招聘城市：上海
…2.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化…
招聘城市：深圳
…2.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化…
招聘城市：深圳
…2.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化…
招聘城市：深圳
…2.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化…
招聘城市：上海
…品研究：持续跟踪 AI 行业与 2C 产品趋势，建立对竞品与标杆的系统性研究与对比（产品形态、商业模式、关键体验机制、增长与生态协同等）帮助业务团队看清市场进行决策；结合外部信息与公司内部业务现状，识别值得关注的变化信号与关键分歧点，支持 hi lab 在关键问题上的聚焦、方向选择与资源取舍
2. 战略议题识别与推进落地：协助 hi lab 识别关键问题，将研究结论与内部洞察转化为清晰的战略与管理议题（如阶段目标、能力建设重点、组织协作方式、项目优先级等），并推动落地
任职要求：
1. 理工类专业 top学校本科及以上学历，计算机相关专业优先
2. 对 AI 行业有深入理解，具备 AI 行业研究或相关工作经验，行业…
招聘城市：北京
…理解或愿意快速进入 HRBP &OC 核心业务场景（员工关系、招聘协同、组织诊断、人才发展、文化传播、员工关怀等），将业务问题转化为可落地的解决方案；
4、AI 重度实践者：持续追踪并上手各类 AI 工具与模型，有拿得出手的成功应用案例，能清晰讲清"用 AI 解决了什么问题、带来了哪些可量化的改变"，并能独立完成 Prompt 调试与 Agent 搭建；
5、较好的跨团队协作与沟通能力，能推动多方资源达成共识并高效交付。
岗位亮点：
1、行业前沿，未来可期——支持无人车自动驾驶业务，身处充满发展潜力的科技行业，近距离感受前沿技术如何改变出行与生活，与行业优秀人才共事成长；
2、不看出身，看你能否用 AI 重构工作——这不是…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.结合海外业务增长目标，深入理解所负责海外区域业务与人才情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2.整合、驱动平台资源，为海外业务提供管理解决方案；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司管理政策在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.2年及以上HR相关工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的逻辑思考与问题分析、解决能力；长期主义，有意愿和业务共同经历挑战和成长；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5.有2-3年海外学习、工作经验，或具备一定…
招聘城市：深圳
…业务、IT现状与需求，进行全面的技术可行性评估，设计并输出匹配客户发展阶段的总体AI技术架构与应用方案；
2.负责制定企业级AI项目的实施路线图，评估技术成熟度，规划从概念验证到规模化部署的演进路径，并把控全局技术风险；
3.跟踪国内外LLM及AI开源技术生态的发展，负责关键技术栈的选型评估。
岗位要求：
1.3-5年以上IT咨询、解决方案架构或企业级数智化项目实施经验;有主导过大型AV/数据驱动型项目落地的实；
2.战经历。熟悉当前主流AI技术栈的发展现状及能力边界。具备优秀的技术抽象能力，能够将前沿的AI技术能力与企业复杂的IT遗留系统进行合理的集成规划…
招聘城市：深圳
…进行全面的技术可行性评估，设计并输出匹配客户发展阶段的总体AI技术架构与应用方案；
2.负责制定企业级AI项目的实施路线图，评估技术成熟度，规划从概念验证到规模化部署的演进路径，并把控全局技术风险；
3.跟踪国内外LLM及AI开源技术生态的发展，负责关键技术栈的选型评估。
岗位要求：
1.3-5年以上IT咨询、解决方案架构或企业级数智化项目实施经验，有主导过大型AI/数据驱动型项目落地的实战经历，熟悉当前主流AI技术栈的发展现状及能力边界；
2.具备优秀的技术抽象能力，能够将前沿的AI技术能力与企业复杂的IT遗留系统进行合理的集成规划，熟悉企业级软件或复杂…
招聘城市：深圳
…
4.推动客户管理相关的数据工具与平台能力建设，将规则判断、经营监控等线下流程线上化产品化，提升公线运营支撑效率；
5.探索AI技术在客户管理场景中的落地应用，面向经营洞察、流程智能化与管理效能提升等方向构建赋能方案，驱动业务决策质量与运营效率的系统性升级。
岗位要求：
1.政企销售业务运营、客户管理或商务运营相关经验，理解ToB多通路销售模式与客户经营逻辑；
2.熟练使用AI和数据分析工具，具备较强的逻辑分析与数据洞察能力，能从复杂业务场景中提炼结构化结论；
3.优秀的书面表达与跨部门协调能力，能面向多业务团队推动规则共识与落地；
4.具备规则/流程设计思维，能将实践…
招聘城市：北京
…理解 AI 正在重塑职场分工，愿意主动思考"我的岗位在 AI 时代怎么做得更好"；
【必要条件】
1.人力资源相关专业本科及以上，6年以上 HRBP 工作经验；
2.深度理解人力资源各模块，在人才招聘、员工关系等方向有扎实基础，熟悉劳动法律法规；
3.英语听说读写能力良好，可独立支持境外团队日常沟通与英语面试优先；
4.逻辑清晰，学习能力强，能独立处理复杂问题，善于整合资源协调各方。
岗位亮点：
1. 支持总部BG-1核心职能部门，工作深度与广度兼具；
2. 提供丰富培训资源，对教练与引导技术感兴趣的伙伴可参与专项培训；
3. 与成熟专业的HR团队共同成长，团队内有完善的知识沉淀与交流机制；
4. 团队积极拥抱 AI 变革，欢迎对 AI…
招聘城市：上海
…落地，或从1到N规模化推广；
3、具备AI Coding工程化实践经验优先，有AI Agent、自动化工作流、数字员工或企业级协同系统相关实践经验优先；
4、对AI前沿方向有深刻理解，尤其对AI 生成原画，模型，动画，绑定，Agent、模型能力演进等方向有较强判断力，能够结合业务场景完成路径选择与落地推进；
5、对美术工作方式熟悉，能分析美术工作的痛点并解决痛点
6、具备成熟的团队管理经验，能够完成团队搭建、人才培养、任务分配、节奏管理与绩效管理，带领团队拿结果。
加分项：
1、有游戏项目的经历，热爱游戏研发
2、有Code Agent、自动化协同系统等实际落地经验；
3、持续关注并输出AI前沿趋势判断、实践总结或方法论沉淀。…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.深入了解所支持部门的业务与组织情况，必要时配合管理者进行战略和业务设计；
2.基于组织诊断，把握HR管理需求和需求优先级，制定部门层面的系统性HR解决方案；
3.整合公司内的COE与SSC资源，协同制定具体HR项目的解决方案和执行落地；
4.与管理团队建立信任，提升干部队伍战斗力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上HR工作经验，也可以考虑有潜力的HR STAR伙伴；
2.业务和人际敏锐度高，学习能力强，勇于尝试新事物；
3.结果交付能力强，沟通能力好，善于整合资源达成目标；
4.有高科技研发团队HR支持经验优先，有咨询或HR全盘管理经验优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的…
招聘城市：上海
岗位介绍：
职位描述
工作职责:
围绕自研大模型训推一体化平台，独立负责以下一个或多个方向的架构设计与落地:
1.大规模预训练资源调度 设计 GPU 万卡级集群调度系统，支持拓扑感知、跨机房调度与多租户配额; 基于 K8s/Volcano 等构建调度内核，训练任务排队、抢占、弹性调度，持续提升集群 GPU 利用率; 拓扑感知放置（NVLink/IB）与跨机房/跨可用区调度，最小化跨交换机通信开销; 通信与存储 IO 路径优化，配合训练框架提升端到端通信效率
2.自动故障检测与恢复:构建训练全链路健康监测与自愈闭环，最小化故障对训练进度的影响。训练全链路健康监测：NCCL hang、GPU Xid、网络抖动、存储异常的自动检测Checkpoint 自动管理 + 断点续…
招聘城市：深圳
…困难的业务问题；
5.熟练使用AI和传统工具进行数据分析，有AI coding经验加分。
岗位介绍：
加入腾讯战略与投资，你将与聪明的头脑一同共事，共同坚守企业社会价值。作为公司的决策大脑，我们在分析预判行业趋势与竞争动态的基础上，通过与业务部门的深度协作推动战略方案的落地。在这里，我们桥接时代前沿，诊断行业，提出洞见，共同实现科技向善。
部门介绍：
CSIG市场部，负责腾讯云与智慧产业事业群的整体市场营销工作，部门的核心使命是通过市场营销的专业性推动腾讯云等系列产品成为各行各业客户与伙伴的首选，并致力于让MARKETING专业力成为腾讯产业互联网持续健康发展的核心竞争力之一。部门职责围绕…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责腾讯CSIG相关业务部门的招聘工作，制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障合理的需求管理、人才开源、甄选和吸引能够落实到位；
2.负责相关部门人力资源市场分析，对所负责的行业、方向等有敏锐的人才洞察能力；
3.参与招聘体系化建设，甄选质量等相关优化项目，有效管理及优化招聘渠道。
岗位要求：
1.1年及以上云或软件相关招聘经验，对To B招聘工作有浓厚兴趣并能持续深耕；
2.掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀；
3.有较强的学习能力和责任心，且有一定的系统性思维；
4.善于与人沟通，有良好的团队合作精神、抗压…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责腾讯CSIG相关业务部门的招聘工作，制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障合理的需求管理、人才开源、甄选和吸引能够落实到位；
2.负责相关部门人力资源市场分析，对所负责的行业、方向等有敏锐的人才洞察能力；
3.参与招聘体系化建设，甄选质量等相关优化项目，有效管理及优化招聘渠道。
岗位要求：
1.1年及以上云或软件相关招聘经验，对To B招聘工作有浓厚兴趣并能持续深耕；
2.掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀；
3.有较强的学习能力和责任心，且有一定的系统性思维；
4.善于与人沟通，有良好的团队合作精神、抗压…
招聘城市：北京
…AI的真实用户——日常工作中已经在用AI，能说清楚它帮你改变了什么、省下的时间你拿来做了什么；
3.能在信息不完整的时候自己定义问题，不等业务方给明确需求，主动看到问题、形成假设、推动验证；
4.对业务有真实的好奇心，愿意花时间搞懂销售团队在做什么、客户为什么来或走，不满足于只在HR的圈子里转；
互联网行业工作经验优先；
5.沟通清晰，逻辑好，有同理心，能平衡多任务多角色。
岗位亮点：
1.快速发展的to B业务，职业发展空间大；
2.志同道合的HRBP伙伴，在工作中实现能力的大幅提升；
3.团队正在探索AI融入HR日常工作的实践路径——你不只是用AI…
招聘城市：深圳
…能力：理解 AIGC 技术对制片环节的价值，具备将 AI 工具嵌入实际制片流程的落地经验● 熟悉主流 AI 创作工具与平台，对图像、视频生成类工具（如 Stable Diffusion、Midjourney、Veo3、Runway 等）有实践应用经验，能匹配制片需求完成工具选型与流程适配；
3.制片视角的质量与成本把控：具备专业的影视内容审美，理解镜头语言、剪辑逻辑与制作规范，能从制片维度对 AI 产出内容进行质量、效率与成本的综合把控。
加分项：
1.有影视项目（剧集 / 动画 / 广告）的制片、执行制片或项目统筹经验，熟悉制片预算、周期与质量管理逻辑；
2.主导过影视项目 AIGC 管线搭建或制片流程 AI 化改造，有完整落地案例与数据成果；
3.熟悉影视工业化生产标准，对「AIGC +…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责搭建基于AIGC的智能化研发工具解决方案，从研发过程视角，面向未来探索、落地标准的AI产品控件，如：需求理解、代码生成、自动化测试等；
2.推动设计文档，代码协议、接口、注释标准化，通过知识注入增强模型对大代码工程的理解，增强工程级代码自动生成能力；
3.通过标准DSL、清洗、合成增强等手段构建专有数据集，持续分析和打磨底座模型性能与垂直领域效果，扩展多模态的能力，支撑研发工具能力提升；
4.跟踪行业发展动态，评估和探索新能力在研发智能方向的应用潜力，结合业务探索创新性的应用方案并推动落地。
岗位要求：
1.精通机器学习框架和数据处理工具，能够进行机器学习算法实现，算法结构调整，及现代大模型…
