招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责建立与优化HR数字化系统的全生命周期质量管理体系，贯穿需求分析、开发测试、上线验收及持续运营各环节；
2.主导系统运维体系的优化与升级，通过系统性方案设计与落地，提升资源效率，保障HR系统安全、稳定、高效运行。
岗位要求：
1.信息技术、计算机科学等相关专业背景，5年以上测试或质量管理相关经验；
2.具备大型企业测试或质量体系建设经验，有ToB业务质量保障体系搭建经验者优先；
3.具备良好的业务理解能力、开放协作意识和出色的跨团队沟通与变革推动能力；
4.自驱力强，目标感清晰，能主动发现问题并推动解决方案落地。
招聘城市：深圳
岗位职责：
1.负责公司HR系统的后端架构设计、开发、优化与维护；
2.与用户沟通需求，主导技术方案设计评审，完成总体方案；
3.负责系统模块划分、接口设计（外部/模块间）及数据模型设计；
4.承担核心模块开发与优化，解决高并发、高可用、分布式技术挑战；
5.负责软件代码与数据库设计优化，实施性能调优和问题排查；
6.独立完成模块开发与调试，快速定位解决开发及线上问题；
7.编写维护文档，参与代码评审与流程改进；指导初级工程师并分享技术经验。
岗位要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历，具备五年以上互联网开发工作经验。有中大型系统集成相关经验者优先；
2.拥有扎实的Go语言基础（核心：并发模型、内存管理、Runtime机制…
招聘城市：上海，北京
…高效协同；
6、支持海外团队的本地化HR运营，协调多地区合规与政策适配事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理、法学等相关专业优先；
2、3年左右HR Ops、HR SSC或人事运营工作经验，熟悉劳动合同法及日常人事操作规范；
3、有主动使用AI工具提升工作效率的实践经验，对HR数字化转型有自己的判断；
4、数据处理能力扎实，熟练使用Excel，了解BI工具或具备SQL基础者优先；
5、思维严谨，对流程设计和数据准确性有高标准；同时具备在模糊情境下独立判断的能力；
6、有海外HR运营经历（新加坡/东南亚/美国地区）者优先；
7、英语可作为工作语言，可独立处理英文系统数据、邮件沟通及跨国团队协作者优先。
招聘城市：北京，上海
…HR、法务、财务、IT、行政及属地团队，管理关键节点、依赖关系和风险，推动方案真正落地；
7、将各市场实践沉淀为 Country Playbook、标准流程和知识库，在保持全球一致性的同时，支持必要的属地差异。
任职要求：
1、5 年以上人力资源相关经验，有全球或多国家 People Operations、HR Transformation、Global Mobility 等相关工作经验；
2、完整参与过海外新市场落地或全球 HR 体系建设，熟悉从市场研究、方案设计到供应商及系统实施的全过程；
3、对海外用工、劳动合规、Payroll、福利、移民和员工生命周期管理有扎实理解，能够识别关键风险，并借助专业机构形成解决方案；
4、有较强的供应商管理能力，能够独立完成市场调研、方案比较、商务协作和实施推进；
5、具备 HR 系统…
招聘城市：杭州
标题: 5月热招岗位，欢迎组队！
公司名称: HOLKY TECH &
HR
公司行业: 能源/采掘/冶炼,计算机软件/硬件/服务,化工/电气
招聘摘要: HOLKY TECH &
HR现面向社会展开招聘活动。公司行业涉及能源、计算机软件及化工电气领域。本次招聘岗位丰富，涵盖配网销售、能源管理、研发、战略经营等多个方向。
### 招聘职位及要求
具体招聘职位及要求详见上述招聘职位具体信息。
### 招聘要求
学历要求本科及以上，专业涉及外贸、工科、计算机、电气、机械等。大部分岗位要求有2 - 5年以上相关工作经验。
### 招聘流程及方式
内推奖励申请已从OA
系统迁移至
HR系统，新流程为：
HR系统 - 员工自助 - 内部招聘 - 推荐奖励。应聘者可将简历投递至邮箱
[email protected]。
### 联系方式
联系电话：胡女士 |…
招聘城市：北京，杭州，上海
标题: 社招｜7月桔厂热招职位放送
公司名称: 滴滴
公司行业: 互联网,计算机软件/硬件/服务
招聘摘要: 滴滴现面向社会进行人才招聘，热招职位涵盖技术、运营、产品、商业分析、专业职能、安全类等多个类别，工作城市包括北京、杭州、上海。招聘职位详情：技术类有Android OS开发工程师等；运营类有高级用户增长运营专家等；产品类有HR系统产品经理等；商业分析类有国际化外卖商分 - 经营分析等；专业职能类有HRBP等；安全类有降发生策略运营。投递方式：扫描二维码，进入滴滴招聘官网 - 社会招聘，搜索职位编号，投递心仪职位。若有疑问，可联系滴滴微信公众号或邮箱 。
招聘城市：北京
…4. 成本组价模型构建与决策支持构建成本组价模型和智能定价辅助工具，基于历史数据和市场基准自动生成价格参考区间协助一线团队评估价格合理性，输出成本可视化分析报告
5. 采购与供应商管理参与工程类、物料类及服务类采购策略制定、招标流程执行、合约管理及供应商绩效管理推动采购数字化转型，探索AI辅助供应商评估与风险预警
6. 运维人员考勤与薪资数字化管理负责运维人员月度考勤统计与薪资核算，推动考勤数据与HR系统的自动化对接，减少手工操作
任职要求：
1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、统计学、信息管理等相关专业
2. 优先3年以上数据分析或工程造价相关工作经验…
招聘城市：北京
…操作手册及应急预案，保障系统与流程稳定合规高效运行负责人力资源全模块管理平台的业务、数据与应用架构设计，打造一体化、自动化、智能化的人力资源数字平台深度参与人力资源重大系统项目的方案设计、选型论证与实施交付，确保项目符合架构蓝图与业务需求任职资质要求：学历条件：具有大学本科及以上学历、学位，取得毕业证、学位证及相应的学历（学位）认证专业及背景条件：人力资源管理、企业管理、信息管理与信息系统、软件工程、计算机科学与技术等相关专业毕业，拥有相关工作经历，复合背景者优先专业理论知识：深刻理解人力资源各模块核心逻辑，熟悉相关法律法规政策，了解企业级HR系统核心架构，熟悉企业架构等相关方法论能力素质…
招聘城市：浙江省温州
…类自动化经理非标工程师数采工程师自动化技术员PLC程序员-高压电网技术类电网技术经理电力系统研究总工继电保护总工定值校验工程师电气高压班长高压电工信息类信息部总工软件开发主任Java开发工程师系统运维工程师前端开发工程师系统实施工程师AI算法工程师系统集成工程师机械视觉工程师ERP系统工程师网络安全工程师系统工程师UI设计工程师主机工程师软件测试工程师架构工程师物料标准化工程师主数据工程师数字可视化开发工程师工业物联网平台班长ERP技术员HR系统技术员系统技术员实施专员运维管理员-电力调度中心电力调度中心经理调度值长…
招聘城市：温州
…需求，开展ERP系统二次开发、功能模块配置、报表开发及接口开发工作，实现与OA、CRM、MES等业务系统的数据集成与流程贯通；5.深度理解业务流程，通过系统配置与优化，解决业务痛点，提升流程运行效率。HR系统技术员1.计算机相关专业，具备3年以上相关工作经验；2.精通JAVA、SQL语言，熟练掌握Oracle数据库、Linux操作系统及各类中间件技术；3.负责人力资源系统运维、需求调研工作；4.负责科室日常工作统筹及人力资源系统二次开发工作；5.负责项目需求收集、可行性分析等信息化相关工作。 系统技术员(物流、设备)1.软件工程、物流管理（信息化方向）等相关专业，具备3年以上物流、仓储或港口系统运维与开发相关工作经验，有…
招聘城市：常州，大连，深圳，西安
…制作；2、组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5、负责HR系统信息添加和变动；6、完成领导交代的其他临时性工作。岗位要求：22-35周岁，身体健康接受夜班，全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件异常处理岗-大连/深圳中心02大连 邵女士：13940944651深圳黄先生：18506583571岗位职责：1、异常货物（如破损、遗失等）的监控查询；2、大运系统上报差错，延误等问题件；3、跟踪留仓货物及自提件处理；4、异常货物破损修复登记及奖罚；5、领导安排的其他工作。岗位要求：大专及以上学历；经验不限。 …
招聘城市：宁波，宝鸡，西安
…
薪资：4.5-5.6K
任职要求：
1.本科应届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.细心严谨，抗压能力强，愿意在HR领域长期发展；
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
岗位职责：
1.负责招聘、考勤、社保及HR系统维护等基础工作；
2.协助员工关系管理、培训组织及人事档案整理；
3.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
7.仓库管理员（2人）
薪资：5-7K
任职要求：
1.男性，初中及以上学历，年龄20-35周岁；
2.熟练掌握EXCEL、金蝶系统等办公软件，确保账物相符；
3.能服从安排，适应加班，熟悉现场6S管理；
4.有制造业2年以上仓库管理经验者优先…
…工程师仪表技术员/班长自动化技术员信息部技术副经理总工经理助理软件开发主任网络硬件管理科副主任数据中心管理科副主任UI设计工程师软件测试工程师Unity后端开发工程师ERP系统工程师架构工程师机械视觉工程师数据中心主机工程师网络安全工程师物料标准化工程师系统运维工程师AI算法工程师系统工程师(MES、能源)前端开发工程师Java开发工程师ERP技术员系统技术员(物流、设备)数据中心运维技术员软件技术员HR系统技术员MES技术员VR技术员程序员高压电网技术类电力系统研究总工继电保护总工电网技术经理定值校验工程师高压线路运检班长-电力调度中心技术…
招聘城市：深圳
…产品、系统运营相关经验，有招聘系统/SaaS/后台产品实习或项目经历者；
3.能高效对接技术、业务部门，清晰传递需求并推动落地；
4.对AI招聘、智能匹配等新技术保持敏感，快速吸收行业知识并进行业务应用落地。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”的理念，主要负责腾讯人力资源各项职能，以HR三支柱的组织模式，采用“服务产品化、管理市场化…
招聘城市：深圳
…以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”的理念，主要负责腾讯人力资源各项职能，以HR…
招聘城市：北京
…以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”的理念，主要负责腾讯人力资源各项职能，以HR…
招聘城市：北京
…
1.1年以上HR工作经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备真诚、专业、善良等特质。具有良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”的理念，主要负责腾讯人力资源各项职能，以HR三支柱的组织模式，采用“服务产品…
招聘城市：北京
…
岗位要求：
1.2年以上的HR相关经验；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.希望具备正直担当与长期主义，商业思维与价值导向，敏捷应变与务实创造的特质优势；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”的理念，主要…
招聘城市：北京
…以上HR工作经验；对于研发组织及业务有热情，愿意探索前沿领域；
2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；
4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；
5.英语可作为工作语言者加分。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与…
招聘城市：深圳
…1-3年工作经验，欢迎有HR相关经历或者对机制、产品、数据有研究兴趣的跨界人才；
2.具备优秀的系统思考与机制研究设计能力，有较强的数据分析能力，勇于接受挑战；
3.具有开拓精神，对挑战性目标抱有激情，具有良好的人际敏感度和客户导向，能快速学习并有效沟通；
4.具有良好的信息保密意识。
岗位介绍：
人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。
部门介绍：
S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为…
