招聘城市：深圳
…用工管理、合规管理和员工关怀等工作；
2.负责事业群特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围；
3.负责事业群员工关系赋能体系建设，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，心理学及劳动法相关法律专业优先；
2.5年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业员工关系工作经验者优先；对志愿在员工关系方向长期发展的优秀候选人，可适当放宽工作年限要求；
3.优秀的人际洞察力和问题解决能力，清晰的逻辑思维和表达能力，同时具备数据分析和报告撰写能力；
4.乐观，坚韧，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压能力，志愿在员工关系领域长期发展。…
招聘城市：深圳
…用工管理、合规管理和员工关怀等工作；
2.负责事业群特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围；
3.负责事业群员工关系赋能体系建设，提升关键人群的劳动风险识别与处置能力。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，心理学及劳动法相关法律专业优先；
2.5年及以上人力资源相关工作经验，有大型企业员工关系工作经验者优先；对志愿在员工关系方向长期发展的优秀候选人，可适当放宽工作年限要求；
3.优秀的人际洞察力和问题解决能力，清晰的逻辑思维和表达能力，同时具备数据分析和报告撰写能力；
4.乐观，坚韧，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压能力，志愿在员工关系领域长期发展。…
招聘城市：北京
岗位职责：
1.支持上级工作，负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.担任部门内各项行政人事工作接口人，负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目等；
4.协调维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象；
5.与行政、HR、财务配合，规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理，以及与其他部门秘书配合，做好BG及业务线内大项目。
岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.2年以上秘书相关工作经验，外语…
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.支持上级工作，负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.担任部门内各项行政人事工作接口人，负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目等；
4.协调维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象；
5.与行政、HR、财务配合，规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理，以及与其他部门秘书配合，做好BG及业务线内大项目。
岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.2年以上秘书相关工作经验，外语…
招聘城市：广州
岗位职责：
1.支持上级工作，负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，协助上级做好部门业务成本管理、团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
2.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
3.担任部门内各项行政人事工作接口人，负责统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化类项目等；
4.协调维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象；
5.与行政、HR、财务配合，规划、推动、执行部门内的行政福利、团队激励、团队文化、氛围建设、预算管理，以及与其他部门秘书配合，做好BG及业务线内大项目。
岗位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.2年以上秘书相关工作经验，外语…
