招聘城市：杭州
…1.解决方案与标准化：主导高校团餐经营的整体方案设计，制定品牌形象、装修标准及门店运营SOP，确保标准化落地；
2.模型设计与流程优化：设计生态商合作的底层商业模型（权责、分润、进退机制），搭建并优化内部招商对接与履约的标准化流程；
3.合作商全周期管理：负责KA供给及生态商的资质审核、履约评估与分级管理，监控经营数据，输出整改方案并监督执行；
4.运营赋能与迭代：基于数据分析监控项目健康度，为授权商提供持续运营支持，快速迭代品牌策略与合作模型；
任职要求：
1.学历经验：本科及以上学历，5年以上餐饮连锁、团餐运营或流程优化经验，有特许经营/联营模式设计经验者优先；
2.核心能力：具备极强…
招聘城市：杭州
…全链路生命周期建设；
2、高质量完成指定城市招标，所辖代理商开城/拓城意愿度高，意愿及配合度较好，能够及时响应；
3、及时解决争议，新项目及时/高效落地；及时发现商家博弈并合理处理；
4、横向对接风控、合规、廉政、数安等多维度横向部门。
任职要求：
1、本科以上学历，5年及以上电商平台、零售区域代理商管理经验；
2、体系设计能力、思路清晰，主动解决落地执行过程中问题，独立完成临时项目结果交付；
3、有商品运营能力，有能力基于零售商特性打造新类目、新商品、新爆品；
4、数据能力，需要时能够支持决策，辅助决策落地；
5、横向合作较多，有较强的横向协调能力、组织力、沟通能力，数据敏感度高，逻辑清晰。
招聘城市：上海
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：东莞，深圳，广州，中山，南宁
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：石家庄
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：上海
职位描述：
1、能够结合项目的需求和规划，完成渠道及服务商的挖掘和拓展（包含地理纬度和行业能力维度）；
2、运营并管理渠道及服务商，通过线上数据监控，结合线下走访，对服务商的任务完成情况进行专业指导，提升服务商的交付能力和交付质量；
3、和城市保持密切协同，深入了解城市情况，有效引导当地服务商达成城市目标；
4、了解市场情况，能够挖掘、统筹及匹配服务商的运营资源，确保服务商可以达成其承接项目的目标，促进业务目标发展；
5、以扩大项目规模，提高服务商的能力、交付质量，提升商户体验为出发点，打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力；
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；5年…
招聘城市：南昌
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：成都，银川，昆明
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：济南，青岛
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：福州，杭州
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：扬州，盐城，南通，常州，杭州，南京，上海
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：哈尔滨，长春，沈阳
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：太原
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：杭州
…全链路生命周期建设；
2、高质量完成指定城市招标，所辖代理商开城/拓城意愿度高，意愿及配合度较好，能够及时响应；
3、及时解决争议，新项目及时/高效落地；及时发现商家博弈并合理处理；
4、横向对接风控、合规、廉政、数安等多维度横向部门。
任职要求：
1、本科以上学历，5年及以上电商平台、零售区域代理商管理经验；
2、体系设计能力、思路清晰，主动解决落地执行过程中问题，独立完成临时项目结果交付；
3、有商品运营能力，有能力基于零售商特性打造新类目、新商品、新爆品；
4、数据能力，需要时能够支持决策，辅助决策落地；
5、横向合作较多，有较强的横向协调能力、组织力、沟通能力，数据敏感度高，逻辑清晰。
招聘城市：苏州，南京，无锡
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：佛山，深圳
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：济南，青岛，烟台
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：沈阳
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：宜昌，武汉
…效率：作为零售在城市CM与主站餐侧城市CM、业务、配送、市场等部门高效协同工作，推动协作机制建立、改善，不断提升全局经营效率；
4、团队管理，梯队建设：通过识人用人，搭班子、排兵布阵等多种管理场景，培养/输出新铁军人才。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、注重长远的职业发展，学习能力强；
3、具备城市经营管理、区域运营经验（在电商、本地生活）、地面团队管理的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的组织、沟通协调能力及团队合作精神，工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；
5、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力；
6、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力。
招聘城市：北京
…关注医药健康行业相关政策法规变化，确保城代渠道合作符合监管要求，降低合规风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、医药健康、电子商务等相关专业优先；
2. 三年以上互联网平台或医药健康行业渠道运营相关经验，熟悉代理商伙伴合作模式及运作机制，熟悉医药健康行业发展趋势，具备一定的行业资源和渠道拓展能力；
3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具进行数据处理与分析；
4. 优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，能够有效推动跨部门及外部合作项目落地，有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境下独立完成工作任务；
5. 具备良好的商业敏感度和创新能力，能结合业务实际提出有效的渠道增长方案；
