招聘城市：上海
标题: 快速发展量化团队-技术负责人-SH
公司行业: 金融/证券/投资
公司简介: 50 - 100亿，快速发展量化团队，2025年同规模量化私募中收益均值位居第一
公司福利: 核心员工持股，团队稳定，推荐奖励5k（六个月内成功入职即可发放）
招聘摘要: 本公司是一家规模为50 - 100亿的快速发展量化团队，在2025年同规模量化私募中收益均值位居第一。公司实行核心员工持股，团队稳定，还有推荐奖励（六个月内成功入职即可发放5k）。现面向社会招聘，具体信息如下：招聘职位及要求：Python系统开发工程师：工作地点上海，需国内重点高校计算机相关专业毕业，有五年以上系统开发经验，有良好代码习惯，有交易系统开发经验优先。需具备扎实的Python…
招聘城市：内蒙古，河北，江苏，浙江
标题: 荐才有奖 最高5万！| 朝聚眼科 百万伯乐计划 4月重磅启动
公司名称: 朝聚眼科
公司行业: 制药/医疗/医疗设备
公司福利: 五险一金，住房津贴，员工体检等
招聘摘要: 朝聚眼科“百万伯乐计划”正式启动！为广纳英才，朝聚眼科特推出“百万伯乐计划”，诚邀各界人士推荐优秀人才。活动期间，成功推荐并入职的候选人，推荐人将获得高额奖金，最高可达5万元！核心岗位：医院院长/CEO：年薪50-100万，工作地点：内蒙古、河北、江苏、浙江。储备院长：年薪20-50万，工作地点：内蒙古、河北、江苏、浙江。推荐流程：关注“朝聚眼科招聘”公众号。点击菜单栏“加入朝聚”-“伯乐计划”填写推荐表单。HR团队将在24小时内与您联系，确认推荐信息…
招聘城市：深圳
…外包资源匹配项目需求节奏，对交付结果负责。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 3年以上外包用工管理、劳务管理或供应商管理经验，有100人以上规模外包团队管理经验者优先；
3. 熟悉劳务派遣/外包相关法律法规，具备风险识别与防控意识；
4. 具备扎实的商务谈判能力与成本分析能力，能独立完成供应商开发与合同管理全流程；
5. 跨部门沟通协调能力强，善于在多方诉求中找到平衡点并有效推动落地。
岗位亮点：
1. 前沿行业：深度参与具身智能数据采集运营体系建设，处于AI+机器人行业最前沿的实践一线；
2. 体系从0到1：主导建设大规模外包用工…
招聘城市：上海，北京
标题: 量化热招｜股票量化基金经理/合伙人 - SH/BJ
公司名称: 未提及
公司行业: 金融/证券/投资
公司标签: 未提及
公司简介: 多家在招，包括但不限于某百亿量化私募（150 - 200亿，擅长期货，目前寻股票方向负责人）、某主观投资团队（搭建量化team以平滑业绩波动，有牌照）、某主观团队（50 - 100亿，寻量化股票PM以帮助公司扩大规模）、某主观团队（300亿以上，寻业绩好的量化PM，前期可投入自营基金50亿以上，后期可陆续展开募资）、某百亿量化私募（规模增长快、发展态势好，高频自营稳固根基）
公司福利: 薪资open，可给股权；企业文化及福利待遇极佳；推荐奖励5k起（针对投研及技术岗，六个月内成功入职即可发放…
招聘城市：市直，市南区，市北区，崂山区，西海岸新区，城阳区，李沧区，即墨区，莱西，平度，胶州，房产学校
…人。（三）面试成绩计算面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试采用说课（讲课）、答辩两种方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩；面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35%、15％、50%比例加权计算面试成绩。（四）面试成绩公布面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过招聘单位网站或微信公众号公布。招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数…
招聘城市：九江
…面试时间：具体时间将在九江人才网上发布公告。3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入围资格。当面试人数达到岗位招聘计划1：3的比例时，面试成绩合格线为75分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入下一个环节；当面试人数出现小于岗位招聘计划1：3的比例时，考生面试成绩不得低于本面试场平均分，否则取消入围资格。4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)，各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。（六）体检和考察面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划1:1比例确定体检人员（末位同…
招聘城市：九江
…面试时间：具体时间将在九江人才网上发布公告。3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入围资格。当面试人数达到岗位招聘计划1：3的比例时，面试成绩合格线为75分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入下一个环节；当面试人数出现小于岗位招聘计划1：3的比例时，考生面试成绩不得低于本面试场平均分，否则取消入围资格。4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)，各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。（六）体检和考察面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划1:1比例确定体检人员（末位同…
…焊接操作，包括焊接缺陷的识别，预防，缺陷返修等
岗位要求： 持有焊工证、熟悉气保焊/二保焊
⬆️一键扫码投递
岗位二：铆工 100人 8k-12k
岗位职责： 根据图纸要求进行展开放样等；对加工或操作过程中出现的问题及时处理和调整等
岗位要求： 持有焊工证，具备看图、氧割、电焊操作技能
⬆️一键扫码投递
岗位三： 焊接机器人操作工 50人 8k-12k
岗位职责： 负责焊接机器人的日常操作与维护，确保设备正常运行等
岗位要求： 持有焊工证、熟悉焊接机器人操作
⬆️一键扫码投递
岗位四： 数控操作工（折弯工、镗工、机加工等） 100人 8-12K
岗位职责： 进行相关数控设备操作、编程…
…该考生总成绩＝240×（50÷300）＋80×（50÷100）＝80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。其中《博士及高校岗位表》中博士岗位的总成绩为直接考核成绩，采用四舍五入法精确到小数点后两位。六、体检、考察、公示、聘用（一）体检根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。所有成绩均相同者，一并入闱体检。市直单位招聘岗位入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网上公示…
招聘城市：嘉兴，上海
…输煤皮带工 （1人）
4.5K/月以上
基本条件：
1、初中及以上学历，吃苦耐劳，适应车间环境，适应两班制；
2、35-50周岁，身体健康、无职业病或职业病禁忌。
1、负责锅炉上煤，做好皮带各项试验及跑偏调整工作；
2、年龄55周岁以下；
3、无职业禁忌；
4、适应三班倒。
03
保洁员 （按需 ）
2.5K/月以上
基本条件：
1、负责厂区卫生清扫；
2、持残疾证，且具备劳动能力；
3、年龄55周岁以下。
Position
NEED
恒洋新能源
工作地点：
海盐县彭城东路1号
联系方式：
郁先生 0573-86723380/13957303957
01
项目管理员 （1人）
8K…
招聘城市：佛山
…职位
装配工
工资待遇：5000-6000元/月
招聘人数：500人
岗位要求：
1.十八岁以上，工作经验不限，服从分配。
岗位描述：
1.主要负责家电装配工作；
2.工作时间：白班为主。
丝印工
工资待遇：5000-6500元/月
招聘人数：20人
岗位要求：
1.十八岁以上，工作经验不限，服从分配。
岗位描述：
1.主要负责将烤炉产品面壳进行丝印操作；
2.工作时间：白班。
冲压工
工资待遇：6000-8500元/月
招聘人数：100人
岗位要求：
1.十八岁以上，工作经验不限，服从分配。
岗位描述：
1.主要负责操作冲压设备加工产品；
2.工作时间：白班岗位50人，两班岗位50人。
挂件工
工资待遇：5500-7500元/月
招聘人数：80人
岗位要求：
1.十八岁以上，工作经验不限，服从…
招聘城市：南通
…人员，可通过报名系统改报符合公告招聘条件的其他岗位，改报名时间为2026年3月5日15:00～17:00。
（三）准考证打印
网上报名初审通过并经缴费确认的应聘人员，请于2026年3月12日上午9:00至笔试前登录网上报名系统打印准考证，逾期责任自负。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审、面试组成，由海安市教育体育局组织实施，海安市人力资源和社会保障局监督指导。
（一）笔试
1. 笔试内容为公共基础知识(占30%)和报考岗位应具备的专业知识(占70%)。
2. 笔试时间：2026年3月14日，具体时间、地点详见准考证。
3. 笔试满分为100分，50分为合格线。
（二）资格复审
1. 资格复审对象：在笔试合格人员…
招聘城市：漯河
…排头兵。招聘需求待遇1.引进的人才，参照机关事业单位相关标准给予具有当地足够竞争力的福利待遇。类型年薪安家费科研启动费领军人才不少于100万元200万元1000万元杰出人才不少于50万元100万元200万元优秀人才不少于35万元60万元100万元青年英才不少于30万元50万元50万元科研助理不少于10万元//备注：年薪待遇为税前，其中包含绩效部分。2.享受国家规定的五险一金。3.符合条件人才，可同时享受漯河市人才政策规定的配偶就业安置、子女入学、医疗、职称评聘等相关待遇。4.符合条件的人才支持申请省级及以上人才，协助组建科研团队。5.符合条件的人才可根据个人需求优先解决事业单位编制。其他1…
…资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州商学院官网公布。
1.面试时间、地点、内容等具体事项另行通知。
2.面试成绩满分为100分，面试成绩按60%计入总成绩。
3.面试成绩达到60分及以上的人员，才能进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分者取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
4.面试成绩在贵州商学院官网公布。
（六）总成绩计算
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位…
招聘城市：宿迁
…人员性质为国有企业员工，薪资待遇按照公司薪酬福利制度执行，享受五险一金和企业年金、带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇。招聘程序（一）报名与资格初审1. 报名方式及时间：本次招聘采用线上报名，报名时间为即日起至2026年4月2日17:00，报名网址：迁宿迁直聘网官网。2. 资格初审：截至2026年4月3日17:00。3. 缴费确认：报名费用100元/人，缴费截止时间为2026年4月4日17:00。（二）考试考试采取笔试和面试相结合的方式：- 笔试时间：2026年4月11日9:00，地点详见准考证。- 面试：时间地点以准考证为准，面试成绩合格线为60分。- 总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50…
招聘城市：北京
…笔试实际参考人数80%的通过比例划定。面试主要测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求，采用笔试、实际操作等方式进行专业能力测试。面试设置最低分数线，各招聘单位面试具体事宜，请关注指定招聘网站发布的面试公告。（六）考察和体检招聘单位根据各招聘岗位考生综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加考察和体检的人选，经考察和体检不符合聘用要求的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。不进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，满分100分。进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、面试、专业能力测试成绩分别占50…
…生产、设备、环控、环保、食品全产业链，拥有多个试验基地及研发平台，专业研发人员100多名，硕博人员60余人。招聘岗位：育种研究员、环控研究员、设备研究员、疾病研究员、生产研究员、环保研究员。任职要求：本科及以上学历（育种研究员、疾病研究员要求研究生及以上学历），相关专业，大型猪企2年及以上相关岗位经历且业绩前50%，有研发、项目工作经验优先，对行业内前沿技术有一定了解，有较强理解能力与沟通协调能力，能适应长期出差。应聘流程：网申 → 简历筛选 → 面试 → offer → 入职。应聘方式：可扫码填写应聘信息，也可联系刘经理（电话：19107025813）、封经理（电话：18170800056），更多岗位招聘信息可关注双胞…
招聘城市：苏州
…到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。进入面试人员名单面试前在吴江教育信息网（https://www.wujiang.edu.cn/）公布，公布后放弃面试资格的，不再递补。资格复审具体时间、地点在公布笔试成绩时同步公布。六、面试1.面试时间：具体时间和地点详见面试准考证。考生参加面试需缴纳面试费100元/人。2.面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中体育教师岗位面试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。3.面试总分为100分…
招聘城市：新余
…综合素质50%+岗位专业知识50%，总分100分。（三）面试1．现场资格审查审查时间：计划与笔试、面试同一天，笔试与现场资格审查当日连考连审，笔试结束后进行资格审查（面试前对入围面试人员进行资格审查）审查地点：新余市高铁新区科创芯孵化产业园2号楼根据笔试成绩按1:3的比例确定资格审查人员（末位同分者一并审查），考生须携带所需材料原件及复印件参加现场审查，未按规定参加现场审查视为放弃，资格审查不合格者不得参加面试，招聘单位可按笔试成绩从高到低依次递补，资格审核合格者达不到面试1:3比例，则取消该岗位招聘计划；若报名线上初审通过人员在笔试当日出现弃…
招聘城市：宁波
…笔试合格人员中按第一轮面试成绩×10%+笔试成绩×40%之和从高分到低分的次序以3：1的比例确定第二轮面试对象（不足的按实际人数），采用结构化面试的形式，主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。第二轮面试总分为100分，不足60分者淘汰。 第二轮面试结束后计算总成绩： 总成绩=第一轮面试成绩×10%+笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×50%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以第一轮面试成绩高者排位在前，若第一轮面试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。 （五）体检 根据招聘指标，第二轮面试合格人员中按…
