招聘城市：深圳
…
2.掌握OTD领域关于组织诊断、流程机制、人才发展等相关的理论、工具和方法论，具有相关的项目和实践经验，且有较强的自驱力推动项目落地；
3.具有较强的人际敏感性、沟通影响力，能够和其他HR团队及业务部门建立专业影响力，如有团队辅导、引导技术等认证或实践经验加分；
4.3年以上的OTD相关工作经验；
5.有甲乙方经验者优先，有互联网行业工作经验者优先。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每…
招聘城市：深圳
…研究，能输出战略价值的行业洞察报告；
3.项目协同与市场敏锐度：有成熟的项目协同能力，能与项目经理、BG招聘经理紧密协作确保交付；能够密切关注AI人才市场动态，对行业信息、人才信息做敏锐分析并给出招聘解决方案。
加分项：
1.有技术或产品工作背景，能与技术团队深度对话；
2.有海外顶尖AI公司人才网络资源；
3.有组织或参与高级人才交流项目的经验。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
招聘城市：上海
…团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来…
招聘城市：深圳
…团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来…
招聘城市：深圳
…团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来…
招聘城市：深圳
…团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.1年及以上HRBP工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的个人综合素质，有不错的自驱力和抗压能力；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.结合海外业务增长目标，深入理解所负责海外区域业务与人才情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
2.整合、驱动平台资源，为海外业务提供管理解决方案；
3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司管理政策在所属业务领域的落地。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.2年及以上HR相关工作经验，拥有扎实的人力资源专业功底，良好的业务理解力；
3.优秀的逻辑思考与问题分析、解决能力；长期主义，有意愿和业务共同经历挑战和成长；
4.人际敏感度、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5.有2-3年海外学习、工作经验，或具备一定…
