扶）转化为可执行、可衡量、可复用的产品功能模块，持续拓展成长与关怀场景的适用边界，提升策略规模化落地效率；
4、通过数据驱动策略迭代，监控骑士在成长路径中的行为漏斗、任务完成效果及体验反馈，深入挖掘产品使用瓶颈与业务断点，输出优化方案并推动产品、研发快速迭代，形成“策略…
招聘城市：杭州
…点，给岀策略改进建议及方向，协助推动策略迭代;
3、熟练掌握数据处理相关工具及数据分析思维和方法，并有效应用于发现分析和发现骑士运营策略相关问题，基于问题制定细化的改善方案，并协同上下游落地执行，过程中监控数据变化和及时纠偏；复盘运营策略效果&效率，不断迭代优化；
任职要求：
1、数学/统计学、信息技术、社会科学等与数理统计、应用统计、计算编程相关专业；
2、3年以上BI工作经验，有互联网、咨询等相关行业经验优先；有经营分析、行业分析、用户行为分析等有相关分析经验优先；
3、熟练掌握hive、SQL等相关数据提取工具，了解Python、 R中至少1-2种工具方法，熟练操作EXCEL、PPT等工具；
4、优秀的商业分析思维，善于…
招聘城市：上海
…骑士行为和平台导向的一致性；通过视觉统一，传播矩阵，爆点活动等运营手段，强化骑士评价心智，提升骑士满意度的同时，加强评价体系的牵引力；对骑士评价满意度负责；
3、通过数据监控和分析，及时掌握各项骑士行为变化，挖掘骑士在app产品和业务体验问题，并输出有效的优化改进机制，推动策略不断优化和迭代；
4、协同产运、产品、研发等相关部门，将运营策略细化为具体的落地实施方案，并推动产品的上线，跟进策略的执行闭环；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上用户/策略/产品运营类工作经验，从事过用户运营等工作优先；
3、逻辑性强，对数据有较强敏感性，擅长使用Excel和SQL进行数据挖掘和数据分析…
招聘城市：上海
…关怀策略制定：基于骑士用户及业务导向，整合内外部资源，制定分层、分场景的关怀策略，并协同各方推动策略及项目顺利落地运营；
2. 数据分析复盘：搭建关怀效果评估体系，基于骑士用户行为数据、关怀触达率、满意度反馈等，定期复盘策略效果，发掘优化点并输出迭代建议，驱动关怀体系持续升级；
3. 关怀线上产品建设：结合关怀体系规划与运营策略，推动关怀工具的产品化落地，跟进需求评审、上线测试及迭代优化，提升运营效率与骑士体验；
4. 骑士关怀心智打造：以骑士用户运营视角，通过策略迭代、传播矩阵、运营链路优化等，强化骑士对平台关怀的感知，提升关怀满意度与归属感。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年以上用户运营、策略运营…
招聘城市：上海
…描述：
职位描述策略运营-运力调度策略组
1、负责骑士调度业务的日常数据运营工作，通过优化业务问题痛点，提升业务的运作效率
2、监控核心运营指标，逐步搭建完善整套的业务体系，提升对不同城市不同业务场景的调度能力；
3、调度策略改善推进：与数据、产品、算法团队合作，对业务现状进行持续优化和完善
4、收集一线需求，能敏锐地从埋点及业务数据中发现一线作业的痛点，并给出行之有效的解决方案。
任职要求：
1、有同城配送、动力、供需匹配、调度等策略产品经验的优先；
2、熟悉当前业界供需匹配等相关策略方案，对行业的技术发展动态有一定认知；
3、具备敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力，清晰的逻辑思维…
招聘城市：上海
…空间与服务标准。
2.运营体系搭建：制定驿站选址、建设、运维、评估全生命周期管理机制，建立数据驱动的运营指标体系（如使用率、满意度、服务转化率等）。
3.资源整合协同：联动政府、商圈、物业、公益组织等多方，推动驿站共建共营；对接阿里生态资源（如菜鸟、高德、支付宝等）实现能力嵌入。
4.品牌与传播策划：策划驿站主题日、骑士故事展、社区开放日等活动，联合市场与公关团队放大社会影响力，打造“有温度的城市驿站”IP。
5.试点与规模化推广：在重点城市开展标杆驿站试点，沉淀方法论，输出SOP手册，支持全国快速复制与本地化适配。
6.专项运营策略：制定骑士分层关怀运营策略、年节关怀运营策略、项目数据跟进、需求分析、相关业务报表搭建…
招聘城市：上海
…饿了么城市骑士品牌形象，通过创意与策划多元化关怀活动，强化骑士群体的归属感与社会认知。主要职责包含：
1. 制定并实施年度骑士关怀活动战略，规划并执行关怀活动相关的线上线下方案，包括但不限于公益活动、品牌合作发布等，确保所有活动策略紧密贴合骑士文化并与公司目标对齐；
2. 深度剖析骑士群体需求与行业趋势，设计贴近骑士工作和生活的文化关怀计划，增强骑士粘性并正面影响其行为模式；
3. 驱动公益项目的策划与执行，与公益团队及外部资源协作，有效运营公益项目的融资和使用，助力蓝基金、骑手关爱项目的正面影响最大化；
4. 结合品牌文化与社会价值创造公益市场营销策略，多渠道促进公众对城市骑士…
招聘城市：上海
…流量策略、体验策略、汇率策略、定价策略、活动策略等，确保商城健康可持续发展，提升骑士参与度与满意度；
2、流量漏斗：DAU监测、商品主动推荐、勾子商品设计、权益商品设计等提高下单率
3、品策略：结合骑士需求，数据分析，设计并优化金币商城内的商品结构；
4、活动策略：结合骑士需求和业务需求，开展各种形式的活动，如逢7福利日、天天秒杀、换电日、换季促销&上新等；
5、定价策略：需要具备业财思维，设计商品定价模型，不断优化最优定价；
6、定期评估商城运营效果，根据反馈调整策略细节，持续优化商城体验与运营效率；
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上相关工作经验，银行积分商城运营经验优先；
2. 具备丰富的积分、金币商城运营经验…
招聘城市：上海
职位描述：
岗位职责：
1、根据业务价值和城市骑士价值观的导向，设计策划城市骑士的活动方案和规则。
2、负责城市骑士相关的荣誉激励体系的设计，策划，运营和落地执行。
3、城市骑士权益和相关产品工具的设计和运营。
任职要求：
1、5年及以上互联网背景公司工作经验，学历本科及以上。
2、3年及以上人群运营和产品运营的工作经验。
3、逻辑和框架思维能力强，熟练掌握MRD的撰写，善于和产品技术团队沟通。
4、有数据分析能力，会写sql优先。
5、优秀的抗压和学习能力，跨团队协同和沟通能力。
招聘城市：上海
职位描述：
1、在深入理解即配物流平台业务模式的基础上，从体验的视角洞察分析业务问题，并协同各模块完成改善；
2、构建服务体验运营体系，深刻理解客户需求，搭建服务运营团队，交付成本、质量、效率等服务指标；
3、以骑士体验发展提升为目标，规划适合业务发展的策略和机制，包括业务策略体验评估、全链路异常监控、解决方案建议、改善结果验收等；
4、整合多方资源，协调物流内外协同机制，搭建专项项目组，有节奏的推进项目进程。
任职要求：
1、本科及以上学历，对主流平台型体验运营有深入了解，5年以上体验运营工作，有客服运营经验者优先；
2、较强的数据分析及诊断能力，熟练掌握数据分析工具如SQL等；
3、学习力及…
招聘城市：上海
…在：理解总部的策略，具备拆解目标、拆解策略、落地闭环追踪项目的能力，体现在项目执行和业务推动能力，此类经验均可，或具备可以快速学习具备此能力的潜力候选人；
岗位JD：
1. 策略拆解：充分理解总部策略，并依据属地业务现状进行策略落地规划，并有效拆解，为策略达成制定合理执行节奏；
2. 策略透传：推动策略方案有序落地，过程中做好翻译、透传、问题解决，确保策略落地信息通畅有质量；
3. 策略追踪：按照既定策略落地节奏，通过业务过程数据监控、问题卡顿点解决、前线走访反馈等形式，进行策略闭环追踪；
4. 策略复盘：定期复盘，输出策略执行优缺点，并输出迭代方向和方案，提高策略ROI执行&产出效率；
任职要求：
1. 具备基本数据整理和分析能力…
招聘城市：杭州，上海
…嵌入。
● 品牌与传播策划：策划驿站主题日、骑士故事展、骑士日等活动，联合市场与公关团队放大社会影响力，打造“有温度的城市驿站”IP。
● 试点与规模化推广：在重点城市开展标杆驿站试点，沉淀方法论，输出SOP手册，支持全国快速复制与本地化适配。
任职要求：
● 经验要求：统招本科以上学历，7年以上互联网或新就业群体相关的行业经验，有线下空间运营、持续性项目运营或新零售场景落地经验者优先。
● 核心能力：
● 具备优秀的产品sense，能将用户需求转化为可落地的服务方案；
● 熟悉运营全链路，擅长从0到1搭建体系并规模化复制；
● 有较强的跨部门协同与资源整合能力，能推动复杂项目落地…
招聘城市：上海
…具备通过数据分析和洞察→定位业务问题和痛点→做出判断和挖掘机会→输出策略方案→通过ROI测算做出业务决策的完整策略思路；
1. 成功经验：对某行业有深入理解，在商户开发、品类结构规划、产品策略等方向有成功经验，具备通过数据分析和洞察→定位业务问题和痛点→做出判断和挖掘机会→输出策略方案→通过ROI测算做出业务决策的完整策略思路；
2. 制定策略：通过信息收集与诊断分析，基于属地市场情况、竞争信息、定位及资源，制定属地供给策略方案；
3. 整合资源：整合策略落地需要的各类相关资源，有效协同上下游相关部门，为策略落地做好筹备保障；
4. 闭环追踪：通过大量调研走访、数据分析等方式，发现策略落地的折损…
招聘城市：上海
职位描述：
淘宝闪购致力于将城市骑士的制服从“合规要求”转变为“身份认同与自豪感”。通过“管理工具+福利补贴+权益设计+游戏化运营”的组合策略，构建覆盖城市、运力线、战役、年节等多维度的装备运营网格，打造有温度、有激励、可持续的装备体验体系。
核心职责：
制定并落地年度装备覆盖运营策略，围绕“合规→自豪”升级路径，设计分阶段推进计划；
搭建并优化“城市｜运力线｜战役｜年节｜装备类型”五维运营网格，实现精细化管理和动态追踪；
联动产品、技术、HR、业务前线等多方，推动装备管理工具迭代与数据看板建设，提升穿戴可追踪性与透明度；
设计装备相关的福利补贴方案、权益包及激励机制（如积分、勋章、排行榜等游戏化元素），提升…
招聘城市：武汉
职位描述：
1.从骑士角度出发，监控物流履约链路中的骑士体验指标；
2.建立健全沟通机制，开发完善不同的沟通模式，联动不同部门、组织提升骑士体验
3.从运营视角检视并完善骑士管理机制，提升骑士队伍同业务的适配性
4.完善骑士福利、关怀、荣誉表彰体系，发掘组织及个人的优秀事迹，打造骑士队伍的特色组织文化，传递企业核心价值观。
5.完成公司文化机制落地有关的活动计划、组织、执行和总结
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上工作经验
2.有OC工作经历、用户运营，党建或工会对接人经验优先
3.跨团队沟通能力强，对风险点有敏感度，可自主发现业务流程中的风险及问题
4.具备较强的抗压能力和学习…
招聘城市：上海
职位描述：
1.负责即时配送核心系统架构设计，主导骑士账号体系及骑手成长体系的方案设计与落地
2.负责高可用分布式业务系统方案设计，攻克骑手账号系统、权益中心、互动任务等复杂业务场景的技术难题
3.负责业务需求分析，产出关键技术方案，并能给产品、业务提供优化建议及方向
任职要求：
1. 三年及以上工作经验，扎实的计算机基础
2. 有过高可用、高并发分布式系统的架构设计和优化经验，具备技术广度和深度
3. 深度参与过互联网业务系统的架构设计，深入理解领域驱动设计，并对高并发、分布式、缓存、jvm 调优、序列化、微服务等一个或多个领域有过深入研究，并且有相关实践经验
4. 深入了解JAVA技术…
招聘城市：上海
…负责骑士运营相关产品体系建设，围绕相关的评价、关怀、成长、权益、安全等场景设计高效、可扩展的产品解决方案；
2. 深入理解即时物流业务流程、理解骑手用户，结合平台和城市运营需求，优化骑手成长留存等核心链路的产品体验；
3. 协同算法、技术、设计、运营及城市侧团队，推进满足用户体验的产品需求落地，持续提升骑手留存与骑手满意度；
5. 建立产品数据监控体系，通过用户反馈与数据分析驱动产品迭代，实现业务目标与用户体验双提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上互联网产品经理工作经验，有物流或本地生活行业背景优先；
2. 熟悉平台型产品设计方法论，具备复杂业务抽象与系统化建设能力；
3. 具备较强的数据分析能力，有…
招聘城市：北京
职位描述：
1. 负责区骑士资源池梳理，资质审核、实地考察、系统入驻、流程培训；
2. 负责区域内骑士的协同管理，包括月会管理、组织培训、重点项目协同；
3. 负责物资类申请与到货跟进，异常处理反馈升级；
4. 处理骑士侧的特殊事件请求，处理日常骑士异常。
5. 负责区域内商金融保险业务的推进，产品推广协同；
6. 负责区域内骑士需求的资源组织与招采，协同管理；
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2. 有很强的执行力，能根据业务目标和计划快速开展工作；
3. 具备独立解决问题的能力，能主动协调各方工作，推进项目的完成； 4. 工作积极主动，有责任心和自驱力，能快速实现跨团队高效协作；
4. 有优秀…
